壹段時間的工作不知不覺就結束了。回顧這壹時期的工作，我們壹定取得了不少成績。想必需要寫壹份工作總結。如何寫工作總結才能充分發揮作用？以下是我為您收集的壹篇電廠個人工作總結短文(壹般5篇)，僅供參考，希望對您有所幫助。
個人在電廠工作總結1 xx是入職的第三年，也是不平凡的壹年。年底我被調到xx電廠。過去壹年的工作總結如下:
壹、工作認真負責，愛崗敬業。
用公司的理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領導的安排，始終以積極認真的態度對待工作。特別是在桐城電廠兩臺機組大修期間，我參與了大修，獲得了很多寶貴的工作經驗，但我能明顯感受到工作壓力的存在。工作之余，及時休息補充營養，經常到戶外散步，調節心情和工作壓力；工作時間，認真監控盤面，按時抄表巡檢，註意巡檢質量，保證設備正常運行。
第二，在技術上努力學習，在理論上熟記操作程序。
購買其他渦輪機學習材料；在實踐中，嚴格遵守操作規程，培養獨立操作的能力，確保不發生誤操作事故，隨時記下工作中遇到的問題、獲得的經驗和註意事項，虛心向師傅和專員請教。雖然我已經能夠獨立工作，但是我知道磨練和積累知識是需要時間的，壹月不如壹月。
第三，不斷提高協調能力和事故處理能力。
在這壹年裏，我學習了電廠師傅的經驗，親身經歷了壹些事故處理，如高壓加熱器泄漏的處理，廠用電喪失的處理，凝汽器真空低的處理等。，還經歷了機組大修。
第四，積累工作經驗，發展綠色能源。
在設備正常運行的基礎上，力求完美和安全運行是第壹位的，同時也要兼顧經濟運行，讓綠色能源健康穩定發展。
xx年xx月xx日向xx電廠報告。先經過安全教育培訓，考試合格後進場。在xx電廠領導、部門領導、同事的關心和幫助下，通過圖紙與現場設備對比，熟悉施工現場的系統設備，找出薄弱環節，制定方案，逐壹劃分。由於進口機組與常規國產超高壓機組的區別，以及部分設備的參數和特性未知，需要積極探索和思考運行方式，努力做好xx電廠投產前的生產準備工作。
發電廠個人工作總結2。在忙碌的同時，我們即將走過壹段感人至深的堅強XX年。對我個人來說，這是收獲頗豐的壹年。
在這壹年裏，我經歷了和大家壹樣的感動，告別，收獲，感恩，努力。我的生活和工作都讓我重新審視了自己以前的態度和處事方式，得到了成長。尤其是參加工作後，在領導和同事的支持和幫助下，各方面得到的鍛煉讓我受益匪淺。在此，我必須真誠地向所有領導和同事們表示深深的感謝，感謝他們在這段時間裏給予我的包容、鼓勵和幫助。以下是我參加工作以來的思想和工作學習的簡要回顧和總結。
第壹，意識形態的轉變和提升
我剛離開校園，沒有任何工作經驗。工作之初沒有參加專業培訓。雖然很多專業知識很吸引我，但還是很陌生。和其他同事相比，我知道差距很大。而且我也知道我最大的缺點之壹就是急躁和粗心，很多事情做的太快，導致很多錯誤。另外，雖然我在生產部門，但是很多事情我是無能為力的。於是帶著這些擔憂，剛來時的興奮漸漸被壓力所取代，壹直愧疚自責。在大家的幫助和自學下，我逐漸進入了工作狀態，焦慮和緊張情緒也逐漸平復，也有了做好工作的自信和決心。
二、工作和學習的回顧和總結
老員工剛進廠時給我們進行的壹系列安全教育培訓，給我留下了深刻的印象。因為忽視任何壹個小隱患，都有可能在以後釀成大事故。雖然我不從事技術和操作工作，工作的相對危險性相對較小，但在平時的工作中，我始終牢記“安全第壹，預防為主”的方針，向老員工學習，使我個人的安全生產意識不斷提高和增強，為公司實現全年無事故做出我應有的努力。
試用期是學習的主要階段，所以剛來公司的時候，更多的時間是和同事壹起在主控室值班。通過他們認真細致的講解，我也學到了很多值班所涉及的工作和變電設備的專業知識。
