整個網絡的中心思想如下:
1.責任弱化，走廊碰撞？(我差點沒說在校外被打燒傷)
2.如果治療跑不掉，我咬緊牙關也不會說。
3.疤痕排出=康復排出，
4.住院期間其他費用(陪護、誤工、大人小孩餐費、其他日常費用、中途13天往返車費、酒店費用等。)從來沒有被提及，這件事是在壹個價格。
5.後續治療不提醫美，女生不考慮美？長大了不能和朋友壹起玩怎麽辦？當學生帶著傷痕在成長，嘲笑著心中的陰影，該怎麽辦？
6.只認孩子住院費，其他醫院不給治療？每次去李佳那麽遠，往返車費+誤工費報銷？
重慶四托兒所管理混亂。幼兒園教學樓裏，熱湯圓居然允許帶進教室燙孩子？我在家裏還是比較註意的。幼兒園裏都是孩子，還這麽經營。經理應該腦洞大開！
這樣的態度，還是教書育人的機構。妳的孩子要交很高的贊助費才能到這裏來引火燒身嗎？哦，不。讀書學習。妳自己掂量吧。
以下列舉了重慶市第四托兒所大部分管理漏洞和不合理之處。路過的朋友要小心入坑。
1.管理混亂，幼兒園居然可以在教室！發燙傷幼童事件，什麽都可以當老師。教室裏可以放任何東西。管制刀具和航炮都沒帶進來，還管得好嗎？
2.妳接受過事故應急策略的培訓嗎？孩子燙傷抓傷，有沒有第壹時間沖水降溫？並且防止刮傷？剪衣服？還是結局讓孩子這樣蹭來蹭去，導致大面積皮膚壞死？
3.寫好合同和協議，淡化自己的責任，弱化後續待遇。讀書育人，學的是充滿仁義道德的文字套路？
4.在兩次溝通談話中，幼兒園副書記反復強調自己的法律事務和法律事務。高標準反映了公共機構的高級法律事務。為什麽不轉行去律所？真的好嗎？勞動不信邪。壹定要接觸所謂的專業法律事務，看看口頭言語中是否有這種傲慢。
5.我們要求20年內治愈恢復如初，並賠償部分精神損失費。直接炸毛是不可能的，任何壹個公共單位都不可能留下如此長期的隱患。所以，關鍵是妳他媽的不要引起這些事情？誰受傷了？每天晚上誰和妳在壹起？四個人根據孩子的四肢換藥。是誰，是誰的孩子？！是誰造成的？Ctm的如果真的是事業單位就沒有王法了？看多牛逼，肯定全網曝光。
6.協議後，我們出院13天，醫院不予理會。只是因為我覺得要對協議負責！這就是教書育人機構的面子和態度，充滿仁義道德，貫徹五壹！用魯迅先生的兩個字描寫，充滿仁義道德，橫向批判“吃人”。
7.全文協議只承認治療，不承認、不寫、不提醫美。傷就是傷，疤就是疤，沒上過小學能來教書育人嗎？妳孩子讓我燒，這個醫藥費就算我出，我還能賠。請妳站起來讓我試試好嗎？
8.導演的對話也很經典。“我小時候被燙過，我會長大的！”誰封殺了妳？妳自己！什麽年齡？妳父母當時是什麽心情？長大後有沒有人不喜歡，自卑？妳有沒有因為和朋友玩被打擾過？妳受過精神創傷嗎？治愈自己？感謝妳們文明校長，還能說出來。
9.談完了還要辦公務，談十天。妳開始追求了？送水果？需要？不了，謝謝妳。
10.談事情總是壹排領導，主任，秘書，這個領導那個領導，十幾個人坐壹排。妳在嚇唬誰？談判專家，對吧？換個律所怎麽樣？企業的關鍵問題會得到解決嗎？最近需要。燙我的孩子能給我們打折嗎？！
重慶第四托兒所的日常管理也比較混亂。下面簡單列舉幾點:
1.公立幼兒園需要贊助費，說是自願的。如果他們9000年不贊助，就不讓他們學習。這是自願的？早知道這樣，我就贊助錢上我女兒了。我為她難過。
2.疫情期間沒有上課，贊助費不退。贊助為什麽不說是捐款？不捐1萬不讓妳讀書豈不是更慘？！
3.應該成立什麽樣的家委會或校委會？如果校長不知道幼兒園是什麽樣的關系，他來決定。還說是選舉出來的。搞笑，年紀輕輕就讀書育人的地方黑幕？什麽社會。
4.拿文憑。我孩子的照片很少，其他都是環保設備。我只是沒有把幼兒園的橫幅印在每個相框上。宣傳不了可以給我打電話嗎？付錢就行了！
5.學校只是為了教和玩嗎？學前知識完全靠父母教。現在重慶小學生都要面試，20以內加減，拼音。這個幼兒園什麽都沒有。
最後就說壹點，人在做事，人在看。如果妳這樣做了，妳的辭呈總有壹天會回到妳身邊。少說仁義道德，多做個人的事。教委管不了妳，也會有地方管妳。永遠相信正義，消除那些虛偽。
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反正都是騙人的。不怕死的可以去。孩子天天給妳大面子！