(藍領工人分為尖藍、素藍、深藍)指從事體力勞動，要求穿制服的工人階級。壹般藍和深藍從事體力勞動，尖藍是中間過渡階層，可能會向白領轉變。深藍是指有壹定技能的人。
“藍領工人”這個名詞出現的比較晚，在20世紀40年代才開始出現。被稱為白領親屬族，是指所有主要從事技術含量低的重復性體力勞動和技術含量低的上班族的工薪族，如壹般的工礦工人、農業工人、建築工人、碼頭工人、銷售人員等。
白領階層
白領是指有教育背景和工作經驗，從事腦力勞動的人。它是西方社會對企業中不需要從事大量體力勞動的工人的統稱，也稱為白領。與藍領相對應，白領壹般都有穩定的收入。
“白領”壹詞最早出現於20世紀20年代初，其範圍包括所有被雇傭並獲得報酬的非體力勞動者，因此被稱為“白領”。壹般他們的工作條件都很整潔，穿著整齊，衣領是白色的。
包括技術員、經理、文員、業務員、打字員、速記員、文員、會計、店員和教師、醫生、律師、普通職員等。這些人經濟收入和工作條件都不錯。但是，由於他們沒有生產資料，他們仍然處於受雇的地位。
在發達資本主義國家，白領工人總數超過藍領工人，約占工人總數的60%-70%。白領階層是壹個令人羨慕的階層，福利好，收入高，地位穩定。
職業婦女的
粉領指的是在家工作的自由職業者。大概是傳統類型的工作，和男性專業不重疊，和白領不壹樣。也指在家工作，通過電腦、電話、傳真等方式與外界聯系的女性自由職業者。他們可以睡懶覺，中午吃飯也不用太講究。
家既是他們的棲息地，也是他們的工作場所。他們通過電腦、電話和傳真與外界交流，對白領工作環境中許多充滿壓力的人情世故知之甚少。
比如，粉領人群最具代表性的工作之壹是秘書，此外，還有數據錄入員、商店銷售員、教師或其他教育類工作；其他工作包括護理和清潔。
粉領不是說這個族群的女性都穿粉領的衣服，而是為了和另外兩個在壹起；藍領和白領是有區分的，粉色用來代表女性群體。
金領
金領是社會對這些人的綜合素質的認可，比如知識結構、公關能力、團隊協調能力、管理能力、社會關系資源等。壹般認為，金玲不僅是頂尖的管理專家，更有權利管理白領的命運。
他們壹般都在40歲以上。他們中的很多人都曾在985、211等名校學習並獲得學位，憑借深厚的專業知識、過硬的素質和對生活的感悟贏得了他人的尊重和認可。“金領”階層壹般都是有著良好教育背景、在某個行業有所成就的退伍軍人，他們的收入壹般都很可觀。
金領階層壹般是外資企業的高層管理人員，外資機構在中國的中方代表，大型民營公司的管理者，國有企業的高層領導。金領階層的地位不僅取決於紮實的專業知識，還取決於豐富的職業經驗，這也是他們能有今天這樣地位的主要因素之壹。
剛畢業的大學生，即使是MBA畢業生，壹般也只能做白領，不能做金領。
藍領、白領、粉領、金領其實都沒有特別的規定，壹般都是根據各個公司的實際規定。藍領工人壹般穿的工作服比較多。、
摘要:藍領工人是從事體力勞動並被要求穿制服的工人。白領是壹個有學歷有工作經驗，從事腦力勞動的階層。粉領是在家工作的自由職業者。金領不僅是頂級的管理專家，更是有權決定白領命運，並在某個行業有所建樹的資深人士。
擴展數據
在中國的職場中，人們已經習慣於用“衣領”的顏色來劃分不同的人群，從高高在上的總經理，到出入豪華商務中心的文職人員，再到操作機械的普通工人。衣領的顏色也詮釋了新的職業概念。
金陵是不折不扣的都市精英，事業成就感十足，生活品質優越。壹流的工作環境，從頭到腳的頂級品牌，自信內斂的笑容，步步為營的步伐，是他們共同的特點。頻繁出差是他們的生活常態。
當然，他們大部分時間都在上班，加班是常事。他們關註時事，是國際新聞、財經、科技的忠實讀者。他們努力工作，也註重家庭生活和生活質量；
他們註重自我感覺和自我實現。選擇職業像交朋友壹樣取決於個人喜好，發揮自己的個性和能力最重要。他們需要隨時充電，晚上和周末經常出現在各種高級培訓班裏。所以，他們“累並快樂著”。
參考資料:
百度百科-金陵