壹個
招聘原則
堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，采取“按需設崗、競聘上崗、以崗定薪”的崗位聘用方式，實行“績效考核、能進能出、動態優化”的開放式靈活用人機制，著力培養工作人員的職業素質和能力水平。
二
假定
1.具有中國人民的國籍；
2.認真貫徹黨的理論和路線方針政策以及黨中央關於雄安新區規劃建設的決策部署，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，支持“兩個建立”，做到“兩個維護”，遵紀守法，克己奉公；
3.熟悉國家相關法律法規和政策，具備履行崗位職責所必需的綜合素質、專業知識、工作經驗、工作能力和資格條件；
4.遵紀守法，誠實守信，有良好的履職記錄，不受黨紀政紀的影響；
5.具有良好的敬業精神，勤奮、開拓創新、團結協作、激情奉獻；
6.具備正常履行職責的良好心理素質和身體素質。
三
招聘崗位及相關待遇
8 .綜合管理類
1.2名行政秘書
負責行政文件、會議紀要等文本的起草、操作、歸檔和行政管理工作，具有良好的寫作和溝通能力。本科以上學歷，3年以上綜合寫作或行政管理工作經驗，有黨政機關文稿和政策研究經驗者優先。
2.人事主管1。
3.1人事助理
負責協助人事主管完成領導交辦的招聘、勞動合同、薪酬社保、績效考核、員工培訓、人事檔案管理等工作。要求具有大學本科以上學歷，具有3年以上大型企業或黨政機關人力資源管理工作經驗。特別優秀的條件可以適當放寬。
4.2個質量和安全崗位
5.出納1
負責現金簿和存款日記賬的日常登記，根據會計憑證的報銷內容收付現金。每天清理庫存現金，核對現金賬簿，按規定程序保管現金，確保庫存現金的安全。負責保管和封存各種票據。負責接收各種銀行單據和憑證，並傳遞給相關制單人員。本科以上學歷，有會計從業資格和出納相關工作經驗。
6.後臺1
負責日常辦公用品采購、公務接待、部門間溝通協調等行政後臺事務。要求本科以上學歷，有壹定的綜合寫作能力，有良好的溝通能力，有駕照。學歷優秀者可適當放寬，有國企或黨政機關工作經驗者優先。
物業管理類的幾個名字
1.工程管理人員1人。
負責處理項目工程系統問題，保證工程系統的正常運行，組織編制各種設備維修保養計劃、原材料采購計劃並組織實施。組織制定設備管理、運行和維護的各項規章制度和技術標準，並監督實施。負責組織處理停水、停電、跑水等各類大型突發事件。，並執行緊急搶修工程任務。要求大專以上學歷，有相關行業崗位證書，有5年以上工程管理工作經驗者優先。
2.高壓工長1，弱電工長65438，綜合維修工長65438。
負責辦公項目及公共設施設備的日常管理、維修和保養，配合項目經理保證辦公區域供水、供電、供暖設備的正常運行。要求大專以上學歷，具有強弱電、智能化、水暖、安防、消防等專業知識或技能，熟悉工程及設備設施的維護管理，具有相關資質證書，有較強的溝通能力和處理各種突發事件的能力，能吃苦耐勞。
3.強弱電、暖通、智能、綜合維修工程人員。
負責轄區水、電、暖、網、電梯等設備設施的運行、維護和檢修，處理壹般故障，確保樓宇設施完好，機電設備正常運行，熟練掌握相關設備的操作規程和應急處理措施。要求取得相關行業崗位證書，有相關工作經驗者優先。
4.2名客戶服務領班
協助客服經理建立和維護項目客服系統，制定客服人員培訓計劃並組織實施，受理和處理相關投訴，管理機關會議服務。要求本科以上學歷，至少3年寫字樓或住宅區物業客服經理管理經驗。良好的溝通、協調、組織等綜合能力。團隊管理能力強，責任心強，能夠獨立處理問題。
5.客服崗15。
負責客服中心的日常業務咨詢，處理投訴和接收報修信息，管理代理公司會議室，提供會議服務。要求35周歲以下，男性身高175cm以上，女性身高160cm以上，形象氣質佳，大專以上學歷，酒店管理、空中乘務員、旅遊管理專業或有相關工作經驗者優先。
6.1環境綠化經理
負責政府辦公區綠化工程的維護管理，保證辦公區室內外整潔及相關綠化工作。要求大專以上學歷，有3年以上園林、大型企業、政府機關綠化管理經驗者優先，有吃苦耐勞精神和管理能力。
7.訂單維護經理1。
負責辦公區域的日常安全保衛，確保辦公區域的正常運轉。大專以上學歷，有3年以上大型企業或政府機關安全管理經驗者優先，責任心強，吃苦耐勞，有獨立處理各類突發事件的能力。
8.公寓管家1。
協助項目經理負責入住和退房、住宿信息維護、客服咨詢等工作。大專以上學歷，有大型酒店、賓館、政府招待所客房管理(家政)工作經驗，吃苦耐勞，榮成本地人優先。
9.庫管員1
負責倉庫采購、發貨和庫存管理，執行物料管理規定。及時、完整、準確地登記倉庫出入庫賬目，及時登記，定期編制庫存出入庫報表。負責日常庫存管理，包括庫存分類編碼發布、分類、標記和倉庫進出調度。負責倉庫庫存的存儲，確保倉庫庫存的安全。大專以上學歷，熟悉庫存特點，有倉庫物料管理經驗者優先。
以上職位具體薪資面議。足額繳納五險壹金，享受熊琴中心規定的年終績效和各項福利津貼。
四
管理模式
本次招聘由就業系統管理。根據崗位設置和人員情況，與雄安人力資源公司簽訂聘用合同，送至雄勤機關服務中心工作。合同期2年，試用期1個月。定期進行績效考核，考核成績不合格者不予續聘，考核成績合格者繼續聘用。該招聘人員部分崗位可根據雄勤中心相關人事管理制度直接錄用。
五
註冊過程
考生在2022年2月7日至2022年2月20日期間填寫考生報名表並提供相關材料(根據送貨單選擇，全款後不再受理)，發送郵件至XQZX0805@進行報名。
六
其他事項
1.報考人員應對自己所提供信息的真實性、準確性和完整性負責，提供虛假信息或弄虛作假者，壹經發現，取消報考資格。
2.相關招聘信息將以短信、電話或郵件方式通知，未通過者不再另行通知。從報名開始到招聘結束，請確保所提供的手機號、郵箱等聯系方式準確無誤，並保持通訊暢通。
3.招聘不收取報名費和體檢費，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
電話:0312-5620516
咨詢時間:9: 00-12: 00，14: 30-18: 00(工作日)。