(壹)職員的辭職信範文
尊敬的總經理* * *:
妳好！
我已經在公司呆了幾個月了。在這壹個月裏，雖然我的工作並不完美，但是在公司同事的幫助和協助下，特別是妳們的信任和支持下，我也要求自己做到最好，用自己的努力對待每壹份工作。平心而論，領導很看重我，同事齊欣也很和諧。這真的是我參加工作以來遇到的最好的工作環境了。
但猶豫再三後，我寫了這封信。
我要離開公司了！
雖然我真的不願意，但是我不得不選擇。
妳知道我雖然是女生，但我不是壹個怕吃苦的人。令我尷尬的是，我的健康狀況不佳實際上成了我這次離開公司的原因。雖然我的問題不是什麽大問題，但我必須認真對待，因為醫生壹再告訴我要好好休息。要知道，壹份好工作對壹個女孩子來說固然重要，但是健康的身體才是壹切的基礎。
我是壹個理性而現實的人。雖然事業上的進步也是我的夢想，但是不敢爭青春。健康對我來說真的比什麽都重要。以我現在的身體狀況，已經不能勝任妳給我的工作，所以我不想為難自己，更不想為難妳和公司。我必須離開。我真的需要休息壹會兒。我這個年紀不想有這樣那樣的隱疾。雖然我知道這個理由對別人來說不算什麽，但對我來說真的很重要，希望妳能理解和原諒。
自入職以來，您對我的尊重和信任讓我非常感動，成為激勵我努力工作的動力。在妳和妳的同事們的熱情指導和細心幫助下，我的專業素質提高了，社會經驗豐富了，這是非常明顯的。我常常想，我應該用壹顆感恩的心來回報妳和公司對我的愛。我真的很想用自己的努力去做好妳交給我的每壹份工作，但是我的能力真的很有限，我不壹定能讓妳滿意，所以如果工作中有什麽錯誤和不足，我只能對妳說對不起，請原諒！
再次衷心感謝您和公司全體同仁的厚愛與信任！
請接受我的辭職請求！
謝謝妳
簽名* *
年月日
(二)護士辭職信範文
尊敬的醫院領導:
妳好！首先，感謝您在百忙之中抽出時間來看我的。
我懷著非常復雜的心情寫這封辭職信。自從我進入醫院以來，因為您的關心、指導和信任，我在護理行業獲得了許多機遇和挑戰。在醫院工作的這段時間，我學到了很多知識，也積累了壹些護士領域的經驗，對此我深表感謝。
由於自身能力不足，最近的工作讓我感到力不從心。為此我思考了很久，感覺現在醫院的工作安排和我之前的職業規劃並不完全壹致，對學習壹個新的領域缺乏興趣。
為了不因為個人能力影響醫院的運營，經過慎重考慮，我決定辭去現在的職務，到醫院和護士組工作。我知道這個過程會給您帶來壹些不便，對此我深感抱歉。
我準備下周壹出院，這段時間我會完成工作交接，減少離職帶來的不便。
為了盡量減少對現有工作的影響，我請求在醫院員工通訊錄中保留我的郵箱和手機號碼1個月。在此期間，如果有同事對我之前的護理工作有什麽疑問，我會及時回復。
非常感謝您這段時間的教導和照顧。在醫院的這段經歷對我來說非常珍貴。無論將來什麽時候，我都會為曾經是醫院的壹員而感到榮幸。我相信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業發展中非常重要的壹部分。
祝醫院領導和全體同仁身體健康，工作順利！
再次對我辭職給醫院帶來的不便表示歉意。同時也希望醫院能同情我的個人現實，考慮批準我的申請。
我在此傳達
歡迎
簽名:
年月日
(三)教師的辭職信範文
親愛的校長:
妳好。
首先，很抱歉我辜負了妳的期望。我今天寫信給妳是想提出我的辭呈。
自從去年分配到我們學校後，各方面都得到妳們的幫助，我很感激。大學剛畢業，從壹名學生成為壹名光榮的人民教師，對教師這個職業既熟悉又陌生。我記得我來學校的第二天，妳找我談話，教了我很多教學經驗。從備課到講解，從與學生相處到批改作業，從教學態度到板書設計，從語言應用到為人處世，妳們真有耐心！那天我學到了很多。妳看得起我，所以妳給了我壹個班級來管理。應該說我很努力。如果沒有發生這件事，恐怕我會是學生和同事心中的好班主任，好老師。但這都是我的錯。壹時沖動造成了這種可怕的局面。
