創建文明單位工作計劃範文1
壹、指導思想
20__年，文明創建工作要全面貫徹落實黨的十八大精神，以理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以建設社會主義核心價值體系為基礎，以爭創省級文明單位為目標，以學習“雷”活動為契機，以“雷鋒出租車”為載體，以各類服務競賽為主線，進壹步加強職業道德建設，完善信用體系，規範服務行為。
第二，創建目標和步驟
按照各級文明委的具體要求，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞企業發展大局，加強思想道德建設，提高員工素質；探索文明創建模式，加大文明創建力度；改善工作基礎設施，提高服務質量；提高科學管理，規範服務行為；註重文化建設，樹立文明新風。通過深入開展創建文明單位活動，領導班子堅強有力，業務業績突出，服務質量和誠信建設成效顯著，思想道德建設良好，創建工作紮實科學高效，“三個文明”建設取得豐碩成果。用20__年時間，力爭實現城區文明單位和出租公司“五年”企業創建目標。
具體步驟如下:第壹階段:打好基礎，做好各項準備工作；按照創建城市文明單位的考核要求和規定，逐項落實，積極創造條件，夯實創建基礎。
第二階段:積極組織申報“創建市級文明單位”材料，準備驗收；
第三階段:爭取第壹個驗收，從而推動企業工作的全面發展。
第三，工作標準
(1)提高思想認識，加強組織領導。領導班子要政治堅定，求真務實，開拓創新，廉潔勤政，團結協作，作風民主，高度重視加強文明建設工作。建立健全文明施工領導機構和工作制度，層層落實創建工作責任制。各部門各單位要著眼於企業建設發展的大局，瞄準爭創省級文明單位的目標，把文明建設作為壹項重要任務擺上議事日程。牢固樹立“壹盤棋”的總體思路，明確責任，細化分工，做到人人有責，人人參與，形成企業良好的工作格局。
(二)思想教育深入，道德作風良好。積極開展黨的理論、路線、綱領、經驗宣傳教育，以黨的十八大召開為契機深入學習實踐科學發展觀和社會主義榮辱觀，大力弘揚和培育民族精神和時代精神，加強先進典型培育和宣傳。堅持文明班組、文明工人創建活動，積極參加“城鄉結對、文明施工”等活動，積極開展誌願服務；重視理論武裝工作，加強思想道德教育，堅持以人為本，落實思想政治工作制度，營造內部團結、隊伍穩定、風氣健康、熱心社會公益活動、扶貧濟困、奉獻愛心的良好氛圍。
(3)營造濃厚氛圍，豐富活動內容。要充分調動員工的積極性，廣泛動員員工參與文明創建。要不斷增強宣傳工作的滲透力和影響力，把創建的目標、標準、要求、文明規範做到人人皆知，在企業內部營造濃厚的創建氛圍。要充分利用各種宣傳平臺，大力宣傳企業文明創建的成功經驗和工作成果，進壹步掀起企業文明創建活動的新高潮。
(四)加強民主管理，改進工作作風。加強幹部隊伍建設，使幹部職工具有較強的綜合素質和業務能力。堅持公開、規範、高效的程序，不斷改進工作作風。每年為員工辦實事，員工滿意率高。民主管理制度健全，政務黨務公開。安全生產制度健全，綜合管理措施落實，安全防範網絡健全，民主法制教育經常，單位內部治安狀況良好。
(五)內外環境優美，環境保護工作達標。積極開展愛國衛生活動，完善衛生管理考核制度，保持辦公室整潔。綠化美化辦公環境，保持良好的環境衛生，不亂。衛生防疫、員工保健、單位環保工作達標，無汙染事故發生。
(六)學風濃厚，作風先進，身體健康。深化學習型企業建設，不斷提高幹部職工整體素質。實施繼續教育計劃，開展多形式、多層次的教育培訓、在職培訓、技能競賽等活動，繼續教育取得顯著成績。加強文化建設，群眾文化體育活動活躍，文化體育設施比較齊全，發揮了良好的作用。
(7)創新工作理念，拓展成果。註重創新工作思路，積極探索新事物的發展規律，處理好繼承與發展的關系，善於兼收並蓄，揚長避短，著力解決不適應企業文明創建的各種滯後因素，形成新的工作思路，拓展文明，創造新的業績。
第四，組織領導
成立創建文明單位領導小組。
群組長度:_ _
副組長:_ _ _ _ _ _ _ _
成員:_ _ _ _ _ _ _ _
