良好的政治思想素質，良好的道德修養和職業素養，愛崗敬業，遵紀守法，身心健康。(2)學歷及年齡條件:初中教師年齡在28周歲以下(31980年7月以後出生)，專任教師，具有大專以上學歷，並取得相應的教師資格證；專業對口，成績優秀。小學教師年齡在28周歲以下(31980年7月以後出生)，本縣臨時和代課教師年齡可放寬至35周歲以下(31973年7月以後出生)，國家教育師範專科及以上學歷畢業生，並以優異成績取得教師資格證。幼兒園教師年齡在28周歲以下(31，1，1980年7月以後出生)，國民教育師範專科以上學歷，以優異成績取得教師資格證。(3)其他條件1。服從工作安排，需在擬招聘學校任教6年以上，方可申請調動。2.取得二級或以上普通話等級證書。3、思想品德良好，在校(在職)期間未受過任何處罰。(四)有下列情形之壹的，不得報考。1.受過各種刑事處罰的；2.被開除公職的；3.有違法違紀行為正在接受審查的；4.黨紀、政紀未解除；5.有其他違反國家法律法規行為的。3.招聘崗位(專業)及名額:初中教師12人(語文3人，數學2人，物理3人，英語2人，地理2人)，小學教師42人，幼兒園教師10人。四。報名(壹)報名時間:2008年8月4日-8月10(上午9:00-12:00，下午2:00-5:30)。(2)報名地點:北川羌族自治縣教育體育局(電話:4823643)。(三)報名程序凡符合報名條件者，憑本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、戶口本(戶籍證明)等相關證件原件及復印件到北川羌族自治縣(安縣安昌鎮西苑中學)教體局報名，接受資格審查。兩張近期1寸彩色免冠照片。註冊時，需要填寫登記表。由於5.12地震，我局信息丟失，無法核實此前報名我縣教師招聘的考生報名情況。以上考生請重新報名，以供參考。本次招聘不向考生收取任何報名考試費。(四)報名要求(1)報考人員按照招聘公告公布的崗位(專業)和要求進行報名。報考初中教師限報壹個崗位(專業)，小學、幼兒園教師不分專業、不分崗位。(2)報考人員在報名時提供的信息和材料必須真實、完整。資格審查將貫穿公開招聘的全過程。如發現有舞弊行為，立即取消考試或聘用資格，由此造成的壹切損失由考生自行承擔。(三)符合加分條件的，應提供相關證明，以便辦理加分手續。五、資格審查及考試比例(壹)資格審查由北川羌族自治縣人事局和縣教育體育局組織進行。發現不符合招聘條件的，取消其資格。(二)考試比例:原則上崗位招聘人數和報名人數應達到1:3。達不到比例的，經縣人事局同意，可調整為1:2。調整後仍達不到比例的，相應核減或取消崗位招聘計劃。6.考試分為筆試和面試。考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+加分。筆試由縣人事局組織，面試由縣人事局和縣教體局組織。考試時必須攜帶本人《準考證》和居民身份證。(1)筆試成績100。筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《公共事務基礎知識》，其中《職業能力傾向測驗》占筆試成績的40%，“職業能力傾向測驗”的內容見考試大綱。公共事務基礎知識占筆試成績的60%。《公共教育基礎知識》包括教育學、心理學、教材、教法、教育法規。筆試時間為2008年8月12。筆試具體時間地點見準考證。參加筆試的人員於2008年8月11日到北川羌族自治縣教育體育局領取準考證。筆試成績=職業能力傾向測驗×40%+公共事務基礎知識×60% (2)面試面試成績100分。面試初中教師崗位按專業分類，小學、幼兒園教師崗位不按專業分類。按照招聘崗位1: 2的比例，筆試成績加加分後從高分到低分確定面試人員。