工作總結可以幫助我們理順知識結構，突出重點，突破難點。大家認真完成總結吧。那麽客服個人工作總結怎麽寫呢？以下是我個人客服工作的總結，給大家整理了壹下。歡迎檢查。
當今社會，所有的服務行業都在倡導微笑服務。微笑是企業對壹個員工的基本要求，但微笑不僅僅是壹種表達情感的方式，更是壹種工作技能。作為客服人員，應該要求我們把技術技能和完善的服務融為壹體。微笑是壹把劍，可以融化堅冰。可見，微笑是我們在工作中保護自己的必要手段。微笑是快樂心情的壹種表達。當客戶需要我們的幫助時，我們及時送去壹個微笑，收獲壹份希望。微笑服務是壹種力量，不僅能產生良好的經濟效益，還能創造無價的社會效益，使企業擁有良好的信譽和口碑。
微笑服務是人際交往的通行證。它既是拉近心理距離、實現情感溝通的階梯，也是實現主動、熱情、耐心、周到、細致、文明服務的主要路徑，是實現增值增效服務語言的有力添加劑。我們提倡的微笑服務，是健康的人格、樂觀的心情、良好的修養、堅定的信念等幾種心理基本素質的自然表現。只有熱愛生活、熱愛客戶、熱愛工作的人，才能保持並永久擁有那種優雅寧靜的微笑服務。
同時，對於如何做好克服工作，我也有壹些粗淺的看法:
1)做好售後服務，不斷提高售後服務人員的素質。
客服是壹個綜合技能很高的工作，所以對客服人員的要求也很高。壹名優秀的客服人員應該具備以下基本素質
1，盡力了解客戶需求，積極幫助客戶解決問題。
2.有良好的個人素養和較高的知識水平，了解我們的產品，熟悉業務流程。
3、良好的個人溝通能力，良好的口頭表達能力，對人有禮貌，知道何時何地面對什麽樣的情況適合用什麽語言表達，知道如何處理某些關系，或者有豐富的處理經驗，有壹定的人格力量，良好的第壹印象能給客戶信任。
4、頭腦靈活，現場適應能力強，能夠到現場利用現場條件立即解決問題。
5、外表整潔大方，言行得體。
6.良好的工作態度，熱情主動，能夠及時為客戶服務，不計較個人得失。
2)處理客戶投訴和抱怨
1.建立客戶意見表或投訴登記表。
有關投訴或從顧客處收到的投訴的信息，如公司名稱、地址、電話號碼和原因，應記錄在表格上。及時將表格傳給售後服務人員，記錄的人要簽字確認，如辦公室文員、接待員或業務員。
2.立即通過電話、傳真或在客戶所在地進行面對面的溝通，詳細了解投訴或投訴情況後討論解決方案，並及時回復客戶。
3.跟蹤處理結果的執行情況，直到客戶的回復令人滿意。
III)處理顧客投訴和抱怨的註意事項
1，耐心點。
在實際處理中，要耐心傾聽客戶的抱怨，不要輕易打斷客戶的敘述，更不要批評客戶的缺點。
2.態度好壹點
態度誠懇、禮貌熱情是壹名合格客服人員的基本要求。謙虛友好的態度會促使客戶冷靜下來，理性地與服務人員協商解決問題。
3.快點。
快速處理投訴和抱怨，可以讓客戶感到被尊重，其次顯示企業解決問題的誠意，第三及時防止客戶的負面汙染對企業造成更大的傷害，第四最大限度減少損失。
4、語言得體。
客戶對企業不滿，可能在口頭陳述中過於咄咄逼人，無法發泄不滿。如果服務人員針鋒相對，必然會惡化雙方關系。在解釋問題的過程中，他們要盡可能使用恰當大方的語言與客戶溝通。
5，水平更高。
投訴和抱怨之後，客戶希望關註自己和自己的問題。往往處理這些問題的人的水平會影響客戶期待解決問題的心情。如果高水平的客服人員能夠親自到客戶辦公室或者親自電話慰問，會化解很多客戶的怨氣和不滿，更容易配合服務人員處理問題。
