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壹次經歷工傷被評為九級工資五千左右怎麽賠償

根據《工傷保險條例》,明確壹次性傷殘津貼為本人9個月工資。按照這個標準,大概是4.5萬元。

另外,以當地標準為基礎的帶薪停工待遇和解除勞動合同時的壹次性傷殘就業補助金(以實際金額為準)。

法律依據:

第三十七條因工致殘的職工被鑒定為七至十級傷殘的,享受下列待遇:

(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘13個月,八級傷殘11個月,九級傷殘9個月,十級傷殘7個月;

(二)勞動就業合同期滿,或者職工本人提出解除勞動就業合同,工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金,用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。