壹.工作原則
選拔工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適應、用為先的選拔標準。按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，有效選拔政治素質好、工作業績突出的教職工到我校工作任教。
二、評選工作領導小組
組長:譚英通(縣人力資源和社會保障局副局長)
副組長:臧(縣教育局副局長)
梁昌元(教育局紀檢組長)
齊威(貞豐三中校長)
成員:張玉蕾(縣教育局督導室主任)
楊勇(貞豐三中副校長)
茍(貞豐三中副校長)
田經緯(縣人才中心主任)
領導小組下設辦公室，設在行署。楊勇同誌兼任辦公室主任，魏、黃安壽兩位同誌負責日常事務。
第三，選擇學科和人數
語文2，數學4，英語4，物理2，1化學2，生物1政治，1歷史，1地理，1信息技術，1體育。
四。選擇目標和條件
(1)選擇目標
符合選拔條件的在職財政供養人員。
(二)選拔條件
1，愛崗敬業，有良好的品德和作風。
2、大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下(1978年7月25日以後出生)，在教育系統工作兩年以上(2012年9月前工作)；具有中級以上職稱的年齡可放寬至40周歲以下(7月25日以後出生，1973)。
3、近兩年考核均為合格以上(包括當年新分配的“無限期訂單”)。
4.有下列情況之壹者不得參加評選:
(壹)受處分期間或者處分期間屆滿的；
(二)正在接受審計、紀律處分或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
(3) 2014 1.7，參加小學教師教材教法合格考試的學科人員；以及3月22日參加小學教師教材教法合格考試的不合格人員；7月12日參加中學教師教材教法合格考試的不合格人員。
法律、法規和政策規定的其他情形。
動詞 （verb的縮寫）工作程序
選拔工作按照信息發布、報名、資格審查、試教、考察、公示、調動等程序進行。
(1)發布信息
在貞豐縣人力資源和社會保障局網站發布遴選信息。
(二)報名和資格審查
1.報名及資格審查時間:2065 438+2004年7月23日。
上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
2.報名地點:貞豐三中教務處。
3.註冊時須提交以下材料:
(1)需持本人有效身份證明1份、學歷(學位)證書原件及復印件、3張1寸半身照片。
(2)報考人員須如實填寫貞豐三中2014公開選調工作人員報名表。
4.資格考試
評選辦公室負責對報名者的資格及相關材料進行審核。如考生隱瞞信息或提供虛假信息，壹經查實，取消該考生的遴選資格。
(3)嘗試教學
試教由選拔領導小組組織實施。原則上采用結構化面試，以講座為主進行評價。
1，試教成績，總分100。
(1)試教時間:2065438+2004年7月25日。
(2)地點請參照試教準考證。
(三)準考證發放時間:7月24日2014: 30-17: 00。
領取準考證時，持本人有效《居民身份證》到貞豐三中教務處領取《試教準考證》。
2，加分。成績10，成績記入總分。
績效加分:對縣級以上(含同級教育部門)表彰的優秀教育工作者、優秀教師、優秀班主任和教學研究獎(教學質量和優秀班級獎)給予加分。其中5分，省級3分，州級2分，縣級1分。同壹獎項只計壹次的，不再重復計分。本項分為5分。近兩年，在教學期間，我所教的班級在全縣同級同類學校期末統考中，獲得第壹名2分，第二名1.5分，第三名1分。近兩年年度考核結果，每優秀1年加1分，加2分。
(4)調查
根據試教和加分匯總結果，從高分到低分，按照選調生計劃數2: 1的比例確定考察對象(報名人數不足可酌情處理)。考察工作由貞豐三中評選工作領導小組組織實施。
(5)宣傳
貞豐三中根據教學測試成績和對考生的考察情況確定擬選調人選，並在貞豐縣人力資源和社會保障局網站上公示。公示期不少於7天。
(6)辦理過戶。
公示期滿後，如無反映或反映的問題不影響遴選，貞豐縣人力資源和社會保障局報縣人民政府批準後，按規定程序辦理調動手續。
不及物動詞紀律要求
選拔工作嚴格遵循“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照規定、條件、標準和工作程序嚴把入口關和紀律關，堅決杜絕弄虛作假、營私舞弊等不良現象，主動接受紀檢監察和社會監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員及其他相關人員，按照有關規定嚴格追究責任。
七。其他人
本公告由公開選拔領導小組辦公室負責解釋。
未盡事宜，由公開選拔領導小組研究決定。
電話:0859-6618125(貞豐三中辦公室)
監督電話:6610056(縣紀委)
原標題:貴州省貞豐縣第三中學公開選調教師公告2014(第壹期)
單擊下載> & gt& gt
1，2014貞豐三中公開選調教師報名表。文件
2、貞豐三中選拔名單。文件
貞豐縣人力資源和社會保障局
2014七月18
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