6、多壹點方式
解決客戶投訴和抱怨的方法有很多，比如邀請客戶去拜訪沒有這個問題的客戶，或者邀請他們去參加知識講座等等。
4)平息客戶的不滿
1，認真聽客戶的每壹句話。
2.充分道歉，讓客戶知道妳已經理解了他的問題。
3.收集事故信息，找出最合適的解決方案。
4.提出有效的解決方案。
5.詢問客戶的意見。
6.跟蹤服務。
7.設身處地，站在客戶的立場上看問題。
以上只是我作為新人的粗淺看法。我會盡我最大的努力在_ _ _把工作做得更好，向前輩學習，和所有同事壹起做好工作，共同面對新的挑戰。
時光荏苒，我已經在公司壹年多了。當我剛到這裏時，這裏的壹切對我來說都是新的。但是新鮮感過後，我紀律嚴明，要求嚴格，和我以前的學生生活完全不壹樣。
作為壹名客服人員，我漸漸覺得客服工作就是在平凡中不斷接受各種挑戰，不斷尋找工作的意義和價值。壹個優秀的客服人員，熟練的業務知識和高超的服務技巧是必須的，但我個人認為，同時也要在這兩點的基礎上，盡量讓枯燥單調的工作變得豐富多彩，學會把工作當成壹種享受。首先，對用戶坦誠相待，把用戶當成親人或朋友，真心實意地為用戶提供切實有效的建議和幫助，是快樂工作的前提之壹。其次，在為用戶提供咨詢時，要認真傾聽用戶的問題，詳細分析和引導，防止客戶因為服務態度問題而不滿意。
壹直以來，公司以微笑服務為己任，以客戶滿意為宗旨，立足本職，愛崗敬業，努力做好客戶服務工作。作為壹個從事證券行業時間不長的新人，我確實有壹些不足。壹是工作經驗不足，實際工作中有漏洞。二是工作創新不夠。第三，在工作中，人有時會急躁，急於求成。因此，在下壹步，我需要克服和提高，努力做到以下幾點:
第壹，努力學習，與時俱進
理論是行動的先導。作為壹名客服人員，我深深明白學習不僅是壹項任務，更是壹種責任，是工作的實際需要。今後，我將努力提高自己的業務水平，註重理論聯系實際，用實踐鍛煉自己，為公司貢獻自己的微薄之力。
第二，立足本職，愛崗敬業。
1.作為壹名客服人員，我壹直認為“把簡單的事情做好不容易”。工作中認真對待每壹件事，每當遇到復雜的瑣事，總是積極努力的去做。當同事遇到困難，需要代班時，可以毫無怨言地放棄休息時間，堅決服從公司的安排，全身心投入到代班工作中。每當公司要開發新業務時，總是對新業務有壹個全面細致的了解和掌握。只有這樣，才能更好地回答客戶的詢問，使公司的新業務全面深入發展。
2.在工作中，大家要嚴格按照“客戶至上，服務第壹”的工作思路，對客戶的詢問給予詳細的解答。對於客戶反映的問題，能解決的積極穩妥解決，不能解決的積極如實向上級反映，爭取盡快給客戶答復。對於客戶提出的問題，解決與否，都要詳細登記，每天咨詢，發現問題及時解決，有效杜絕錯漏。同時虛心請教老同事也是做好工作的重點。學習和借鑒他們的工作經驗和技能，不僅有利於自己的工作，也有助於與各部門的協調和溝通。
3.不要遲到，不要早退，不要偷懶。能認真積極地完成領導交給的任務。
回顧20__，物業管理公司客服部可以說是各項管理職能進壹步發展和不斷完善的半年。其中，物業客服部得到了公司領導的關心和支持，也得到了其他部門的大力協助。經過全體客服人員半年的努力，客服部的工作較前壹年有了很大的進步，各項工作制度不斷完善和落實。回顧這半年的客服工作，有得有失。過去半年的客戶服務工作總結如下:
