重癥組工作計劃1
我科自2011開展優質護理；明確壹個主題:“鞏固基礎護理，提高滿意度”。通過加強護理質量管理，積極實施基礎護理，大幅提高患者滿意度，我們的護理工作需要進壹步提高。現將該計劃報告如下:
1，完善制度，修訂常規，簡化文書書寫，促進基礎護理質量的提高。
根據目前入住icu患者的範圍和疾病，修訂icu護理常規，為護士提供臨床護理
重癥組工作計劃1
我科自2011開展優質護理；明確壹個主題:“鞏固基礎護理，提高滿意度”。通過加強護理質量管理，積極實施基礎護理，大幅提高患者滿意度，我們的護理工作需要進壹步提高。現將該計劃報告如下:
1，完善制度，修訂常規，簡化文書書寫，促進基礎護理質量的提高。
根據目前入住icu患者的範圍和疾病，修訂icu護理常規，為護士提供臨床護理指導。
2.為基礎護理提供人力物力文化支持，全面提高基礎護理質量。
在病房添加早晚護理資料，床邊的護士會為患者做洗臉、洗腳等生活護理項目；護士長日常查房以基礎護理為工作重點；制定並實施標準化的交接程序；對患者實施安全護理，確保有效治療，提高護士的病情觀察意識；開展品管圈活動，使護士明確各班職責，為患者創造優質環境。
3、“以病人為中心”加強人文交流，為危重病人及其家屬創造良好的人文環境。
我科修訂了探視制度，適當延長危重患者的陪護時間；建立患者及其家屬的意見表；利用家屬下午探視時間，征求意見，評價護理質量，促進護理工作的改進。
4.加強人力資源管理，改進排版方式。
根據護理部精神，結合本科特點，科室在對全科護士學歷、職稱、工作經歷、專業理論技術水平進行全方位評價的基礎上，依次分配任務，根據患者人數和病情嚴重程度安排班次、調配人力資源，確保患者獲得持續、無縫、安全的護理服務。
5.轉變護士觀念，提高護士素質，調動護士積極性。
定期組織優質護理規範和操作規程的學習，並進行考核；通過分級培訓和考核，提高icu護士的急救意識和急救合作能力；通過宣傳教育，使護士認識到基礎護理的重要性和必要性；為了提高護士的工作積極性，經科室討論，提高了護士的夜班津貼。
6、醫院和科室高度重視，不斷提高護理質量。
不斷和兄弟部門談經驗，談認識，相互交流學習；定期召開部門會議，及時發現問題，糾正偏差；護士總是聽取主管醫生的意見，積極糾正。
總之，優質護理的實施不是對基礎護理項目的機械分解，而是圍繞病人的病情，醫療護理。
為滿足安全、診療效果、預後和康復的需要，基礎護理應更加專業化，專科護理應更加人性化。兩者結合，有效實施整體護理，以高度的責任感、愛心、謹慎、敬業、奉獻精神履行職責。
重度II組工作計劃
20xx即將成為過去，20xx已經向我們大步邁進，重癥醫學科也將迎來自己的第二個生日。為了促進重癥醫學科的發展和醫院的發展，我們對20xx年的工作計劃如下:
壹是繼續加強人才培養:
人才是醫院發展的關鍵，同樣的科室也要有自己的核心競爭力，人才培養是關鍵。醫院人員條件允許，增加重癥監護室的招聘人數，甚至讓新人在重癥監護室發展。擬派人到省內外三甲醫院icu進修。我們科室成立壹年多以來，雖然在搶救危重病人、防範醫療糾紛方面做出了壹定的貢獻，但還是壹個年輕的科室，有很多知識要學習和積累，有很多知識要反復學習和掌握，有醫生護士要磨合。臨床醫生每周至少學習壹次業務，加強醫院感知識的學習，最大限度地減少醫院感的發生。
第二，開發新技術:
