護士節精神科工作總結1時間過去了，xx年很快就結束了。在xx年的工作中，我們取得了更大的發展。我院搬遷新址，醫院的發展有了質的飛躍。同時，我院護理部的工作也取得了良好的發展。這些都是我們不斷努力的結果！
第壹，定期檢查和評估，提高護理質量。
質量管理是醫院永恒的主題，定期檢查是提高護理質量的保證。為了提高護理質量，護理部在總結以往工作經驗的基礎上，重新規劃了各科室的護理臺帳，重新制定了切實可行的檢查考核細則，以月檢為主，在季度總檢的基礎上進行不定期的抽查和互檢。* * *檢查近200次，合格率95%以上。在基礎管理和質量控制中，各科室護士長能充分發揮質量控制領導小組成員的作用，能根據護理部的工作安排，制定月計劃、周安排、日重點和月末總結。
在基礎護理質量管理中，應嚴格執行護理操作規範，加強檢查，確保落實。護理部堅持每周兩次護理質量檢查，詳細分析檢查中存在不足的原因，通過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務意識和質量意識。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環節。
在環節質量方面，要註重護理病歷書寫的及時性和規範性。Xxxx病歷書寫規範，內涵高，質量好，被評為優秀護理病歷。
在安全管理和消毒隔離方面，內部1科室、內幹科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術室、供應室嚴格把關，從點點滴滴做起，全年安全標準、消毒隔離工作符合國家標準，無事故發生。
全年基礎護理各科合格率達到90%以上。健康教育覆蓋率達到100%。急診藥品管理方面，各科室搶救藥品、器械處於應急備用狀態，完好率達到100%。全年無差錯事故，通過各種渠道查出壹些工作上的小疏忽。通過組織學習和討論，落實改進措施，將不安全因素扼殺在萌芽狀態。提高護理質量。
二是加強思想教育，營造“務實高效、團結奮進”的工作氛圍。
在思想教育形式上，充分發揮各科室優秀護理人員的模範帶頭作用，不定期組織各科室學習，強化員工的法律意識、服務意識和質量意識，加強基礎護理質量、環節質量和終端質量的綜合管理。壹年來，湧現出壹大批先進人物和典型事跡。Xxx兩位老護士長能以自己的實際行動和出色的工作感染和引導員工，忘我工作幾十年，視患者如親人，用優質的護理服務向人民交上壹份滿意的答卷。Xxx壹直勤奮敬業，在平凡的崗位上踐行著白衣天使的誓言，深受患者好評。在年輕護士長隊伍中，xxxx等人能夠嚴格要求自己，以自己過硬的工作作風和頑強的工作精神努力做好病房管理和後勤保障服務工作，用愛心和強烈的責任感為臨床壹線提供優質的護理服務。結果是積極的。Xxxxx，門診服務臺兩名主管，工作嚴謹，服務態度意識強。他們給病人真誠的微笑，多次親自送病人去病房，無數次幫病人拿藥，量血壓，為病人提供簡明的醫療流程。他們熱情周到的服務成為門診大廳最亮麗的風景，樹立了醫院窗口形象服務的典範。
我們充分感受到護士的熱情服務，面對患者的恐慌，微笑著提供壹流的護理服務來緩解；面對病人的各種狀況，他們用耐心去感化，他們搶救危重病人的淡定態度讓我們感動，也讓我們欣慰。
第三，以病人為中心，倡導人性化服務，加強護患溝通。
為滿足醫療服務需求，營造高水平的服務理念和人文關懷，樹立良好的社會形象，促進醫院持續穩定發展，我院堅持以患者為中心，在尊重、理解、關愛患者的基礎上，為患者提供熱情周到的人性化服務，尊重患者的人格尊嚴，重視患者的人格和心理需求，最大限度地滿足患者的生理和心理需求，通過方便、快捷、熱情為患者提供優質服務。
