天津市實驗中學，創建於1923，是天津市教委直屬的重點中學之壹。學校壹直把師資隊伍建設作為永恒的辦學主題。學校是完全中學，事業單位全額撥款。目前擁有全市知名的師資隊伍，擁有先進的教育教學設施和設備。兩者的完美結合，使得學校的教育教學科研多年來壹直走在天津市的前列。隨著近年來學校規模的進壹步擴大和教師專業化的要求，我們歡迎全國各地有誌於教育事業的優秀人才加入我們的隊伍，共同努力把我校建設成為壹所高質量、有特色、現代化、國內壹流、國際知名的學校。
二、招聘原則
我校2022年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開、公平、競爭的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數
2022年，我校計劃招聘專業技術人員7名，其中政治教師1，數學教師、英語教師、生物教師、歷史教師、體育教師、通用技術教師。
四、申請條件
(1)基本條件
1.具有中國人民的國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守壹切法律法規，品行良好；
3.熱愛教育事業和教師職業；
4.具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史；
5.具有符合崗位要求的職業資格(專業範圍按教育部發布的專業目錄執行)和工作技能；
6.具有研究生以上學歷及相應學位；
(二)下列人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除公職的人；
3.現役軍人；
4.全日制非應屆高校畢業生；
5.在以往的公務員、事業單位公開招聘考試中，被發現考試作弊的，都是在限定的考試期限內；
6.有法律法規禁止人員參加事業單位公開招聘的其他情形。
7.被列入失信聯合懲戒對象，依法被限制招聘為事業單位工作人員的人員。
(3)每個職位的具體申請條件
詳見2022年天津市實驗中學專業技術崗位招聘計劃表。
動詞 （verb的縮寫）招聘方法
本次招聘面向社會公開招聘，采取筆試和面試相結合的方式進行。具體程序如下:
(壹)制定並上報招聘計劃
我校根據空缺情況，在核定的崗位結構比例內制定招聘計劃，報上級審批。
(二)發布招聘公告
招聘計劃批準後，根據上級安排，2022年4月22日在天津市教委(/)、天津市實驗中學()及相關高校就業指導網等網站發布招聘公告，發布時間不少於7個工作日。
(三)報名、網上審核和繳費
1.在線註冊
報名時間:(2022年5月5日9:00至5月10、17:00)報考人員應按規定時間登錄天津市人才服務中心網站/報名，教育經歷從初中經歷開始填寫。本次招聘，每人限報壹個職位。
2.在線審計和支付
網上審核期(2022年5月6日9:00-5月11 5月17:00)
網上支付時間(2022年5月9日00:00-2022年5月02日10)
通過網上審核的報考人員請到報名系統確認並繳費。報名確認截止後，崗位招聘計劃人數與確認報名人數之比小於1:5時，取消該崗位招聘。
2022年5月3日12:00後通過報名網站打印準考證。
(四)考試和資格審查
1.筆試(5月14日上午，具體時間以準考證為準)
筆試費用為每人每科45元。逾期不繳費的，視為報名無效。根據國家和我市相關政策，對享受國家最低生活保障的城市家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員減免考試費。
要求考生憑身份證和準考證在規定時間到相應地點參加筆試，無任何證件不得參加考試。未按時參加筆試視為放棄本人申請。(根據當時疫情防控的需要，考生必須符合我市的防疫要求，方可到校，全校佩戴口罩，遵守校內疫情防控的各項規定。)
筆試科目分為專業測試和綜合測試，主要衡量學科教學的專業能力和考生的教育教學綜合能力。兩科總分100%，筆試總成績按專業和綜合科目8:2的比例匯總，滿分100。筆試內容不指定參考書。
筆試成績將在筆試結束後七個工作日內公布，考生可通過報名系統個人登錄界面進行查詢。
2.資格審查(五月中旬)
根據筆試成績從高到低，按照1:5的比例初步確定面試人員。招聘崗位進入面試人數不足1:5的，面試人員按該崗位實際進入面試人數進入面試。請攜帶以下材料原件及復印件到我校進行資格審核:
申請人應攜帶:
①身份證原件及復印件；
教師資格證原件及復印件；
(3)應屆畢業生畢業院校推薦表原件；
(4)個人檔案所在地出具的備案證明原件；
(5)無業證明(包括但不限於社保證明)或個人原件；