壹年多來，雖然我科逐步發展了呼吸機輔助通氣支持治療、氣管插管技術、中心靜脈置管技術、cvp監測、腸外營養、鎮靜鎮痛技術，但血液透析中心在我科發展了1年，解決了我市終末期腎病患者的遠程治療，使血液透析中心發展更好地滿足了患者的需求，開展了中毒性肝炎的血液灌流治療。力爭20xx年開展有創血壓監測、腦室壓監測、重癥胰腺炎透析灌註治療、中毒和膿毒癥床旁血液凈化治療等新技術，加大對危重患者的搶救力度。
第三，繼續加強部門管理:
醫院是我的家，科室是我的家，科室是壹個群體。只有良好的合作才能充分發揮我們的潛力。醫生和護士的默契配合可以更好的為患者服務。整頓工作馬虎、推諉病人等不良風氣，吸取經驗教訓，加強醫患溝通，防止醫療事故或醫療差錯。
第四，積極參加各種考試、競賽等活動，努力為科室和醫院增光添彩。
鼓勵大家參加醫院的各項活動，爭做先進醫院。
五、鼓勵大家多總結工作經驗。
在醫學期刊上發表論文，力爭每年在省內外醫學期刊上發表論文1篇以上。訂閱專科相關的醫學期刊，開闊視野，更新知識。鼓勵大家積極參與學習和提升學歷，參加省內相關專業的學習交流，向上級醫院的老師和兄弟醫院的同事學習新的知識和技術，了解新的專業動向。
六、加強與兄弟科室和患者家屬的溝通:
由於我們部門是壹個年輕的部門，它的成長需要兄弟部門的幫助。因為我院icu患者的管理是雙向管理，與專科醫生的溝通非常重要，對於患者治療方案的合理應用非常重要。由於我們科室的患者都是危重患者，隨時都有生命危險，所以與家屬的溝通非常重要，這是減少醫療糾紛，消除隱患的壹個非常重要的方法。
嚴重組3的工作計劃
壹、崗前教育
1.了解進入科室後的科室環境、布局、工作性質、醫護人員、工作內容、各班工作流程。
2.學習禮儀；正確處理醫患關系。語言溫和，舉止得體，服務行為規範，掛表和小手電筒由部門統壹發放。
3.icu特殊制度，預警預案，增強安全意識和自我保護意識。
4.4.icu醫院感染的預防與控制，消毒隔離措施的落實，交叉感染的預防，自我防護措施的落實。
第二，加強專業知識和技能培訓
1.專業化理論；護士需要掌握本科室常見和收治的疾病，各系統危重病人的護理，危重病人的疼痛管理，重癥監護的心理護理進行培訓，有利於提高新護士在icu觀察危重病人病情和實施治療護理措施的能力。
2.重要技術操作培訓；心肺復蘇、呼吸機、除顫器、血液凈化器、監護儀、低溫等儀器的培訓。
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掌握輸液泵的臨床應用及護理、外科導管的護理、氧療、氣道管理及人工呼吸機監測技術、循環系統血流動力學監測、心電監測及除顫技術、血液凈化技術、水、電解質及酸堿平衡監測技術、胸部物理治療技術、危重病人營養支持技術、危重病人搶救配合技術。
第三，建立和完善教學體系
選擇在icu工作5年以上的資深老師或科室老師，質控人員壹對壹授課。教師要用熱情溫和的態度和語言消除緊張情緒，了解培訓後的理論知識和操作能力。
1.換班；從物品交接、科室早班、書面、口頭、床邊交接班、床邊交接班，從頭到尾都在認真交接病人。不交清楚，不接，不交清楚。
2.風險意識培訓；加強責任心，落實安全措施，觀察評估病情，善於發現新護士的優點，學習他們的長處，多表揚，以鼓勵和促進護士的健康成長。
3.培養謹慎獨立的精神；落實查對制度，準確執行醫囑。
4.責任崗位護士的職責；強化責任意識，了解病人的十竅，評估病情，制定護理計劃，落實措施，考核特級護理質量。
第四，註重細節，壹步壹個腳印