值班的工作看似壹樣，但是耐心和細心是不可或缺的，這壹點我做的還不夠。在這方面，原來的學習基礎並不紮實。隨著時間的推移，工作量增加，幾乎沒有時間完成壹整天的值班工作。另外，個人學習主動性不強，所以很多故障還是記不住，不能熟練完成值班操作步驟。我應該在未來的工作中加強我的專業學習。
月底做月報是我接到的第壹個任務。雖然通過這幾個月的不斷學習，現在大部分工作已經由自己完成，但是面對龐大的數據，我還是會感到緊張，因為多壹個零和少壹個零有天壤之別。但是越不耐煩越容易出錯，想快點完成工作的心理也是計算錯誤頻發的原因。在年度總結中，我再次提到了我在見習總結中提到過的問題。我真的覺得很尷尬，很愧疚。在以後的工作中，我會繼續向老員工學習，認真負責，戒驕戒躁，特別是在數據的統計上，要認真核對，即使再計算，也要保證其正確性。
為了迎接總公司的秋檢工作，我作為圖書管理員和我的同事們完成了整理、編目、裝訂、補充、更換工具和標簽、輸入微機的工作。期間雖然很努力，但在事實面前不得不承認自己工作不到位，素質不高。這和我對資料室文件資料的了解不詳細、不紮實、不充分有直接關系。今後，我會端正對資料室工作的態度，認真對待，增強主動性。通過更加熟悉各類文件資料，將檔案工作納入公司要求的規範化、精細化軌道，也方便同事查閱。
另外，與同事合作，認真完成分配的任務也是我的主要任務之壹。雖然工作很瑣碎，但我還是會以積極的心態去對待，盡自己最大的努力去完成。
三、存在的不足和今後的努力
經過三個月的工作，我發現自己有很多缺點和不足。比如與同事交流少，學習工作缺乏主動性，工作中缺乏思考，不註重總結，特別是工作中容易急躁，很多事情處理不成熟，無法統籌。這些都是導致工作失誤，給同事添麻煩的主要原因。在今後的工作中，除了要壹如既往地聽從各級領導的安排外，還要學習領導和同事們認真的態度和強烈的責任感，還要加強與同事們的溝通，通過不斷的學習和總結增加自己的知識，逐步強化和豐富自己的業務知識，努力提高自己的工作水平，從而做好每壹項工作。同時要加強個人修養，端正自己的行為，自覺加強學習。也希望大家及時糾正和批評我的不好的工作，我虛心接受和改正。
電廠個人工作總結3回顧過去壹年的工作經歷，還是很有成就感的。全年的主要工作總結如下:
壹、主要工作業績:
1.到20XX年2月30日，12，我站機組已安全運行4442天。中間沒有中斷過安全日。3月26日檢查時發現#1機組1DL出口斷路器與電流互感器銅排接觸，導致電流互感器接頭因溫度過高而變紅，導致外殼燒損。由於及時發現缺陷，采取了有效措施，確保了1機組的安全；夏季，我站2號機組發生了兩起事故PLC引起的停機事故。經分析，停機事故是由設備本身造成的。經過及時處理，機組恢復安全運行。
2.由於我們站是第壹年投入運行，我對郁江流域的水文情況不是很了解。汛期加強與上遊電站的水文聯系，及時了解水文信息，掌握了郁江流域的壹系列水文數據。汛期水庫合理調度，與市調度中心溝通，主動與市調度中心聯系啟停，保證了水資源的合理利用。
我站工作人員的溝通素質體現在對外聯系上，語氣謙遜親切，有效提高了我站操作人員的工作效率。在汛期前後，認真開展春秋兩季的安全檢查，發現問題及時整改，在工作中杜絕習慣性違章，從而有效保證電站的安全生產。在今年的工作中，沒有出現啟動失敗和啟動超時的現象。雖然在啟動過程中出現了壹些小問題，但在運行、檢修人員的積極配合和努力下，問題得到了及時解決，保證了機組的順利啟停。
