個人就業計劃第1條
壹、指導思想
我院20__年畢業生就業工作的指導思想是:以科學發展觀重要思想為指導，以就業為導向，以服務為導向，以轉變就業觀念和增強就業能力為重點，突出職業教育等就業工作特色，完善就業工作體系，積極開拓畢業生就業市場，全面提高畢業生就業質量。
二、工作目標
1.確保20屆畢業生就業率在90%以上；年終就業率達到98%以上。
2、開展20__名畢業生就業預約工作。年內，預訂率達90%以上。實現就業質量和畢業生滿意度的雙提升。
3、確保大學生創新創業教育邁上新臺階，努力在畢業生自主創業方面取得新進展。
三、工作措施
1.進壹步拓展畢業生就業市場。
大力發展就業市場，進壹步擴大畢業生就業推薦網絡。組織人員開展畢業生推薦、就業市場建設和研究，立足盤錦市場，以建設“遼寧沿海經濟帶”為契機，走向全國。以學院網站為主陣地，加強網絡信息的收集和發布，在學院網站上發布企業招聘信息，開拓網上就業市場，為畢業生和用人單位牽線搭橋。充分調動全體就業人員的積極性和創造性，調動全院教職工，通過校友會、校友會等渠道，充分挖掘往屆畢業生的資源信息，利用其工作關系和人脈資源，進壹步拓展就業網絡。
2、積極引導畢業生到基層就業，鼓勵自主創業。
學院通過網絡宣傳基層、懸掛橫幅、張貼倡議書等方式，鼓勵和支持畢業生到基層、農村和祖國最需要他們的地方去經受磨煉、健康成長、建功立業。鼓勵大學生自主創業，宣傳國家和各級政府出臺的關於企業註冊、金融貸款、納稅、企業運營等諸多方面的諸多優惠政策。
3.加強創業基地建設。
我院目前沒有創業基地，可以通過新校區搬遷來改善。通過創業基地，學生可以掌握所學知識，提高技能，通過創業基地，學生可以學到東西，畢業後自主創業。
4.響應國家號召，積極投身軍營。
積極組織畢業生參加入伍前登記。通過QQ群、QQ空間、電子郵箱、飛信、微薄等網絡手段，宣傳大學生入伍可享受哪些國家優惠政策。在校園顯著位置張貼海報，向全學院男畢業生發放《國家鼓勵高校應屆畢業生參軍義務兵役政策五十問》，召開全體男畢業生動員大會，及時與地方兵役部門積極溝通，確保征兵工作順利完成。
5.加強與用人單位的聯系，發展訂單式培訓單位。
擴大了壹大批就業和實習培訓基地，並簽署了合作協議。我院是遼寧省高校畢業生就業市場盤錦分市場的承辦單位。作為就業分市場，我們充分利用這壹有利優勢，為畢業生組織各種形式的招聘會。在不定期舉辦各種小型校園專場招聘會的同時，爭取舉辦兩次大型校園招聘會。
6、做好畢業生跟蹤調研。
對已走上工作崗位的畢業生進行跟蹤調查，根據畢業生和用人單位的反饋信息，了解就業需求信息的發展趨勢和知識更新方向，及時調整專業結構和人才培養模式，使自己的人才產品“適銷對路”。
建立“畢業生就業跟蹤委員會”；建立畢業生個人跟蹤檔案，多渠道收集畢業生就業信息；對用人單位和就業學生進行回訪，開展多種形式的畢業生跟蹤調查；為已就業的學生提供後續服務，使就業跟蹤有效化、品牌化。
就業工作已經開展了20年，我們必須總結經驗，加強學習，開拓創新，不斷提高工作水平，以完成學院的就業任務。就業任重道遠。我們在設定就業目標的時候，壹定要註意:我們關心的不僅僅是就業率，更重要的是就業質量。讓每壹個走出職校的學生不僅找到工作，而且在工作環境、待遇、發展上有新的突破。我堅信，在全校師生的共同努力下，20屆學生就業將迎來壹個嶄新的春天，取得巨大的收獲。我們的目標是讓學生在職業生涯中變得強大。
個人就業計劃第二部分
藝術學院20班有藝術設計、動畫、繪畫三個專業，10個班，學生總數291人。根據當前經濟形勢和就業形勢分析，第二十屆就業市場總體良好。藝術學院根據學校就業工作的統壹部署和要求，在總結20屆就業工作的基礎上，制定了藝術學院畢業生就業工作方案。
去年我們學院20屆，有平面設計、2D動畫、3D動畫、繪畫四大方向。共有303人畢業，整體就業率達到97.26%，其中研究生9人，公務員1人，村官5人，企業家3人。