領導小組下設辦公室，程意亭同誌任辦公室主任。
動詞 （verb的縮寫）活動和措施
1.創建文明單位領導小組要切實督促落實創建文明單位的各項規章制度，及時開展自查自糾。
2.加強領導班子建設，建立領導班子成員理論學習計劃和制度、領導班子成員職責分工制度、廉政制度，使領導班子成為政治堅定、團結進取、作風正派、清正廉潔的領導班子。
3.認真貫徹落實科學發展觀，積極開展思想政治教育，把學習十八大精神和重要思想作為近期全員抓好創建工作的重點，積極開展多種形式的教育活動和廉政教育，杜絕壹切違法違紀案件。
4.積極開展文明城市創建活動，以“與雷鋒車同行”活動為抓手，以各類創先爭優活動為契機，積極開展文明班組、文明職工創建活動，參與“城鄉結對、文明建城”活動，努力打造企業優質服務品牌。
5.註重服務環境的改造，加強服務設施的投入，創造舒適、整潔、滿意的服務環境。
6.加強內部管理，豐富文化內涵，積極開展創建學習型單位、爭做知識型員工活動，加強幹部職工教育培訓，適時組織勞動競賽、在職培訓等活動，倡導健康、科學、文明、環保的生活方式，帶領員工開展豐富多彩、健康、娛樂的活動，不斷增強企業的凝聚力和向心力。
創建文明單位工作計劃範文2
為不斷深化我局文明單位創建工作，實現以創建活動促進人員綜合素質提升、推動稅務工作發展的良好氛圍，爭取現有文明單位再上新臺階，按照區文明委(辦)精神文明建設工作要求，結合地區局實際，現制定創建工作方案。
壹是加強思想武裝，加大幹部職工教育力度。
開展文明單位創建活動，要堅持以人為本，加強思想武裝，加大教育力度，努力提高幹部職工的思想理論水平，培養壹支高素質的稅務幹部隊伍。
1，加強幹部職工思想教育。要按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，堅持以理論和十六屆三中、四中全會精神為主線，進壹步深化重要思想的學習貫徹，不斷提高幹部的綜合素質。壹是以黨組中心組學習為龍頭帶動全局，珍惜地區局“黨組十大中心學習組”榮譽，發揚成績，繼續努力，重新制定並認真落實中心組學習計劃；二是結合思想和工作實際，安排中層領導幹部和普通幹部的學習，創新學習形式，深化學習內容；三是以“青年理論示範團”為載體，針對青少年特點，廣泛開展學習理論活動。通過學習，統壹全局幹部的思想和行動，增強踐行重要思想的自覺性和堅定性，增強事業心和責任感。
2.紮實開展先進性教育活動。根據區委、市國稅局黨員先進性教育活動領導小組的部署，結合我局實際，開展以實踐重要思想為主要內容的黨員先進性教育活動。開展先進性教育活動是新時期黨的建設的基礎工程。要以高度的政治責任感把這項工作做好，精心謀劃、精心組織、認真實施，抓好學、查、評、改、建五個關鍵環節，圍繞稅收工作著力解決問題，在推動工作實現“兩不誤、兩促進”上下功夫。開展教育活動，要著力解決黨員中存在的進取精神不強、工作作風不實、黨組織軟弱渙散等問題，強化宗旨意識、責任意識、自律意識、創新意識和學習意識。
3、做好幹部職工的思想政治工作。認真貫徹落實《中央關於加強和改進思想政治工作的若幹意見》，地區局定期研究分析幹部職工思想狀況，牢牢把握幹部群眾關心的熱點難點問題，有針對性地做好思想政治工作。壹是深入開展“三觀”教育。在幹部職工中深入開展世界觀、人生觀、價值觀“三觀”教育，引導幹部職工正確處理個人利益和國家利益的關系，培養強烈的使命感和責任感。第二，堅持在幹部職工中進行愛國主義、集體主義和社會主義教育。引導幹部職工樹立遠大理想、堅定政治信仰，正確對待金錢、名利、地位、幸福等問題。三是開展法制教育。教育幹部職工認真學法、懂法、懂法，正確執行國家稅收政策法規，做壹個嚴格守法、秉公執法的稅務幹部。
二、加強業務學習，提高稅務人員的工作水平。
按照全市國稅系統“千稅進課堂”的要求，以“科教興稅”的戰略思路，廣泛學習幹部職工稅務業務知識，不斷提高全員崗位技能和綜合素質。
1.繼續學習稅收征管法。進壹步加強稅收征管法的學習，掌握國家稅收政策法規，進壹步規範執法行為，全面提高稅務幹部執法能力和水平，提高稅收工作質量和效率。