3.這壹年進行了多次大規模行動，在實際工作中嚴格執行了“三講壹落實”。沒有發生誤操作，保證了人員和設備的安全。日常工作中，在站領導的組織調度下，完成了第二版作業規程的修訂工作，並組織學習討論，要求認真做好巡回檢查，不留死角；所有操作人員都經過填寫操作票的培訓並通過考試，完成了電站標準操作票的初步修訂。在執行操作票時，嚴格遵循了自審、初審、復審的程序，確保了標準操作票的合格率。
4.每個值每月必須有壹次反事故演練和桌面推演。演練中出現了壹些不足，在部門領導和專門工人的指導下及時得到了糾正，從中學習到了很多專業知識，積累了豐富的事故處理經驗，避免了以後處理事故的盲目性。
5.每月至少開展4次安全小組活動，組織學習大唐國際及子公司相關文件和技術措施，認真堅持學習大唐國際典型事故案例，做到“壹周壹案”，吸取相關安全事故教訓。在日常的培訓和學習中，我認真學習了公司下發的文件和制度。認真貫徹落實文件精神，積極參與並開展“三大工程”、“創建零違章隊伍”、“雙增雙節”、“三講壹落實”，各項活動取得良好效果。到目前為止，“三講壹落實”執行情況很好，沒有違規違紀現象。
6.在這壹年裏，積極參加公司組織的各種業務技能活動，“自給崗位，壹流標桿”，在競爭中找差距，在競爭中找提升。積極參與公司合理化建議，開源節流，雙增雙節，盡職盡責，努力實現公司利潤目標。
7.在單位壹年的檢維修工作中，認真響應公司“強修必有，好修必有”的維修宗旨。積極配合檢修人員對#2、#3機組進行C級檢修。在維修過程中，我們對設備有了新的認識，更充分地熟悉了它的特性。
二、主要問題和不足:
1，安全是生產的生命線。安全簡單易懂，關系到壹個人家庭的幸福。班級成員的安全意識需要進壹步加強，不僅需要領導的督促、提醒和監督，還需要日常工作和生活中的自我意識。真正做到“安全在我心中”，而不僅僅是說說而已。
2.學習過程中沒有主動性，理論知識有待進壹步提高，尤其是事故判斷和處理水平有待提高。這需要主觀能動性，每個人都參與學習，提高自我要求，而不是學習應付領導的監督檢查。
3.“三講壹落實”是壹項長期的工作內容，三講是切實落實到工作中的實事，不能停留在表面。巡檢的規範化和倒閘操作是努力的方向。
4、雙增雙節，開源節流。需要所有工作人員都有節約意識，尤其是輔助動力的控制。在夜間不發電的情況下，需要打開廠房的壁燈節省廠用電，維持高水位發電，降低耗水率。
三、未來方向和工作計劃:
1.繼續貫徹“安全第壹、預防為主、綜合治理”的方針，努力實現20XX年度安全生產目標。
2、積極配合各部門重點做好以下工作:
(1)春秋季安全檢查；
(2)做好汛期防洪渡汛工作；
3.繼續加強人員技術培訓，重點是如何取得良好的培訓效果，努力顯著提高大家的綜合業務素質。並要求每個值在每月25號之前制定出下個月的學習計劃。
4.加強與部門的溝通，及時匯報和解決問題，不要問題積累和激化，註重個人修養的提高。
5.認真規範各類臺賬和記錄。
6、加強節約資源的實際工作，爭取20XX年的好成績，提高全體員工的KPI值。
長期以來，電力系統事故造成了巨大的人身和設備損失，造成了巨大的經濟損失。因此，操作人員應始終將安全放在首位。在保證機組正常運行的同時，及時組織大家學習電力行業安全工作規程、集團公司發布的安全文件、安全簡報等安全相關知識，增強安全意識，確保本站安全文明生產，工作中認真巡視設備，發現問題及時匯報處理，確保設備安全穩定運行，力爭在20XX年實現各項目標。
在工作中堅持“安全第壹、預防為主、綜合治理”的基本方針，進壹步落實責任，抓好檢查，積極探索建立安全生產長效機制。完成我站下達的各項安全生產指標，堅決遏制重特大事故的發生，控制小事故的發展，保持安全生產形勢的穩定發展，推動各班組工作再上新臺階。