從數據分析可以看出，我院就業率總體良好，這與我院領導重視、全員動員、狠抓落實是分不開的。但是考研率有了很大的提高，今年需要爭取更進壹步。畢業生就業水平低也是我們的軟肋。本著揚長避短、逐步提高的思路，結合今年的具體情況，我們將就業工作計劃分為三個部分。
壹、組織策劃階段。
二、落實落實階段。
第三，總結分析階段。
壹、組織策劃階段負責人(20 _ _ . 10-20 _ _ . 11):邢小剛。
以建立長效就業機制為目標，對我院學生就業進行組織和規劃。
1.成立藝術學院第20屆畢業生就業工作領導小組。邢小剛院長任組長，姜松華、吳明明、趙鑫速滑運動員任副組長，全體畢業班輔導員為組員。該小組負責安排和協調我院所有與學生就業相關的工作，確保畢業生順利完成畢業和就業。
2.繼續依托工藝美術協會設計協會平臺，通過考核組織畢業生參加“工藝美術”行業技能資格證書評審。提高畢業生職業技能證書的獲得率。建立和完善藝術從業人員信息庫。了解經常來我院招聘的企業基本情況，與用人單位保持聯系，不斷擴大用人單位信息庫。及時掌握各種有效的就業信息。對往屆畢業生的工作和發展進行了全面的總結和比較。逐步形成我院畢業生就業調查圖，以進壹步指導我們的就業和教學工作。
3.調研拓展畢業生實習就業基地，了解調研市場需求，鞏固拓展就業市場。爭取結合畢業生作品展，在本學期末在南校區舉辦小型專場招聘會。
4.在充分了解市場需求的基礎上，不斷優化、完善和補充教學計劃和培養方案。從而實現“培養符合市場需求的應用型人才”的培養目標。
5.大力鼓勵和支持學生考研(目前已為26名考研學生設立了考研專用教室和宿舍區晚自習。輔導員和專業老師每周定期了解學生備考困難，及時幫助解決)、出國、報考公務員、村官、士官等。，並做好相關服務。拓寬就業渠道。
二、落實落實階段。(20__ .11-20__ .7)負責人:吳明明
大力動員我院師生積極參與就業工作。
10月24日1、10，學生就業情況已納入每周學院例會的定期匯報環節。要求全體教學人員充分了解近20年來的就業趨勢，了解就業工作的流程安排，明確就業工作的重點和難點。動員藝術學院全體教職工齊抓共管，為我院學生就業服務，同時做好就業安全工作。
2.10月7日，165438+組織20屆畢業生召開就業教育動員會。根據各專業特點，通過多種方式對畢業生進行了有針對性的就業、擇業、創業、就業安全教育。動員畢業班，準確把握就業最佳時間節點，主動找工作。
3.畢業班輔導員結合專業特點和畢業生思想動態，采取班會、宿舍談心、主動聯系家長等多種形式實時掌握，做好畢業生教育和思想教育工作，降低就業預期，積極擇業，樹立“先就業，後擇業”的思想。積極鼓勵創業(下學期開學，邀請我院創業成功的同學回校與20屆有創業意向的同學面對面交流，組織交流會，了解學生創業的困難，幫助學生走好創業之路)。
4.6月20，165438+10月，在藝術學院公告欄設立畢業生就業指導專區，及時發布就業信息。信息來源分為兩部分:壹部分由學校就業辦公室提供，另壹部分由藝術學院學生處提供。積極組織畢業生參加各類招聘會。加強與南京動漫協會合作，通過組織學生參加專場招聘會、加入行業協會人才庫等方式促進學生就業。
5、充分利用網絡，通過畢業班就業QQ群，發布各類就業創業信息，組織學生參加招聘會。
6.通過用人單位信息庫了解往屆畢業生的就業情況，向他們請教好的就業建議，向同學們介紹他們成功的就業經驗和策略。
7.做好我院畢業生實習就業情況的跟蹤匯總工作，開展月度分析，為就業領導小組調整工作重點提供依據。
8.我院就業困難學生由就業領導小組統壹安排，分類指導，師生壹對壹幫扶。保證就業。
9.認真細致地做好研究生相關的事情。
(1)，11末，提前掌握畢業生的畢業資格，配合教務部門逐壹解決畢業生的畢業問題和學位問題。
(2)、認真核對畢業生的信息，檢查和整理畢業生的個人檔案。組織填寫畢業生登記表，發放並制作就業協議書和報到證，確保萬無壹失。
