1，招聘要求高:赤峰CNNC集團作為壹家涉及高科技領域的公司，對招聘人員的學歷、專業、工作經驗、綜合素質要求較高，使得符合條件的應聘者相對較少，增加了進入公司的難度。
2.招聘人數少:赤峰CNNC每年的招聘人數都非常有限，只需要招聘幾百個職位，但是報名人數卻達到了數萬甚至更多，競爭異常激烈，只有部分最優秀的應聘者才能獲得機會。
3.競爭激烈:由於赤峰CNNC在行業中的特殊地位以及招聘人數少，每個職位都會吸引大量的應聘者來競爭，這意味著應聘者除了滿足招聘要求外，還需要在競爭中脫穎而出，才能贏得赤峰CNNC的青睞。