壹般合同壹旦依法成立，當然具有法律約束力，但即使成立，無效合同也沒有法律約束力，沒有履行效力。我在這裏給大家分享壹些幼兒園的勞動合同，希望對妳有所幫助。
幼兒園勞動合同1甲方(單位及名稱):
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商，簽訂本勞動合同。
壹、勞動合同期限
1.本合同期限為年，從年至年。
二、工作內容
1.乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要，安排在該部門承擔工作任務(具體工作內容和要求可由雙方另行簽訂)。
第三，工作時間和休息休假
1，每天工作時間。工作時間為每周小時，因生產(工作)需要加班的，按照國家規定支付加班費或者補休。
2.合同期內，乙方享有國家規定的休息休假權利。
四。勞動報酬及支付時間
1.乙方未開業酒店工資標準為。
2.乙方酒店正式開業後，甲方根據本單位的工資制度確定乙方的月工資為人民幣元。
3.甲方根據相關政策，每月日以貨幣形式支付乙方工資。
4.非乙方原因造成甲方停工、停產、停業不滿壹個月的，甲方應按本合同約定的工資標準向乙方支付工資。
5.甲方可以根據政府公布的工資指導價位和工資增長指導線，執行企業與工會(職工代表大會)通過集體協商確定的工資分配辦法，並向本單位職工公布。
動詞 （verb的縮寫）社會保險和福利
1.甲方為乙方提供以下福利待遇。
(1)乙方因工作需要不能休假的，甲方支付乙方正常工資的200%。
②甲方應為乙方提供住宿..
不及物動詞勞動保護和工作條件
1.甲方應嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康..
七、勞動紀律
1.甲方應及時告知乙方依法制定的勞動紀律和規章制度，乙方應自覺遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理..
2.乙方違反勞動紀律，甲方可根據單位的規章制度給予相應的行政處理、行政處罰和經濟處罰，直至解除本合同。
八。違反勞動合同的責任
1.解除勞動合同的經濟補償按有關規定執行。
2.任何壹方違約，應按照法律、政策和本合同的規定承擔違約責任，並向對方支付人民幣作為違約金。
3.其他違約責任:
九。雙方約定的其他事項:
X.補充條款
1.本合同壹式兩份，甲乙雙方各執壹份。違反國家規定或者塗改、未經合法授權簽訂的約定事項無效。
2.乙方確定以下地址為送達與勞動關系管理相關的文件和資料的地址。如果以下地址發生變化，乙方應書面通知甲方。
(特別說明:在簽訂本合同前，甲乙雙方應事先仔細閱讀，詳細了解本合同及其附件的內容，經雙方簽字後生效。)
甲方:(簽字蓋章)
乙方:(簽字)
年月日
幼兒園勞動合同第二條甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，甲乙雙方就甲方聘請乙方為高級顧問壹事達成如下協議，並簽訂本合同，雙方共同遵守。
壹、就業崗位。甲方聘請乙方為公司高級顧問，提供專業咨詢、策劃、項目開發等專業技術服務。
第二，就業時間。期限為壹年，自65438年6月+10月1，20__，至20__，9月30日止。合同壹年簽壹次，每年到期雙方再簽壹次。
3.就業報酬。甲方每月支付乙方顧問費人民幣元，並每月向乙方發放午餐補貼券。
第四，保密責任。
1.乙方任職期間的保密義務。
除履行職責的需要外，乙方承諾承擔以下保密義務:
(1)在任職期間，乙方必須遵守甲方制定的任何成文或不成文的保密規章制度，履行與其崗位相應的保密職責；
(2)未經甲方同意，不得讓任何第三方(包括根據保密制度不得知悉秘密的甲方其他成員)知悉屬於甲方或他人的技術秘密或其他商業秘密，但甲方承諾保密；
2.乙方離職後的保密義務
雙方同意，乙方離職後，無論乙方因何種原因離職，仍將承擔與任職期間相同的保密義務和不使用相關保密信息的義務。
5.乙方在任職期間應遵守公司的管理制度或財務制度。
不及物動詞爭端的解決
本合同自雙方簽字蓋章後生效。因履行本合同而產生的任何爭議應由雙方協商解決。協商不成的，提交紹興仲裁委員會按照其仲裁規則進行仲裁。
X.本合同壹式兩份，具有同等法律效力，雙方各執壹份。甲方:乙方:
(簽名)(簽名)
簽署日期:年月日
幼兒園勞動合同第三條甲方:_ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _
經協商，雙方同意達成如下協議，以資遵守和履行。
壹、協議期內:
□從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
□從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
2.工作項目:乙方接受甲方的指導和監督，從事以下工作:(廚房工作)
1.購買和準備膳食；
2.食品儲存和管理；
3.廚房設備的清潔和分類；
4.餐具定期清洗消毒；
5.膳食準備和烹飪；
6.分配的清潔工作；
7.其他工作。
3.工作地點:乙方應在以下地點從事本協議規定的工作:
1._ _ _ _ _ _ _(本公司)。
2.雙方協商同意的地點。
四。工作時間:
1.乙方的正常工作時間為每天八小時，從上午8: 00至下午17: 00。乙方上午工作壹段時間後，甲方中午輪流休息壹小時。
2.甲方因業務(如公司活動)需要延長乙方工作時間的，按照《勞動法》相關規定辦理，乙方願意配合執行。
3.甲方因業務需要安排正常工作時間以外的值班(輪換)工作，乙方願意配合。
動詞 （verb的縮寫）離開:
1.乙方每七天至少休息壹天，作為假期，工資照常發放。
2.法定節假日甲方照常休假並支付工資。
3.特別假的休假和工資待遇按照勞動法的有關規定辦理。
4.請假和休假以壹小時為請假單位。
不及物動詞離開:
1.乙方因結婚、喪事、疾病或其他正當理由可以請假，但應事先辦理請假手續，經甲方批準後方可請假。未提前請假的，應當委托家屬或者同事代為辦理，否則視為曠工，前款請假按照勞動法有關規定辦理。
2.乙方(女)，分娩前後，甲方給予產假，假期按勞動法有關規定辦理。
3.第壹(1)和第二(2)假期的工資支付標準按照《勞動法》的有關規定辦理。
4.假期天數的計算以公司年度計算為準。
七。薪資:
1.甲方應按月向乙方支付工資，具體見附件(工資核定表)。
2.為減少行政工作，甲方支付的工資在征得乙方全體同意後，每月向乙方支付壹次，支付時間為每月5日至10日之間。
3.工資調整由甲方根據工資制度確定。
