1.首先，招聘兼職業務員時，要明確具體的工作職責和提成比例。
2.其次，雙方要建立合法有效的合同，明確雙方的權利、義務和責任，在合同中約定提成費的具體計算方法和支付時間。
3.另外，為了提高兼職業務員的銷售水平，可以加強對他們的培訓和考核，包括產品知識、銷售技巧、溝通技巧等。
為了吸引更多的兼職業務員加入合作，除了明確職責、提成比例、建立合同之外，還可以采取壹些激勵措施，比如提供額外的獎勵或福利，增加業務員的積極性和歸屬感。