倡導人性化服務，提高人性化服務理念，從服務對象的特點和個性出發，開展護理服務，以尊重病人、服務病人和現代生活需要為切入點，不斷改進服務措施。首先，主管護士要熱情接待患者，送至床邊，主動介紹病房環境、作息時間、規章制度、主治醫生等。向患者或其家屬，及時發放護患聯系卡，了解患者入院後的心理狀態和需求。其次，講解特殊用藥、飲食種類、各種檢查註意事項、手術目的、手術壹般流程、臥位、置管註意事項、拔管時間等，安慰鼓勵患者，盡力解決其後顧之憂。第三，提供規範化服務，做到“把藥送到手裏，管好入口，吃完再走”，把親情服務落實到工作中，用愛心親情安慰患者，增強患者戰勝疾病的信心，促進早日康復。
加強護患溝通是壹切護理工作的前提和必要條件。護理部住院病人壹日監護卡的應用，無形中督促了各科室護士主動觀察病情，增加了護患溝通。縮短護患距離，有效預防差錯和事故。對更好的護理工作起到了很好的促進作用。護理部實行的壹促三忌，就是“看到什麽說什麽”，三忌“不知道，忙著呢，以後再說”。有效地促進了護患溝通的語言技巧。讓催款這個非常敏感的話題不再成為醫療合作不愉快的導火索。
第四，註重提高護士整體素質，優化護理隊伍。
隨著醫學的發展、社會的需求和人們觀念的變化，對護士的綜合素質提出了更高的要求。壹名合格的護士不僅要技術嫻熟、動作敏捷、富有同情心，還要對護理事業的發展有良好的推動作用。所以護理部重點關註三個方面。
1.提高護士理論和技術操作水平:為做好護士在職繼續教育工作，護理部每季度組織專業課1業務學習，每周組織科室1業務學習。專家講課時也積極組織大家參加，參與率高達98%。護理部定期組織全院護理人員加強第四版“三基”理論的學習，全年組織兩次三基理論考核，實行A、B兩次考試，既保證了各項工作的正常運行，又保證了考核質量。醫院考核護士合格率達到100%。其中:xx等在三基考核中取得優異成績。在加強理論學習的同時，註重操作技能的提高。根據工作計劃，運營評估貫穿於我們的日常工作。新分配和轉崗護理人員年度培訓十六項，由經驗豐富、教學態度嚴謹的xxxxxx四位老師授課，煞費苦心，直至學員合格。其中xxxxxx運作規範，在考核中取得了不錯的成績。考核參與率100%，合格率100%。
每季度進行病例護理查房壹次，觀察健康教育和教育壹次。有效促進了護士下班後查閱資料，提高了學習積極性。提高自己的理論和技術水平。
2.人才培養:護理部嚴格註重學員的安排、培訓、考核和管理，各科室選派專業水平較高的護理人員授課，使學員順利完成了任務，如xxxxxx在全職教學中受到實習生的好評。護理部還計劃派兩名護理骨幹出去進修，即icu2兩名，外周靜脈置管兩名。同時組織大部分護士長到外地短期培訓，開闊視野。學習結束後，每個人都寫下了進壹步學習或學習經驗的總結，並及時反饋好的經驗和方法，以改進我們的工作，並及時將新技術和新項目應用於臨床。
3.提高護士急救能力和急救水平:6月165438+10月護理部舉辦外科、內科急診患者現場觀摩，提高了專科護理救治能力。張誌遠xx親自出席並給予高度評價。護理部還組織工作人員學習呼吸機、心電圖機、心電監護儀和心電除顫器。
第五，強調數據的量化管理。
全年輸血2578次，輸液xxx次，靜脈註射xxxx次，各種註射xxxx次，灌腸xxx次，口腔護理xxxx次，導尿1993次，吸氧3039次，心電監護2476次，褥瘡護理1368次，會陰側切縫合xx例，為患者取藥。