1.細節訓練:手術時準備好東西放在方便的地方，工作時省時省力，熟能生巧，術中註意保護患者隱私，註意保暖，做好告知。
2.模擬訓練:如果(1)模擬救治壹個呼吸困難的危重病人，病人進病房時妳怎麽準備，病人到科室後妳該怎麽做，怎麽記錄？(2)當壹個模擬科室的病人突然停止呼吸時，妳該怎麽辦？(3)患者使用呼吸機突然斷電怎麽辦？
3.定期考核:科室要用時間對理論、操作、核心制度的執行情況進行考核，了解新護士對培訓的掌握情況和工作能力。
新護士的成長離不開科室護理老師的溝通、幫助和指導，離不開科室文化建設、氛圍和自身努力，充分發揮主觀能動性和進取能力，服從大局，增強凝聚力。Icu工作強調團結協作、適應能力和工作經驗積累，為臨床護理工作打下良好的基礎，能更好地為患者服務。
嚴重組4的工作計劃
為進壹步適應醫療市場形勢，著眼醫院發展規劃，為icu護士創造輕松愉快的工作和學習環境，特制定新的壹年護理工作計劃如下:
壹是實施護理質量檢查，使科室護理工作得到了提高。
根據護理部布置的任務和護士長手冊中的周工作安排，每月的工作重點，對護理工作進行監督檢查，結合質控護士的檢查結果及時反饋問題。如果出現反復出現的問題，在每月的科室質量反饋會上進行分析討論，討論改進方法並記錄，持續改進科室護理質量。努力使基礎護理合格率達到≧90%，分級護理達到≧90%，急救物品完好率達到100%，護理文書書寫合格率達到≧90%。醫療器械消毒滅菌合格率為100%，年褥瘡數為0(不可避免褥瘡除外)。
二、強化護理安全意識，加強全員安全教育。
1，嚴格執行核對制度，在工作中具體落實三查七對；檢查註射、用藥和處置情況；檢查輸血情況；檢查飲食等方面。在普通工作崗位上的在崗檢查，醫囑班的班查是對的，護士長總是每周檢查壹次，發現問題及時糾正。
2、對有意識的患者進行引流管和氣管插管，對躁動的患者給予保護性約束，防止患者意外拔管。
3、內外藥分開放置，瓶標清晰。氯化鉀和10%氯化鈉有醒目標誌。
4、各種救援設備要保持清潔，性能良好；急救藥品符合要求，使用後應及時補充；無菌物品應清晰標識，並按要求保存，確保在有效期內。
5、對於護理差錯和不良事件，根據icu獎懲制度對當事人給予批評、罰款，科室及時組織討論，提出處理意見，必要的預防糾正措施，並上報護理部。每月質控會對當月全院及科室護理安全隱患進行分析點評並提出防範措施。
6.繼續加強護理文書書寫的培訓和檢查，進壹步完善護理記錄單的內容，確保護士及時、準確、客觀、真實、完整地完成護理記錄，確保醫療安全。
三是按照醫院icu感染控制標準，做好科室感染管理工作，嚴格執行各項消毒隔離制度，按照醫院感染要求對醫療廢物進行分類。加強清潔工管理，保持icu病房整潔。
第四，加強繼續教育和學習，利用各種機會和途徑不斷提高護理人員的專業技能。
1.每月定期組織科室護士進行專業學習，輪流授課，學習icu規章制度、護理常規、操作規程。在學習中，講師在教學過程中加深了印象，聽課者也得到了提高。
2.要求並督促每位護士參加醫院護理部組織的講座和護理查房，有計劃地完成繼續教育學分。
3.鼓勵科室護士參加各種形式的成人考試教育，進壹步提高護理人員的綜合素質。
4.晨會提問，學習本專業基礎知識，強化責任制。加強護士基本技能的操作訓練，按照護士規範化培訓的要求認真進行考試和培訓，制定切實有效的三基理論和專業知識學習計劃，將三基與專業知識相結合。
理論按內容分篇，每個月大家都通過考試。
5.增強護士的科研意識，力爭20xx年完成1-2篇護理論文。
