人工匯總1
20xx社區勞動保障工作站在街道社區服務中心的指導和兩委的大力支持下，認真貫徹落實[20xx]號文件精神，全面完成了充分就業社區的各項指標。現將半年工作報告如下:
壹、制度建設:
20xx年7月，根據街道統壹安排，xx社區勞動和社會保障工作站正式成立。設立專門辦公室，設置1站長，配備2名專職人員，辦公設施齊全
人工匯總1
20xx社區勞動保障工作站在街道社區服務中心的指導和兩委的大力支持下，認真貫徹落實[20xx]號文件精神，全面完成了充分就業社區的各項指標。現將半年工作報告如下:
壹、制度建設:
20xx年7月，根據街道統壹安排，xx社區勞動和社會保障工作站正式成立。設立專門辦公室，設置1站長，配備2名專職人員，辦公設施齊全。
二、制度建設:
1，制定了各種規章制度，服務和流程，貼在墻上。
2.建立了失業人員管理“六本賬”，失業人員管理實現了“六清”。
3.社區實現電腦管理。
4、認真按時填寫各類就業報表，調查數據準確，並有記錄備查。
三。就業服務:
1，設立了“再就業援助窗口”，建立了空缺崗位信息，可及時為符合條件的就業困難人員提供兩個工作日內上崗，無需采摘。
2、積極提供政策咨詢、職業指導、就業信息等服務。
3.農村勞動力轉移82人。
4.實名登記系統錄入400余人次。
四。充分就業:
1.我們社區沒有“零就業”家庭，有勞動能力和就業願望的富余勞動力全部實現了勞動力轉移。
2.社區“4050”幫扶對象中有3 * *人通過自謀職業和推薦實現了就業。
隨著城鄉壹體化的推進，就業的任務越來越艱巨。充分發揮勞動保障工作站的功能，掌握社區就業主體和崗位空缺信息，了解社區居民的就業願望和培訓願望，為企業和居民搭建平臺，加大宣傳力度，實現社區就業的順利進行。
勞動總結2
回首20xx年，在xx社區黨支部和工作站的正確領導下，廣大職工樹立了強烈的責任感和事業心，通過自己的不懈努力，，樹立積極的工作態度和拼搏精神，社區勞動保障圓滿完成上級下達的任務和目標。
壹、全年工作情況
全年完成(新增就業人員216人，下崗失業人員再就業72人，就業困難人員12人，新增非正規組織3人，創業者6人，下崗失業人員80人)。經常對轄區的安全工作進行排查，特別是對轄區的5家煙花爆竹經營戶，通過細致的監管，消除安全隱患。到目前為止，沒有發生安全事故。只有這樣，才能做到壹件事，熱愛壹件事，專攻壹件事，努力成為這個行業的行家裏手，永遠有很高的工作熱情和積極性。接待客戶時，語言文明，態度熱情，熱情服務居民，盡力做好本職工作。在履行職責和處理業務事項時，該做的做，不該做的做，說明情況，承諾的堅決執行。要不斷探索創新，為業務發展服務。
二、摸清情況，抓住重點，應對壹切。
克服浮躁心態，珍惜崗位。永遠把“今天不努力，明天努力找工作”作為自己的座右銘。摸清情況，抓住重點，在當前激烈的市場競爭中，如果妳浮躁，這山望著那山高，不珍惜現在的崗位，必然會影響妳的工作熱情和工作能力，妳就有被淘汰的危險。社區工作者要帶頭克服這種心態，影響和帶動身邊的同誌樹立愛崗敬業、盡職盡責的思想。任何職業都有無窮的奧秘，各行各業都有施展才華的舞臺。要服務居民，就要有求必應。
期待20xx，我會做以下工作。
壹是拓寬渠道，開辟新途徑，促進就業。就業是民生之本，事關社會和諧穩定。立足網格實際，按照* * *共享資源，* * *留得住，* *建得起的原則，積極動員所轄單位，挖掘潛力，全面做好就業再就業工作，把各項優惠政策落實到位。
二、明確責任和任務，做好勞動保障工作。作為社區工作者和網格負責人，要時刻宣傳、落實和服務好黨和政府的優惠政策，做好居民的橋梁和紐帶。我會努力做好下崗失業人員、退休人員和各類弱勢群體的管理和服務工作，做到“三個六、三有、五送”。“三十六計”即:“六明、六要、六書”。“三有”就是失業人員和退休人員進社區就有人問、有人管、有人幫。“五送”即:為失業人員送政策、送理念、送服務、送技能、送工作。特別是對就業困難人員進行重點幫扶，多渠道征集社區就業崗位，拓寬就業渠道，促進其再就業。
