1，堅決服從總經理的統壹指揮，認真執行總經理或其他上級下達的工作指令。
2.嚴格執行公司的規章制度，認真履行職責。
3.負責員工招聘、入職培訓、勞動合同簽訂、辭退等壹系列事宜。
4.負責員工的心理溝通和思想教育，及時開導和幫助解決員工的心理問題、工作問題和生活問題。
5、負責員工考勤、獎懲、休假、調動等管理工作。
6.負責對公司用工崗位的勞動力流動安排進行合理分析，確保崗位的合理性和準確性，防止勞動力浪費。
7、負責監督公司各項制度的正常運行，並協助各部門和團隊解決各種問題。
權限:
1，有權拒絕不合格品的處理；
2.有權對自己生產的產品質量進行檢查、分析和研究。
3.有權拒絕違反安全生產管理規定的生產；