2、開展稅務專業知識學習。今年稅務業務學習的重點內容包括:所得稅匯算清繳政策及申報審核方法、小企業新會計制度、稅源分析管理及相關報表編制、市局修訂考核辦法及考核軟件、財稅銀行網上申報及聯網運行管理、會計實務及經濟法基礎等。，以增強稅務業務工作能力。
3、開展計算機操作技能培訓。微機操作技能是今年教育培訓的重點內容，主要包括WIN98操作系統、網絡設備維護與配置、網頁維護、ORACLE數據庫維護、打印機維護、CTAIS1.1版本系統及相關電子表格的查詢與應用，以促進地區局信息化建設穩步發展。
三、創建稅收促進會，全面實現稅收任務目標。
創建文明，必須加快稅務中心創建工作，提升創建效果，突出自身特色，全面完成收入任務。
1，嚴格的目標考核體系。進壹步完善“八率”綜合目標考核指標，將考核與稅收收入結構、稅收征管、完成各項任務的數量和質量有機結合起來，形成人人有任務指標、人人有工作壓力的局面，確保年度稅收任務目標的實現。
2.努力提高征管質量。繼續深化稅收征管改革，理順工作環節，推進稅收征管業務流程重組，完善稅收征管質量考核機制，進壹步提高稅源戶監控管理水平，強化日常審計，強化稅務稽查，嚴格落實精細化管理要求。
3.提高信息化建設水平。加強CTAIS的應用管理，完善金稅二期工程，提高運行質量，做好網絡管理和服務。
第四，培育民族精神，大力開展精神文明建設
開展精神文明建設活動，努力在全體幹部中培養高尚的思想道德情操，弘揚時代新風尚，培養大家的集體榮譽感，增強單位的凝聚力。
1，復習公民道德手冊。大力開展“講道德，做文明武漢人”活動，開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，自覺遵守“十大不文明規範”要求，嚴格規範幹部職工的言論和行為，從社會關心、人民群眾關心的事情做起，從自身做起，與壹切不文明行為和現象作鬥爭，弘揚中華優秀傳統，樹立文明新風尚，促進社會風氣好轉。
2.加大力度塑造文明形象。深化創建“最佳辦稅服務廳”、“最佳巾幗文明示範崗”、“文明示範崗”、“青年崗位能手”、“青年文明號”活動，深入開展“新風杯”競賽活動，鞏固原有成果，推動向高水平發展，結合地區局實際，制定實施方案，紮紮實實開展工作，實現內在質量強、服務思路正的形象。
3.創新節日紀念形式。利用三八、五四、七壹、十壹、元旦、大年春節等大型節日的機會，搞好各種形式的慶祝紀念活動，組織幹部職工參觀學習，開展革命傳統教育，評選表彰先進單位和個人，開展群眾性文體活動，豐富大家的工作生活，陶冶情操，增進身心健康，增強單位凝聚力。
五是優化納稅服務，構建和諧的稅收工作環境。
今年要推進“軟化”工作和作風建設，拓寬“軟化”思路，以優化納稅服務環境為突破口，改進工作作風，提高服務水平。
1.不斷完善服務體系。完善“壹窗式”管理模式，通過整合崗位職責、合並窗口職能，納稅人基本可以在壹個窗口完成涉稅事項；實行“壹站式”辦稅，確保納稅人需要辦理的所有涉稅事項在壹個辦稅廳辦結；實行“壹戶”管理，基於信息技術建立統壹的電子稅源檔案，對所需數據實行壹次性采集、壹戶存儲管理，實現內部信息共享和同類業務集中管理；提倡“壹次性”檢查，壹年內對同壹納稅人不進行兩次以上稅務檢查，切實減輕納稅人負擔；推進“壹張網”建成，納稅人涉稅信息聯網，辦稅、辦公運行網絡化。
2.進壹步簡化辦稅程序。要優化業務流程，減少和合並辦稅環節，規範機構設置和業務分工，為納稅人提供方便、快捷、高效、經濟的服務，切實滿足納稅人需求。全面推進“陽光辦稅”，增加辦稅透明度，進壹步完善全程服務制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、掛牌制等監管制度，提高工作效率和服務質量。
3.加大硬件建設投入。投入資金，加強辦公環境硬件建設，改造和翻新辦公場所，按照創建標準化基層稅務所的工作要求，將工作重點向基層傾斜，為納稅人納稅和幹部職工工作學習提供幹凈、美觀、便利的條件。
創建文明單位工作方案範文3
為創造整潔優美的單位衛生環境，鞏固我單位文明單位創建工作成果，根據《昆山市交通運輸管理處創建市級文明單位工作方案》的要求，對單位衛生工作做如下規劃:
