分時段的活動安排:(為了使活動具有連續性、凝聚力和易記性，我們將按周安排活動，輪流對顧客進行宣傳，不斷激發消費者的購物欲望，加深顧客對南康百貨的印象，不斷落實消費行為。)
第壹周:8月29日-9月5日。
驚喜優先:購物積分送大米，積多少送多少！
市場分析:目前，記分卡是吸引顧客實施長期消費行為的有效促銷手段。但隨著中秋節的臨近，競爭對手可能會推出更優惠的讓利措施。要穩住記分卡客戶，勢必會出臺比對方更優惠的政策，降低競爭對手的實力。
活動時間:8月29日-9月5日，每晚7: 30開始。
活動內容:
“顧客是南康百貨的上帝，南康百貨的發展離不開顧客的支持”。為答謝長期支持南康百貨的忠實顧客，南康百貨有超值大回饋:在此期間當天晚上7: 30後，憑積分卡發放壹次性購物點10公斤，累計發放15公斤。憑積分卡和電腦小票到商場出口處領取(當天7: 30後限領，金額不累計)。售完即止。(建議企劃部設計多種包裝袋，裝散裝大米，命名為“南康放心大米”。借此次活動打響南康自有品牌，自有品牌推廣實施方案另行制定。)
第二周:9月6日-9月12。
驚喜二:南康積分卡又和妳約好了！
分析:因為第壹周的活動推廣力度相當大，不僅會吸引有積分卡的顧客消費，也會吸引沒有積分卡的顧客。那麽，如何滿足這些沒有積分卡的客戶呢？唯壹的辦法:借機發起辦理積分卡的高潮，從而再次拓展我們的積分卡客戶，爭取市場份額。
活動時間:9月6-9日12。
活動內容:迎中秋，南康積分卡再次與您相約！只要妳在我的商場裏吃飽了？(未定)元加？袁可以獲得壹張獎勵卡，在中秋節期間，除了之前約定的福利外，還將享受更多有價值的福利和無限回報。壹卡在手，驚喜時刻在！
註:憑電腦小票(小票當日有效，金額不累計)到我店服務臺辦理。
第三周:9月13-9月19。
驚喜是第三點:領先壹步，溢價交付。
活動時間:9月13-9月19。
活動內容:活動期間，凡於上午8:00-8:30在本商場壹次性減費38元的顧客，均可在服務臺獲得壹把新鮮蔬菜，先到先得，送完即止。(每天限50份)
註意事項:店家在活動期間要以醒目廣告的形式告知顧客，客服人員要註意未收到菜的顧客的感受。
第4周:9月19-9月28日。
驚喜三:激情中秋加壹元送壹個。
活動時間:9月19-9月28日。
活動內容:凡在此期間在本商場壹次性購物滿88元及以上者，憑小票加壹元可獲得增值禮品壹份。(每日限量，先到先得)
88元購物後1元散裝月餅壹個(限100/天)。
購物用158元壹斤散裝月餅(限量100塊/天)。
購物滿218元加1元的月餅(限50份/天)。
中秋主題活動策劃案例優化2公司中秋活動背景:“節日期間兩次想家”賦予了中秋強烈的“家和”概念。在這月圓之夜，享受天倫之樂，祈求幸福，每個靈魂都是聖潔的，人性的真善美最容易被喚起，是增進情感、促進事業的絕佳機會。
公司中秋活動目的:
(1)公司是壹個大家庭，增強了團隊凝聚力和員工歸屬感。打破逢年過節家庭團聚的小格局，以事業部或部門、小組為單位(視團隊規模，八至十二家為佳)，員工攜家帶口參加團隊中秋家庭會議。
(2)讓員工家屬了解公司文化，增強對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。
(3)激發員工的感恩和榮譽感，為家庭和團隊更努力、更有價值地工作(最好的效果是自發立下誓言，設定工作目標或人生目標)。
(4)倡導“快樂工作？快樂生活”，加強人與人之間的和諧，珍惜與家人、同事生活在壹起的緣分，引導員工的博愛意識和人人平等意識。
(5)尊重中國傳統習俗，祈求人生圓滿輝煌，弘揚中國民族文化，提高員工文化素質。
公司中秋活動對象:全體員工及其家屬。
公司中秋活動:農歷八月十五(或十四)晚。
公司中秋活動流程:
1.團隊領導致歡迎詞
2.舞臺劇《中秋溯源》。如後羿射日，朱元璋起義。
3、快板(三句半，兩個人轉)《看我們家》是分別介紹我們團隊的員工。
4.獎項。團隊負責人對每個員工為團隊做出的成績和貢獻進行總結，給予不同的榮譽稱號，並向員工家屬頒發相應的獎狀和獎品，還邀請員工及家屬即席發言。