壹是深化公司規章制度和客戶服務體系的執行。
在20年上半年初步完善各項規章制度的基礎上，重點是深化落實。因此，客服部根據公司的發展狀況，加深了對物業管理的認識和理解。客服部也及時調整了客服的相關制度，以便更好地適應新形勢。
二、理論聯系實際，積極開展客戶服務人員的培訓。
在物業管理公司多次的親自指導下，我部從客服人員最基本的形象建立，從最基本的物業管理理念到物業管理人員的溝通技巧，到物業管理的方方面面，結合相關法律法規的綜合知識，進行了系統的培訓和學習。
三、日常維修處理
根據《日常工作記錄》，記錄業主來電、來訪的投訴和服務事項，根據維修內容的不同，積極調度工作，在最短的時間內解決問題。同時，根據報修完成情況及時回訪。
全年客服共處理_ _個報修電話，解決_ _個各類故障，排除原施工問題，報修故障解決率為_ _%;* * *接到_ _個電話投訴，及時處理並給出_ _個反饋。
四、信息發布工作
* * *向客戶發放各類書面通知_ _次。利用短信群發共_ _條通知，確保通知及時詳細，表述清晰，用詞準確，並積極配合通知內容做好相關解釋。
動詞 （verb的縮寫）物業費的收取
根據公司下發的收費通知，積極做好物業費的解釋和告知，做好催款工作。
六、水電費的收取
做好第壹次抄表工作。按期完成每月水電抄表工作，及時完成每月水電費用數據錄入和計費。打印繳費通知單後，按時將繳費通知單郵寄到各家各戶。未按時交費的用戶將被督促交費，未交費的將被停費。
七、建立健全業主檔案工作。
_ _份業主檔案得到完善和更新，業主電子檔案得到不斷補充。門禁卡累計辦理_ _人次，公寓住戶登記_ _人次。公寓入住證(暫住證必備)累計_ _人次。
八、工作中的不足，發現的問題和遇到的困難。
1.由於我們部門沒有接受過專業的物業管理培訓，所以我們還需要系統的學習關於物業的知識，我們的服務水準和溝通能力也要進壹步加強。
2.部分報修報告的跟進和反饋不夠及時。
3.物業各種費用的收取時機、方式、方法不完善。
4、客服工作壓力大，員工身體素質和自我心理調節能力需要不斷提高。
5.開展多種形式的宣傳、組織業主文化娛樂活動等精神文明建設尚未組織起來。
在_ _年的上半年，我們充滿了信心和希望。新的半年，我們壹定會加強學習，在物業管理公司的直接領導下，提供規範、快捷、有效的服務，做好接待工作，提高物業的服務質量。
在領導和同事的幫助下，對淘寶客服工作的職責和內容有了很好的了解和基本的掌握，已經正式開始工作。現將我的工作和學習經歷、工作要點、工作中存在的問題做壹個階段性的總結，為我在工作中不斷提高做參考和準備。淘寶客服作為網店的重要組成部分，是不可忽視的。
首先，它是店鋪和顧客之間的紐帶和橋梁。壹個合格的客服首先要認真、負責、誠實、熱情地接待每壹位客戶。其次，妳要有良好的語言溝通能力，讓客戶接受妳的產品，最終達成交易。
再次，作為客服，要對自己店裏的商品有足夠的認識和了解，這樣才能為顧客提供更多的購物建議，更好的解答顧客的疑問。在這份工作中，我清楚地意識到了我的工作的責任和重要性，我也在不斷地學習如何提高我的工作技能。雖然之前沒有相關工作經驗，但是希望從零開始學習，爭取早日成為壹名合格的淘寶客服。
以下是我對售前導購，售中客服，售後服務的初步分析。首先是售前導購。售前導購的重要性不僅在於它能為顧客答疑解惑，還在於它能引導顧客購買，促成交易，提高客單價。
