1.加強信息溝通:在集團內部建立完善的信息溝通機制，及時發現和解決問題，避免信息不對稱導致的決策失誤。
2.優化管理流程:優化管理流程，簡化審批程序，提高決策效率，加強內部控制，提高集團整體運營效率。
3.加強人才培養:註重人才引進和培養，建立完善的人才激勵機制，吸引更多優秀人才加入集團，提高集團整體競爭力。
4.推動創新發展:鼓勵員工積極創新，采用新技術、新理念、新模式，推動集團業務發展，提高集團創新能力。
5.加強風險控制:建立健全風險控制機制，對集團業務進行全面風險評估，制定相應的風險應對策略，降低集團面臨的風險。