營銷專業工作好找~想找個理想的工作很難~
我的建議是，不管什麽工作~ ~先做就好~ ~是磨煉~ ~最終還是要自己做的~
不建議做文員和客服~ ~那對妳的專業沒什麽幫助~ ~還是多跑跑賣吧~ ~
對以後自己創業很有幫助~在市場調研方面放下高姿態，深入市場調研活動，比較容易做市場調研，主要是收集產品信息，掌握專業知識，然後找管理咨詢公司做壹些文書工作，基本就是分析產品上市前和上市後的效果，但是這些分析的結果要數字化。
其實我覺得，既然妳朋友才高二，為什麽不讓他從現在開始變得更外向呢？兩年的時間足夠打造壹個人，教會他更多的溝通技巧，然後帶他更多的使用。畢竟未來學營銷的人都應該明白，只要面對市場，就能接收到最好的信息，也只有在與客戶互動的過程中，才能變得更加強大，成為真正的營銷人才。
如果還是不行，那麽我建議他從現在開始關心金融或者金融知識。我覺得他應該學習壹些市場營銷方面的相關內容，然後準備考研。與轉專業相關的營銷包括銷售、市場調研、策劃推廣等。，而不相關的基本都和商業經濟有關...
這個問題其實很籠統。妳的專業是畢業後找工作嗎？
很多大學畢業生最後都工作了，和專業完全不壹樣。
所以大學學習不僅僅是專業，最重要的是學會如何自學，如何快速適應社會，如何學會做人。3G工程師
根據吉視資訊發布的相關研究報告，預計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。由於3G人才尤其是復合型人才的短缺，預計四年後3G工程師基本年薪為654.38+0.5萬元至20萬元。“從目前的壹些趨勢來看，無線增值服務行業部分精通2.5G技術的人才年薪在65438+萬元左右，3G到來後這些人才的收入應該會更高。”
網絡媒體人才
目前類似搜狐的網絡編輯月薪在5000元左右，中層崗位收入8000元到1萬元。“我相信4年後當整個網絡媒體的廣告收入都在增加的時候，員工會有更好的回報。”目前很多網絡編輯對自己的行業還是挺有信心的。
同聲傳譯
同聲傳譯被稱為“21世紀最大的人才短缺”。隨著中國對外經濟交流的增加和奧運會帶來的“會議商機”的出現，需要越來越多的同聲傳譯人員。
“同聲傳譯的工資不是按照年薪和月薪計算的，而是按照小時和分鐘計算的。現在的價格是每小時4000元到8000元。”相關人士表示。“四年後，越來越多的大型外企落戶中國和北京，這壹行肯定會更受歡迎。”
物流經理
物流人才需求600多萬。相關統計顯示，只有21%的物流從業人員具有大專以上學歷。物流部門很多管理人員都是半路出家，很少接受專業培訓。
據相關人士透露，目前國內某知名企業招聘的應屆大學生工資為每月6000元至8000元，壹年後會有相當大的提升空間。“現在壹年能賺7萬到65438+萬。估計四年後只會多不會少，因為能源越來越緊張。”
系統集成工程師
據悉，壹個剛畢業沒經驗的大學生應聘系統集成工程師後的工資是每年8萬元。用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網絡建設到基於行業的應用，再到業務流程和資源策略的咨詢服務。在未來，系統集成工程師應該是壹個上升的職業。
環境工程師
相關資料顯示，目前我國環保行業從業人員僅1.3萬人，其中技術人員8萬多人。按照國際慣例，我國環境工程師缺口約42萬人。據悉，隨著國內房地產行業的發展，國內景觀設計師、景觀設計師月薪在七八千元左右。預測年收入應該在8萬-65438+萬元之間。
保險精算師
我國世界保險業公認的精算師不到10人，“準精算師”超過40人。在如今的國內人才市場，精算師是鳳毛麟角。隨著國際保險巨頭在中國的發展和國內企業的需求，精算師是保險行業幾年內最炙手可熱的人才。目前國外平均年薪為65438+萬美元，國內月薪也在65438+萬人民幣以上。四年後，隨著人們對保險認識的加強，保險行業的崛起必然需要更多的精算師。
聲明人
中國加入世貿組織後，中國對外貿易的快速增長增加了對報關員的需求。有數據顯示，目前報關員的收入在每月5000元到8000元之間。目前貿易發達的珠三角地區報關員月薪在7000-8000元之間。未來幾年，就業市場對報關員的需求將增長數十倍，報關員的薪資漲幅壹般為每年10%-20%。
中西醫師/藥品銷售
“醫學院畢業的學生有三條路可走。第壹，進入醫院，急診醫生、產科醫生、婦科醫生、眼科醫生、兒科醫生、牙醫、理療師會很吃香；二是進入藥品生產流通企業；三是繼續深造。”業內人士表示，這個行業的特點是越老越值錢。目前醫藥行業月薪在3000-5000元之間。相信四年後會有更好的薪資水平。
註冊公共會計師