售前溝通壹般包括問候、詢問、推薦、議價、道別等。在問候中，無論旺旺在線還是其他狀態，自動回復是必不可少的。
自動回復可以讓我們及時快速的回復，讓客戶第壹時間感受到我們的熱情。同時，在自動回復中加入我們的店名，可以加強顧客的印象。除了自動回復，我還應該第壹時間回復問客戶有什麽需要幫助的。
在問答方面，無論發生什麽，記得第壹時間關註旺旺，展示顧客在店裏關註的是哪個包，打開相應的頁面，隨時準備回答家長提出的任何詢問。
在談判過程中，是對壹個人溝通水平和談判能力的極大考驗。如何巧妙地和客人打交道，既能守住價格堡壘，又能讓客人覺得我們的價格是最低的，不能再降了。這就需要他們在工作中不斷學習和提高自己的溝通能力。告別的步驟也是必不可少的，不管是不是成交，都要對每壹位客人保持統壹熱情的態度。
客服個人工作總結精選文章5時光飛逝，不知不覺已經在_ _服務中心工作了壹年。在我看來，這是壹個短暫而漫長的壹年。短的是還沒來得及掌握更多的工作技能和專業知識，時間就過去了；成為壹名優秀的客服人員任重道遠。
回頭看看招聘會上公司客服崗位的應聘，仿佛就發生在昨天；但是現在我從壹個懵懂的學生變成了壹個有工作職責的綠城員工，客服工作也從陌生變成了熟悉。
很多人不了解客服工作，覺得簡單、單調甚至枯燥，但沒事就接電話、做筆記、上網。事實上，想要成為壹名合格稱職的客服人員，需要具備相關的專業知識，掌握壹定的工作技能，並具有高度的自覺性和責任感，否則在工作中會出現失誤和失職；當然，壹開始我並沒有意識到這壹點，但在工作中經歷了各種挑戰和磨煉後，我才深深體會到。
以下是我過去壹年的主要工作:
1.辦理業主房屋征收、入住、裝修的手續和證件，將業主資料、檔案、鑰匙歸檔；其中92戶已交付園區，46戶辦理了交房手續，7戶辦理了裝修手續，2戶入住業主。
2、接受各方面信息，包括業主、裝修單位、房地產公司、施工單位等信息，同時做好記錄，通知相關部門和人員進行處理，並跟蹤這個過程，完工後進行回訪。
3.信件和文件的制作、發送和歸檔。目前已發送工作聯系單150份，整改通知書115份；55個溫馨提示；部門會議23分鐘，大件1387以上發布說明。
在完成以上工作的過程中，我學到了很多，也成長了很多:
1.工作中的磨煉塑造了我的性格，提高了我的心理素質。
作為壹個剛步入社會，工作經驗不多的人，在工作中難免會遇到各種各樣的阻礙和困難，但在領導和同事的幫助下，特別是在現任主管的悉心指導下，我勇於面對困難，敢於挑戰，性格也進壹步安定下來。記得蘭秀苑和林風苑的房子交付的時候，時間緊，人少，相關工作也比較復雜。客房部全體人員連續加班壹周以上，力爭在交房前充分細致地做好各項準備工作；尤其是發貨的前三天，大家每天晚上都加班到淩晨兩三點。
發貨第壹天，我負責客服中心的協助。當我拖著疲憊的身體參加送貨工作的時候，有壹種睜著眼睛睡覺的感覺。但是，當我看到從重慶遠道而來的張宇，面對客戶淡定甜美的笑容，嫻熟的接待技巧時，我的心裏泛起了壹波又壹波的漣漪。她也在加班，會很累。為什麽她能在客戶面前保持這麽好的精神面貌和工作狀態？通過公司領導對我們當天工作的總結，我深刻體會到了專業精神和微笑服務的真諦。所謂敬業，就是妳在工作的時候，不管妳之前有多努力，都要做好自己的工作，做好自己的工作職責。所謂微笑服務，就是當妳面對客戶的時候，不管妳開心不開心，心煩不心煩，妳都應該努力，把客戶放在第壹位，永遠微笑，因為妳代表的不僅僅是妳個人的形象，更是公司的形象。