(3)輔導員提供壹對壹就業指導，加強與學生家長的聯系，了解畢業生就業去向和就業意向，及時準確上報就業率。
(4)組織畢業生體檢。
(5)做好畢業生離校工作，處理好就業相關事宜。這些措施包括(a)發放登記卡，(b)戶籍卡，(c)組織發放文憑，(d)組織畢業照以文明方式離校。
第三，總結分析階段。(20 _ _ _ 8-20 _ _ _ 12)負責人:吳明明。
為建立藝術院校的長效就業機制，應認真、創新地開展畢業生跟蹤調查。
1.在保證今年畢業生就業指標的基礎上，總結本學年就業的得失，做好總結匯報工作。
2.進壹步增加藝術學院的用人單位數據庫和學生就業數據庫。
3.就業領導小組結合用人單位數據庫和學生就業數據庫對就業數據進行分析。匯總不同層次的就業單位，形成我院畢業生就業情況的詳細量化表。
4.利用暑假加強對用人單位(主要是每年錄取人數較多和有就業的單位)和就業學生的回訪，建立長效聯系機制，逐步形成從教學到就業再到教學的有效良性互動機制。
四、積極應對措施(在畢業設計(論文)中的應對措施)
(20__ .11-20__ .6)負責人:姜松華
1，畢業設計(論文)指導要有針對性。對於打算去某個公司或者某個領域工作的同學，要對他們的畢業設計進行指導，讓他們的畢業設計具有很強的針對性，成為求職的有利支持材料。
2.鼓勵學生盡快與用人單位簽訂就業協議。在保證畢業設計質量的同時，靈活調整計劃，通過多種渠道指導畢業設計。爭取畢業設計和就業兩不誤。
3.充分利用17—18實踐周，加強畢業設計(論文)指導，動員學生利用寒假時間，爭取在開學前完成初步高質量的畢業設計，為就業贏得時間。
個人就業計劃第三部分
壹、指導思想和工作思路
我系畢業生就業將以學院就業指導思想為基礎，以大學生就業指導為抓手，以提高大學生就業指導水平和拓展就業市場為重點，以理念、制度、方法創新為動力，以提高就業工作人員服務意識和水平、規範就業管理制度為保障，以提高就業率和質量為目標，努力形成具有我系特色的就業品牌。
二、工作目標
1.力爭20__本科畢業生就業率達到85%，年底達到95%，確保我科畢業生就業率在全院處於領先地位。
2.努力提高就業質量，優化就業結構。
三。工作安排
1，教育引導到位
我系20__，122畢業生。面對嚴峻緊張的就業形式，要堅持在宣傳上強調“真”，在推薦上強調“誠”，在與用人單位接觸上強調“信”，在掌握社會信息上強調“準”，根據每個學生的特點，以“真、誠、信、準”四字方針與用人單位建立長期合作關系，幫助學生分析就業趨勢，轉變就業觀念，倡導“先就業，後擇業”，“先學會做人， 然後學著做事”，讓社會自己選擇，自己適應社會，幫助學生改變“不去合適的專業，不去試用期，不去私企，不去服務業”的觀念。 同時，及時掌握學生的思想動態和就業要求，為推薦工作做好充分準備。
2.就業信息到位
我部及時將學院發布的就業信息傳達給學生。此外，我部將派專人在網上收集就業信息，供畢業生充分選擇，並將所有信息歸檔。我充分利用互聯網等現代通訊技術聯系全國各地的用人單位，建立了堅實的就業基礎。除定期舉辦大型供需見面會外，還將建立各種中小型就業市場，為未及時落實工作的學生舉辦專場招聘會。
第四，自身建設
1，團隊建設
(1)加強政府機關作風建設，努力提高服務意識和服務水平。
(2)為受聘人員舉辦培訓班，提高他們的理論素養和工作能力。
(3)舉辦兩次畢業生就業研討會，總結工作經驗，解決就業中的實際問題。
2.體系工程
逐步樹立和落實院系和教師的就業責任意識，使就業工作的責任和任務更加明確具體，形式遍布齊新，* * *關心畢業生就業。
根據社會要求，加強技能和時間教育，走以就業為導向的可持續抗戰之路，是我部唯壹正確的選擇。近年來，我系學生就業率壹直在95%以上，充分說明以就業為導向培養高技能人才的目標是正確的。
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