8.退休:乙方繼續服務到法定期限的，甲方依法為乙方辦理退休，並給予退休金。
九。變更、解除和終止:
1.本協議可由雙方協商修改；壹方應以書面形式向另壹方發出變更請求，如果另壹方未能在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年內給予書面答復
2.除法定條件外，雙方同意解除勞動協議的條件如下:
_________
3.除勞動合同期滿終止外，雙方同意以下終止勞動合同的條件:
_________
4.如果本協議終止，壹方希望續簽，應在本協議期滿前_ _ _ _ _ _天與另壹方協商續簽勞動協議。
5.本協議解除或終止時，甲方或乙方應提前_ _ _ _ _ _個工作日要求對方解除或終止本協議。
X.職業和專業培訓:
1.甲方應為乙方提供專業教育和培訓，以提高其專業和工作技能，乙方應接受適當的培訓。
2.甲方提供專業培訓和繼續教育每次超過_ _ _ _ _ _ _小時或補貼培訓費每次超過_ _ _ _ _ _ _元(雙方約定)的，乙方畢業後應繼續在原單位服務壹年，如乙方違反約定，應向甲方退還補貼培訓費..
XI。工作規則:
雙方有義務遵守甲方依法訂立並公開披露的工作規則(員工手冊)。
12.獎懲:乙方的獎懲按照上述工作規則辦理。
十三。補充和附件:
本協議壹式兩份，雙方各執壹份。如本協議未盡事宜，經甲乙雙方協商需要補充或修改的，應寫出修改意見壹式兩份(甲乙雙方蓋章簽字，各壹份)，作為本協議的補充。本協議的附件和補充協議是本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等法律效力。
十四。爭議的處理:
1.本協議受中華人民共和國法律管轄，並根據中華人民共和國法律進行解釋。
2.因履行本協議發生的爭議，由雙方協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第_ _ _ _ _ _ _種方式解決:
(1)提交_ _ _ _ _ _ _ _ _仲裁委員會仲裁；
(2)依法向人民法院提起訴訟。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _乙方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
授權代理人(簽名):_ _ _ _ _ _授權代理人(簽名):_ _ _ _ _ _ _
聯系地址:_ _ _ _ _ _ _ _聯系地址:_ _ _ _ _ _ _ _
電話:_ _ _ _ _ _ _電話:_ _ _ _ _ _ _ _
簽約地點:_ _ _ _ _ _ _簽約地點:_ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
幼兒園勞動合同第4號:
甲方:
乙方:
簽署日期:年月日
北京市勞動和社會保障局監制
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上簽訂本合同，* * *共同遵守本合同所列條款。
壹、勞動合同雙方的基本情況
第壹條甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
註冊地址
營業處
第二條乙方性別
戶籍類型(非農業、農業)
居民身份證號碼
或其他有效的證書名稱、證書編號。
在甲方開始工作的日期
家庭住址的郵政編碼
北京居住地址的郵政編碼
戶籍所在地省(市)區(縣)的街道(鄉鎮)。
二、勞動合同期限
第三條本合同為無固定期限勞動合同。
本合同自年月日起生效，試用期至年月日止。
三。工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方工作。
崗位(工種)工作。
第五條根據甲方崗位(工種)的工作特點，乙方的工作區域或工作地點為
第六條乙方的工作應符合以下要求
標準。
第四，工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行工時制度。
實行標準工時制度的，乙方工作時間每日不超過8小時，每周不超過40小時。每周的休息日是
甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，應當事先取得勞動行政部門的特殊工時工作制行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度包括
動詞 （verb的縮寫）勞動報酬
第九條甲方每月前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為
袁還是按
執行。
乙方試用期工資為人民幣。
甲乙雙方關於工資的其他約定
第十條因甲方生產任務不足，乙方待工的，甲方每月支付乙方生活費人民幣或。
執行。
六、社會保險和其他保險福利
第十壹條甲乙雙方應按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方應為乙方辦理相關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和北京市的有關規定執行。甲方出版社
支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方根據生產崗位的需要和國家有關勞動安全衛生的規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動防護用品。
第十六條甲方應根據國家相關法律法規建立安全生產制度；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動事故，減少職業危害。
第十七條甲方應當建立健全職業病防治責任制，加強職業病防治管理，提高職業病防治水平。
八。勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條甲乙雙方解除和終止勞動合同，按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市的有關規定執行。
第十九條甲方解除或者終止本合同時，應當向乙方提供解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第二十條乙方應按雙方約定辦理工作交接。應當支付經濟補償金的，應當在交接時支付。
九。當事人約定的其他內容。
第二十壹條甲乙雙方同意在本合同中增加以下內容:
X.勞動爭議及其他的處理