6.學士學位及學位證書原件及復印件；
⑦本科和研究生成績單(加蓋學校公章)；
8能證明個人能力的相關材料。
資格復審不合格的考生取消面試資格，或考生主動放棄面試的，筆試成績從高到低依次遞補。
根據筆試成績和資格復審情況，確定面試人員名單。考生可通過我校查詢面試人員名單並在報名系統中確認繳費和打印面試準考證。
面試
學科教師面試形式為模擬教學和現場答辯，主要評價考生的實際教育教學能力。要求考生進行現場模擬教學和回答綜合素質相關問題，考官根據模擬教學和回答問題進行評分。滿分是100。
4.結果的確定和公布
面試結束後，綜合成績按筆試成績與面試成績4: 6的比例加權，筆試成績、面試成績、綜合成績保留小數點後壹位。面試成績60分為及格線，達到及格線的考生按綜合成績從高到低排序。綜合成績相同的，面試成績高的排第壹。考試成績確定後，我校將在7個工作日內公布。考試成績和體檢人員在報名網站天津市人才服務中心網(/)和我校網站公布。
(5)體檢
根據考生綜合成績，按照計劃招聘職位數1: 1的比例，從高分到低分確定體檢人選。體檢在全市三級及以上綜合醫院進行，體檢項目和標準參照國家統壹的公務員錄用標準和程序執行。如體檢不合格，學校按綜合成績從高到低壹次性補足。
(6)調查
按照有關規定組織對合格人員的檢查。考察內容主要包括政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及是否有必要回避等。如檢查不合格，學校按綜合成績從高到低壹次性補足。
(7)宣傳
我校根據筆試、面試、體檢和考察情況，經校領導研究確定擬聘用人選名單，並在招聘公告範圍內進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿後，無異議或反映的問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續；有嚴重問題且有證據的，不予錄用；對反映問題嚴重，但難以核實的，暫緩聘用，待核實並作出結論後再決定是否聘用。
(8)就業
擬聘用人員必須攜帶學校通知要求的材料，按學校要求的時間完成報到手續，否則視為自動放棄。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包含在勞動合同中。試用期內考核合格者，正式錄用；試用期考核不合格的，取消聘用。
當考生主動放棄聘用、考生未在規定時間內報到或其他情況導致招聘崗位空缺時，按考生綜合成績從高分到低分依次遞補。
(九)審批和備案
按照幹部人事管理權限，在辦理完聘用手續後，將《事業單位公開招聘工作人員名單》報主管部門審核備案。
不及物動詞紀律和監督
(壹)我國公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事宜時，應當回避可能影響招聘公正性的情形。
(二)招聘工作積極接受社會和上級的監督，以保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為:
1，偽造、變造證件、證書，或者以其他不正當手段取得報考資格的；
2.考生在考試、考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使或者縱容他人作弊，或者參與考試、考核過程作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目；
5.學校負責人違規私自聘用人員；
6.其他違反招聘規定的情形。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員進行批評教育，並視情節輕重給予調離工作崗位或相應處分；對違反公開招聘紀律的考生，視情節輕重取消其考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，壹經查實，解除聘用合同，予以清退。
因疫情等不可抗力因素調整筆試、面試、體檢、考察工作時間的，新調整的工作時間將至少提前24小時在天津市教委網站(/)和我校招考專欄()上另行通知，請考生密切關註。
咨詢時間:工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。
招聘咨詢電話:022-23354658-1256
招聘監督電話:022-23354658-2233
天津市實驗中學
2022年4月
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