第三，及時掌握退休人員的動態信息，了解退休人員的需求，有針對性地為他們提供服務，加強企業退休人員的社會化管理，讓他們真正享受到“安全感、幸福感、關懷感”。
第四，努力做好低保和醫療保險工作，進壹步加強城市低保。壹是加強動態管理，確保低保對象有進有出，做到公開、公平、公正、全覆蓋。嚴格按照按收入確定低保對象、按支出實行分類覆蓋的原則，對低保對象中患有重病和高度殘疾的貧困家庭給予特殊照顧，提高救助標準，確保全覆蓋。
總之，在今年的工作中，我將進壹步學習提高自身素質和服務質量，以服務社區居民利益為己任，充分發揮社區勞動保障平臺作用，做好就業再就業服務的基礎性工作，大力實施再就業援助，紮實開展工作，認真做好勞動保障工作，使社區各項服務再上壹個臺階。
人工匯總3
在市、區政府的正確領導和上級部門的具體指導下，席夔社區勞動保障工作以社區建設、管理和服務為重點，突出勞動保障工作重點，狠抓就業再就業目標管理，以社區發展促就業，以社區就業促穩定，廣泛鞏固和創建社區“充分就業社區”，強化勞動保障管理，全面推進社區就業和社會保障工作。充分發揮社區在促進就業和再就業、完善社會勞動保障方面的作用，切實加強社區建設的基礎工作，不斷提高社區管理和社區服務的整體水平。
壹、社區就業管理
近年來，已有330人實現就業和再就業。今年為新失業人員辦理了失業證，500多名下崗失業人員以舊證換新證。其中4050人今年享受社保補貼政策優惠超過180人，補貼金額超過20萬元。積極聯系培訓學校，為98名下崗職工提供技能培訓，增強再就業能力。積極走訪困難群眾家庭，了解其家庭經濟狀況，提供就業崗位。得到了下崗職工的壹致好評。
第二，退休人員的管理
社區退休人員的管理也是勞保的重中之重，為他們提供優質服務，做好退休人員的日常管理工作。今年，* * *已經認證了786名退休人員。對於沒有及時前來參加認證的退休人員，我們將采取上門通知、電話通知、口碑傳播等形式，讓他們及時前來參加認證。對部分身體不好、行動不便的退休人員，采取現場認證的方式進行認證，並提供管理服務。為400名退休人員提供體檢服務，確保他們的健康。
三。城鎮居民醫療保險
今年上半年完成城鎮居民醫療保險100多人，較好地完成了今年上半年的任務。
回顧近幾年的工作，雖然取得了壹些成績，形成了自己的工作特色，但我們要進壹步解放思想，攻堅克難，認真落實各項勞動保障政策，切實加強社區勞動保障工作平臺的基礎建設，努力建設群眾信任、政府放心、社會滿意的“就業勞動保障示範社區”。
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壹、工作目標及完成情況。
1，就業。20xx年，社區失業人員68人，通過多種形式推薦就業67人(社區推薦18人，開發公益性崗位4個)，再就業率達98%，其中就業困難人員21人，4050人；49人辦理了《失業證》；新增轉移農村富余勞動力49人，已轉移430人，轉移率96%；各項就業指標已全面完成。
2.社會保障。純農民有1068人，買了城鄉居民醫保的有1068人，參保的有100%。去年有477人購買了城鄉居民養老保險，今年增加了18%，達到562人。社區內新征收或征用土地的失地農民有700多人，其中購買社保(城鎮職工)的人數從去年的312人增加到385人。退休年檢1500人次(本社區400人次，其他村社區1100人次)。辦理社保磁化和社保查詢150次以上。
3.創業。完成了鎮上下達的目標，收集了15個創業者的數據。
第二，工作創新。
回顧20xx，社區主要做了兩件特別的事情。第壹，通過我們的社區QQ群，發布了300多條政策和招聘信息，回答人們的在線提問50多次。二、抓住發展機遇，主動聯系永輝超市，解決10居民就業問題。
第三，說說在20xx工作的想法。
1.所有常規指標均按時完成。
2.新區居民遷入後，會有更多失去土地的居民重新就業。壹是更好的掌握居民的就業動態，二是在社區進行更多的宣傳，通過培訓讓更多的居民了解網絡，擴大社區的QQ群數量。目標是150人。