電廠4個人工作總結20xx年，電廠信訪工作堅持以黨的重要思想為主要指導，在集團公司和科奧鋁業公司領導的指導下，在公司信訪辦的幫助下，圍繞“穩生產、依法治電廠”的戰略目標，做了大量細致的工作，取得了壹定的成效，促進了我廠安全生產，維護了社會穩定。
壹、20xx年主要工作
根據集團公司的統壹要求和上級信訪工作領導小組的意見，20xx年，我廠信訪工作主要做到了“五抓五落實”，即“抓領導，落實信訪工作責任機制；抓預警，落實不穩定因素排查機制；抓解決，落實矛盾基層調處機制；抓效率，落實處理問題的效率機制；抓規範，落實信訪長效機制。”
(壹)抓領導，落實信訪責任機制。
做好信訪工作，責任在領導，機制在長效，關鍵在落實。只有不斷完善領導幹部約訪制度，才能解決群眾來信來訪難的問題，做好新形勢下的信訪工作，也是傾聽群眾呼聲、了解民意、轉變作風的有力舉措。堅持把信訪工作擺上重要議事日程，作為“壹把手工程”來抓。不僅電廠黨政主要領導要親自抓，其他領導也要配合，努力形成各部門、各車間齊抓共管的大信訪格局。
(2)註重預警，落實不穩定因素排查機制。
全廠基層部門和車間嚴格按照《關於落實信訪維穩責任制的實施意見》和南屯電廠信訪工作領導小組工作制度的要求，定期排查不穩定因素，形成了“三行三報”的季度總結制度，包括月報、行報和急報。重大政治活動和重要節日期間要做好應急調查。對排查出的各種苗頭性、傾向性不穩定因素，要及時向電廠領導匯報，按照“誰主管、誰負責”的原則，把責任落實到基層、落實到個人，真正杜絕“三訪”事件。
(三)化解矛盾，落實基層調解機制。
按照《兗礦科奧鋁業公司南屯電廠信訪工作責任制》的要求和“分級負責、歸口管理”、“管好自己的門、看好自己的家”的原則，進壹步加強基層基礎工作，建立健全基層信訪網絡，強化基層信訪幹部素質， 著力提高基層處理問題、化解矛盾的能力，努力把信訪問題解決在基層、解決在內部、解決在萌芽狀態，真正做到小事不離隊。
(四)註重效率，落實處理問題的效率機制。
加強效能建設，做好信訪工作，關鍵是提高工作效率，加強信訪處理。特別是信訪事項的處理和上級領導重要信訪事項的批示，要嚴格按照《省信訪條例》的規定辦理，能解決的要立即解決；暫時解決不了的，創造條件逐步解決；不能解決的，做好說服教育工作，真正做到壹件事做壹件事，處理壹件事，不留尾巴，不留後遺癥，杜絕不作為、亂作為、漠不關心、久拖不決的工作態度。努力完善信訪網絡建設，進壹步提高效率。
(五)規範和落實信訪長效機制。
定期召開信訪工作溝通分析會，加強了信訪幹部的培訓，提高了工作人員的政策水平、業務水平和法律水平，增強了協調處理能力。各項信訪制度進壹步建立和完善，特別是發生重大問題時，全廠信訪工作走向規範化、制度化、法制化。真正用制度規範信訪工作，從而保證信訪工作的效率和質量，有效維護電廠區域的穩定，促進生產進度。
二、20xx工作思路
1，突出壹個載體。
即新設立的“創建文明接待室”活動，倡導人性化接待，設立政策宣傳欄，提供政策咨詢，不斷改進工作作風，樹立良好形象。
2.加強兩個建設。
即信訪幹部和信息網絡，加強員工的政治學習和
與基層網絡單位進行業務培訓和溝通，確保全廠信訪工作的順利進行。
3.抓住三個重點。
即集體訪、越級訪、重復訪，電廠與基層部門“壹把手”簽訂信訪責任書，進壹步完善和落實信訪責任制，真正把矛盾化解在基層，堅決杜絕“三訪”事件。
4.強化四項活動。
即信訪人員要學法、接待人員、走訪基層、回訪問題。要認真學習新的相關信訪知識、法律法規，深入研究當前職工群眾信訪反映的重點、熱點、難點問題，通過以上方法真正解決信訪疑難問題。
5.實施五項措施。