6、科室計劃派兩名護士外出進修。
7.在科室試行品管圈，以科室為圈，在圈長的指導下，運用頭腦風暴等壹系列方法，優化護理方法，提高護理質量。
8.根據我科實際情況，計劃在我科培養1名危重護士。
5.icu護理崗位風險大，技術知識高，icu病房沒有陪護。病人的所有護理工作都落在護理人員身上。為了保證護理安全，每組安排3人5班。新樓即將投入使用，icu規模擴大，我科護理人員面臨空缺。希望領導對我們部門的人才儲備工作給予支持。
嚴重組5的工作計劃
I cu是重癥患者集中的地方。病人的情況很危急，而且變化很快。搶救儀器設施很多，沒有家人陪伴。護士需要仔細觀察病情，掌握各種搶救設施、操作技能、對突發事件的應急反應能力和規避風險的能力，以保證患者治療和護理的質量和安全。icu新護士在臨床工作2年，掌握了常見疾病的理論和操作。對新護士在培訓中提出了更高、更快的要求，對提高其工作能力，及時為危重患者提供全面、系統、連續、嚴格的監護和治療具有重要意義，是護理質量和安全的核心保障。對提高危重病人搶救成功率具有重要意義。在ic u工作20xx年，我培訓新護士的經驗如下:
壹、崗前教育
1.了解進入科室後的科室環境、布局、工作性質、醫護人員、工作內容、各班工作流程。
2.學習禮儀；正確處理醫患關系。語言溫和，舉止得體，服務行為規範，掛表和小手電筒由部門統壹發放。
3.i c u特殊相關制度，預警預案，增強安全意識和自我保護意識。
4.ICU醫院感染的預防與控制，消毒隔離措施的落實，交叉感染的預防，自我防護措施的落實。
第二，加強專業知識和技能培訓
1.專業化理論；護士需要掌握本科室常見和收治的疾病，各系統危重病人的護理，危重病人的疼痛管理，重癥監護的心理護理進行培訓，有利於提高新護士在icu觀察危重病人病情和實施治療護理措施的能力。
2.重要技術操作培訓；心肺復蘇、呼吸機、除顫器、血液凈化器、監護儀、低溫等儀器的培訓。掌握輸液泵的臨床應用及護理、外科導管的護理、氧療、氣道管理及人工呼吸機監測技術、循環系統血流動力學監測、心電監測及除顫技術、血液凈化技術、水、電解質及酸堿平衡監測技術、胸部物理治療技術、危重病人營養支持技術、危重病人搶救配合技術。
第三，建立和完善教學體系
選擇在i c u工作5年以上的資深老師或科室老師，質控人員壹對壹授課。教師要用熱情溫和的態度和語言消除緊張情緒，了解培訓後的理論知識和操作能力。
1.換班；從物品交接、科室早班、書面、口頭、床邊交接班、床邊交接班，從頭到尾都在認真交接病人。不交清楚，不接，不交清楚。
2.風險意識培訓；加強責任心，落實安全措施，觀察評估病情，善於發現新護士的優點，學習他們的長處，多表揚，以鼓勵和促進護士的健康成長。
3.培養謹慎獨立的精神；落實查對制度，準確執行醫囑。
4.責任崗位護士的職責；強化責任意識，了解病人的十竅，評估病情，制定護理計劃，落實措施，考核特級護理質量。
第四，註重細節，壹步壹個腳印
1.細節訓練:手術時準備好東西放在方便的地方，工作時省時省力，熟能生巧，術中註意保護患者隱私，註意保暖，做好告知。
2.模擬訓練:如果(1)模擬救治壹個呼吸困難的危重病人，病人進病房時妳怎麽準備，病人到科室後妳該怎麽做，怎麽記錄？(2)當壹個模擬科室的病人突然停止呼吸時，妳該怎麽辦？(3)患者使用呼吸機突然斷電怎麽辦？
3.定期考核:科室要用時間對理論、操作、核心制度的執行情況進行考核，了解新護士對培訓的掌握情況和工作能力。
