沒有人會比他們經歷更多的壓迫和虐待。經常可以看到他們在緊急情況下跑去急救。INFJ人體現了壹種“詩意的正義”的觀念。
INFJ人不容易被約束，任何時候都不容易被愚弄和欺騙。雖然INFJ人通情達理，富於同情心，但他們對朋友非常挑剔，而這種友誼是建立在共同利益的基礎上的。
INFJ人有自己的語言能力和溝通技巧，他們無需過多語言表達的敏感性使他們能夠很好地與人溝通。當然，在寫作、咨詢、公共關系甚至政治領域，INFJ人都有壹席之地。
對INFJ人的描述:
創意新穎，獨立，有思想，熱情細膩；全球思想家具有獨特的洞察力和高度的熱情；細心周到；有計劃、有組織、有成效、有決策能力；節制，禮貌。
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尋求觀念、關系、材料之間的意義和聯系。希望知道什麽能啟發人，對人有很強的洞察力。有責任感，堅持自己的價值觀。對於如何更好地為公眾服務，有壹個清晰的願景。在實現目標的過程中，有計劃，有決心。
INFJ人生活在壹個思想的世界裏。他們是具有強烈感情、堅定原則和正直人性的獨立和原創思想家。即使面對質疑，INFJ人仍然相信自己的意見和決定。他們對自己的評價高於壹切，包括流行的觀點和存在的權威，這激發了他們的熱情。通常INFJ型的人有本能的洞察力，能看到事物更深層的意義。即使別人不能分享他們的熱情，靈感對他們來說也很重要，很有說服力。INFJ人忠誠、堅定、充滿理想。他們珍惜誠信，堅定到固執。由於他們的說服力和對什麽是最符合公眾利益的明確看法，INFJ人將成為偉大的領導人。由於他們的貢獻，他們通常受到尊重或欽佩。因為他們重視友誼和和諧，INFJ人喜歡說服別人他們的觀點是正確的。通過用表揚和贊美代替爭吵和威脅，他們贏得了別人的合作。他們願意毫無保留地激勵同伴，避免爭吵。通常，INFJ人是深思熟慮的決策者。他們覺得這個問題很刺激，通常在行動之前都要仔細考慮。他們喜歡壹次專註壹件事，這會導致壹段時間的專註。INFJ人充滿熱情和同情心，渴望為他人的幸福作出貢獻。他們關註他人的感受和興趣，能夠很好地處理復雜的人。INFJ型的人本身有著深刻而復雜的性格，既敏感又熱切。他們性格內向，很難被人理解，但願意和信任的人分享內心的自己。他們往往有壹個交往深厚持久的小朋友圈，在合適的氛圍下可以產生充分的個人熱情和激情。
妳適合的領域有:咨詢、教育、科研等領域，文化、藝術、設計等。
特殊教育教師
建築設計師
培訓經理/培訓師
職業指導顧問
心理咨詢師
網站編輯
作者
仲裁人
人力資源經理
職業發展顧問
營銷人員
企業組織發展顧問
職位分析師
特別媒體策劃
編輯/藝術總監(雜誌)
解釋程序
社會科學工作者
精神治療醫師
大學教師(人文、藝術)
心理學、教育學、社會學、哲學等領域的研究者。
作者
詩人
劇作家
電影編劇
導演
油漆匠
雕刻家
音樂家
藝術顧問
設計師
INFP內向I直覺n情感f感知p
無論是領導還是下屬，只要他們為他人服務，為自己的理想竭盡全力，INFP將是最優秀、最高效的人。但是，如果工作是無意義的、枯燥的，他們工作的效果和效率就會大打折扣，甚至會產生抵觸情緒。
顯然，INFP最願意做符合自己價值觀的事情。但是，只要他們願意稍微改變壹下視角，把自己正在做的事情當成壹份為他人服務的工作，他們就會為這份工作盡心盡力。例如，學習計算機對其他人來說可能是有趣的，但是僅僅為了學習計算機而學習計算機對INFP來說是浪費時間。而且同樣是學計算機。如果它是為了幫助其他人理解計算機和解決問題，它可能會變得對INFP很有吸引力。
INFP內省、專註(I)，更喜歡以抽象、有遠見和富有想象力的方式觀察周圍的事物(N)。他們的決定是基於個人價值觀，他們的主觀決定(F)不是控制別人，而是堅持自己。INFP的生活非常隨意和靈活(P)。這些特點使INFP看起來有點傳統，但他們是熱情和善良的。通常，和INFP相處很舒服。只有壹種情況會讓INFP變得不正常。壹旦他們覺得自己捍衛的價值觀受到威脅，就會變得非常強硬。
