壹、引進計劃
擬引進1人，在縣水利工程調度中心從事水利工程規劃建設技術服務工作。
第二，介紹對象
具有碩士、博士學位(學歷)或副高級職稱，從業時間1年，年齡在45周歲以下(1976年6月24日及以後出生)。職位要求是水利工程專業。
三。基本資格
(壹)具有中國國籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的品行；
(4)崗位所需的專業或技能要求；
(五)符合崗位要求的身體條件；
(六)崗位所需的其他條件。
有下列情況之壹的，不得申報:
(壹)不符合崗位招聘條件的人員；
(2)正在就讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
(三)被政府人力資源社會保障部門認定為違反考試紀律，處於停職期的人員；
(四)因犯罪受過刑事處罰的人員、未受過黨紀政紀處分的人員、正在接受紀律審查的人員、受刑事處罰或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員、被勞動教養的人員；
(五)法律禁止參加考試或者被錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員；
(六)報考人員不得報考構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
第四，介紹程序
1.現場報名。本次介紹采用現場報名的方式進行。引進工作組在和縣縣委組織部設立報名點(816室)，現場接收報名信息和咨詢。報名時間自本公告發布之日起至20265438年6月30日+0，17: 30。
報名時請考生攜帶以下材料原件1份、復印件1份(只留復印件):2021《和縣緊缺事業單位公開引進專業人才申請表》(附件1)、《2021和縣引進緊缺人才資信證明》(附件2)、本人有效居民身份證和學歷學位證書。
2.資格審查。報名結束後，引進工作組將集中對報名人員進行資格審查，並將審查結果通知報名人員。為確保申請人信息真實、準確、有效，資格審查將始終貫穿於引進工作的全過程。凡弄虛作假、隱瞞重要信息或不符合資格條件要求的，壹經查實，取消考試和聘用資格。
3.面試。此次引進的人才通過面試選拔，采用結構化面試的方式進行。
面試時間和地點:介紹工作組會提前電話或短信通知面試人員，告知具體時間和地點。面試人員需攜帶本人身份證原件參加面試。
面試主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協調能力、適應能力、心理素質、知識等因素。面試總分100。如果實際參加面試的人數與職位計劃人數相等，面試考官組將集體判斷是否符合所介紹的資格等級要求，並作出“是”或“否”的結論。面試結束後，按照面試成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃人數1: 1的比例確定體檢人選。同壹崗位面試成績相同的，按照學歷從高到低的順序確定體檢人選。因自動放棄等原因出現空缺的，按照同壹崗位面試成績從高到低等額遞補。
動詞 （verb的縮寫）體檢和調查
體檢考察工作由縣委組織部、縣人社局、縣水利局組織實施。
體檢標準參照《人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關於修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉和〈公務員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人力資源和社會保障部發140號)和《省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳關於進壹步規範全省事業單位，體檢合格者進入考察程序。
考察的主要內容是全面了解考生的思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作表現(學習成績)以及是否需要回避。
因考察、體檢出現空缺的，按照規定的程序和時限，同壹崗位應聘人員按面試成績從高到低等額遞補，考察、體檢各只遞補壹次。擬聘用人員名單公示後，不再遞補。
不及物動詞決定引進、宣傳和簽署協議
對考察、體檢合格的，由縣委組織部會同縣委、縣人社局提出引進名單，報縣人才工作領導小組審批。經批準擬引進人員在縣人民政府網站公示7天。
經公示無異議或公示結果不影響引進的，確定為擬引進對象，並與引進單位簽訂人才引進聘用協議(合同)。試用期壹年，包含在聘用合同期內，聘用合同期至少五年。試用期滿考核合格後，報縣委編委研究批準，辦理報到手續。試用期滿考核不合格的，取消引進資格。
七。相關事項
人才引進工作由縣委組織部、縣機構編制委員會辦公室、縣人社局、縣水利局組織實施，並成立了引進工作小組。接受紀檢監察部門和社會監督。
本公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。
聯系電話:和縣縣委組織部0555-5318887，和縣人社局0555-5330112。
監督舉報電話:0555-5313020，縣紀委監委。
單擊下載> & gt& gt
2021縣急需人才介紹信。文件
2021縣公開引進緊缺事業單位專業人才申報表。文件