新護士的成長離不開科室護理老師的溝通、幫助和指導，離不開科室文化建設、氛圍和自身努力，充分發揮主觀能動性和進取能力，服從大局，增強凝聚力。i cu的工作更強調團結協作、適應能力和工作經驗的積累，為臨床護理工作打下良好的基礎，能更好地為患者服務。
嚴重組6的工作計劃
壹、主要工作目標:
1，嚴格無菌操作，輸液反應率為零。
2.消毒合格率為100%。
3.藥品、器械、設備和急救物品的完好率為100%。
4.護理事故年發生率為零。
5.基礎護理理論知識考核平均分> 90分。
6.護理技術操作考核平均分> 90分。
7.靜脈穿刺成功率>；90%。
8.患者對護理工作的滿意度>；95%。
9.控制成本，增加利潤。
二、保證措施:
1，加強護理管理，確保目標的實現。建立健全各項規章制度(包括交接班制度、查房制度、各班護士職責)，以制度管人，采取強有力的監督措施，使制度形成習慣，從而使科室形成良好的氛圍，有利於科室的長遠發展。
2、加強基礎理論知識的培訓，使護理人員的綜合素質和專業能力得到提高，每月組織壹次業務培訓，包括基礎理論、專科護理、計劃免疫知識，並進行培訓後考核。多讀護理書籍，密切關註護理知識的新動向。
3.加強護理專業技術操作培訓，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結經驗教訓，大膽謹慎，克服心理障礙。定期或不定期討論穿刺失敗的原因，請有經驗的護士傳授穿刺成功的經驗。積極學習護理相關的新業務和新技術。
4、加強護理操作規範，實施流程服務。嚴格無菌操作和檢查制度提高護理質量。
5、做好基礎護理工作，使護理工作更加規範。保持病床整潔，無異味、無汙漬，物品整潔規範，輸液滴數符合醫囑。經常看望輸液病人，善於觀察病情，發現問題及時解決。
6、努力改善服務態度，讓患者發自內心地滿意。要求每位護士樹立良好的服務態度，熱情對待每壹位患者，把患者滿意作為我們工作的終極目標，盡可能為患者提供方便。杜絕生、冷、硬、推脫患者的現象，絕不允許與患者發生爭吵。
三、藥品的管理:
1，定期清點藥品，防止積壓變質，如發現藥品有沈澱、變色、過期、標簽模糊等情況，及時上報藥機部處理。
2.建立合適的藥物庫，根據科室常規用藥情況準備藥物，保證臨床用藥需要，避免積壓。建立貴重藥品交接記錄簿，確保班班交接，確保賬物相符，保證使用需要。
四、商品的管理，應以節約資金和控制成本為前提。
1，加強對科室硬件設施的例行檢查意識，加強對各種儀器的性能和安全檢查，及時發現問題並及時維護，保持儀器設備完好。
2、對壹次性物品實施量化管理，以保證臨床使用需求和不浪費，如輸液器、膠帶、棉簽等。應根據每日輸液次數進行準備，防止壹次性醫療用品的丟失。
3、留置針的管理，每次使用1應進行登記，並記錄操作者姓名和使用兒童。封管費要寫成靜脈註射費，由收費室收取。
五、在護士長的領導下定期和不定期檢查護理質量。
督促護理人員認真執行護理常規、護理制度、護理技術操作規程和病情觀察，每月進行護理技術考核和鑒定；對急救藥物的熟悉和急救技術演練，使每個護理人員都能熟練掌握急救藥物和器械的使用。
第六，搞好部門團結
提高科室的凝聚力，加強自身的合作協調能力，以小團體的形式關愛護理團隊。讓每個人心中充滿愛，工作充滿激情，病房充滿歡笑，科室充滿溫暖！目前的護理工作水平與我們的預期目標還有很大差距，還存在壹些問題。希望在主任和護士長的幫助下，調動大家的積極性，讓大家有主人翁意識。我相信該部門的明天會更好。