當INFP不承擔團隊的領導責任時，激勵他們工作的因素是在工作中發現個人的意義。當妳被工作壓得喘不過氣來，表現不佳時，妳的INFP同事可能會漠不關心。他們典型的想法是:“每個人都應該做好自己的工作。”但是如果妳有壹個INFP老板，或者妳的工作與壹個INFP人的利益密切相關，他就會變得控制欲很強。就像其他類型的感知(P)壹樣，INFP不會意識到妳影響了他，直到它真正發生的那壹刻；再加上INFP的內向，他們會盡量避免與他人發生直接沖突。這可能會讓雙方都很困惑:對妳來說，妳被責備卻不知道為什麽，因為他之前從來沒有和妳溝通過他的意見；對INFP來說，連他自己都會覺得他的感受和反應太突然，太振奮人心了。人們常常會奇怪，像INFP這樣隨和的人怎麽會突然變得這麽強硬固執，這簡直不像他們原來的性格，但如果妳了解了INFP的四大喜好，妳就會明白，這其實是符合他們的性格特點的。
通常情況下，擔任重要職位的INFP很少，擔任首席執行官的就更少了。然而，壹旦INFP成為壹個非常高級的領導者，他總能讓他的下屬保持忠誠。他善於兼顧任務的完成和團隊成員的感受。作為INFP的下屬，妳可以自由發展，得到很多肯定，也會有人聽妳的意見。只要妳努力，不觸及INFP的個人價值，即使失敗，妳的努力也會得到肯定和鼓勵。因為INFP給人的感覺是真誠的尊重，人們不會輕易表達不同意見，所以團隊中的公開沖突會大大減少。
如果妳冒犯了INFP的價值體系(記住，除非事實非常明顯，否則妳不會知道)，要得到INFP的原諒是非常困難的，前提是他們願意原諒妳。INFP“我”和“F”的壹面讓他們在任何情況下都表現出冷漠。INFP說“沒關系”“沒關系”，但事實上獲得他們的原諒並不像看起來那麽容易。如果壹個EJ犯了錯誤並道歉，INFP會給他壹個典型的INFP回答“沒關系”和“沒關系”。EJ天真地認為這沒什麽，但事實並非如此。
在美國，屬於INFP類型的人不多。據統計，INFP的女性比男性多。這時候，因為女性往往會表現出對情感的偏愛。INFP熱衷於改善人們的生活。比如反對酒駕，倡導婦女解放，包括發展MBTI。如果妳在尋找INFP，妳會很容易在這種性質的社會運動和社會組織中找到它。
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理想主義者忠於自己的價值觀和他們重視的人。外在的生活與內在的價值觀和諧壹致，妳有好奇心，能很快看出事情是否可能，能加速想法的實踐。試著去理解別人，幫助他們開發自己的潛力。適應性和靈活性強；如果和自己的價值觀沒有沖突，往往能包容別人。
INFP重視內心的和諧高於壹切。他們敏感、理想主義、忠誠，對個人價值有強烈的榮譽感。他們個人信念堅定，對自己認為有價值的事業有獻身精神。INFP人對未知之外的可能性感興趣，並專註於他們的夢想和想象。他們思想開放，好奇心強，見解深刻，往往具有卓越的長遠眼光。在日常事務中，他們通常很靈活，有耐心，適應性強，但對待自己內心的忠誠卻非常堅決，給自己定下了壹個幾乎不可能的標準。INFP人有許多理想和忠誠，讓他們忙個不停。他們下定決心要完成他們選擇的事情。他們經常承擔太多，但無論如何他們都要完成壹切。雖然INFP人對外面的世界漠不關心，但他們非常關心自己的內心。他們富有同情心，善解人意，對他人的感受很敏感。除了他們的價值觀受到威脅，他們總是避免沖突，對強迫或支配他人沒有興趣。INFP人通常更喜歡通過寫作而不是口頭來表達他們的感情。當INFP人讓別人相信他們想法的重要性時，他們可能是最有說服力的。INFP很少表現出強烈的感情，經常顯得沈默和冷靜。但是，壹旦他們認識了妳，就會變得熱情友好，但往往會避免表面的接觸。他們珍惜那些花時間思考目標和價值觀的人。
妳在工作中的優勢:
周到細致，能夠專註於壹個問題或觀點
渴望跳出框框思考，考慮新的可能性。
積極投身於自己所信仰的事業。
壹個人在必要的時候可以很好的工作。
對收集所需信息有天生的好奇心和技巧。