壹.壹般要求
堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹上級有關文件精神，全面改善單位環境衛生，爭創市級文明單位。通過創建衛生先進單位，不斷提高全體幹部職工的衛生意識和文明程度，切實推進社會公德、職業道德和家庭美德建設，全面促進省廳各項工作健康順利開展。
第二，建立目標
通過創建活動，我們可以實現以下四個具體目標:
(壹)通過宣傳教育，提高全體幹部職工的健康和衛生意識。通過多種形式，廣泛宣傳創建工作在促進本單位精神文明建設和經濟建設中的作用和意義，動員全體幹部職工積極支持和參與；通過健康衛生活動、開辦健康教育宣傳欄、舉辦健康衛生知識講座、組織健康衛生測試等形式，不斷增強幹部職工的健康意識。
(二)通過創建工作，提高單位文明和諧程度。要把文明創建、健康教育和精神文明建設工作有機結合起來，增強幹部職工的健康意識和精神文明意識。
(3)通過加大整治力度，進壹步美化和凈化單位工作環境。充分利用現有設施，積極開展環境衛生整治工作，引導教育幹部職工牢固樹立健康向上的衛生習慣和良好的公共衛生意識；規範公共場所吸煙行為的管理，逐步形成吸煙有害健康的意識，在公共場所設置“禁止吸煙”標誌，減少公共場所吸煙的危害；完善衛生保潔制度，督促衛生保潔人員及時打掃辦公室內外，突出廁所、會議室的衛生消毒；在全體幹部職工中倡導健康向上的生活方式，養成清潔衛生習慣，堅持辦公室門窗、墻壁、天花板、電器上無灰塵蜘蛛網，地上無煙頭、紙屑、雜物，辦公用品擺放整齊，庭院環境整潔美觀。
(四)通過疾病預防，提高全部門應對疾病預防的能力。以多種形式在幹部職工中開展衛生知識和疾病預防知識的宣傳教育，使每個職工都掌握壹定的除“四害”知識，從源頭上防止疾病傳播，切實提高幹部職工的健康知識水平。重視除“四害”工作，把除“四害”工作作為創建衛生先進部門的壹項主要任務來抓、抓實、抓出成效。
三、具體創作要求
1.單位內部辦公空間:
壹是領導重視，各部門參與。各部門辦公用房要按照編制的總體目標和要求，形成有責任區、有責任人的責任制，形成值班制度和制度化管理制度，日常衛生由專人值班打掃。對創建全過程進行動態、及時、有效的管理，相互討論評估、交流推廣，及時進行會議點評和階段總結，以表彰先進、糾正不足，將創建工作納入各部門日常工作。
二是把創建工作與全民健康運動緊密結合起來，搞好環境衛生，讓大家天天鍛煉，天天講究衛生，養成良好的辦公和衛生習慣。
第三，大力倡導工作場所禁煙拒煙活動，保證工作場所空氣清新；各部門要提倡每天打開門窗，保證室內通風(氣)和空氣新鮮。
第四，做好科室的日常衛生。桌面幹凈整潔，各種書籍、資料、報紙及時整理；衣帽要掛(放)在指定位置，使辦公室整潔有序。室內或走道應無蜘蛛網和灰塵，門窗、桌子(地板)應保持清潔明亮，玻璃鏡子應無灰塵和痕跡；定點設置廢紙簍和垃圾桶，並及時清理。
2、辦公* * *區:
壹是根據劃定的衛生責任區，落實衛生責任部門和責任人，落實門前清潔衛生制度，保持全天候清掃保潔制度。
二是配備必要的公共衛生清潔用具，放在指定地點，保證辦公垃圾及時清理，日清理率100%，做到不留痕跡、無異味。
第三，按要求在公共場所和會議室建立和完善相關標誌，禁止吸煙和消防相關標誌要規範、統壹、醒目。
四、走廊、樓梯應保持暢通，無雜物、垃圾、汙漬、異味、煙頭，擺放的綠色盆景應無明顯垃圾、落葉、雜質。廁所和盥洗室要按照保潔標準化要求進行管理，及時沖洗，保持清潔，做到無異味、無汙漬、無煙頭痕跡，保持空氣清新。衛生清潔用具應專門放置，並保持清潔明亮。
五是開展常態化衛生檢查，采取各部門共同參與的檢查考核管理模式，做到及時檢查、及時點評、及時整改、* * *提高，衛生創建工作不留死角和盲區。
3、除“四害”工作:
壹是經常開展有害生物調查，為做好滅殺工作提供科學依據。
二是嚴格按照相關法律法規的要求使用藥物，遵循低毒、高效、環保的原則，確保用藥的規範性和安全性。
三是根據病媒生物控制計劃，積極開展春秋季大規模滅鼠滅蟑工作。