xx年的成績已經成為過去，值得總結，但不值得懷念。xx年的工作，壹切從零開始，壹切從我們最基礎的工作開始。我們沒有壓力，沒有思想負擔，我們只有真誠的心做好自己的工作，我相信20xx年我們壹定能做到！
護士節精神科工作總結在2 xx病房已經半年了。雖然這半年有時候很辛苦，但是收獲很大。總結感受和以下幾點:半年來，我上的最多的課是基礎護理課，工作內容是:鼻飼護理，整理病房環境，給病人剪指甲，刮胡子，擦身體，洗頭。總之，所有與病人生活護理相關的內容都是我的工作範圍。這個班次的設立是因為全程優質護理，讓患者滿意。
雖然病人滿了，但是護士姐姐們真的很抱怨。但是工作半年，只有我自己知道其中的喜怒哀樂。這看起來是壹個很卑微的工作，比如剪指甲，刮胡子，搓澡，洗頭，這些都是應該由護士來做的，但是現在讓我們這些護士來做是不可接受的。本來患者家屬還是尊重我們的，所以以後我們在別人面前的姿態低了很多。
但是，在這個過程中，患者的滿意度確實提高了很多。很多時候，我在護理病人的時候，家屬和病人都誇我。我覺得從大局來說，從護理職業的角度來說，生活護理是必不可少的。因為意義重大，有助於患者重新樹立個人形象，體現了護士對患者更貼近生活的無微不至的關懷。在做這些手術的同時，我們也可以利用這段時間與患者交流，健康教育等。，從而縮短與患者的距離。我在思考如何改善生活護理。既然要做生活護理，有什麽方法可以提高效率？我有壹個關於剪指甲的問題。就是我經常能看到有的護士給病人剪完指甲走的時候指甲都攤開了躺在床上。如果能直接把剛剪好的收起來就好了，既維護了病房環境，又不會劃傷皮膚，尤其是對於意識差的患者，留在床上的指甲對患者皮膚的傷害很大。但是剪指甲的時候妳控制不了指甲的去向，如果有個指甲收集者來收集就好了。
半年過去了，雖然有時候覺得好累好想放棄，但還是堅持到了最後。如果我想成為壹名好護士，我必須有強烈的同情心。用愛去照顧每壹個病人。這方面我還是有欠缺的，但我會繼續努力。
護士節精神科工作總結3 1。建立健全精神疾病預防和康復的組織管理網絡。
成立了道真自治縣精神疾病防治康復領導小組，由分管縣長任組長；副組長為縣政府辦公室主任、縣殘聯主席；成員為縣財政局、公安局、民政局、衛生局、藥監局局長，領導小組下設辦公室(在縣殘聯)，負責日常工作。14個鄉(鎮)和85個村(居)成立了精細預防康復領導小組，網絡管理基本健全，工作積極開展，全縣人民制定了《道真自治縣精細預防康復“十壹五”實施方案》。定期工作會議取得了顯著成效，受到了患者及家屬的好評。縣政府及時規劃場地，改建6000平方米精神病康復醫院，配套資金5萬元，落實康復經費。根據上級檢查驗收標準，組織鄉(鎮)自查評比。通過總結經驗，推廣先進，找出差距，及時解決問題，推動了工作的開展。
二、建立和完善縣級精神疾病預防和康復技術指導網絡。
十壹五規劃頒布後，縣精神病醫院作為全縣精神康復的技術指導中心，在縣衛生局的指導下，調整充實了各衛生院的技術人員，負責各鄉(鎮)精神疾病防治的技術指導。村和居民成立了以衛生院為主的指導組，形成了以縣精神病院為中心，對已確診精神疾病患者的三位壹體的家庭關懷。鄉(鎮)街道、村(居)委會三級技術指導網絡逐步完善，為全縣精神病康復工作有針對性、有計劃、有步驟地深入開展提供了有力保障。縣技術指導中心和各技術指導組制定了工作制度和責任，各級互相聯系，互相配合，定期總結評估，保證了強化預防和康復的有序實施。