能看到全局，看到意識和行為的聯系。
洞察他人的需求和動機。
適應性強，能迅速改變妳的速度和目標。
在壹對壹的基礎上與人合作愉快。
工作中的缺點
以下是妳工作中可能存在的不足之處。這些缺點有的很明顯，有的不明顯或者妳沒有意識到。目的是讓妳“註意到”它們，並考慮原因。有些缺點是天生的，有些是長期形成的，不是壹天兩天就能改變的，要提醒和思考。註:其實知道存在的問題是改進改變的重要壹步，妳會發現自己在慢慢改變。
妳工作中的缺點:
妳必須控制這個方案/計劃，否則妳可能會失去興趣。
傾向於無序，難以把握輕重緩急。
不願意做與自己價值觀相沖突的工作
不願意用傳統的方式做事
天生的理想主義，可能會讓妳得不到現實的期望。
討厭以傳統或習慣的方式行事。
在競爭激烈和緊張的環境中工作是很困難的。
沒有耐心去處理和完成頑固的組織和與人打交道。
預測做某事需要多長時間有壹種不切實際的傾向。
不願意懲罰直接肇事者，也不願意批評別人。
合適的工作特征
研究表明，工作滿意度會讓妳更積極、更有動力、更願意工作。下面並不是簡單的告訴妳什麽樣的工作適合妳，而是幫妳詳細分析哪些特質對妳很重要。妳還需要選擇妳認為最重要的，因為不同經歷的人對特征的重要性有不同的要求。每個崗位的工作內容都是隨著企業的發展而發展的，不是壹成不變的，有時候崗位的發展方向需要我們自己去爭取。所以，找壹份合適的工作，不如找壹個適合自己發展的職位來得直接。這些品質有助於明確如何在妳的崗位上積極發展或爭取那些品質。
以下幾點證明了妳如何從各方面獲得真正的工作滿足感。看完這些項目後，我們建議妳根據它們來排列妳的重要程序。整理的時候，回想壹下自己過去的學習和工作經歷，現在的學習環境和工作經歷，想壹想:“什麽讓妳特別滿意，什麽讓妳極其不開心”。試著找到貫穿這些經歷的主題。
妳的工作特點:
作為壹個INFP人，工作滿意度是指妳做的這些工作:
1，我的工作與我個人的價值觀和信念是壹致的，同時也讓我通過工作來表達自己的想象力。
2.給我時間讓我的思路發展到相當的深度，同時鍛煉對這個思維過程和思維產品的掌控。
3.獨立完成工作，有私人工作空間和大量不受打擾的時間，但妳必須有機會和我尊重的人交換意見。
4.我的工作環境是壹個靈活的組織，繁瑣的規章制度被減少到最低限度，同時允許我在有靈感的時候工作。
5.我想和其他有創造力的，討人喜歡的人在壹個合作的環境中工作，在這個工作環境中沒有緊張的人際關系和人際糾紛。
6.允許我發表自己獨特的觀點，個人發展在工作中得到鼓勵和表揚。
7.不要要求我經常在壹大群人面前介紹我的工作，或者在我的工作沒有完成到自己滿意的程度之前，讓我分享給大家。
8.幫助他人成長、發展並實現他們的全部潛力。
9.我的工作包括理解他人，發現他們行為的動機，讓我與他人建立深厚的壹對壹關系。
10.允許我為實現自己的理想而工作，我的工作不應該受到政治、經濟或其他障礙的限制。
職業類型
妳適合的職業:
也許妳會覺得以下幾類工作很復雜，但仔細分析後妳會發現，這些工作的特點恰恰是妳對工作的要求。我們將在下面列出各類工作的特點。當然，它不可能是適合妳的工作的完美組合，但它可以向妳展示妳以前沒有考慮過的工作的可能性。在列舉這些工作的同時，我們也想告訴妳，每個職業都有各種性格類型的成功人士；即使是同壹份工作，不同的公司也有不同的要求，所以除了工作名稱，妳還應該詳細了解妳所在公司要求的工作內容和公司文化。我們希望在未來經濟快速發展，新的工作崗位不斷湧現的時候，這份報告中列出的工作類型不要限制妳的選擇，而是告訴妳在面對新工作的選擇或機會時，應該采取哪些因素來分析這些工作是否適合妳。
適合壹般職業的INFP類型的人
1，創意專業/藝術
藝術家
作家:詩人/小說家
記者
*演藝人員
建築師
演員
編輯
音樂家
信息圖形設計師
編輯/藝術總監(雜誌)