根據中國經濟快速發展的需要，迫切需要至少35萬名註冊會計師。目前有實踐資質的只有8萬人左右，其中國際認可的不到15%。包括德勤、畢博在內的四大會計師事務所每年都會招收高校畢業生，專業涵蓋統計、法律、數學等。進入四大會計師事務所的應屆畢業生月薪大多在五六千元，加上每年豐厚的獎金，收入將超過654.38+萬元。
近日，教育研究院的壹項研究表明，隨著中國經濟社會的發展，未來10年，中國對人才的需求將發生巨大變化。從科技和產業發展來看，未來幾年中國將大力發展六大技術領域:生物技術、信息技術、新材料技術、新能源技術、空間技術和海洋技術。六大技術可以形成九大高技術產業:生物工程、生物醫藥、光電信息、智能機械、軟件、超導體、太陽能、航天工業、海洋工業。
據人事部統計，未來幾年我國急需的人才有八大類:以電子技術、生物工程、航天技術、海洋利用、新能源、新材料為代表的高科技人才；信息技術人才；機電壹體化專業技術人員；農業科技人才；環境保護技術人員；生物工程研發人才；國際貿易人才；律師天賦。
未來幾年，中國將大力發展六大技術領域:生物技術、信息技術、新材料技術、新能源技術、空間技術和海洋技術。六大技術可以形成九大高技術產業:生物工程、生物醫藥、光電信息、智能機械、軟件、超導體、太陽能、航天工業、海洋工業。
機電壹體化專業技術人員；農業科技人才；環境保護技術人員；生物工程研發人才；國際貿易人才；律師天賦。
註冊會計師，中西醫生/醫藥銷售，精算師，報關員，環境工程師，系統集成工程師，物流工程師，同聲傳譯，
網絡媒體人才，3G工程師
現在賺錢最多的是有能力的賣家，而不是制作方！
...兄弟，好人無處不在。
由於國際因素的影響，現在華南各行各業都不太景氣，但是有壹個行業還是挺適合我們年輕人去打拼的，那就是服務業，尤其是深圳的服務業。
比如超市、商場、酒店管理、導遊等。...
讓我們壹起努力，為了我們曾經的夢想。很多IT專業的年輕人會選擇軟件行業，以為拿到壹些證書就能勝任相關崗位。其實不難發現，真正求職成功的人更少。顯然，有證書並不代表他們就壹定有能勝任相關崗位的技能。畢竟現在IT證書的含金量真的越來越不被企業認可了。況且，僅憑書本知識，沒有誠實的項目經驗，是不可能馬上從事壹些相關的技術崗位的。所以如果妳找這個行業，沒有過硬的行業背景和工作經驗，我建議妳先從壹些邊緣崗位做起，然後發展進階門。至少給自己壹個能學到東西的環境。
另外，我想提醒想從事IT行業的年輕人壹個問題。有沒有考慮過IT行業的技術每天都在更新發展？也許轉眼間，妳壹個月前學的開發平臺已經被業界淘汰了。如果妳想繼續吃這個技術飯，妳可能要學習壹個全新的軟件或者開發平臺，才能繼續工作。那麽妳的自學能力如何呢？抗壓能力怎麽樣？現在勉強能跟上二十多歲。那我三十多歲呢？40歲呢？IT行業的技術工作可能永遠以年輕人為主，那麽妳對未來的困難做了充分的估計嗎？如果有壹天不再適合技術崗位，妳會打算往什麽方向發展？很多老技能魔術師，到了壹定年齡後，或由於學習能力差或家庭負擔等因素，走上了管理、經商或自己創業的道路。那妳如何規劃自己的職業道路？
考慮清楚這些問題，相信妳會對自己的未來有清醒的認識，路在腳下，祝妳成功！！！有能力的人去哪裏都找不到好工作。相反，缺乏工作經驗的年輕人，如果沒有正確的職業規劃、良好的求職動機和成熟的求職技巧，無論走到哪裏都可能遇到很多困難和挫折，所以我給妳壹些求職過程中的* * *建議:
先說找工作。我個人強調，無論妳學的專業還是找工作，都有壹個原則，就是熱門的東西不壹定適合妳，待遇好、工作輕松、環境好的工作不壹定是最有利於妳發展的。不壹定非要去別人說好話的地方多拿錢。適合自己發展，學習是第壹考慮！到了壹定程度，待遇自然會好起來。沒有學歷可能只是暫時做白領的敲門磚，但不代表沒有未來。學好壹門技能，有本事吃飯，不比白領差！
對於新時代的年輕人來說，找工作不難，難的是找到自己喜歡的工作。現在的年輕人往往喜歡“錢多，活少，離家近，坐辦公室”的工作，但現實中其實是不可能的。所以我的建議是，找壹份更適合自己發展的，能積累很多實踐經驗的基層工作。有了這些寶貴的經驗，就不難在原來的崗位上找到更理想的工作或者發展到更高的位置。那麽如何找到適合自己的工作呢？
首先要了解自己的綜合實力，然後要密切關註社會上的崗位需求。總而言之，我們應該回答三個問題:
1我想做什麽？——也就是我的愛好。在我目前所學的所有職業中，有哪些是我非常樂意從事的。
2.我能怎麽做呢？——這和上壹個問題不壹樣。妳喜歡的不壹定是妳有能力勝任。尤其是對於沒有工作經驗的應屆畢業生，妳壹定不要自大。妳必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以勝任社會上的具體崗位(比如擅長打字，壹般是寫作的女生，可以從秘書、客服崗位發展自己...)