三、加強精神疾病預防和康復專業隊伍培訓。
實施“十壹五”以來，縣殘聯十分重視精防員的培養。自2007年以來，已為基層專(兼)職人員舉辦了三期培訓。培訓期間，全部由殘聯幹部和強化預防技術教官授課。講座內容為精神病學概況、精神病學、常見精神病的診斷與治療、常用抗精神病藥物的使用、醫學心理咨詢、多動癥、精神發育遲滯、社區康復等。學員們明確了各自的工作任務，掌握了壹定的工作方法，學到了。此外，縣殘聯計劃今後分批向縣精神病院派出鄉(鎮)技術指導員，進壹步提高技術指導隊伍的素質，確保基層精防工作的順利開展。
四、組織開展精神病人的調查診斷、建檔工作。
為了全面掌握精神病人的現狀，從2007年3月開始，縣殘聯專門組織了培訓班，重點學習了精神疾病診斷分類標準，學習了全國統壹的表卡填寫和統壹的操作規範，然後分14鄉(鎮)對每個確診病人進行建檔立卡。
五、開展多層次的精神病治療和康復工作
為了使確診的患者得到及時的治療和良好的康復，既要充分發揮縣級精神病醫院的積極作用，又要加大社區康復的力度，針對不同的患者和病情，開展多層次的康復治療。
1.嚴重急性精神病患者應及時收治到縣精神病醫院進行治療。在藥物治療的基礎上，實行開放式和半開放式管理，開展心理咨詢、職業治療和娛樂治療，促進患者盡快恢復生活能力和社會功能，幫助患者逐步回歸社會。
2.對病情不嚴重、不穩定、無條件住院的患者，建立家庭病床，由鄉(鎮)、村(居)技術指導組負責指導康復訓練，家屬負責看護。
3.對出院回家的患者，由基層衛生人員、村(居)幹部和患者家屬組成護理小組，定期隨訪，記錄病情，監督及時、計量用藥，開展心理疏導，解決生活困難，防止意外發生。
4、對發現被鎖患者，縣精神病院及時派車，解除鎖送醫院治療。由民政、殘疾人聯合會解決住院費用。
5.開展精神疾病防治彩票公益金救助活動，為部分長期患病、家庭經濟困難的精神疾病患者提供免費住院和藥物治療。住院費用3600元/人，免費用藥400元/人。2007年，照料了5名住院病人和65，438+000名接受藥物治療的精神病患者，受到了社會的好評。
六、宣傳普及精神衛生知識，提高預防和康復意識。
縣殘聯組織開展“世界精神衛生日”宣傳活動，組織專家上街開展宣傳，發放宣傳資料1000余份，收到良好效果，使全社會都來關心、理解、幫助精神病人。
七、逐步建立規範、科學的精神疾病預防和康復管理體系。
縣殘聯和縣技術指導隊充分利用培訓班和走訪基層的機會，詳細講解了全國統壹計價器卡的使用和填寫方法，積極運用全縣計算機化管理(我縣14個鄉(鎮)殘聯全部配備了計算機)，逐步實現了全縣計算機聯網和各級之間定期反饋信息， 學會利用計卡和數據對精細化預防工作開展情況進行科學評估和監控，逐步建立全縣精細化預防工作的規範化、科學化管理。
八、精神疾病康復防治存在的問題。
我縣強化預防試點工作起步較晚，強化預防工作存在諸多差距，如精神病人檢出率低、個別鄉(鎮)村(居)強化預防管理機構組織不健全、監測隊伍不落實、後續工作不到位、技術網絡不完善等，都需要我們進壹步努力改進、完善和落實。今後，我們將在省、市、殘聯、縣委、政府的領導下，繼續努力，落實好精細化預防康復工作“十壹五”規劃提出的各項規劃和任務目標，紮實做好我縣精細化預防康復工作。
20xx年護士節精神科工作總結在醫院領導的關心支持和護理同仁的共同努力下，我科以落實20xx年制定的目標計劃為重點，認真落實，著力規範護理文書書寫，加強監督管理，確保護理安全，加強護理質量監控，重視護理骨幹培養，提高護理服務質量。全科護理服務質量穩步上升，患者滿意度大幅提升，各項工作順利完成。全年護理工作總結如下:
