壹、招聘原則、對象、範圍和條件
招聘原則
堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則。
(二)招聘目標和範圍
招聘對象:符合招聘崗位要求的人員。
招聘範圍:以面向社會公布的招聘範圍和崗位表為準。
(三)招聘條件
1，遵守國家法律法規；
2.具有良好的職業道德；
3.具備履行崗位職責的能力；
4.身體健康，能夠承擔正常工作；
5、報考執業資格制度管理崗位的，應具備相應的資格證書；
6.符合招聘崗位規定的其他條件。
二、招聘程序和方法
招聘程序:發布招聘信息、報名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用。
(壹)發布招聘信息
《招聘簡章》和《職位表》(各職位年齡計算截止日期定為2065438+2002年5月31)通過各單位組織的人事部門和新聞媒體向社會發布。
(二)報名和資格審查
報名工作由司人事局組織。
符合職位要求並自願報名的，領取並如實填寫《農五師事業單位公開招聘新人員考試報名表》(以下簡稱《考試報名報名表》)2012。報考人員每人限報壹個崗位，考生必須在報名表中填寫詳細的郵寄地址和方便可靠的聯系電話。
1.報名時間:即日起至6月14。
2.報名地點:農五師人事局(該師辦公樓五樓:人才考試辦公室)
3.資格審查:考生持本人戶口簿原件、身份證、畢業證、職稱證、兩張1寸免冠照片及崗位所需的其他證件、考試報名申請表到師人事局報名。
(三)考試
1.基礎科目考試:《公共事務基礎知識》和《行政能力測驗》總分100，合格分數線60。經資格審查符合招聘崗位要求並取得基礎科目合格證書的人員，方可參加專業科目考試，且招聘崗位與報名人數之比至少達到1: 3，方可進行該崗位的考試。
考試時間:2012年6月22日(北京時間，具體時間以準考證時間為準)。
2、專業科目考試
專業科目考試合格最低控制分數線為60分，未達到最低分數線者不得進入面試。進入面試最低控制分數線以上，按照1:2的比例從高分到低分確定面試人員。專業科目考試成績占總成績的40%。
考試時間:2012年6月26日(北京時間，具體時間以準考證時間為準)。
3.采訪
面試主要以結構化面試的形式進行，由事業部人事局和用人單位共同組織實施。面試主要測試應聘者的思維、理解、適應、分析、語言表達等能力。面試采用體操評分法。(教師崗位面試以講課為主，護理崗位以技能操作為主)。面試成績占總成績的60%。面試時間:6月29日2012(北京時間，具體時間以準考證時間為準)。
4.總分的計算:
總分100分。
總成績=專業科目考試成績×40%+面試成績×60%
面試結束後，由師人事局公布考試總成績，總成績第壹名進入體檢。體檢不合格的，遞補總成績第二名。
(4)體檢
體檢工作由事業部人事局組織實施。
體檢應在二級以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》，體檢費用由報考人員承擔。體檢時間:2065 438+2002年7月3日。
(5)評估
考核由事業部人事局組織。考核采取移檔審查和實地了解的方式進行，主要考核申請人的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力和工作實績。考核結果存入考生人事檔案。2012年7月5日。
(6)宣傳
考試合格的考生，在用人單位和教師辦公室公示五天。7月6日2012至7月10。
(7)就業
公示無異議的，經農五師人事局批準後，按規定辦理相關手續。就業時間:2065438+2002年7月11。
第三，監督與回避
該師紀檢監察部門對招聘工作進行監督檢查，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘的工作人員應嚴格遵守招聘原則和規定。違反本簡章規定的考生，將視情節輕重取消其報考資格；已錄用者取消錄用資格。
招聘工作應當執行相關回避規定。與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親關系的員工，不得招聘到人事、紀檢、財務或者直接上下級領導的崗位工作。
四。其他事項
本次招聘具體崗位詳見《2012年農五師事業單位公開考試工作人員崗位表》。
要求考生按照規定的時間、地點參加各項考試活動。如果屆時不參加，則視為自動放棄。
本《指南》由農五師2012年事業單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋。
監督電話:農五師紀委0909-7696790
農五師人事局0909-769697
下載附件:
1.2012考試申請表。文件
2.2012事業單位招聘表。xls
農五師人事局