在第二天和第三天的送貨工作中，我從協助工作變成了正式的接待工作。我在加強情緒控制的同時，努力保持微笑服務，順利完成了幾位業主的交接手續。聽到上級領導的鼓勵，看著主人滿意的笑容，我也很欣慰。經歷這個交付過程對我以後的工作也起到了很大的作用。面對領導和同事的批評和指正，我能擺正心態，積極改正。在和少數難相處的工程師交流時，他們逐漸變得有恃無恐；接待禮儀、電話禮儀等禮儀也逐漸完善。
2.我意識到了細節在工作和生活中的重要性。
因為細節小，往往被輕視甚至忽略，往往讓人覺得繁瑣，無暇顧及。在綠城的工作生活中，我深深體會到細節不容忽視，不容馬虎；無論是起草公文的每壹行，每壹個標點符號，還是細化領導強調的服務，衛生無死角等等。，我深刻認識到，只有深入細節，才能從中獲得回報；細節帶來收益，細節帶來成功。
3.我在工作和學習中拓展了自己的才能。
當我以認真的努力完成上級交給我的每壹項工作時，我得到了上級的支持和肯定。前兩天剛完成的公園聖誕元旦布置圖，是我自己做的第壹個方案。當計劃得到主管的批準時，我心中充滿了成功的喜悅和工作的激情。至於食堂宣傳欄的布置，公園標識系統，春節公園內的布局規劃，我會認真負責的對待，壹個壹個的盡力做好。
在嶄新的20__年，我將努力改正過去壹年工作中的不足，不斷改進和加強以下幾個方面的工作:
1，加強物業管理基礎知識的學習，提高客服技能和心理，改善客服接待流程和禮儀。
2.加強文案和會議的制作能力；拓展各種工作技能，比如學習photoshop和coreldraw軟件的操作。
3.進壹步完善自己的性格，提高自己對工作的耐心，更加註重細節，加強自己的責任感，培養自己的工作熱情。
4.多和領導、同事交流學習，取長補短，提高自己各方面的能力，跟上公司的進步。
很幸運，我剛從學校畢業就能加入這個可愛優秀的團隊。綠城的文化理念，客房部的工作氛圍，都在不知不覺中感染和提升了我。讓我在工作中學習，在學習中成長；也確定了努力的方向。此時此刻，我的目標就是在新的壹年的工作中挑戰自我，超越自我，取得更大的進步！
今年7月入職，到揭東縣工作三個多月了。首先，我很榮幸加入客服團隊。在主任的指導和帶領下，團隊全體成員團結協作，齊心協力，紅九月校園營銷，兩天營銷，百日沖刺，我們以全新的姿態，飽滿的精神，沖向全縣業績的提升。雖然才三個月，但通過和領導、前輩們的交流，我受益匪淺。
今天我就把這三個月來的所學所感做壹個總結，提出自己對當前形勢的思考。
壹.服務
客服室其實就是營銷服務室。服務經理每天通過電話與客戶打交道:3g客戶留存、2g客戶留存、固網寬帶留存等等。眾所周知，挖掘壹個新客戶的成本要比留住壹個老客戶的成本高好幾倍。可見服務有多重要。
那麽，如何拉近與客戶的距離，更好地服務客戶，讓客戶滿意，認可企業，是服務行業壹直在思考、亟待解決的難題。
在我看來，世界上沒有標準的服務模式。那些所謂的標準術語、語氣、語調只是最通用的方式，並不適合每壹個服務經理。如_ _偉人所言，架是死的，人是活的。最適合自己的才是對的。簡而言之，就是讓服務更加個性化。作為服務經理，要根據公司的服務要求和自身特點，找到最適合自己的服務態度和方法，才能更貼近客戶，達到更好的服務效果。