壹、工作業績:
1，全體護理人員在院領導和科室主任的帶領下，圓滿完成了年初制定的工作任務。全年，* * *收治病人xxx人，出院病人xxx人，完成工作任務xxxxxx元。住院天數XXXXX天，無重大差錯事故。
2.為了提高護士的業務素質，進壹步提高患者的滿意度，我院護士參加了醫院組織的護士技能操作比賽，並獲得榮譽稱號。
3、認真執行各項規章制度，提高護理質量，進壹步規範各班職責，做到護理責任到人，切實提高每個人的責任心，實現全年無差錯事故。
4.嚴格執行“三查七對”制度，堅持每班負責核對上壹班醫囑，明顯減少了因執行遺囑造成的嚴重差錯和事故的發生。加強護理操作檢查制度，每次操作前檢查，杜絕給病人開錯藥、打錯針的現象。
5、認真執行床邊交接班制度，特別是對危重病人、新病人和特殊治療病人，提高了危重病人和特殊病人的護理質量，及時消除了潛在的不安全隱患。
6.進壹步加強了對精神病人的安全管理，進行了安全評估，有效加強了安全防範措施，使用了防護欄、約束帶等有效措施。此外，及時對患者及家屬進行疾病健康教育和安全註意事項講解，有效消除了患者及他人的安全隱患。
7.為了進壹步使精神病人有更好的治療效果，我科護士對病人做好:工作娛樂治療、護理觀察量表、音樂治療等。
8.加強急救藥品管理，明確標識，指定專人保管，每周檢查壹次，確保無過期、無混用，確保用藥安全。
9.每天利用晨會時間進行業務學習，通過提問和臨時抽查，有效提高了護士的學習積極性。
10，規範病房管理，保持病房環境整潔。認真實施早晚護理和基礎護理。
11.嚴格執行無菌操作制度、壹次性物品的外形銷毀、消毒和回收制度、醫療廢物和生活垃圾分類處置制度。全年未發生院內感染。
二、成功的做法:
我們部門率先實施了績效考核制度，並取得了成功。護士每日工作值表建立在6月5438+065438+10月，比較詳細的反映了每個護士每天的工作量。通過此次績效考核，可以對護理人員做出客觀公正的評價，查找護理人員的素質、實際工作知識和技能與崗位要求的差距，分析原因，確定培訓目標和內容，制定有針對性的培訓計劃，對提高人員培訓的有效性，促進培訓內容與實際工作內容的緊密結合，優化護理隊伍結構將起到積極的作用。激勵約束機制在護理人員管理中發揮著重要作用，調動了員工的積極性。
三、存在的問題:
1，個別護士責任心不強，基礎護理落實不到位。
2、護理實施不到位，巡視病房不夠及時。
3.護士安全意識薄弱。
4.護士操作不規範，操作時不戴口罩，職業暴露和自我安全防護意識薄弱。
5.主動學習不強。
護士節精神科工作總結5本人20XX年畢業於山東醫科大學，從事精神科臨床護理工作23年。我在護理崗位上盡職盡責，忠於南丁格爾精神。工作中能積極配合同事，保質保量完成任務。正如克魯普斯卡婭所說，“壹個人壹旦愛上了自己的職業，就能從職業的奮鬥和成功中獲得最大的快樂和滿足，找到護理工作的動力”。雖然每天面對精神病人，工作很辛苦，但我從未放棄學習和提高。本人努力學習，註重專業理論知識的學習，註重與精神科臨床護理實踐的結合，磨練出紮實的護理基本功，在各項護理技術中嚴格執行“三查七對壹註意”和“無菌技術”原則，在日常工作中遊刃有余地完成臨床護理工作。同時，他還積極參加所在單位組織的護理專業繼續醫學教育培訓，取得了良好的成績。並獲得相應的繼續教育學分。
