市直相關事業單位計劃引進29名緊缺實用高層次人才。(詳見附表1)
第二，介紹對象
1.教育部留學服務中心認證的碩士或海外碩士(不含委托培養、定向培養的畢業生)及以上學歷；
2.國家“雙壹流”高校(對應壹流大學建設高校或壹流學科建設高校中的壹流學科)錄取的本科畢業生壹批。
三、引進條件
(1)具備以下資格的人員可以申請:
1.具有中國人民的國籍；
2.擁護黨的路線方針政策，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，有誌於在事業單位工作，服從組織安排；
3.具有較強的專業理論基礎和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件；
4.報名時需要取得相應的畢業證書；
5.研究生35歲以下，本科畢業生30歲以下。時間計算為2021，10，1；
6.符合擬引進崗位要求的其他條件。
(二)有下列情形之壹的人員不能註冊:
1.市轄區內的機關事業單位在職人員；
2.因犯罪受過刑事處罰的；
3.涉嫌違紀違法，正在接受有關機關審查，尚未作出結論的；
4.受處分期間或者受影響期間；
5.被認定在公務員考試、人才引進、事業單位公開招聘考試中有弄虛作假等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
6.介紹後不得報考有回避關系的崗位；
7.除國家、省、市另有規定外，不得聘用事業單位人員；
8.法律法規規定的其他情形。
四。介紹的程序和方法
(壹)報名和資格審查
網上報名和現場報名審核相結合，每人只能選擇壹個職位進行報名。
網上報名時間為公告發布之日起至2021 1 10月24日。報名網站:，選擇合適的崗位填寫報名信息，通過資格審查後電話通知參加面試。
現場報名時間:2021年10 10月23日-2021年10 10月24日。地點:中國鄭州國際會展中心。河南招才引智創新發展大會，各市直屬事業單位招聘專區。
現場應聘者和網上應聘者面試時需要提供以下材料:1、本人有效身份證、畢業證、就業報到證等相關證件的原件及復印件；2.本科需要提供學校出具的批次錄取證明；3.在職人員需提供單位同意報考的證明；4.近期1寸免冠照片1；5.項城市事業單位引進高層次人才申請表(附件2)1。
資格審查貫穿於人才引進的全過程。申請人提交的信息和提供的相關材料必須真實有效。提供虛假報名材料或偽造、變造相關證件、材料、信息騙取報名資格的，壹經查實，取消報名資格，由此產生的壹切後果由個人承擔。
(2)綜合評價
項城市人社局組織相關行業專家組成評估小組進行綜合評估。在綜合評價開始前，用人單位可以就崗位的具體要求、綜合評價的程序和要求、評價要素的比重等與專家組成員進行充分溝通。，但不得討論任何涉及申請人的信息。綜合評價結果采用百分制計算，合格分數線為80分。所有參與評估和評分的專家都應在結果表上簽字確認。綜合評價應全程錄音、錄像。評估時間和地點另行通知。
(3)候選人的調動
對達到綜合評價合格分數線但未進入體檢的引進對象，按照專業對口、人崗相適的原則，推薦到其他未完成引進人才任務的單位進行雙向選擇調劑。
(4)體檢
按照綜合評價結果從高分到低分的順序，等額確定體檢人員。體檢參照公務員體檢的方法和標準進行。體檢時間、地點另行通知。未按規定時間參加體檢視為放棄，因棄權或體檢不合格產生的空缺依次遞補。
(5)調查
體檢合格的，確定為擬引進人員。市人社局會同用人單位選派熟悉組織人事工作的同誌組成調查組，到戶籍所在地的社區、派出所、學校(應屆畢業生)或原單位(往屆畢業生)走訪座談。檢查時，檢查組必須認真審查檔案，看引進對象的登記資料是否真實，是否有違法違規記錄。
(六)宣傳和就業
符合條件的人員由市人才工作領導小組研究後確定引進，並進行公示。公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，辦理相關人員配備手續。
動詞 （verb的縮寫）管理和治療
1.引進人員納入事業編制管理，原則上聘用到專業技術崗位工作，工資福利實行全市統壹標準；
2.對引進人員按規定實行試用期制度，試用期計入聘用合同期，試用期為12個月。試用期滿考核合格者予以聘任，不合格者予以解聘；
3.引進人員在本市最低服務年限為5年(含試用期)，5年內不得轉出本市，否則視為單方辭退，不予辦理人事檔案轉移手續。被聘用人員到崗前與用人單位就上述內容簽訂服務期協議。
不及物動詞其他事項
1.高層次人才的公開引進接受社會和紀委的監督。
2.本人才引進公告由中國河南招才引智創新發展大會市事業單位高層次人才引進領導小組辦公室負責解釋。本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。
附表1市事業單位高層次人才引進計劃。xls
附表2:城市引進機構高層次人才申請表。文件