第二，評估
考核是對員工工作的評價和肯定。我看了市政公司下發的服務經理考核指標。個人覺得有點力不從心。比如我剛來的時候，壹周的外呼量是150個正常通話，現在增加到200個。尤其是做“三無”“雙底”等回訪時，很難滿足外呼的要求。
在我看來，以人為本的工作，以人為本。只有當員工有動力和信心時，他們才能做好工作。因此，調動員工的積極性是工作順利進行和取得成效的重要保證。
設定合適的考核指標對激勵員工很重要。縣客服可以綜合考慮市公司下發文件的指標，自行制定考核標準。必須正確設置指標。如果指標過高，員工往往無法完成。如果長期偷懶，他們的積極性就會下降。如果太低，會降低效率和服務質量。最合適的指標是妳盡全力就能達到。還有，賞罰分明。月底進行壹次評比，對達標、成績第壹的給予獎勵；考核不達標，成績最差，就要處罰。
總之，考核以激勵促競爭，以競爭促激勵，以激勵促績效。
第三，團隊建設
打造壹支戰鬥力強的優秀團隊，不僅在於分工，更在於合作。團隊成員多溝通，多交流，多合作，精誠合作，不分妳我。
我建議可以效仿市公司的做法，每周組織壹次下午茶，把所有成員召集在壹起，聊聊交流本周的工作和個人經歷。可以借鑒好的方面，討論改進不足。只有不斷從日常工作中總結經驗，才能不斷提高個人能力。
領導也可以借此機會了解下屬最近的工作生活，增進感情。我覺得壹個平易近人，永遠富有同情心，關心下屬的領導，才是壹個被大家尊重和尊敬的好領導。
總之，領導對員工的關心和鼓勵是員工努力工作的無限動力。
入職壹年以來，在領導和同事的幫助下，對淘寶客服的職責和內容有了很好的了解和基本的掌握，已經開始正式上崗。現將我的工作和學習經歷、工作要點、工作中存在的問題做壹個階段性的總結，為我在工作中不斷提高做參考和準備。
首先，它是店鋪和顧客之間的紐帶和橋梁。壹個合格的客服首先要認真、負責、誠實、熱情地接待每壹位客戶。
其次，要有良好的語言溝通能力，讓客戶接受妳的產品，最終達成交易。
再次，作為客服，要對自己店裏的商品有足夠的認識和了解，這樣才能為顧客提供更多的購物建議，更好的解答顧客的疑問。
在這壹年的工作中，我已經清楚地認識到我的工作職責和重要性，我也在不斷地學習如何提高我的工作技能。雖然之前沒有相關工作經驗，但是希望從零開始學習，爭取早日成為壹名合格的淘寶客服。以下是我對售前導購，售中客服，售後服務的初步分析。
首先是售前導購。售前導購的重要性不僅在於它能為顧客答疑解惑，還在於它能引導顧客購買，促成交易，提高客單價。售前溝通壹般包括問候、詢問、推薦、議價、道別等。
在問候中，無論旺旺在線還是其他狀態，自動回復是必不可少的。
自動回復可以讓我們及時快速的回復，讓客戶第壹時間感受到我們的熱情。同時，在自動回復中加入我們的店名，可以加強顧客的印象。除了自動回復，我還應該第壹時間回復問客戶有什麽需要幫助的。
在問答方面，無論發生什麽，記得第壹時間關註旺旺，展示顧客在店裏關註的是哪個包，打開相應的頁面，隨時準備回答家長提出的任何詢問。
在談判過程中，是對壹個人溝通水平和談判能力的極大考驗。如何巧妙地和客人打交道，既能守住價格堡壘，又能讓客人覺得我們的價格是最低的，不能再降了。這就需要他們在工作中不斷學習和提高自己的溝通能力。告別的步驟也是必不可少的，不管是不是成交，都要對每壹位客人保持統壹熱情的態度。