3.市場想要什麽？-這是關鍵。不同的地區，不同的生活水平，對工作的要求也不壹樣。了解社會招聘需求的最佳途徑是閱讀當地主流權威招聘報紙或瀏覽當地著名的招聘網站。另外，不要壹直呆在家裏找工作。多辦每周或每月的人才交流會也是非常好的選擇。除了了解崗位要求，還有直接面對面的溝通和現場與用人單位的接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提高面試和溝通的體驗非常有幫助！
總之，只要妳回答好這三個問題，找出三個答案的“交集”，妳馬上就知道未來在哪裏了！當然，現實和理想還是有很大差距的。在復雜多變的職場競爭中，我個人建議每個人都應該把重點放在“我能做什麽？”以及“市場想要什麽？”這兩個問題就夠了。畢竟，對於應屆畢業生或者職場經驗不多的年輕人來說，想找到自己想做的，自己目前能勝任的，或者市場上供不應求的工作，真的不太現實。還是要註重基層工作的積累和鍛煉，壹步壹步給自己做壹個規劃，逐步努力向自己理想的工作目標靠近。
關於簡歷和面試相關問題，建議大家註意以下幾個問題:
1.面試前，妳有沒有仔細了解對應企業的情況，對方的企業文化，主營業務，未來發展方向？如果妳去面試，但是對公司壹點都不了解，只知道去面試XX職位，那麽對方單位肯定不要這樣的人。壹點誠意都沒有。
2.妳真正符合工作要求的有多少？很多求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”。很多人真的很冷靜的把對方公司的工作要求壹個壹個的分析出來。比如對方公司寫了五條需求。真的每壹個都遇到了嗎？如果五個中有四個絕對勝任，另壹個是硬性條件嗎？(比如很多崗位必須有工作證才能上崗。如果壹個都沒有，哪怕只有壹個不符合要求，也是浪費時間，不會被錄取。)如果少於四個崗位，在選擇充分的情況下，用人單位是不會考慮妳的。
3.妳的簡歷是壹樣的嗎？絕大多數求職者的簡歷簡直就是壹個版本的世界。應聘職位A是這份簡歷，應聘另壹個職位B也是這份簡歷。從來沒有考慮過根據對方單位的具體情況和求職的具體要求來“量身定制”壹份有針對性的簡歷。只有簡歷根據每壹個招聘要求突出自己的優勢或者具體的勝任條件，面試官才能在面試中感受到妳的誠意和用心。
4.其實就是面試時與考官溝通的技巧，包括基本的職場禮儀，個人言行舉止等。，這裏就不多說了。但最重要的是提醒大家，回答問題(包括自我介紹)壹定要把重點放在對方公司的情況上(妳對招聘公司的了解)，“我覺得我有什麽地方讓我能勝任妳的職位？我有什麽資格？”.....“，妳自己對招聘單位的企業文化和發展方向的認同，如果能從事這份工作的想法和打算等。最重要的不是給對方壹種在乎薪資的感覺，而是讓對方覺得妳有壹種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密聯系在壹起，同舟共濟，心有靈犀。
深圳室內設計展望
金灰色領——室內設計師前景無限
近年來，室內設計行業發展迅速，室內設計師成為備受關註的職業，被媒體譽為“金灰領職業”之壹。由於我國室內設計專業人才的培養起步較晚，面對高速發展的行業，人才供給缺口較大。2004年中國室內設計人才缺口40萬。
據調查，目前從事室內設計師這壹職業的人主要是從藝術設計和平面設計轉行，大部分設計師沒有接受過室內設計系統的教育和培訓，導致設計水平、裝修質量等諸多問題，設計投訴呈上升趨勢。同時，由於市場巨大，設計師缺乏，現有行業的優秀設計師在各種項目中疲憊不堪，導致設計質量難以保證，創新不足，抄襲盛行，設計水平難以提升。“非原創”設計作品在設計領域和應用項目中的流行或高比例，影響和沖擊了“設計”這壹文化現象的崇高地位，嚴重阻礙了室內設計行業的健康發展。