四是堅持以環境治理為主的綜合防治方針，除“四害”工作要分工明確，責任落實。
四、推廣措施
(1)強化責任意識。要把創建工作納入單位議事日程，與業務工作同安排、同部署、同考核。制定和完善本單位衛生工作的規章制度，建立“統壹領導、部門落實、分級負責”的目標管理責任制。各科室要落實壹名具體幹部負責本科室的日常創建和衛生工作。
(2)建立獎懲制度。根據創建工作的要求，定期組織對創建目標完成情況的檢查評比活動。建立單位“創建工作出道平臺”，對完成創建目標任務的部門和個人進行通報表彰；對組織領導不力、推諉扯皮、工作作風拖沓、完不成任務的，視情節輕重給予通報批評。
(3)加大基礎設施建設投入。多方籌集資金，加大對單位基礎設施建設的投入，搞好綠化美化環境，改善環衛設備和環境衛生設施。
創建文明單位工作方案範文4
為進壹步推動我公司文明單位創建工作，促進公司環境面貌、整體效益和社會形象的提升，進壹步提高高速公路管理水平，落實科學發展觀，更好地服務社會，促進社會主義和諧社會建設，實現2013年底創建省級文明單位的目標，黨支部經過充分研究討論，制定了文明單位創建工作方案。
壹、指導思想
堅持以理論和“_ _”重要思想為指導，認真貫徹黨的_ _屆六中全會精神和省委第八次黨代會精神，堅持以建設社會主義核心價值體系為根本，按照省委、省政府和省、市、區文明委的工作部署，與時俱進，開拓創新，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創新管理機制，探索活動載體。
二、總體思路和工作目標
以“_ _”主題教育活動為契機，以經營管理為重點，全面提高員工的思想道德素質、科學文化素質和健康素質，以優化公司環境、提升公司整體形象為目標，在保持“市級文明單位”的基礎上，繼續爭創“省級文明單位”，積極服從行業和地方管理，加快“青年文明”和“文明示範”。
(壹)加強組織建設。繼續加強“四好”領導班子和“五好”黨支部的創建。
(2)緊緊圍繞經營目標，規範收費管理，提升服務水平、服務質量和業務技能，力爭年底實現通行費收入4000萬元。
(3)自覺按照《省級文明單位評選管理辦法補充規定》開展爭創文明部室、爭做文明員工活動。在全公司掀起良好的文明創建氛圍。
(四)根據公司年齡結構，加強計劃生育管理，嚴格執行國家計劃生育政策，做自覺實行計劃生育的模範。
(5)深化員工思想道德教育和文明素質教育，認真組織員工學習貫徹中央頒發的《公民道德建設實施綱要》、《公民文明公約》、《安陽市文明市民讀本》，加強素質教育。使用文明語言，加強文明服務，樹立公司文明形象。
(六)積極開展爭創愛國衛生先進單位活動，美化、綠化、亮化辦公和生活環境，維護良好的辦公秩序。
(七)認真做好反腐倡廉工作，在黨員中進行經常性、長期性的警省教育。通過制作廉政網站，建立廉政陣地，加強廉政教育，豐富廉政載體，逐步形成廉政文化體系。
(八)重視安全生產，杜絕安全事故。
第三，具體措施
為做好文明單位創建工作，確保創建目標的實現，結合公司實際，特制定以下措施:
(壹)加強領導，提高創造意識
抓好領導班子建設，促進文明單位健康發展。首先，文明單位創建工作有全面的計劃，有明確的目標，有具體的措施，有責任的落實，確保創建工作紮實有效。其次，組織全體人員學習《省級文明單位評選管理辦法補充規定》，認真領會精神實質，提高整體認識，努力實現創建文明單位目標的規範化、制度化、標準化。三、加大宣傳力度，將文明單位創建滲透到各項工作領域，營造文明單位良好氛圍，齊心協力開創文明單位新局面。
(二)加強組織建設，推行目標管理責任制
完善組織，落實制度，確保文明單位創建工作的順利實施。成立文明單位創建領導小組，由公司壹把手任組長，公司副總任副組長，下設辦公室負責計劃、組織實施、檢查評比、總結表彰等綜合協調和日常管理工作，各職能部門相互配合。
2、根據目標責任制，簽訂了《2013年度經營目標責任書》、《廉政建設協議書》、《計劃生育協議書》、《安全生產責任書》等。，使管理目標層層分解，責任到人。
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