Xxx平時是班裏的好學生，但是那天他向我請假的時候太過分了。我不知道他平時很隨和，但那天他太固執了。不管我說什麽，他就是不聽，不讓我走他就是不走。因為下午有課，午休時間短，所以我是壹個下午必須休息的人。哪怕中午睡個午覺，不然整個下午都像丟了魂壹樣，昏昏沈沈，情緒低落。於是我讓他下午下課後找我聊聊，他只是堅持要我當場給他留個條。關於學生請假，我們班剛剛開了班會，制定了具體措施。我不能為了他破壞課堂規則。長話短說，讓他在那裏消費是壹個想法，我真的很生氣。但是我沒有發脾氣，然後我覺得我該休息了，下午還有課，想讓他先走，但是他沒動。我躺在床上，想著他站著就讓他站著吧。但這個時候，他來到我的床前，嘴裏還在嚷嚷著請求允許。我真的沒忍住火。我站起來說妳去不去，他說不去，我抓起壹把水果刀把他趕走了。其實我只是隨便拿了個東西，並不太在意手裏拿的是什麽。他走後，我發現我有壹把刀。我從他離開的表情中有壹種預感。今天下午下課後我想和妳談談這件事。但是第壹節課結束後，李主任就來找我了。
這件事在學校引起了小轟動，我對不起所有關心我的領導和同事。也許我太年輕了，也許我還沒有真正理解教師這個職業。但不管怎樣，我知道我可能會因為這個告別這個神聖的講臺。所以，我提出辭去班主任，辭去教師職務。如果我壹時找不到合適的老師接手我的課，我可以接手。
我懷念這個三尺講臺，因為我已經365天沒有站在上面了，但是我的錯誤是不可原諒的。期待上級和學校盡快給出最終處理。
我在此傳達
敬禮！
×××
x年x月x日
(4)銀行員工辭職信範本
尊敬的*銀行領導:
妳好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我懷著非常復雜的心情寫這封辭職信。進入銀行以來，由於銀行領導的關心、指導和信任，我獲得了許多機遇和挑戰。在行業工作多年，學到了很多知識，也積累了壹些金融領域的經驗，對此深表感謝。
由於自身能力不足，最近的工作讓我感到力不從心。為此我思考了很久，覺得目前行業內的工作安排和我之前的職業規劃並不完全壹致，對壹些新領域的學習也缺乏興趣和動力。為了不因為個人能力影響銀行的工作安排和發展，我經過慎重考慮，決定辭去銀行的工作。我知道這個過程會給銀行帶來壹些不便，對此我深感抱歉。
非常感謝妳十幾年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷對我來說非常珍貴。無論將來什麽時候，我都會很榮幸成為這家銀行的壹員。我相信在*銀行的這段工作經歷將是我整個職業發展中非常重要的壹部分。
祝*行領導和所有同事身體健康，工作順利！再次對辭職給大家帶來的不便表示歉意。同時希望銀行的領導能同情我的實際情況，考慮批準我的申請。
簽名:
年月日
(五)銷售人員辭職信範本
從2002年初開始，我在公司工作了兩年，我得到了所有同事的幫助。我非常感謝我的所有同事。
在過去的兩年裏，我在公司工作得很開心。感覺公司的氛圍就像壹個大家庭。大家相處融洽。在公司，我也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立關系。在過去的兩年裏，我利用* *公司給予的學習時間，通過學習新的東西來豐富自己，增加了* *的知識和實踐經驗。衷心感謝公司兩年多來的關照！！
* *年下半年後，公司給了我壹個很好的學習如何運作市場的機會，但我缺乏市場等方面的經驗，沒有為公司做好新的市場開發工作。我對公司兩年的培訓感到內疚。
個人感覺過去壹段時間的表現不能讓我滿意。對於公司這兩年的照顧，我感到有些慚愧。我也覺得自己這兩年對公司沒什麽貢獻，覺得自己的能力還遠遠不夠，公司需要的各方面能力都不夠。經本人和公司慎重考慮，現向公司提交辭呈，希望公司批準。
簽名:
年月日
(六)酒店員工辭職信範本
親愛的劉先生:
作為壹個在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有壹種特別親切的感覺。每個人年輕的時候都有很多第壹次，我也不例外。
我的第壹份工作是在酒店，我最青春的三年都是在酒店度過的。在這裏，我學到了很多東西，能夠和同事壹起工作，我感到很開心。這裏的每個人都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨。他們教會了我在學校學不到的東西，如何做人，如何做事，如何工作...在酒店，領導也很關心我。從我第壹次進酒店的那壹刻起，我就感受到了從上到下的溫暖。因為我是酒店裏年齡最小的，沒住過這麽大的團，自然心裏會有被照顧的感覺。這是我在團裏從來沒有過的感覺。它很溫暖，很驕傲，壹直陪著我，直到我離開...
