人力資源強調對行業的精準把控和對數據的分析，而獵頭則需要很強的溝通能力(當然需要很多能力，這裏只是強調最需要的)
獵頭需要高度精細化，不可能每個行業都涉及。比如妳是酒店連鎖經理，只有做這個崗位，妳才能成為壹個優秀的獵頭。
現在很多獵頭其實做的是壹個銷售專業咨詢服務的工作，其考核方式非常單壹，只看結果，而人力資源並不是單壹的考核方式。
特別提示只是個人觀點，謝謝。