根據《貴州省人民政府關於實施“9+3”教育計劃的意見》(黔府發20131)和《銅仁市碧江區人民政府關於進壹步加強教師隊伍建設的意見》(富弼發201314)文件精神，為加強銅仁市第二中學教師隊伍建設，建立科學、規範、公平的用人制度，經研究，根據《貴州省人事廳關於印發〈貴州省事業單位公開招聘新增人員暫行辦法〉的通知》(任倩發20064號)要求，制定了2014貴州省銅仁市第二中學急需緊缺人才引進實施方案。
壹.組織領導
為切實加強對急需人才引進工作的組織領導，確保人才引進工作健康有序開展，在銅仁市碧江區事業單位公開招聘新人員工作領導小組的領導下，由銅仁市碧江區招聘辦具體負責實施，招聘辦設在銅仁市碧江區人力資源和社會保障局。
二、介紹工作原則和程序
引進急需人才嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，實行公開引進條件、公開報名、公開考試、試教、體檢、公示、聘用的程序。
第三，介紹的人數和對象的條件。
(壹)介紹的人數
2014銅仁市第二中學面向全國引進4名教師。具體崗位詳見銅仁市第二中學2014人才引進所需崗位壹覽表(附表)。同時，這壹計劃在貴州省第二屆人才博覽會上發布，取消了人才博覽會簽約崗位的招聘指標。
(2)介紹對象的條件
1.對象:① 2165438+ (2)取得省級師範院校教師資格證的本科及以上畢業生(不含二級學院、定向或委托生)；③全日制研究生；(4)已通過專業八級者應為往屆畢業生。
2.年齡在18周歲以上(1996年3月28日及以前出生)，35周歲以下(1979年3月28日及以後出生)；碩士及以上學歷的優秀人才年齡可放寬至40周歲以下(1974年3月28日及以後出生)；
3.符合引進崗位所需的其他資格條件。
第四，介紹程序
(1)信息發布和登記
1.信息發布及時間:2014年3月25日至2014年3月30日。
2.釋演法:通過銅仁市人力資源和社會保障局網站、碧江教育網發布引進公告。
3.報名時間、地點和要求
報名地點:實行現場報名，報名地點設在貴州師範大學招生就業辦公室。
報名時間:2065 438+2004年3月29日-30日。
報名所需材料:報名者需提交畢業證書(2013屆畢業生需提供畢業生就業推薦表)、有效身份證、介紹崗位所需其他證件原件及復印件各1份、近期1寸同底照片3張。
4.每位考生只能報考壹個職位。開考前引進職位數與報名人數的比例原則上不低於1:5。報名人數達不到規定比例的，由銅仁市碧江區招聘工作領導小組辦公室研究決定是否開考。
(二)筆試和面試
(1)筆試
通過初審的考生進入筆試。筆試人數未達到1:5的，直接進入面試，不予筆試。
筆試時間:2065438+2004年3月31，上午8:30開始。
筆試地點:貴州師範大學
筆試方式:以高考試卷為樣本命題考試。
(2)面試
面試人員按照1: 5相關招聘崗位和筆試成績的比例從高分到低分確定。如果最後筆試成績並列，則同時進入面試。
面試內容:以試教為主，重點測試應聘人員的教育教學組織能力和專業知識水平。
(3)綜合得分的計算
筆試和面試都是百分制。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計入總成績。
根據綜合得分從高到低，按照1:1的導入崗位比例確定考核對象。綜合成績並列的，以高分者進入考核。綜合成績60分及以上為合格，不合格者不得進入考核程序。
(3)評估
考核由區征兵辦公室對進入考核人員在校期間的學習和思想政治素質、遵紀守法情況進行審查。進入考試的考生必須在7月31，2014之前提供考試材料。
有下列情況之壹者，取消考試資格:
(1)有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為，或被司法機關認定為犯罪嫌疑人的；
(2)無考核依據(如個人檔案)，或報名時提供虛假證明和材料。
(3)經碧江區招聘領導小組確定不能錄用的其他人員。
(4)體檢
考試合格者進入體檢，參照《貴州省人事廳、貴州省衛生廳關於印發的通知》(黔人發〔2005〕4號)文件及相關補充規定統壹組織體檢，體檢費用由考生自行承擔。體檢時間另行通知。
(5)批準和雇用
體檢合格者，按程序進行考核(政審)。考核(政審)合格者，由區公開招聘辦在銅仁市碧江區人力資源和社會保障局網站公示。公開後，他們的雇主不會受到影響。根據《貴州省事業單位聘用制度試行辦法》的規定，聘用單位填寫《備案(聘用)審批表》(壹式三份)，並附相關材料到主管部門、區人力資源和社會保障局。就業對象須與用人單位簽訂5年及以上服務合同，5年內不得申請轉崗和參加國家公務員及其他事業單位錄用考試。
動詞 （verb的縮寫）相關要求
1.凡因考核或體檢不合格出現空缺職位的，該職位不予遞補。
2.新錄用人員的工資待遇和相關保險事宜，按照國家有關政策法規和用人單位的工資制度執行。在聘用文件下發前，考生自願放棄職位的，職位不予遞補。
事業單位新進人員實行壹年試用期制度，試用期計入聘用合同期限。試用期滿合格者，正式錄用；培訓生不合格的，取消其就業資格。
3、人才引進工作迫切需要接受紀檢、監察和社會各界的監督。在招聘過程中，要堅持原則，遵守紀律，按照程序和條件嚴格把關。報名條件壹經公示，我們將嚴格遵守，做到公開、公平、公正，真正引進優秀人才。如有違紀行為，涉及取消招聘對象考試錄用資格的，對違紀相關人員按規定給予相應處分。
咨詢電話:
0856—5235716(碧江區人力資源和社會保障局人力資源處)
0856-5283857，0856-5280847(銅仁市第二中學)
13595607529張老師
附:2065438+2004銅仁市第二中學急需人才引進崗位壹覽表。文件
2014年3月23日
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