電子版勞動合同模板1
雇主(甲方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
員工(乙方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼
電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址
根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
壹、勞動合同期限
本合同將於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日生效
二、工作內容
第壹條:乙方同意根據甲方工作需要，在甲方單位工作_ _ _ _年，並按照甲方的相關要求做好本職工作。
第二條。乙方應根據工作需要，遵守甲方對員工的相關規定，如有違反，乙方應承擔相應責任。
第三條。根據國家有關規定，乙方享受甲方的相關勞動保險待遇..
第四條。乙方應在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。
第五條。乙方應按時上班，遵守勞動紀律。
第三，勞動紀律
第六條。甲方應根據《勞動法》及相關規定制定公司的具體規章制度。
第七條。乙方應遵守國家法律法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規範；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育..
第八條。乙方違反勞動紀律，甲方可根據國家法律法規和公司相關規章制度給予紀律處分和經濟制裁，直至解除勞動合同。乙方應承擔因違反勞動制度和勞動紀律造成的損失。
四。勞動保護和工作條件
第九條。甲方根據國家有關勞動保護和衛生保健的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施。
動詞 （verb的縮寫）工作時間和休息休假
第十條根據行業特點，甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節假日(五壹、國慶、元旦、春節)期間，甲方應安排乙方休假或休假。
六、勞動報酬
第十壹條。乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方交給的任務..
第十二條。甲方應按時支付乙方勞動報酬。
七。職業訓練
第十三條。甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費根據工作年限協商承擔。
第十四條。乙方從事普通和技術工作的，上崗前必須接受教育和培訓。從事特種行業的，必須經過專門培訓，取得特種行業生產資格後，方可上崗。
第十五條。本合同期內，如甲方進行培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應在離職前根據本合同項下的服務年限向甲方壹次性支付培訓費。
八、懲罰與獎勵
第十六條。乙方在勞動工作過程中，提出有利於甲方發展的合理化建議，甲方可酌情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。
第十七條。如果乙方在工作中壹貫表現積極，並取得很大成績，甲方將給予乙方壹定的獎勵。
第十八條。甲方可根據考核標準隨時以口頭或書面形式提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十九條。如乙方嚴重違反甲方規章制度，嚴重玩忽職守，徇私舞弊，或泄露公司機密信息和技術信息，給甲方利益造成損害的，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同，乙方應承擔由此給甲方利益造成的壹切損失。
九。社會保險和福利
第二十條。甲方應為乙方創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇..
X.合同的終止和解除
第二十壹條。雙方訂立的勞動合同期限屆滿，本合同自動解除終止。
第二十二條。乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同:
1，嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。
2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害..
3.泄露甲方的保密信息和技術信息，給甲方造成重大損失..
4、因自身原因被司法機關勞動教養和被依法追究刑事責任的。
5、不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
6.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作..
7.乙方發放的工作服未經許可不得在小區外穿著。如發生意外，乙方應承擔全部責任並終止合同。
8.甲方對員工因個人疾病在崗位上發生的事故不承擔連帶責任。如果經協商，員工無法工作，甲方有權終止合同。
第十三條。有下列情形之壹的，乙方可以解除本合同:
1.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。
2.違反國家法律法規工作。
3.經雙方協商壹致，勞動期限屆滿或法定終止，本合同可以解除。
第二十四條。如乙方未經甲方同意單方面終止合同，乙方應承擔壹切經濟損失及其他相關損失。
第二十五條。甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。甲方解除本合同，應提前_ _ _ _天通知乙方。
XI。違約責任和賠償
第二十六條。任何壹方違約，給對方造成損失的，應當承擔解除勞動合同的過錯責任。
第二十七條。如乙方違反國家法律或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何賠償。如因乙方個人行為給甲方或他人造成損害或損失，乙方應承擔賠償責任。
第二十八條。如乙方在合同期滿前提出辭職，應根據甲方的辭職規定提前_ _ _ _個月通知甲方，並在工作移交至甲方滿意並經甲方同意後方可離職，否則應向甲方支付_ _ _ _個月基本工資作為違約金，並賠償甲方其他損失。未經甲方同意擅自離職的，甲方有權通過政府勞動部門要求乙方重返工作崗位，並賠償由此給甲方造成的經濟損失。
十二、保守商業秘密和職業道德
第二十九條。甲方的下列咨詢或文件屬於甲方的商業秘密，乙方不得私自保存、復印或向他人提供，並執行甲方的安全保密制度，否則按有關規定向甲方支付賠償費用，構成犯罪的追究刑事責任。商業秘密:甲方的市場營銷、戰略、計劃、財務報表、人事檔案、工資和雇傭記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、計算機程序和數據庫、員工培訓資料、公司規章和手冊等。上述商業秘密以書面、圖標或電腦磁盤的形式存在。
第三十條。甲方有權在勞動合同終止前壹個月內，對負責或分管上述業務的人員進行崗位調整。
十三。知識產權的所有權
第三十壹條在勞動合同期內，甲方享有乙方因工作任務需要和利用工作條件創造的知識產權，但甲方應給予乙方報酬..