第二十二條雙方因履行本合同發生爭議時，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
壹方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下
第二十四條本合同未盡事宜，如與今後國家及北京市有關規定不壹致，按有關規定執行。
第二十五條本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方(公章)和乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽名或蓋章)
簽署日期:年月日
勞動合同的變更
經甲乙雙方協商，對本合同進行如下變更:
甲方(公章)和乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽名或蓋章)
年月日
甲方:
乙方:
簽署日期:年月日
幼兒園勞動合同第五條甲方(用人單位)名稱:
地址:
自然:
法定代表人(委托代理人):
乙方(勞動者)姓名:
性別:
出生日期:
家庭住址:
身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規和規章，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上，同意簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
壹、合同類型和期限
第壹條甲乙雙方選擇下列方式確定本合同期限:
(1)有固定期限:從(年)到(年)。
(2)無固定期限:自法律或本合同規定的終止條件出現時起(年)至(年)。
(三)以完成某項工作(任務)為期限。自年月日起至年月日止(任務完成即終止)。
其中，試用期為天，從年月日至年月日。
二、工作內容
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經雙方同意，可以變更崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的任務(數量)，達到規定的質量標準。
第三，工作時間和休息休假
第四條乙方實行工時制度。
(1)實行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。甲方因工作需要，經與乙方協商後可延長工作時間，如遇特殊情況需要及時處理安全隱患，乙方必須服從安排，甲方應按乙方加班時間支付加班工資。
(二)實行綜合計算工時工作制，每日工作時間不得超過8小時。
(3)實行不定時工作制的，乙方可以自行安排工作時間和休息休假，但必須提前壹天向甲方提出申請，經甲方同意後方可休息休假。
四。勞動保護和工作條件
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，建立健全工業和生產流程，根據國家勞動保護的法律、法規和要求，制定操作規程、操作規程等各項安全衛生管理制度。
第六條甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，確保乙方具備必要的安全生產知識，熟悉相關的安全生產規章制度和操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全教育和培訓合格，不得上崗作業。
第七條甲方應督促乙方嚴格執行本單位的各項安全生產管理制度、安全操作規程和相關操作規程，如實告知乙方工作場所和崗位的危險因素、防範措施和應急措施。
甲方應告知乙方有關勞動安全和職業危害預防的下列事項:
1.堅持“安全第壹，預防為主”的原則，嚴格遵守各項操作規程和程序，進入作業現場前檢查作業現場範圍內的安全條件是否滿足安全作業的要求，做到不安全不生產，以安全保生產的工作原則。
2、加強職業危害防治，做好作業面灑水工作，減少粉塵。
第八條甲方必須為員工提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，並監督、教育乙方按照使用規則佩戴和使用。
第九條乙方有權了解其工作場所和崗位的危險因素、預防措施和應急措施，有權對甲方的安全生產提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，有權批評甲方及其管理人員漠視乙方健康的行為，有權向有關部門檢舉和控告。甲方不得因此降低乙方的工資福利待遇或解除與乙方的勞動合同。
第十條乙方應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急能力。
第十壹條乙方在作業過程中，應嚴格遵守甲方的安全生產規章制度、操作規程和相關操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
動詞 （verb的縮寫）勞動報酬
第十二條乙方在試用期期間的工資標準為人民幣∕月。(試用期內工資不得低於同工種、同崗位員工工資的80%)。
第十三條乙方試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下工資形式:
(2)固定工資。①特種作業人員工資為元/月，②管理人員基本工資為元/月，崗位責任考核工資為元/月。
第十四條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月10日，甲方不得克扣或無故拖欠。
第十四條非乙方原因造成甲方停工、停產不滿壹個月的，甲方應按本合同約定的工資標準向乙方支付工資。甲方超過壹個月未安排乙方工作的，應當按照當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
第十五條在乙方年休假、探親假、喪假等依法享有的假期期間，甲方應按國家和地方有關標準或勞動合同約定的標準支付乙方工資。
不及物動詞社會保險和福利
第十六條甲方根據國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策，為乙方繳納基本養老、基本醫療、工傷和保險費用；甲方可從乙方每月工資中代扣代繳個人社會保險費。
第十七條乙方的工傷待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇:
1、
2、
3、
七、勞動紀律和規章制度
第十九條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示..