5.家庭秀。所有家庭才藝展示或家庭遊戲。
6.音樂故事《藍絲帶》。藍絲帶感恩行動現場啟動。(同事或家人可以互相感謝，給要感謝的人系上藍絲帶。)
7.月下祈福(點燈塔，放煙花)。
8.商業推廣計劃的推廣及拍賣。下壹階段針對不同的業績等級制定不同的獎勵標準(主要是家庭獎勵，如家居用品或家庭旅遊等。)，各家商量後先拿獎勵指標。
9.送中秋禮物(兒童額外贈送)。組長致了感謝辭。
中秋節的準備工作:
1，網站的正確大小和布局
2、音效、碟片準備
3.準備員工獎品
4.商業推廣計劃獎品的準備
5、藍帶準備
6.相關計劃的準備
7、中秋節禮物的準備
首先，公司中秋節場地布置。
可以用公司專用的氣球進行裝飾，營造節日氣氛，並在工作場所懸掛公司的旗幟，體現公司的專業性和良好的企業形象。
二、公司中秋員工獎品(根據不同員工的特點，給予其相應的榮譽稱號並頒發獎品)
給予每個人榮譽稱號的喜訊，並給予20元以內的獎品作為鼓勵，如:
5元的滑動名片盒，6元的快樂男孩。
價值15元的廣告鑰匙包、錢包、萬年歷、圓珠筆。
三、公司中秋業務推廣獎品(設定不同的績效標準，讓員工和家屬選擇相同，有獎品，達到最佳激勵效果)
價值不到20元的禮品:廣告三節傘、直柄傘、保溫杯、趣味手持餐具。
價值30元以下的禮品:衛浴四件套(四件套、三件套、兩件套)、水果削皮器、銀杯。
價值50元以下的禮品:健康秤、家庭保健大盒、廚房五件套、保鮮保溫杯。
價值100元以下禮品:蘋果氧吧、時尚手表、化妝鏡、水晶飾品。
四、表演獎(最佳默契獎、最佳表演獎、最佳親密度獎以及可頒發不同獎項和禮品)
價值10元以下禮品:水晶杯墊、情侶開瓶器、QQ杯。
價值不到20元的禮品:卡通電話、卡通收音機、衛浴三件套、迷妳吹風機、奧運鑰匙扣。
30元以內贈品:摩托車雨披、CD盒、不銹鋼餐具套裝。
5.中秋節禮品(贈送月餅系列或家居用品以示節日問候)
60元的溫馨團圓系列:月餅禮盒+米奇家居餐具。
98元的秋月雅韻系列:月餅禮盒+健康之路
價值128元的綠光系列:月餅禮盒+有機雜糧禮盒。
註:以上贈品僅供參考，公司可根據自身不同需求做相應調整。具體需求也可以參考悠遊祝福禮品目錄進行選擇。為了表示對員工家屬的尊重，可以發邀請函邀請他們參加，同時體現公司良好的企業形象。
中秋主題活動策劃優化案例三壹、前奏
今年中秋節(15 9月)和國慶節(10 10月1 10月)離得很近，對商家的挑戰更大。所以這個活動能不能做好，對於全年銷售目標能不能達成尤為重要。同時，要把握消費心理，最大限度地增加人流量，提升人氣，擴大商場在中秋、國慶期間的銷售，勢必會提高全鑫超市各分店的市場占有率，增加全鑫超市的美譽度。
二、活動主題:“慶國慶，慶中秋”
三。活動時間:20xx.09.07—20xx.10.5
四、活動的目的:
1)以中秋、國慶為契機，策劃壹系列活動，進壹步宣傳企業整體形象，提高在客戶和供應商中的知名度和美譽度；
2)隨著中秋、國慶等節日的來臨，策劃實施壹系列大型促銷活動，刺激消費群體，吸引目標消費群體和潛在消費群體，實現銷售最大化；
3)通過策劃壹系列活動，加深全信超市與消費者的相互了解和情感溝通；擴大企業知名度，進壹步樹立全鑫超市“關愛社區居民，共建溫馨家園”的社會形象。
動詞 （verb的縮寫）目標受眾:客戶、供應商和員工。
中秋主題活動策劃優化案例四壹、目的
1，讓員工過壹個快樂的中秋節，提高員工士氣；
2.加強員工內部溝通，促進員工關系進壹步和諧，增強員工對公司的歸屬感和認同感；
3.以活動為契機，讓員工表達自己的感受，打造企業內部形象；匯聚員工智慧，繪就XR未來。
二、參與者
股份公司、無錫分公司、銷售公司、工程技術中心全體員工。
第三，時間
20xx年9月星期五12 19: 00-20: 30。
第四，位置
XR廣場。
動詞 （verb的縮寫）活動流程
時間
耗費時間的
節目安排
19: 00 ~ 19: 05 5分鐘
食物的接收和分配