十四。其他人
第三十二條本合同壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_
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電子版勞動合同模板2
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址
根據國家和地方勞動管理法規及我公司用工辦法，按照甲方關於我公司新員工均需試用期的精神，雙方在平等自願的基礎上，經協商壹致，同意簽訂本試用期合同。
第壹條合同期限
甲、乙雙方約定有效期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年，有效期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
第二條崗位安排
根據甲方的工作安排，邀請乙方擔任_ _ _ _ _ _工作崗位。試用期內，甲方有權根據工作需要和乙方能力調整乙方的工作崗位。
第三條工資和報酬
甲方錄用乙方的試用期工資為人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
第四條甲方的權利和義務
1.甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司規章制度；
2.甲方有權對乙方違反法律法規的行為進行處罰；
3.試用員工不稱職或不符合錄用條件的，甲方有權提前解除本合同。
4.甲方應為乙方創造良好的工作環境和條件；
5.甲方應根據本合同向乙方支付工資；
6.乙方試用期內的工傷賠償由甲方承擔，乙方試用期內的醫療費用由甲方承擔_ _ _ _%,乙方承擔_ _ _ _%;
7.試用期滿後，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不簽訂正式勞動合同；
8.如員工表現突出，甲方可提前終止試用期，並與乙方簽訂正式勞動合同；
9.試用期內，甲方壹般不為乙方辦理各種保險手續，乙方正式錄用的，可以補辦相關保險，從試用期開始；l試用期內，乙方請長期病假_ _ _ _ _天，事假組黨委累計超過_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _，試用期合同自動解除。
第五條乙方的權利和義務
1.乙方享有國家法律法規賦予的壹切民事權利；
2.乙方有權享受當地政府規定的就業保障；
3.乙方有權享受公司規章制度規定的福利待遇；
4.乙方對試用期狀況不滿意，有權要求辭職。
5.乙方應遵守國家法律法規和當地政府規定的公民義務；
6.乙方應遵守公司的各項規章制度、員工手冊和行為準則的義務；
7.乙方有義務維護公司的聲譽和利益。
8.試用期滿後，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；
9.如乙方表現突出，可向甲方要求獎勵；
10.乙方有權參與公司的民主管理，提出合理化建議；
11.乙方可以反對和投訴對其試用身份的不公平歧視。
第六條勞動保護、工作條件和職業危害防護
1.甲方應建立和完善生產流程，制定規章制度、工作規範、勞動安全衛生制度和標準。甲方應履行告知乙方可能產生職業危害的崗位的義務，做好勞動過程中的職業危害預防工作。
2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和安全衛生的工作環境，並根據企業生產經營特點和有關規定向乙方發放勞動保護用品和防暑降溫用品。
3.甲方應根據自身特點，有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生和有關規章制度的教育和培訓，提高乙方的思想覺悟、職業道德水平和專業技能。
4.乙方應認真參加甲方組織的所有必要的教育和培訓..