作為壹名精神病醫院的護士，不僅要有過硬的專業技術技能，還要有人文關懷、心理疏導等技能。虛心向上級護士求教，細心呵護每壹位患者，樹立強烈的責任感和嚴謹科學的工作態度。我漸漸明白，精神科護士在工作中壹定要有高度的耐心和細心。良好的耐心可以增進醫患之間的溝通，更有利於醫護人員掌握患者的心理。達到更好的治療效果。通過不斷的學習和臨床實踐，提高了護理理論知識、觀察疾病的能力和應對病情突變的能力，使自己從壹名新兵迅速成長為科室的護理骨幹。由於我的不斷學習、總結和提高，我不僅在專業技術上取得了好成績，在學術上也取得了好成績。我已經連續寫了七篇論文了。
本人嚴守職業道德，熱愛本職工作，具有誠實的品格、較高的修養、良好的醫德醫風和熱情周到的服務態度，受到了廣大患者的廣泛贊譽和好評。在今後的護理工作中，我還需要不斷充實和完善自己，提高自己的專業素質和技術水平，從而更好地為患者服務，為精神科護理盡壹份力。
護士節精神科工作總結6親愛的朋友們，妳們知道嗎，曾經有人稱贊精神科護士是真正的英雄，說這話的正是我們從小無限敬仰的英雄——警察叔叔。看到不用打，不用辯，只需壹個眼神，壹個手勢幾句話就神奇地讓剛才還在尖叫殺人的精神病人臣服於治療和照顧，於是由衷地贊嘆:“沒有槍和警棍，卻面對同樣的危險，妳們是真正的英雄！”
其實我們不是英雄，因為英雄就是勇敢頑強不畏暴力，在病人偶爾被打時除了理解我們還會微笑。朋友們，妳們有沒有無緣無故被扇耳光或者被攻擊的經歷？如果我說這些打人的人其實是沒有惡意的，甚至是善意的，妳相信嗎？事實上，當精神病人在幻覺下看到護士臉上的蚊子和周圍的怪物時，為了保護我們的護士，他們會想盡辦法攻擊它們。有壹次壹個護士被病人的拳頭打在頭上，然後頭暈，嘔吐，皮下血腫等。，但是護士只休息了兩天就上班了，因為病人需要他。當被問及此事時，護士淡然地說:“病人只有在幻覺的控制下才會攻擊我。作為壹名精神科護士，我不明白誰能明白。”
我們不是英雄，因為英雄意味著轟轟烈烈，勇敢無畏，我們的工作更多時候是瑣碎瑣碎的。壹個十幾年沒洗澡換衣服的病人，褲襠裏積了幾十斤重的屎，全身發臭。他不能照顧自己。護士馬上打水給他洗澡，仔細檢查他的身體，給他剪頭發，教他吃飯、穿衣、如廁、禮儀等。當別人提起時，護士淡定地說:“雖然那股氣味讓我好幾天吃不下飯，但精神科護士最大的特點就是愛和耐心。”於是日復壹日，年復壹年，這些雞毛蒜皮的小事也玷汙了壹群年輕男護士的太陽穴。沒有鮮花，也沒有掌聲。為了這些雞毛蒜皮的小事，他們毫無怨言地默默奉獻著自己的歲月和青春。
我們不是英雄，因為英雄意味著無敵，意味著無淚，但我們經常會流淚:因為我們不被理解，因為我們被理解，因為我們被病人傷透了心，因為有壹次壹個病人威脅我們的壹個護士，壹根40厘米長的鐵棒刺穿了他胸口的皮膚，鐵棒上的紅色血跡觸目驚心。此時此刻，真希望能從天而降壹個英雄。恐懼的眼淚壹定要咽下去，因為這個時候只有冷靜、智慧和我們特有的通訊技術才能幫到我們。幾個回合下來，護士終於脫險，病人回到病房重新治療，我們的眼淚也忍不住流了出來。雖然我們經常會有眼淚，但是對於自己喜歡的精神科護理職業，我們無怨無悔。我們不是英雄，我們只是希望用自己的肩膀來承擔所有精神病人的痛苦。我們不是英雄，我們只是希望用自己的雙手為精神病人撐起藍天，讓初升的太陽溫暖他們的心。我們不是英雄，但只要聽到召喚，不管是嚴寒還是暴雨，我們都願意用我們的技能和愛心，為精神病人和家庭送去康寧和友誼。我們不是英雄，但我們願意像英雄壹樣勇敢無畏，用我們的智慧和力量為人民的心理健康保駕護航！