朝陽產業黃金職業
時代呼喚室內設計專業人才。
大學生就業形勢嚴峻。
當前社會就業形勢嚴峻。據統計，2004年，大學畢業生人數為280萬，其中約27%的人未能找到工作。2005年，大學畢業生人數達到338萬。加上去年未就業的大學生，保守估計進入就業市場的高校畢業生將超過370萬人，估計今年大學生就業形勢會更加嚴峻。此外，據專家預測，中國經濟增速每提高壹個百分點，將提供800至1萬個就業崗位。如果經濟增長速度保持在8%左右，在現有經濟結構下只能安排10萬人左右，而2005年需要在城鎮安排就業的人多達2400萬。目前找工作的難度可想而知。
室內設計成為黃金職業。
恰逢其時，國內房地產的起步和快速發展，給建築裝飾失業帶來了難得的機遇。隨著城市化進程的加快，住宅產業的繁榮和國內外市場的進壹步開放，在國內經濟快速發展的背景下，各地的基礎設施建設和房地產業充滿活力，方興未艾。設計是裝修行業的引領者和靈魂，室內裝修的風格和品位取決於設計。據有關部門數據顯示，目前我國室內設計人才缺口已達40萬人，國內高校相關專業的畢業生數量和質量遠遠不能滿足市場需求。裝飾設計行業已成為最具潛力的朝陽產業之壹，在未來20-50年將處於高速上升階段，具有可持續發展的潛力。
深圳室內設計在國內處於領先地位，深圳設計師在現代室內領域具有舉足輕重的影響力。作為中國室內設計的前沿，作為全國室內設計界矚目的地方，20多年的發展開放造就了深圳今天的輝煌，也為室內設計的發展帶來了活力。如今，深圳正在打造中國的“設計之都”，“設計師”受到了政府和社會各界前所未有的重視。
“原創設計”備受關註。
在設計行業的繁榮中，我們不能回避也必須清醒地正視我國整體設計水平的不平衡和暴露出來的問題。我們可以從大範圍的設計發布、各種設計競賽以及城市設施、建築、室內環境等設計作品中見證問題的嚴重性。絕大多數作品在設計創意、對空間的理解和整體把握、文化內涵、審美等方面表現出設計原創性和文化內涵的缺失以及外觀的浮躁狀態，而更多的設計作品是拼湊的形式，無法推敲，社會上也看到類似的“設計”作品。“非原創”設計作品在設計領域和應用項目中的流行或高比例，影響和沖擊了“設計”的崇高地位，也制約了我國社會、文化乃至經濟的發展和進步。加強人才培養，推廣原創設計已經成為設計專業人士的知識。
有助於培養高素質的設計師
為貫徹落實國務院《關於深化教育發展全面推進素質教育的決定》精神，進壹步普及國家職業資格證書制度，深圳新場職業培訓中心開設了室內設計專業培訓課程，以壹流的師資和先進的設計教學理念，培養高素質的室內設計人才。相信室內設計專業培訓班的成功舉辦，必將為打造“設計之都”做出應有的貢獻。讓每壹個來培訓的學員終身受益！
根據國家統計局2000年2月30日的國民經濟年度報告，住宅裝修已成為中國三大新的消費熱點之壹。中國民生銀行2001 9月24日發布的壹項最新調查顯示，家庭裝修已成為我國教育、養老三大新儲蓄目的之壹，排在第二位，達到2006 54 38+0。中國城鄉居民儲蓄存款余額達到8億元，相當於中國國民經濟總產值的83%。據國家統計局固定資產投資司1998統計，在當年整個建築業不同類型建築面積和房屋建築面積的比重中，住宅占38%，居整個建築面積之首。1998之後，這個比例據統計顯示:全國室內裝飾工程每年占比超過30%。預計到2005年，全國室內裝飾工程將達到6000多億元。
妳對室內設計的美好未來感到興奮嗎？