壹、招聘原則
1，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
2.按學科崗位以考試形式公開招聘，按報考學科崗位人員的總成績從高到低進行聘用。
3、符合《遵義市事業單位招聘新人員暫行辦法》。
二、招聘條件
1.遵守憲法、法律和法規；
2.遵守紀律，具有良好的品行和良好的職業道德；
3.年齡在18周歲以上(1991年6月30日之前出生)，35周歲以下(1974年6月30日之後出生)。
4.具有各省(市、自治區)全日制211工科院校或師範類大學本科及以上學歷(專業與所申請學科壹致)，並具有高中教師資格(資格證類型、學科與所申請學科壹致)。碩士學位可以放寬到在職教育。
5.余慶縣中小學在職教師不能報考。其他縣(市、區)在職教師報名時可持單位行政主管部門出具的證明材料。
6、在職人員近兩年年度考核合格(合格)以上。
7.因違紀違法受到處理(或正在處理)的人員不得報考。
三、招聘崗位和名額
余慶中學公開招聘高中教師8名(語文2名，數學2名，英語1，化學1，生物1，地理1)。
四、公開招聘的程序和要求
本次公開招聘工作的基本程序是:(1)發布公告；(2)報名；(3)資格審查；(4)筆試、面試；(5)評估；(6)體檢；(7)宣傳；(八)報遵義市人事局審批；(九)簽訂聘用合同。
(a)公告:
在遵義人事網、余慶縣人民政府公眾信息網、余慶電視臺、余慶教育網對招聘紀律、招聘條件和方式、招聘程序等進行了公告公告時間:2009年5月18-5月28日。
(二)報名:
1，報名要求:科目報名。報名時攜帶本人畢業證(畢業生持就業推薦表)、本人戶籍所在地公安機關出具的附有本人照片的有效身份證或戶籍證明、認定機關出具的教師資格證或相應證明材料(各類證件均為原件，經核實後提交復印件)、近期同底免冠壹寸彩色照片4張。每人限發壹個主題帖。
2.學科崗位報名人數必須達到1:3以上(含3人)方可開考。某壹科目報名人數不足3人的，取消該科目招聘。
3.報名時間:2009年5月29日-6月5日18: 00。
4.報名地點:余慶縣教育局
聯系人:張元昌、羅登祥
聯系電話:0852-4623511、1398 421183、13984265128。
(三)資格審查:與報名工作同時進行，由余慶中學公開招聘教師工作領導小組辦公室負責。
(4)考試
考試分為筆試和面試。筆試、面試均采用百分制(評分時保留兩位小數)。
總成績的計算公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
1，考試內容:
①筆試為閉卷考試(總分100)，由綜合知識和專業知識組成，其中綜合知識占30%，專業知識占70%。
綜合知識考試範圍主要包括:政治理論與政策、法律基礎知識、應用文寫作、事業單位基礎知識、科技常識、人文歷史常識、教育學、教育心理學、教師職業道德等基礎知識；
專業知識考試的範圍是:現行初高中教材內容初中占20%，高中占80%；
筆試結束次日，按照筆試總成績從高到低的順序和報考職位確定1: 3的面試人員。筆試總成績最低的考生也進入面試。筆試總成績和面試人員名單將在余慶縣教育局和余慶教育網公示5個工作日。
(2)面試為試教，以應聘學科崗位教師應具備的教育教學基本素質和能力為內容，重點考察應聘者的組織能力、思維能力、口頭表達能力、儀表、行為、教育思維、教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功、教學特色等教育教學活動。考生試教準備時間120分鐘，試教時間45分鐘。
試教結束次日，按總成績從高到低在余慶縣教育局和余慶教育網公布7個工作日。公布的內容包括筆試成績、面試成績和總成績。
2.考試時間:
筆試時間:2009年6月9日(各科考試時間為2小時)
面試時間:另行通知。
3.考試地點:
筆試和面試地點另行通知。考生憑有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明和準考證參加考試。
(5)體檢
余慶中學公開招聘教師工作領導小組辦公室負責體檢工作的統壹組織，體檢標準按《貴州省人事廳、貴州省衛生廳關於印發公務員體檢通用標準(試行)的通知》(任倩發〔2005〕4號)文件規定執行。根據招聘崗位計劃人數和總成績從高到低，按照1: 1的比例確定體檢人員(如總成績並列末位，將筆試成績高的考生列為體檢對象)；體檢合格人數達不到招聘計劃數的，按總成績從高分到低分等額遞補。體檢結論經醫院確認的次日，余慶中學公開招聘教師工作領導小組辦公室將不合格項目通知不合格人員。如果初評確認不合格，本人申請，經余慶中學公開招聘教師工作領導小組同意，可以復審壹次。
體檢時間和地點:另行通知。
(6)評估
從體檢合格人員中，根據招聘崗位計劃人數和總成績，從高分到低分等額確定考核對象。體檢結論在醫院確認後，由余慶中學公開招聘教師工作領導小組辦公室對考生的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避進行考核，同時對其資格進行審查，寫出考核報告，並將考核結果告知考生。考核被認定為不合格者，按總成績從高到低等額遞補，但每個學科崗位最多只能遞補兩次。
(7)宣傳
余慶中學公開招聘教師工作領導小組根據考生的筆試、面試、體檢和考核結果，研究確定人選，並在余慶縣人民政府公眾信息網和余慶教育網公示7個工作日。公示期間，被舉報違反聘用規定和考試紀律，經查證屬實的，取消聘用資格，並按總成績從高到低進行體檢和考核。
(八)報遵義市人事局審批。
(九)簽訂聘用合同:
1.通過筆試、面試、體檢、考核和公示程序的人員，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令〔2005〕6號)與用人單位簽訂聘用合同。本次招聘的教師與學校簽訂為期三年的定點聘用合同，合同期內不得以任何理由申請調動。
2、新錄用人員，按有關規定確定試用期。試用期滿後，考核合格者予以續聘；不合格者，按有關規定予以辭退。
動詞 （verb的縮寫）組織領導
為加強對公開招聘工作的領導，決定成立“2009年余慶中學公開招聘教師工作領導小組”；
組長:楊成興(縣人民政府副縣長)
副組長:劉世昌(縣教育局局長)
陳忠祥(縣人事勞動和社會保障局局長)
宋學禮(縣編輯部主任)
任元平(縣監察局局長)
成員:李金鴻(縣教育局副局長)
皮朝強(縣人事勞動和社會保障局副局長)
周雪剛(縣教育局紀檢組長)
李(縣教育工會主席)
簡法彬(余慶中學校長)
李興平(余慶中學黨支部書記)
領導小組在縣人事局設辦公室，皮朝強任辦公室主任，張元昌、Xi大宋兩位同誌負責日常招聘工作。
不及物動詞工作監督
招聘工作由監察局負責監督，歡迎社會各界監督。對招聘工作中發現的徇私舞弊行為，壹經查實，將嚴肅處理。
舉報電話:0852-4706018(余慶縣監察局)
0852—4620963(余慶縣教育局紀檢監察室)
0852—4620913(余慶縣人事勞動和社會保障局)
本方案由余慶中學公開招聘教師領導小組辦公室解釋，其他未盡事宜由領導小組決定。
七、如有重大爭議，由市招聘領導小組辦公室裁決。
余慶中學2009年公開招聘教師。
工作指南團隊
2009年5月18日