有人知道多芬的經營理念嗎？

廣義的企業文化概念是人類社會在歷史實踐中創造的物質財富和精神財富的總和；狹義的文化是社會的意識形態以及相應的組織和制度。企業文化是在生產經營實踐中逐漸形成的，為全體員工所認同和遵守的，具有組織特征的使命、願景、宗旨、精神、價值觀和經營理念的總和，是這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為和企業對外形象中的體現。它在文化性質上不同於文化、教育、科研、軍事等組織。企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含了非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。這裏的價值觀不是指企業管理中的各種文化現象，而是指企業或企業中的員工在商品生產和經營中所持有的價值觀。企業文化是由核心層、中間層和外圍層構成的多層次生態系統，按內容大致可分為理念層、制度層、行為層和物質層，各層次的企業文化和諧統壹、相互滲透。根據企業文化系統結構的特點，布魯明頓咨詢公司給出了企業文化建設的Home(歷史-壹體-成員-交換)模型。企業文化概念的不同表述關於企業文化的概念有很多不同的理解和表述:1，美國學者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認為，企業文化是指壹個企業中所有部門，至少是企業的高層管理者所共有的企業價值觀和商業行為。.....指壹個分公司的各職能部門或企業中位於不同地理環境的部門所共有的* * *文化現象。2.根據Tres Deere和allen Kennedy的說法，企業文化是價值觀、英雄、習俗和儀式、文化網絡和企業環境。3、威廉·大內認為，企業文化是“進取的、防禦性的、靈活的——即決定活動、觀點和行為模式的價值觀。4.企業文化是壹種新的現代企業管理理論。壹個企業要真正進入市場，走上壹條發展快、效益好、整體素質不斷提高、經濟協調發展的道路，就必須普及和深化企業文化建設。5.企業文化有廣義和狹義之分。廣義的企業文化是指企業創造的具有自身特色的物質文化和精神文化；從狹義上講，企業文化是企業以自己的個性形成的經營宗旨、價值觀和道德行為準則的總和。6.企業文化是社會文化系統的有機重要組成部分。它是民族文化和現代意識在企業內部的綜合反映和表現，是在民族文化和現代意識影響下形成的企業特色和群體意識，以及由這種意識產生的行為準則。7.(1)企業文化是在工作群體中逐漸形成的壹種規範。(2)企業文化是壹個企業所信奉的主要價值觀，是意義深遠的價值觀、神話和英雄符號的凝結。(3)企業文化的目的是指導企業為員工和顧客制定政策。(4)企業文化是企業生存競爭的“原則”，是新員工想被企業錄用必須掌握的“內在法則”。(5)企業文化是企業內物體的布局所傳達的感覺或氛圍，也是企業成員與顧客或其他外部成員交流的方式。(6)企業文化(Corporate culture)是由傳統氛圍構成的企業文化，意味著公司的價值觀，如進取、防禦或靈活——這些價值觀構成了公司員工活力、觀點和行為的規範。管理者實踐並灌輸這些規範給員工，並代代相傳。(7)企業文化是在壹個企業中形成的壹定的文化觀念和歷史傳統，具有相同的價值觀、倫理觀和生活信息，將各種內在力量統壹在同壹指導思想和經營理念下，向同壹方向匯聚。(8)企業文化是經濟意義和文化意義的混合體，即在企業世界中形成的價值觀和行為準則對人群和社會產生的文化影響。不是指知識修養，而是指人對知識的態度；不是盈利，而是盈利的心理；不是人際關系，而是體現在人際關系中的為人處事的哲學。企業文化是滲透在企業所有活動中的東西，是企業的美德。(9)企業文化是指企業組織的基本信息，是用基本價值觀來檢驗企業內外部環境的基本觀點。它是企業全體成員共同遵守和信奉的行為準則和價值體系，是指導人們從事工作的哲學理念。(10)企業文化是在壹定的社會歷史條件下，企業在生產經營管理活動中創造的具有本企業特色的精神財富和物質形態。它包括文化理念、價值觀念、企業精神、標準、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。其中，價值觀是企業文化的核心。企業文化最新觀點:企業文化是可以規劃的。企業要上市，管理層要先上市，價值觀要先上市！張瑞敏曾說:“海爾17。