第二十條乙方必須嚴格遵守甲方制定的規章制度、操作規程和操作規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第二十壹條乙方違反勞動紀律，甲方可根據單位規章制度給予相應的行政處分和經濟處罰，直至解除本合同。
第二十二條乙方不按操作規程和操作規程進行生產活動，違章操作的，甲方根據本單位的規章制度給予相應的行政處分或提出嚴重警告和經濟處罰，直至解除合同。
八。勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第二十三條本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商，可以變更本合同的相關內容..
第二十四條經甲方雙方協商壹致，本合同可以解除。
第二十五條有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同。
1.試用期內被證明不符合錄用條件的:
錄用條件:①55歲以下，身體健康，從事煤礦井下作業壹年以上。(2)思想進步，工作踏實，安全意識強。(3)遵紀守法，服從管理，自覺遵守規章制度，保質保量完成各項任務。
2、嚴重違反勞動紀律和規章制度。
3、嚴重失職，違章指揮，違章作業，給甲方利益造成重大損害的..
4.被依法追究刑事責任或者勞動教養的。
5.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能繼續在煤礦工作的。
第二十六條有下列情形之壹的，乙方可以隨時通知甲方終止本合同:
1.甲方未按照本合同的規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
2.甲方強令乙方違章冒險作業。
第二十七條乙方無正當理由不得隨意解除本合同。如遇特殊情況需要終止本合同，必須提前30天書面通知甲方。
第二十八條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商壹致，可以續訂勞動合同。
九。經濟補償和賠償
第二十九條甲方違反勞動合同的，應當按照下列標準向乙方支付經濟補償金:
1.甲方無故克扣或拖欠乙方工資，拒不支付乙方延長工作時間工資的，應在規定時間內足額支付乙方工資，並額外支付相當於工資25%的經濟補償金。
2.甲方解除乙方勞動合同時，除本合同第二十五條規定的情形外，應按國家和地方有關規定向乙方支付經濟補償金。
第三十條乙方違反本合同的規定或約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失:
1.甲方支付的培訓費和招聘費；
2.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
3.本合同約定的其他賠償費用。
X.雙方約定的其他事項。
第三十壹條其他違約責任；
1.乙方未經請假批準曠工超過5天(含5天)，導致甲方工作任務不能按時完成或造成其他損失的，甲方將對乙方處以500-1000元的罰款，同時解除勞動合同。除支付乙方應得的正常工資外，甲方不承擔乙方的任何其他經濟責任。
2.在生產過程中，乙方應愛護甲方提供的所有設備和工具，如有損壞或人為丟失，乙方應承擔賠償責任。
3.在生產過程中，乙方不服從安排違章作業，造成自己或他人受傷的，應承擔已支付醫療費用金額的20%。
XI。勞動爭議的處理
第三十二條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向當地司法部門申請調解。不願調解或調解不成的，壹方可向勞動部門申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
十二。其他事項的說明
第三十三條甲方制定的下列專項協議及各項規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第三十四條本合同第十四條和第十五條的規定僅適用於本單位的固定工資員工。
第三十五條本合同未盡事宜，雙方可協商解決。違反國家法律、行政法規等有關規定的。，以規定為準。
第三十六條本合同壹式三份，雙方各執壹份，存檔壹份。
(特別說明:在簽訂本合同前，乙方應事先仔細閱讀上述條款，並詳細了解本合同及其附件的內容，經雙方簽字後生效。)