第七條獎懲
甲方將根據乙方的工作態度、工作業績和貢獻，按照公司的獎懲規定，給予乙方物質和精神獎勵。如果乙方違反《員工守則》和甲方的其他規章制度，甲方有權處罰乙方..如乙方觸犯刑律受到法律制裁，甲方將辭退乙方，本合同自動解除。
第八條違約責任
1.甲方違反本合同規定的條件解除或終止本合同，或因甲方原因訂立無效合同，給乙方造成損害的，應根據損失程度承擔賠償責任。
2.乙方違反本合同約定的條件解除本合同或因乙方原因訂立無效合同，給甲方造成經濟損失的，應根據損失程度承擔賠償責任。
3.乙方違反服務期，應承擔_ _ _ _ _ _的違約金。
4.乙方違反競業限制協議的，應當承擔_ _ _ _ _ _的違約金。
第9條爭端解決
本協議履行過程中如發生爭議，應及時協商解決。協商不成的，可以向_ _ _ _ _ _人民法院起訴。
第十條其他協議
1.壹般情況下，乙方在試用期內不得變更工作崗位。如需變更，應事先征得乙方同意。
2.本合同如有未盡事宜，雙方應友好協商解決。
3.本合同簽訂於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_
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電子版勞動合同模板3
甲方(雇主)名稱:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(勞動者)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
家庭住址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
居民身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _
電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方本著平等自願、協商壹致的原則，簽訂本勞動合同。
壹、勞動合同期限
(1)甲乙雙方選擇下列方式確定勞動合同期限:
1.固定期限:從年月日至年月日。
2.無固定期限:從_ _ _ _ _ _ _開始。
二、工作內容和工作時間
(二)根據甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在_ _ _ _工作崗位工作。經雙方同意，可以變更崗位，雙方簽署的變更協議或通知作為本合同的附件。
(3)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
(4)乙方工作時間每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方應確保乙方每周至少休息1天。
甲方的高級管理人員、外勤人員和部分值班人員等因工作需要或職責範圍不能按前款規定執行工作的員工，經勞動和社會保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
三。勞動報酬和社會保險
(5)甲方每月_ _ _日前以貨幣形式支付乙方工資。
(6)試用期工資為_ _ _ _ _元/月。
(七)甲方提供住宿或相當於提供住宿的，不折算為乙方工資。
(八)乙方同意承擔醫療費用，並自願放棄各項社會保障福利。醫療期內，甲方不支付服務費。
四。勞動保護和工作條件
(九)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(十)甲方為乙方提供的住宿等基本生活條件必須符合安全衛生要求。
(11)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生和有關規章制度的教育和培訓。
(十二)甲方應當告知乙方甲方依法制定的勞動規章制度，乙方應當遵守。
(十三)乙方自覺遵守相關勞動法律法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(14)甲方非法、不道德或損害乙方身心健康安排乙方工作的，乙方有權拒絕。
(15)乙方有義務保守甲方的商業秘密。未經乙方同意，甲方不得披露或泄露乙方的個人資料。
(16)乙方違反勞動紀律的，甲方可根據單位依法制定的規章制度進行處理。
五、勞動合同的解除和終止
(十七)勞動合同期滿或當事人
(十八)勞動合同解除或者終止時，甲方應當出具解除或者終止勞動合同的證明或者相關文件。
不及物動詞勞動爭議的處理
(十九)甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生爭議時，可先協商解決；不願協商或者協商不成的，可以自爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁裁決不服，可在15日內向當地人民法院提起訴訟。
七。其他協議
(20)甲乙雙方約定的其他內容如下:_ _ _ _ _ _ _ _ _
(二十壹)本勞動合同如與國家法律、法規及有關規定相抵觸，應按國家法律、法規及有關規定執行。
本勞動合同壹式兩份，雙方各執1份。
本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _
乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
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電子版勞動合同模板4
甲方:
乙方:
壹、合同期限
從_ _ _ _ _到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _之間
二、工作內容
1.甲方因工作需要錄用乙方，甲方有權根據情況變化調整乙方的崗位或工種。
2.乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作；執行甲方隨時下達的指示、命令和任務，滿足甲方崗位職責的要求。
三。勞動報酬和福利待遇
1.乙方應按照甲方確定的工資分配方式和工資水平獲得勞動報酬，其基本工資不得低於當地政府公布的最低工資標準。
2.甲方不得在每月20日前扣發或拖欠員工上月工資。
第四，勞動紀律
1.甲方應根據業務需要建立健全規章制度，制定崗位職責並公開。
2.乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度；遵守生產工藝、操作規範和工作規範；愛護甲方的財產；遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓；提高思想覺悟和管理能力。
動詞 （verb的縮寫）勞動合同的變更、續訂、解除和終止
1.勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。
2.如甲方調整生產和銷售管理任務及部門職能安排，經甲乙雙方協商壹致，可變更和解除本合同..
3.有下列情形之壹的，甲方可以隨時解除勞動合同，不支付任何經濟補償或違約責任。
1)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度及公司公布的其他通知、公告的；
3)嚴重失職、營私舞弊，損害甲方利益的；
4)被追究刑事責任或違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的；
5)勞動法和甲方管理制度規定的其他可以解除勞動合同的情形；
4.有下列情形之壹的，乙方可以解除勞動合同:
1)處於試用期；
2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
不及物動詞違反勞動合同的責任
乙方未提前解除勞動合同，自行離職或泄露甲方商業秘密，或違反保密協議，均視為乙方違約。甲方有權追究乙方的法律責任，並根據勞動合同要求乙方承擔違約責任。如果違約金不足以彌補乙方給甲方造成的損失，如培訓費、福利費、商業秘密等，甲方有權繼續要求乙方賠償..