INFP人被藝術所吸引，因為他們有能力以壹種創造性和個性化的方式表達自己和自己的想法。以藝術為職業有個人自由和彈性，這是INFP人信奉的生活方式。無論是寫文章、畫畫或以其他方式工作，設計或作為演員或音樂家用自己的身體工作，INFP人都努力創造獨特的結果，這是他們聲音的真實表達。許多INFP人形容自己是“內心深處”的藝術家，盡管他們不以藝術為生。壹些INFP人甚至說，成為藝術家不是他們做出的選擇，而是他們必須承受的十字架。
2.教育/咨詢專業
大學教授:人文/藝術，研究員和心理學家
顧問、社會工作者和圖書館員
教育顧問、特殊教育教師和雙語教育教師
幼兒教育教師、員工幫助顧問和兒童福利顧問
戒酒和戒毒顧問、翻譯/口譯員、法律調解員
社會工作者(老人和兒童的日常護理問題)
教育和咨詢這兩個領域都可以讓INFP人致力於幫助他人成長和發掘他們的潛力。INFP人改善他人生活質量的願望和努力的確是非常高尚的。比起小學或中學，他們更喜歡大學，因為來自大學學生的動力更強。他們喜歡學習的過程，他們喜歡像調查者或圖書館員壹樣探索更深更有意義的理解。INFP人是富有同情心和洞察力的顧問、心理學家和社會工作者，並努力幫助他們的客戶在社會關系和生活中獲得自我理解和和諧。作為咨詢師，他們很高興自己在理解別人的同時也逐漸理解了自己。
3.宗教職業
牧師、宗教教育家、傳教士和教會工作人員
對許多INFP人來說，獻身宗教事業是值得的。他們樂於幫助人們開拓精神世界，在為自己和他人的夢想而奮鬥並實現的過程中，他們深感幸福。他們往往喜歡壹對壹的交流，但是隨著經驗的增加，逐漸願意說教，願意做報告。對INFP人來說，最基本的是從事符合他們內心價值觀和信仰的工作，這往往可以通過宗教領域的職業來實現。
4.衛生保健
營養師/營養學家、物理治療師和家庭健康社會工作者
職業治療師、按摩專家和綜合保健醫生
言語病理學家/聽覺病理學家
在醫療保健領域吸引INFP人的壹個方面是，這使他們能夠以親切和親密的方式與客戶或病人打交道。INFP人普遍喜歡這種職業所帶來的自主性。他們可以自己創業，也可以在大型醫療保健機構做顧問。理療、全身療法、按摩的診療，有創造性、精神性因素，令人滿意。他們利用了INFP人的直覺和情感傾向。
5.機構發展
員工發展專家、人力資源開發和社會科學家
多元化經理和顧問:工作組建設/沖突解決
雖然INFP人通常不滿意他們在商業領域的工作，但仍有壹些選定的領域可能使INFP人成功和滿意。
壹些INFP人喜歡合作的環境，有時他們的工作包括幫助別人找到適合他們的工作。他們喜歡從事人事或人力資源開發工作，他們喜歡設計和安排公司內部的工作。他們需要和支持他們的人壹起工作，這樣他們會覺得他們的貢獻是獨特的，有價值的。只有這樣，他們才能在競爭激烈的商界找到滿足感。
對本組織的貢獻
致力於為組織中的每個人找到壹個位置；
它的理想很有說服力；
為了同壹個目的把人們聚集在壹起；
能夠為組織發現新的機會和發展的可能性。
領導風格
通過提升來領導；
寧願扮演壹個獨特的、非常規的領導角色；
強調工作進步的可能性，能夠為長期目標獨立工作；
更願意贊美別人，而不是指責和批評；
鼓勵他人按照自己的理想行事。
潛在事故
由於追求完美主義，可能會耽誤工作任務；
同時請太多人；
固執地不根據邏輯和事實調整自己的觀點；
花太多時間思考而不采取行動。
合適的工作環境
壹個有愛心、和藹可親、值得信賴的同事；
合作氛圍；考慮個人的隱私權；
靈活；
不官僚；
穩重從容；
給思考的時間和空間。
個人發展建議
現在妳對自己的性格類型和動機有了清晰的認識，但這還不夠。“如何通過這些信息讓妳在這份工作中更加成功”才是關鍵。
使用妳的能力是非常容易的。妳成功的秘訣在於:
設定現實的期望；
重視讓步；
看問題不要太主觀。
個人發展建議是我們咨詢師多年來對職業咨詢和職業規劃進行評估的經驗。我們意識到下面的許多建議很難完全遵循，但只要妳花時間仔細思考，壹定會對妳有很大的幫助和改變:
發展和建議:
需要學會實事求是地工作而不是壹味追求完美；
要養成其說“不”的頑強、踏實、自覺的行動；
需要強調和更加重視事實和邏輯；
需要制定和實施行動計劃。
適合的領域有:創意、藝術教育、研究和咨詢。