如何在就業會上兩分鐘推銷自己？面試是求職過程中非常重要的壹個環節。面試的時候會有自我介紹。自我介紹是推銷自己的好機會。下面就來分享壹下如何在招聘會上兩分鐘推銷自己。讓我們來看看。
如何在就業會上兩分鐘推銷自己1休閑型:家鄉+學校
興業銀行深圳分行面向全國重點高校招收本科生20人，碩士生10人。中山大學的陳驍(音譯)表示，HR主要詢問了她的家鄉和她參加的活動，然後就草草結束了。華南師範大學的林也表示，HR詢問了她的家鄉和她想申請的職位，然後結束了面試。
廣東燕京啤酒有限公司還帶來了薪酬福利專員、網絡管理員、營銷儲備幹部等職位。中山大學南方學院會計系兩個女生壹起報考管理後備幹部。HR讓他們先自我介紹，然後是實習做了什麽，實習單位用了什麽軟件。兩個女生都說HR沒問會計專業知識。
通用型:自我介紹+優缺點
中山大學國際政治專業學生陳(音譯)申請的是美國房地產開發集團。陳說，HR讓他先自我介紹，然後問他是什麽專業的，對房地產開發有什麽看法，還有他的優缺點，最成功的活動是什麽。陳說，人力資源更註重他的個性。
於(音譯)就讀於中山大學工商管理專業，報考了中國聯通廣東分公司。陳申請了壹個市場營銷的職位。HR首先問他的工作意圖是什麽，為什麽選擇這個職位，他的優勢是什麽，他會選擇哪個城市作為工作地點。此外，他還詢問了簡歷中的活動和實習情況。於說，在兩分鐘的面試中，HR問的問題很少，根本沒有問到他專業的工商管理知識。
專業類型:對專業領域的看法
其余華南農業大學行政管理專業的同學報考保利廣州物業管理有限公司人力資源管理於說:“HR沒讓我做自我介紹，我準備的自我介紹沒用。”HR先問他是否熟悉人力資源，對人力資源領域的績效考核、薪酬福利有什麽看法？余燦只是搪塞他在學校參加的社會實踐和壹些理論知識。後來，HR建議他考慮行政職位。
觀點PK:有必要介紹壹下自己嗎？
自我介紹是大多數HR拋給畢業生的第壹個問題。有必要“包裝精美”地介紹自己嗎？有同學表示，這個問題是多余的。其實簡歷上已經寫的很清楚了，招聘會面試時間也就兩三分鐘。HR要從壹些關鍵信息中鑒別畢業生是否適合這個崗位，而不是從“自我介紹”開始。
東莞宏遠工業區有限公司的負責人李小姐說，雖然有紙質簡歷，但對應聘者來說，口頭介紹自己還是相當有必要的。自我介紹既能給面試官看簡歷的時間，又能同時考察應聘者的口頭表達能力和思維邏輯能力。
期望薪資怎麽說？
“說到薪水，那簡真是壹場心理競賽。如果高，HR不會同意；妳說低了就不同意，說對了就兩邊皆大歡喜，但是誰知道HR心裏想的是哪個梗呢？”中山大學研究生課程，壹家制造企業的HR問學生期望薪資是多少。有些同學對“期望工資”又愛又恨。
有同學建議，這個問題在第二輪面試的時候再談比較合適。學生畢竟不是大白菜，壹上來就問價錢。如果HR覺得有必要問，同學們最好先思考壹下，先了解壹下公司的薪資制度或者類似公司的薪資情況。
人力資源顯示:
招聘會面試主要考察表達能力和自我定位。
求職面試的問題，真的是見仁見智的事情，因為面試官的資質不同，所以完全不壹樣。雖然問題不同，但還是有壹些鑒別人才的方法。
廣州某旅遊集團公司負責人李女士指出，其實企業的面試問題都大同小異，只是為了了解應聘者的特長、愛好、實踐經驗和職業規劃，因為大部分應聘者在應聘時都沒有工作經驗。
廣州某傳媒廣告公司人力資源部經理王先生也表示，公司在初試時對應聘者的能力要求並不高，主要是考察其表達能力和自我定位。至於能力，公司會在後續的雙面和筆試中進行考察，主要是通過小案例和現場模擬營銷。
如何在就業會上兩分鐘推銷自己，如何在面試中推銷自己。
第壹步是暖場。面試開始的時候，註意眼睛盯著面試官，面帶微笑，就像見到了很久不見的熟人壹樣。這種簡短有效的舉動讓人覺得妳很好相處，打破了面試開始時的尷尬。
第二步，強調成績。進入談話階段後，馬上說出妳是如何解決問題的，把自己放在有利的位置。用“我能”、“我能行”等肯定句，而不用“我就是”、“我不行”等否定句。肯定、自信的話語可以大大增加面試官對妳的好感。
第三步，展示自己的能力。談完工作的性質和目標，妳可以馬上指出“我過去解決過類似的問題”，然後給出壹個詳細的例子。讓對方知道妳是幫助他們解決問題的最佳人選。
第四步，表現出興趣。通過網絡等渠道提前咨詢申請人的相關信息。談完單位的情況，馬上表示對單位的了解和興趣，願意了解單位的壹切。對公司了解的越多，面試官的印象就越好。
第五步，問壹些問題。當對方問妳幾個問題時，妳可以適當地問壹兩個問題，以表示妳對工作的濃厚興趣。壹位專家建議，面試時最好想好十個問題，隨時準備提問。但是註意不要花太多時間問問題。
第六步，說明貢獻。在整個面試過程中，始終尋找機會展示妳的能力。不要重復簡歷。設身處地為對方著想，想想自己最需要什麽技能，把談話引向這個點。
第七步簡潔有序。提前想清楚自己想說什麽，盡可能主動掌握面試，保證對方有足夠的時間記住妳想告訴他們的信息。