19:05 ~ 19:15 10分鐘
總經理致辭
19:15 ~ 19:55 40分鐘
遊戲:宋接龍(附件1)
19: 55 ~ 20: 25 30分鐘
猜燈謎(附件二)，抽獎(附件三)
20: 25 ~ 20: 55 30分鐘
朋友之聲(附件4)，抽獎
20: 55 ~ 21: 00 5分鐘
放孔明燈籠(附件5)
不及物動詞分工
1.設備部負責廣場燈光音響設備的安裝調試。
2.人力資源部、工會和行政後勤部將在員工活動開始前安排員工就座的場地；
3.工會負責及時采購橙子、礦泉水和獎品(月餅禮盒)，現場發放橙子和礦泉水；
4.各部門領導和審計局負責現場指揮和維持秩序；
5.員工關系組是活動主持人。
七、所需物品及費用預算
1.獎品:義烏尖端人才電動車1輛，月餅禮盒3盒，義烏尖端人才雨傘5把，義烏尖端人才t恤5件，義烏尖端人才餐券5張，義烏尖端人才風扇5把，3000元左右；
2.食物:橘子2100，礦泉水2100瓶，3000元左右；
3.活動道具:1孔明燈籠，2100信封，2個紙箱等。，300元左右。
總計:6300元左右。
附件1《宋接龍》
每組100人(全列或全行員工可從現場隨機抽取)。從第壹個人開始，每個人按順序用指定的詞唱壹首歌，每個人唱的歌詞不能重復。3秒內未接者為失敗者，未接者跳過，直至每組最後壹人唱完。
第壹組:大家唱壹首帶“月”字的歌；
第二組:每人唱壹首帶有“嶽”音的歌曲(如嶽、嶽、嶽、嶽等。);
第三組:每人唱壹首帶有“亮”音的歌曲(如亮、二、涼、空等。);
第四組:每人唱壹首帶有“秋”音的歌曲(如秋、秋、獄等。).
四組接龍結束後，將宣布對失敗者的集體懲罰:對月嚎叫。
這個遊戲參與人數多，可以快速調動開場氣氛。
附件2“猜燈謎”
標題號
壹個謎語的版本
真相
月亮在1和15(打壹個成語)
認真的
2、十五的月亮(打了壹個演員)
高圓圓
3.烏龜建了壹所房子並住在裏面。
蓋中蓋
烏龜又建了壹座房子，住在裏面。
新蓋和中蓋
5.左邊有個太陽，右邊有個太陽。站在太陽上，沒有光。
黑暗
6.壹只蜜蜂停在日歷上(玩壹個成語)
晴朗的天氣(蜜蜂和日歷)
7、第十壹本書(打壹個成語)
難以置信(圖書XI)
8.為什麽手機不能進水？(鍵入壹個成語)
因為機不可失，時不再來。
9.壹個女人第九次結婚(說出壹個城市)
巴黎(巴厘島)
10，這個女人又離婚了(打個成語)
放棄以前所有的工作。
11.什麽東西加熱後會變成固體？
蛋
12.什麽動物可以貼在墻上？
海豹(海報)
13，壹頭公牛和壹頭母牛猜三個字？
兩頭牛
14.米的媽媽是誰？
花(因為:花生)
15，妳怕什麽？紙怕什麽？
不是(布)怕壹萬，(紙)怕萬壹。
備註:所有員工都可以先回答。回答錯誤的員工將在測驗結束後為大家表演壹個節目。最先回答謎語的員工可以參加抽獎，中獎率100%，可以調動全體員工的積極性。最多有15贏家。
附件3“幸運抽獎”
1.將***53張印有獎名的彩票放入抽獎箱進行抽獎；
2.獎項設置:
壹等獎1
XR電動車1；
三等獎
月餅禮盒1盒；
三等獎50把XR雨傘、XRT衫、XR餐券或XR粉絲的1；
***53個獎項。
3.各部門主任(或部長)當場為本部門獲獎者頒獎。
附件4“朋友的聲音”
本項目旨在以此次活動為契機，凝聚員工智慧，達成* * *共識，* * *描繪XR的未來。
每人發壹張名為“藍圖”的紙條:
藍圖
心向明月，* * *繪完成！
1，提壹個提高工作效率的建議(盡量)，詳細討論；
2.提出壹個對公司有幫助的建議，並討論提出建議的理由；
3.談談妳心目中兩年後義烏前沿人才的發展。
您的姓名:
身份證號碼:
在回答問題之前，主持人告訴所有員工，所有員工要以光明(真誠、善意)的態度“繪制藍圖”(填寫問卷)；完成問卷後，收集放入紙箱，請總經理從中抽取8名幸運兒參加抽獎；如果紙條上的問題答案不亮，可能會取消抽獎資格。
附件5“飛翔的孔明燈籠”
總經理將簡要描述義烏未來兩年的前沿人才發展情況，鼓舞士氣，並點亮印有XR標誌的孔明燈籠，飛向象征完美的月球。