但這種感覺不會隨著我的離去而遠去。我想我永遠不會忘記它。畢竟我也曾經生活在壹個溫暖甜蜜的群體裏。李老師，我還記得和妳第壹次近距離的接觸和認識是在200*年。當時我們加入了酒店成立以來的第壹支籃球隊，而妳恰好是隊長。讓我驚訝的是，平時看起來那麽斯文，有點書卷氣的妳，在球場上也是那麽有活力，壹點也不遜色於年輕人。雖然第壹次建隊沒有取得好成績，但我們堅持不懈、團結壹致的精神贏得了觀眾和組委會的認可，最終獲得了精神文明風尚獎的稱號。這是妳帶領我們取得的第壹個成就。隨著時間的推移，星移星移，妳積累的工作經驗和個人才華得到了充分的發揮。此時，妳已經成為我們酒店的總經理。您上任後，制定了壹系列政策和方針，重新定位酒店的經營戰略，不斷嘗試新的機制、獎勵和分配方式，力求使酒店的經濟效益達到新的高度，也使酒店員工的福利待遇達到芝麻開花節節高。更令人敬佩的是，在今年非典時期，當大部分同事通過停業降薪躲過這場災難的時候，妳卻以審時度勢的眼光，在做好預防的同時，做出了繼續經營的決定。因此，酒店並沒有因為遊客減少而遭受很大損失，員工的正常收入和福利也沒有受到任何影響。也許在妳們眼裏，這壹切可能只是員工的壹點點實際工作，但在我們眼裏，在我們心裏，我們都認為這是壹件大事，這是壹個造福員工的舉動，這是壹個員工心中認可的老板！
而我，作為這個集體的壹員，更感受到妳們對員工的關心和培養。妳壹定認為，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養和發展是不可忽視的環節之壹。由於自身能力不足，最近的工作讓我不知所措，所以想從公司辭職，忘記了領導的批準。
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年月日
(7)史上最佳保安辭職信範本。
某某物業紅楓家園管理處:
李雲舟，尹，川北野儒也！浪跡江南，留在湖州。雖然有人才。但奈時運不濟，命運多舛，馮唐老了，李廣難封，屈家義在長沙，在海曲；心比天高，為賤！自然，妳滿口都是文字，肚子裏都是光彩。雖然沒有許茹下到陳凡的沙發上，但是有壹個虛擬現實，可以拍鬥牛！文采達到了精神世界的頂峰；這將是壹場災難，其他的山在天空下都顯得矮小了..古今難用。壹個詩人應該小心繁榮，然而魔鬼可以困擾壹個流浪者。我如屈子之憂，害了世人，留騷作九歌，隨風飄零！世界瞎了眼，只留下遺憾；更深陳老杜，以順日之誌，控訴漢奸，痛斥日本人，不與世人同流合汙。他的人生經歷跌宕起伏，屑小憤大。才能配得上永恒的禮物！
我的性格和精神，像微風中的玉樹，像天上的明月，不能隨世俗起舞！唉，我跪拜湖州某物業，做了壹個小樹苗護士。如果妳像壹匹馬，妳會有壹千裏的雄心壯誌，但是綁手綁腳什麽都做不了。鑒於此，我願引咎辭職，辭去公司高管職務！從此，我沖破牢籠，放飛了彩鳳，我打開了鐵鎖，走掉了龍。像海鷗馳騁在白鷗，萬裏，馳騁在浩蕩的雲海之間，誰又能練成呢！
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年月日
(八)總經理秘書辭職信範本。
劉經理:
妳好！想了很久，還是打算寫這封信。
很感謝能有機會和妳交談，也是基於我對妳的認可。不管周圍壓力多大，不管別人怎麽說，我都不為自己辯解。只希望我的努力能有所收獲，對妳有所幫助。只希望有壹天能看著居民們長大，長成參天大樹。我只希望我能有機會在樹下乘涼。