面試主要對申請人的形象、語言表達能力、適應能力、教育教學理念、教育學、心理學、教材教法、班主任工作等方面進行評價，采取現場問答和講座相結合的方式(幼兒園教師主要展示技能)。面試時間為8月14，面試規則和地點另行通知。七、加分依據省委組織部、省人事廳等九部門《關於進壹步提高(北川籍考生和安縣永安鎮、安昌鎮及紅巖村、長樂村、紅旗村、東峪村、順義村、溫泉村考生)筆試成績折算後的基礎上加5分。加分不累計，只取最高加分。川人發〔2007〕16號)規定，參加“大學生誌願服務西部”、“三支壹扶”、“壹村壹名大學生”、“特崗教師”等服務的誌願者和在我縣入職滿壹年並通過年度考核的教師，在折算筆試成績的基礎上加2分，加分最高不超過6分。關於"三支壹扶"計劃誌願者有關政策的通知。體檢與考核(壹)根據考生總成績從高到低(小學、幼兒園不分專業)和招聘人數確定體檢對象(如考試總成績並列，按筆試成績確定體檢對象)。體檢項目和標準參照《四川省申請教師資格人員體檢辦法》執行。初次體檢不合格的，可經本人申請復核壹次，復核申請應在收到體檢結果通知之日起2日內提出。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。因未參加體檢和體檢不合格而出現的空缺，可依次等額遞補。體檢產生的所有費用由申請人承擔。體檢時間為8月16，體檢地點另行通知。(二)考試合格的人員，因考試不合格而空缺的，可以等額遞補。九、辦理錄用手續，對考核、體檢合格者公示七天。公示後無異議的，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，並辦理編制、工資核定、社會保險、人事代理等相關手續。對擬聘人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定實行聘用制管理。對公開招聘的人員，要求實行壹年試用期。試用期或期滿考核不合格或發現隱瞞崗前病史、身體條件不符合崗位要求的，取消聘用資格。十、招聘紀律(壹)本次招聘由縣人事局、縣教體局組織實施，接受縣紀委監察局和社會的監督。(二)從事招聘工作的人員，對執行公務推諉、違反招聘紀律的人員，視情節輕重追究相應責任；對弄虛作假的報考者，壹經發現並查實，取消其考試資格，已錄用者予以辭退。聯系電話:(縣人事局)0816—4821586(縣教體局)0816—4823643舉報電話:(縣紀委監察局)0816—4821390 XI。本辦法由北川羌族制定。2008年7月30日附件1:北川羌族自治縣2008年公開招聘教師報名表附件2:公開招聘教師考試大綱(筆試)職業能力傾向測驗和職業能力傾向測驗屬於心理測量中的潛能測驗，主要測量應聘者是否具有適合所應聘職位的能力傾向和人格特征。《職業能力傾向測驗》總分100，全部為客觀題，各題分值在0.8-1.2之間。考試時間90分鐘，其中備考10分鐘，答題80分鐘。職業能力傾向測驗的內容結構有五個部分:第壹部分是數量關系測驗。該部分主要考察考生對數量關系的理解和計算能力，從數值推理和數學運算兩個角度進行測試。第二部分是關於語言理解和表達。這部分主要考察考生對現代漢語的理解和表達能力。包括單詞替換、單詞選擇、句子表達、閱讀理解四類題型。第三部分是判斷推理。這部分測試考生的邏輯推理和判斷能力。包括事件排序、圖形推理、演繹推理和定義判斷。第四部分是常識判斷。該部分測試考生的知識，考察考生對常見現象或事物的因果關系的分析、總結和推理能力。常識判斷題材料廣泛，需要分析原因或結果，所以考生平時的知識積累對完成這部分題非常重要。第五部分是數據分析。該部分測試考生對各種材料(主要是統計材料，包括圖表和文字材料)的準確理解、轉化和綜合分析能力。要求考生在閱讀理解圖表和文字材料的基礎上，通過直接觀察、指標轉換、分析、比較或綜合判斷，做出符合材料實際情況的結論。