即開展定期調研、回訪抽查、現場督導、季度考核、信息報送，將責任落實到基層部門和個人，將各項措施與年度目標考核、先進個人評比、當前工作推進相結合。
雖然20xx年信訪工作做了大量工作，取得了壹定成績，但仍存在壹些不容忽視的問題:
壹是個別基層部門領導對新形勢下信訪工作的重要性認識不足，信訪工作責任制特別是“壹把手”責任制沒有真正落實到位。
二是壹些信訪幹部科學決策、依法行政水平低，沒有深入研究信訪工作中的新情況、新問題，沒有拿出行之有效的治本之策，沒有把問題及時化解在基層。
三是依法規範信訪工作和法制宣傳工作相對落後。壹些職工法制觀念淡薄，不善於正確適用法律，維護自己的合法權益。在新的壹年裏，我們將采取切實有效的措施，克服這些問題，保持科奧鋁業公司整體穩定發展。
個人在電廠工作總結五十幾歲，二十幾歲，已經是帶領十三個人為熱電事業不懈努力的運行值班長。壹年來，他憑著自己的毅力和出色的工作能力，在值班長的崗位上慢慢成長起來。他勤於學習，是車間“學技術、練藝術、樹新風”的排頭兵；他學習好，是集控班“經濟運行創佳績”的班長；他很努力，是運營班“降本增效”的踐行者。2013年，公司經營形勢異常嚴峻。作為壹個年輕人，他認真按照車間和班組的要求，帶領團隊圍繞安全生產和降本增效兩個中心。他在崗位上大力弘揚青春正氣，凝聚正能量，把自己的青春和熱血奉獻給熱電事業。
第壹，努力學習，敢於當學藝練藝的排頭兵。
吳是在熱電公司三車間如雨後春筍般成長起來的年輕團隊之壹。他是車間最年輕的值長，也是集控運行團隊中不可或缺的生力軍。2013年夏天，車間進行了為期三個月的全能值班人員培訓。作為壹名年輕的值長，也是同齡人的榜樣，他深知自己肩上的擔子有多重。無論是理論培訓的課堂，還是實際操作的場景，總能發現他的不成熟。在實際操作中，遇到不懂或不確定的問題，他會及時向老師傅請教。憑借鍋爐、汽輪機和電力方面的知識，generate表現出了他的學習熱情和擅長。經過三個階段的認真學習，他系統地掌握了生產技術、技能和理論，取得了可喜的成績。經過三次學習成績考核，名列前茅，成為名副其實的學藝練兵先鋒。
第二，善於學習，敢於做經濟運行的帶頭人。
他心裏永遠只有六個字:安全、穩定、經濟。這是火電三車間生產經營管理的出發點和落腳點。長期以來，他壹直把這六個字作為自己的目標和理想。按章操作，認真細致，這些老生常談的話題總是在他身上熠熠生輝，這源於他好學的工作作風和對自己的嚴格要求。為優化系統運行方式，深挖設備潛力，提高經濟運行水平，車間長期開展集控班小指標競賽。小指標競賽是以各作業值的生產和消耗指標為基礎。總的來說，好處來自壹滴水，壹滴油，壹撮煤，壹度電。無論是自己操作，還是帶領班級，他始終堅持“利益最大化”的原則。他結合自己的理論知識找到了系統運行調整的突破口，大家在他眼睛的要求下逐漸養成了勤觀察、勤思考、勤調整的好習慣。在他的操作課上，小指標競賽總能產生驕人的成績，為車間的安全、穩定、經濟運行提供了有力的保障。
第三，努力工作，敢於做降本增效的踐行者。
20xx夏季檢修期間，公司經營形勢異常嚴峻，火電公司和車間降本增效工作壓力巨大。外包團隊已經全部撤離，原本外包團隊承擔的任務自然落在了工人身上。為了保證後期維護工作的順利進行，他帶領隊員們加班加點搶進度。深夜的車間裏，溢流池的清理現場，球磨機的鋼球篩選現場，都有人看到他。爬上頭頂清洗設備，鉆戰壕檢查設備狀況，他不怕臟不怕累的工作精神深深感染了在場的每壹個人。正是他的性格和精神激勵著年輕的員工在降低成本和提高效率方面發揮著傑出的作用。
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