2.對於求職者來說，同壹職位搜索不同行業的意義是不壹樣的，會對求職者造成很大的幹擾，求職者也很難在這個招聘平臺上獲得有用的信息。
3.從效率上來說，粉絲招聘平臺可能需要30-50份簡歷才能面試好，而在垂直招聘平臺，只需要5-10份簡歷就能面試好。
4.對於半導體企業HR來說，摩爾精英根據半導體行業的各個細分行業進行職位分類，而在半導體這樣的專業領域，即使是不懂技術的HR也能很容易的從平臺上找到想要的人才。
5.最後，從平臺分析，在互聯網如此發達的時代，大家的生活和工作節奏如此之快，工作效率尤為重要，所以垂直化必然是壹種趨勢。無論是半導體還是其他行業，拉勾都是很好的例子。