在當前的經濟危機下，大部分房地產公司日子都不好過，市場形勢也不是很樂觀！結合公司目前的項目，有必要養這麽多人嗎？是不是該考慮壓縮人工成本了(到2008年6月底65438+10月，人員成本達到3898428元，年平均人工成本9.75萬元/年，這是很可怕的數據。如果再計算邊際貢獻，大概會遠遠低於工業公司的邊際貢獻)？從與各分管部門領導的溝通來看，建議如果目前只是山房項目，結合目前的項目進度和開發量，需要大幅減少人力，建議逐步減少員工數量(目前大量員工合同將於65438+2月31到期，不符合崗位要求者不能續簽，可降低裁員難度和成本)。對於谷項目來說，由於也是分階段啟動，所以實際上可以按照分階段的計劃實施分階段的人才拓展準備。當然這只是我的建議，細節妳還需要仔細考慮。
此外，在與各部門溝通時，中高層管理人員基本都對公司未來的發展感到迷茫，對公司的戰略目標不清楚，對自身的發展也感到迷茫。如果只是山房項目，他們壹般認為只需要十幾二十人(現在有56人)，這是對目前人力的浪費。現在支撐他們的是妳的個人魅力，但是對於企業來說，雖然這是壹種留人的方式，但不是最好的方式。還是需要企業的發展和企業的文化氛圍來留人。這才是長久之計。尤其是中高層管理者，薪資福利都是次要的。他們要的是發展和自我價值的實現！企業的戰略需要和高層討論後確定，我認為這應該是2009年人事管理的重點。
同時，各部門也感覺公司內部流程不順暢，可能與授權和部門之間的職責劃分有關。咨詢師來了之後會有很好的解決辦法，我就不多說了。
相信在焦顧問的幫助下，公司的組織架構和基本管理制度會很快得到解決。雖然只有兩天，但是焦的能力基本上可以說是得到了大家的認可。之前的6月5438+065438+10月的工作計劃，尤其是2009年人力規劃和招聘/培訓的計劃，與公司的發展、組織架構、部門/崗位的職責分工、現有人員的現狀密切相關。我覺得這部分工作也需要在咨詢師的咨詢結果出來後，再有針對性和實用性。薪酬績效管理的方法也需要在部門和崗位職責之間有明確的劃分，所以崗位評價和績效指標的設置是否科學有效，也需要根據顧問的結果來確定，但是公司行政的基本管理制度可以先行。畢竟這跟公司的架構和職責分工關系不大，但卻是規範日常行為的必備法寶。
我壹直在思考自己的發展和定位。因為房產，因為對妳的認可，我離開了熟悉的IT公司。從去年8月份入職到現在已經壹年多了。雖然很努力，但是壹路跌跌撞撞，工作沒有起色，人力資源工作也沒有推進。我以為自己在HR領域還是很專業的，現在看來是真的失敗了。從人力資源到做妳的秘書，再到連接人力資源和法務，工作內容在不斷的變化和增加，接的事情越來越多，卻沒有壹件事情做好。我也在想，最後該怎麽辦，回歸人力？但是人力的工作沒能推動，失敗了！專門從事秘書工作？但是我感覺我的性格不適合做秘書，這也是很失敗的。因為這個原因，我不是公司的合適人選。是做決定的時候了。是時候離開了，去找更合適的人來幫妳。當然，我會在離開之前找到繼任者，在新人來之前，我會盡力把工作做好。
祝願:XXXX，傳承百年！
簽名:
年月日
(9)人力資源專員辭職信範文
尊敬的公司領導:
我入行壹年多了。在人事專員這個崗位上，我早就習慣了看別人的辭職信，卻在敲打自己的辭職信，寫不出來。
我很珍惜經貿集團壹年多來給我鍛煉、學習、成長的機會，也很感謝領導和同事們的無數幫助。很感謝經綸傳媒給了我這樣壹個認識自己，改變自己的平臺，不斷的把自己從象牙塔磨練到現實中來。我欣喜地看著公園裏花草樹木的生長，欣喜地迎來了壹個又壹個新面孔，遺憾地送走了壹個又壹個同事。在經濟這個大家庭裏，我學到了很多在學校沒有接觸到的東西，也開始學會認真對待工作，善待身邊的每壹個人，珍惜這份工作的機會，努力在錯誤中成長。