七。雙方認為需要約定的其他事項。
1.如果甲方根據實際工作情況需要在節假日正常生產經營，乙方應服從甲方的安排，並領取加班工資。
2.甲方固定工資員工的工資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。
八。補充條款
1.本合同壹式兩份，雙方簽字後生效，雙方各執壹份。
2.如因本合同發生任何爭議，雙方應通過協商解決。協商不成的，當事人可以向當地基層勞動爭議仲裁機構申請調解或者仲裁，申請應當自勞動爭議發生之日起60日內提交仲裁機構。如對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
甲方蓋章:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方蓋章
代表人簽名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_
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電子版勞動合同模板5
甲方(單位):
乙方(勞動者)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _性別:國籍:_ _ _ _ _ _ _學歷:
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _聯系電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
家庭住址:
1.在簽署本合同之前，雙方應仔細閱讀本合同。甲、乙雙方信息應如實填寫。本合同壹經簽署，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二。簽訂勞動合同時，甲方應加蓋單位公章；法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方簽字或蓋章，其他任何人不得代為簽字。
3.本合同中的空白欄目由雙方協商後填寫，不得違反法律、法規及相關規定；
四、工時制度分為標準工時、不定時工時和綜合工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制，須經勞動和社會保障部門批準。
動詞 （verb的縮寫）本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同壹並履行。
六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡潔準確，不得擅自塗改。
七、本合同簽訂後，甲乙雙方各執壹份備查。
為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守。
第壹條勞動合同期限
(壹)勞動合同期限
本合同的條款如下。
1.固定期限:本合同期限為年，自年月日至年月日。
2.無固定期限:本合同期限自年月日起執行，至法定條件出現時終止。
(二)試用期
雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內):
1.試用期從月日開始，到月日結束。
第二條工作內容
1.甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在生產(工作)崗位工作，並為乙方提供必要的生產(工作)條件。
2.乙方應根據甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量和質量指標。
第三條勞動保護、工作條件和職業培訓
1.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度、操作規程和工作規範，對乙方進行安全衛生教育，防止違章作業和違章指揮。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方職業危害因素的名稱、可能產生的職業危害和後果。按照國家規定，定期安排從事職業危害作業的乙方進行健康檢查。
3.對女職工和未成年工實行特殊保護，甲方應按國家規定為女職工提供孕期、產期和哺乳期的勞動保護。
4.甲方應為乙方提供必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。
第四條勞動紀律
1.甲方應依法制定和完善內部規章制度和勞動紀律，依法規範和管理乙方。
2.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度，服從甲方的管理..
第五條工作時間、休息和休假
1.甲方安排乙方實行第壹種工作制。
(1)，標準工作制:甲方安排乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息壹天。甲方因工作需要，經與工會和乙方協商後，可以延長工作時間，壹般每日不得超過壹小時。因特殊需要延長工作時間的，延長的工作時間每日不得超過三小時，不得超過
(2)、綜合計算工時。
(3)彈性工作時間。
2.甲方給予乙方法定節假日、年假、婚假、喪假、探親假、產假、護理假等帶薪假期。
第六條勞動報酬
1.甲方按照本市最低工資標準和本單位的工資制度支付乙方工資。
具體標準工資為人民幣/月，乙方試用期工資為人民幣/月。
2.甲方應於每月日支付乙方工資(當月/上月)。如遇法定節假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。
3.甲方安排乙方加班時，應按國家標準安排補休或支付加班工資。加班工資按。
第七條保險福利
1.甲方必須按照國家和地方有關規定參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷和生育保險)。
2.甲方可根據企業具體情況，依法制定內部員工福利實施細則。乙方有權享受甲方相應規定的福利待遇。
第八條合同的修改
有下列情形之壹的，雙方可以變更本合同:
1，雙方協商同意；
2.因不可抗力或訂立本合同時所依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行。本項所指的重大變更主要是指甲方調整生產項目、機構調整、合並。
第九條合同的終止
有下列情形之壹的，本合同立即終止:
1.本合同期限屆滿；
2.乙方符合法定退休條件；
3.法律法規規定的其他終止情形。
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