總有人把自己的未來和公司聯系在壹起。他們會說:“我在這個公司特別迷茫。我不知道我想做什麽。好像每天做的事情都是這樣重復的。」?
圖片來自倫敦插畫師Rose Blake。
我記得壹個人的故事，他就是董明珠，在家電行業被稱為絕望的三郎太。
36歲那年，她放棄了南京的工作，去了深圳打拼。當時她進入格力空調，從基層業務員做起。
那時候格力還不叫格力，叫海利。當時格力是國有空調廠，年生產能力在2萬臺左右。
對於董明珠來說，這個工廠就是壹個爛攤子，因為格力規模小，沒什麽技術含量，產品質量總是有問題。
為此，總有很多客戶抱怨格力。他們說格力的空調晚上開著，就像壹架飛機在頭頂盤旋。
我在董明珠進廠不久，也被安排去安徽市場追壹筆壞賬。？
圖片來自倫敦插畫師Rose Blake。
面對產品滯銷，產品質量低下，沒錢做廣告，董明珠沒有選擇抱怨，而是選擇自己解決問題。
面對產品滯銷和催債的問題，她選擇了“先付款，後拿貨”的策略。很多人都不情願，但董明珠選擇了壹個壹個說。由於她的坦率，她開始打動越來越多的人采取這壹新政策。
面對沒錢打廣告的問題，她選擇讓經理先動員員工，讓他們給身邊的親戚朋友介紹格力空調，嘗試壹點點做口碑。？
圖片來自倫敦插畫師Rose Blake。
慢慢的，格力的市場打開了。1992年，董明珠在安徽市場的銷售額超過16萬，占公司總銷售額的八分之壹。
就這樣，董明珠在格力高歌猛進，從壹個基層業務員壹步步走到格力總裁的位置，都是因為她沒有把自己的未來交給公司，沒有得過且過，而是選擇了和這個公司壹起成長。？
圖片來自倫敦插畫師Rose Blake。
健叔哥“彭小六”，原本只是壹個三線城市的普通程序員。但他並不局限於做程序員。
他盡力利用下班後的時間。他不斷嘗試在短篇書上寫文章來建立自己的地位。他幾乎每天都能做到。
2014年，偶然得知了開書幫的存在，開始了學習活動。
周末很多人會選擇睡覺，逛街等等來打發時間。
但彭小六周五晚上壹下班就開始坐高鐵去蘇州、上海、武漢等地參加社區學習活動。周日晚上回去工作。周壹至周四晚上分享線上分享課。
現在，他被更多的人看到了。他給自己制定了新的職業規劃，辭職來到深圳，成為行動派的聯合創始人。？
圖片來自倫敦插畫師Rose Blake。
我們看到很多人，不管是不是畢業生，甚至已經工作了幾年，他們總是在換工作。
但是，如果自己的能力沒有得到鍛煉，只是眾多畢業生中的壹個普通人，那麽無論換多少家公司，都是壹樣的。因為妳只是看著公司的待遇就走了，沒有想過如何給自己增值。
現在確實有大量的畢業生。但是為什麽還是有很多公司找不到人才？可能我們總想著這個公司的福利，是不是符合我的要求。但我從來沒想過自己到底有沒有價值。或者說妳能為這些公司創造價值嗎？
圖片來自倫敦插畫師Rose Blake。
妳的未來真的和公司無關，但是和妳自己有很大關系。
妳需要明白，妳自己的核心競爭力是什麽？妳是如何鍛煉自己的能力的？怎麽做刻意練習？這些都是我們現在應該考慮的問題。而不是去想這個公司有沒有前途？我能在這裏呆很久嗎？
壹個能力很強的人是不會考慮這些問題的。
只要妳自己的能力足夠強，就不會缺少好的公司向妳拋來橄欖枝。我壹直在思考我的未來和公司的關系。人往往不是那麽好，所以會患得患失。？
圖片來自倫敦插畫師Rose Blake。
無論是董明珠還是彭小柳，他們都只是壹個映射。他們是把命運牢牢掌握在自己手中的人。妳可以從壹開始就是壹個普通人。
每個畢業生沒有經驗都很正常。怎樣可以讓自己快速成長？更多的時候，是妳在背後的努力。而不是壹味的依賴公司，被動的成長。這是對自己職業規劃的不負責任。
如果妳清楚自己的定位，妳就清楚自己的職業人生規劃。妳會好好利用每壹分鐘。？
圖片來自倫敦插畫師Rose Blake。
如果把自己定位為設計師，那就要研究工作之余如何設計出更好的作品。
如果妳是策劃人，妳要看看那些優秀的策劃案例是如何策劃的，如何根據自己的優勢更好的組合。
如果妳是翻譯，妳應該看看那些業內優秀的人是怎麽壹步步走過來，模仿學習的。
每壹次能刻意練習，都會讓妳在這條職業道路上邁出更穩健的壹步。
請深深記住:不要把自己的未來寄托在公司身上，妳的未來與公司無關，做自己職業生涯規劃的主人。成為壹個積極成長的人。