面對我的諸多錯誤，我只能感到抱歉。非常感謝領導們的信任，給了我壹次又壹次的機會，讓我在人力資源專員的崗位上繼續探索和成長。我犯的每壹個錯誤都是因為我不夠認真，不夠負責。鑒於本人能力有限，現申請辭職，望領導批準！
最後，真心希望公司年年好運！
向湯琪致以最美好的祝願！
簽名:
年月日
(十)醫生辭職信範本。
親愛的xx醫院:
在此，首先祝我們xx醫院壹切順利，萬事如意。其次，祝院領導身體健康，全家幸福安康！
感謝醫院這兩年給我壹個學習進步的機會。也感謝院長對我的關心，感謝各部門同事對我工作生活上的照顧。我非常真誠地感謝妳！
經過慎重考慮，我現在決定辭職，理由如下:
首先，我對我所做的工作和工作中的不足之處表示歉意，但希望領導在我們的工作過程中給予更多的理解。在正常工作中，不要因為患者有點不滿意就投訴妳，這樣妳就不會在患者面前亂罵我們，因為雖然在患者眼裏妳是無私的，妳知道嗎？病人往往不可理喻，妳呢？在沒有任何調查的情況下，完全負面的批評我們，極大的傷害了我們的自尊心，挫傷了我們的積極性！
其次，因為現在物價上漲很快，但是工作強度沒有降低，風險與日俱增，醫患關系日益緊張，而工資還是500元，但是沒有增加，同時取消了加班費和值班費。我們的生活很艱難，我也失去了熱情。如果再這樣上班，怕不可避免的會發生醫療事故或意外，給醫院造成不必要的損失，所以申請辭職。
第三，妳答應我今年年底給我準備，結果卻讓我深感意外。壹個收費的工人來醫院工作不到半年，卻有編制，讓我很不開心。事實上，醫院裏的每個人都很不開心。妳無私嗎？我不知道妳從中得到什麽好處，或者受到什麽力量的威脅，但妳必須解釋！！像妳這種說話不算話的人，在大家面前沒有威信，怎麽給醫院帶來發展？所以深感危機，沒有工作動力。我感覺這個地方已經不適合我發展了，所以我決定向妳辭職！
基於以上三點，我覺得我有足夠的理由辭職，我也決心這麽做。請原諒我，給我妳的認可！！
符號
年月日
二、辭職信怎麽寫？
1，辭職信要註明辭職原因。
在想清楚辭職權的前提下，員工需要確定自己選擇什麽樣的辭職，之後再尋找合適的辭職理由。如果終止協商，只需要雙方同意，不需要特殊理由；取消通知只需提前30天通知，無需特殊原因；即時離職需要特殊原因，主要表現為單位未依法繳納社保、拖欠工資或未支付加班費。
2.辭職信措辭溫和，不能激化矛盾；
找到合適的理由後，寫的時候不能太生硬，不能因為辭職信本身激化與單位的矛盾。但也不要太自滿，怕公布原因讓自己被動。準備離開的時候相聚和離別都是好的，但要堅持自己的原則。
3.辭職信可以列出相應的證據；
員工對自己辭職的行為和辭職的理由負有舉證責任。因此，員工在辭職前和辭職時都應自覺保留相關證據。比如領導簽字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發的工資條等證據，壹定要記住證據需要原件。
三。辭職信的構成
辭職申請通常由五部分組成。
(1)標題
在申請的第壹行中間寫上申請的名稱。辭職申請書壹般由標的物和語言名稱* * *，即標題為“辭職申請書”。標題要醒目，字體要稍大。
(2)地址
要求在標題下壹行的頂框內寫上接受辭職申請的單位、組織或領導的姓名或頭銜，並在頭銜後加冒號。
(3)文本
正文是申請書的主要部分，正文壹般包括三個部分。
首先要提出申請辭職的內容，讓人壹目了然。
其次，陳述申請的具體理由。這個內容要求把辭職的細節壹壹列出來，註意內容的單壹性和完整性，讓人壹看就知道。最後要提出申請辭職的決心，個人具體要求，希望領導解決的問題。
(4)結束
要求在最後寫壹篇頌詞。如“這是敬禮”等等。
(5)題字
辭職申請的簽名要求填寫辭職人的姓名和提交辭職申請的具體日期。
希望能幫到樓主！