淺談如何做好大眾工作室？

李江蘇南崗今年，南崗工會認真貫徹“面對面、關愛人、腳踏實地”的壹線工作法，不僅在工會幹部中開展“上壹線、下班次、訪職工、辦實事”活動，還出臺了《關於加強和改進群眾工作、建立職工群眾工作室的實施意見》，著手創建群眾工作室，把群眾工作室作為工會服務企業和職工的場所。”企業最大的競爭力是員工的凝聚力，最大的凝聚力是員工對企業的認同感。在南京鋼鐵聯合有限公司“群眾工作室”揭牌儀式上，黨委副書記、工會主席張留喜就今後如何充分發揮群眾工作室的作用提出了希望，要求工作室的工作人員認真做群眾工作，為職工說話，紮紮實實做事， 從而使南鋼工會更加密切與職工的聯系，更好地為職工服務，促進企業和諧發展，進壹步加強和改進新形勢下的職工工作，充分發揮工會組織的橋梁作用。 工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。建立群眾工作室的根本目的是搭建黨和職工群眾密切聯系的橋梁，打開相互溝通的渠道，打開面對面交流的窗口。胡錦濤總書記提出的“三個最大限度”，就是最大限度地激發社會活力，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素。要求各級工會從講政治、講黨性的高度來看待這項工作，以強烈的政治責任感來抓這項工作，進壹步聯系和服務職工群眾，切實履行職責。這也是對基層工會戰鬥力、執行力、創新力的考驗，是每個工作人員的職責和應盡的義務。我們有義務也有責任圓滿完成任務，向黨和勞動者交上壹份滿意的答卷。做好群眾工作室，保證這項工作取得紮實的成效，絕不是壹朝壹夕的事情。我認為要做好以下工作:壹是要把握好“五個定位”:提高定位，找準定位，不越位，避免錯位，工作到位。充分發揮群眾工作室的作用，必須把握好“五個定位”:壹是加強認識，提高定位。二是立足本職，找準定位。從工會的職能出發，找準工會工作的著力點和突破口，充分發揮工會組織的作用。三是擺正位置，不越位。要克服行政化傾向，當好第壹知情人、第壹報告人，配合黨和政府做好群眾工作。四是突出特色，避免錯位。為員工排憂解難，要在維權上下功夫，重點解決勞資矛盾，幫助困難員工。五是註重落實，工作到位。第二，要把群眾工作室的工作和創先爭優活動結合起來。群眾工作室是密切黨群關系的“心連心橋”，是為職工群眾排憂解難的“直通車”，是引領工會工作的“導航儀”。這就需要大眾工作室的工作人員帶著感情和責任心去做好自己的工作，表現出大眾工作室對職工和群眾高度負責的使命感。作為群眾工作室的工作者，要進壹步提高認識，充分認識到建設群眾工作室是工會全心全意為職工群眾服務宗旨的具體體現，是工會更好落實科學發展觀和綜合服務中心的客觀需要，是工會服務職工、擴大影響力的有效途徑。所以在工作中，我會進壹步加大工作力度，增強履職意識和能力。遇到壹切需要解決的情況和問題時，要靜下心來，冷靜對待。要本著創先爭優的精神，多做貢獻，真正做到高標準、高起點謀劃、高水平推進，進壹步拓寬思路，創新工作機制，以勇爭第壹、爭上遊的熱情和幹勁，采取多種措施推進工作。這就壹定能贏得工人群眾的高度信任，有深厚的工人群眾基礎，不僅能平滑人心，而且能在我們的工作中形成凝聚力，能實實在在地把群眾工作室建設成為工人群眾和黨信賴的工作室。群眾工作室建設作為當前壹項重要而緊迫的任務，與工會系統的進壹步推進有機結合起來，必將為保證公司各項事業更好更快發展做出突出貢獻。三、必須不斷提高圍繞中心、服務大局的能力，在穩定發展生產中發揮作用。我們的壹切工作都要緊緊圍繞經濟建設，抓住發展這個第壹要務，自覺服從服務於改革、發展、穩定的大局。可想而知，沒有企業的改革發展，員工的利益就無從維護。隨著企業效益的提高，員工的收入會不斷增加，這有利於更好地發揮他們在崗位上的積極性、創造性、聰明才智和主人翁精神，而員工積極性的發揮又會不斷促進企業效益的提高。在這樣的良性循環下，企業、工會、工人都是受益者。可見，“以中心為中心”是壹切工作的前提，沒有這個前提，工作就沒有感染力。因此，群眾工作室要不斷尋求黨政關切、職工關切和工作室能做什麽的結合點，發揮自身優勢，體現自身特色，以獨特的視角、獨特的方式，團結動員廣大職工在改革發展穩定中發揮主力軍作用。第四，搭建好方便群眾辦事、暢通群眾訴求的工作平臺。做好群眾工作是落實科學發展觀、堅持以人為本的具體體現，重在誠信創新。要堅持群眾觀點，樹立“群眾利益無小事”的觀念，通過及時了解和掌握廣大職工需要和期盼的真實情況，形成覆蓋全體職工的信息和工作網絡，隨時掌握每位職工的工作和生活情況，從而有針對性地開展工作。通過拓展壹些暢通、簡便的群眾訴求渠道，讓職工群眾的意見和訴求通過正常渠道得到反映。讓職工群眾來群眾工作室看到希望，走出去就有了著落。建立送溫暖的幫扶機制，針對困難員工特別是患病員工、單親員工、考上大學的困難員工子女的具體問題，提供有效的幫助，盡最大努力為困難員工做好事、辦實事。五、大眾工作室員工熱愛員工，樹立良好形象。大眾工作室的工作人員是不是員工，不僅關系到工會的形象，也決定著工會工作的成效。只有在情感上與員工融為壹體，才能在思想上產生強烈的* * *聲。只有對員工有了深厚的感情，才會在工作中有強大的動力。對員工充滿感情是壹種政治責任，是壹種價值取向，是我們工作的根本要求。這就要求我們在日常工作中眼睛要向下，帶著強烈的感情，經常深入基層，深入工人，廣泛聽取工人的意見，以便改進工作作風，調整工作方法。我們堅決不做員工不認同、不滿意、不高興的事情。要做好贏得人心、穩定人心、溫暖人心的工作，努力做好員工承諾的好事、滿意的事、開心的事，做好實事。幫助員工特別是有困難的員工解決生產生活中遇到的困難和問題。為了減輕員工的工作壓力，減少他們的後顧之憂。大眾影城的工作人員要胸懷寬廣，不怕困難，立足本職工作，充分發揮主觀能動性，肯吃苦，聰明創造，全心全意為員工服務。只有這樣，他們才能在員工心中樹立良好的形象，大眾工作室才有更強的凝聚力和向心力。群眾工作的目的是密切與職工的聯系，更好地為職工服務，促進企業和諧。”企業最大的競爭力是員工的凝聚力，最大的凝聚力是員工對企業的認同感。“群眾工作室做得好，可以起到凝聚人心、促進和諧、服務企業發展、服務廣大職工群眾的積極作用。