3.每年的培訓目標是60人，而我們進行培訓調查時，住院醫師的培訓意願可能是兩三個。在完成當年培訓目標的同時，邀請高校誌願者到社區開展各種培訓，開展網絡課、心理輔導課等培訓項目，有三大優勢。
1，滿足住院醫師培訓願望。
2.現場培訓方便住院醫師。
3.彌補區培訓機構人員不足，不開課。
人工匯總5
社區勞動保障工作站在勞動就業局和海興辦事處勞動保障所的領導下，認真貫徹上級有關文件精神，紮紮實實做好各項工作。千方百計擴大就業，充分發揮社區勞動保障平臺功能，在失業再就業方面做了大量工作，得到了張書記、韓主任和社區下崗失業人員的壹致認可。各項工作取得了很大成績，概括如下。
今年以來，我沿海社區勞動保障服務站從完善就業保障平臺入手，落實各項優惠政策，大力開展職業介紹，加強技能培訓，強化就業援助，全力推進社區就業服務，推動整體勞動保障服務邁上新臺階、新水平。
壹是深入了解群眾，完善基礎臺賬，夯實工作基礎。
為了詳細掌握轄區的勞動力資源，我們通過第六次人口普查的契機，全面掌握了轄區勞動力的自然情況和就業狀況。參加普查的3000多戶8000多人中，有勞動能力的約有3500人，其中300多人實現了就業。我們會逐壹記錄他們的實際情況，把他們的困難記在心裏。本著認真負責、耐心誠懇的態度，了解居民的家庭情況，體諒他們的困難。特別是對壹些特殊困難家庭，進行重點調查，明確重點幫扶和服務對象，掌握第壹手材料。之後對人力資源賬戶進行了分類整理，重新建立了下崗失業賬戶、4050人員賬戶、下崗失業就業賬戶和新增勞動力賬戶。這項工作有據可查，為整個勞動保障服務奠定了良好的基礎。
二、完善服務措施，促進下崗失業人員在社區就業。
(1)拓寬渠道，大力開發就業崗位，深入社區開展就業介紹服務，帶領失業人員積極參加各類招聘會，就地為他們解決就業問題。
規範和完善社區就業登記制度，下崗失業人員不挑三揀四，五個工作日就能安排就業。針對求職者的崗位要求和個人特長，實行人性化服務，統壹組織下崗失業人員在勞動就業局大廳參加現場招聘，加強對失業人員的後續服務。第壹時間多渠道、多形式向下崗職工發布招聘信息。我們社區有300多名下崗工人重新就業了。壹年來，我們在商廈等多個繁華地段發布了6000余條就業信息，讓農民工掌握就業信息，實現快速就業。
1.利用區域資源拓寬就業渠道。首先，及時掌握轄區用人單位的崗位空缺信息，主要為部分就業困難、就近就業方便的求職人員提供崗位，積極引導、鼓勵和支持轄區企業充分吸納下崗失業人員就業；其次，要發展社區居民生活養老服務、家政服務、社區公共管理服務等服務業，為下崗失業人員提供就業崗位。我們社區生活服務站安置6名零就業家庭成員，讓他們有穩定的收入，為他們提供力所能及的服務。
2.積極與我區部分企業取得聯系。壹方面可以安置我們社區的下崗失業人員，另壹方面也可以為企業中的用人單位提供服務。
(二)創建“充分就業社區”，積極開展社區再就業援助活動。公益性崗位安置5人，失業人員培訓45人，舉辦大型招聘會3場，發布空缺崗位1000余個，社區參加居民醫保2000余人，為社區居民辦理新農合5000余人。
壹是發揮社區創業就業的典型帶動作用，促進壹部分人就業。我們還幫助4050人在車刷廠找到了工作，使他們的生活有了保障。
第二，我們創造了壹個充分就業的社區。5月，我們的社區領導還專門慰問了下崗工人趙麗和宋希斌，給他們帶去了米、面、油等生活必需品，詳細了解情況，解決他們的生活問題。
三是建立了“零就業家庭”檔案，在xx消滅了“零就業家庭”。對他們進行崗位隨訪，實行“壹對壹幫扶”制度，定期對這些家庭進行幫扶。由於我們的努力，他們得到了不同程度的就業，“零就業家庭”在我們的社區已經完全消除。
壹年來，我們濱海社區勞動和社會保障服務站為社區下崗職工介紹了145人，其中新增勞動力3人，其他失業人員107人，“4050”人員35人。輸出職工40人，領取“4050”職工養老保險補貼237人，領取失業保險金32人，領取退休保險金25人，認證退休人員185人，全部錄入電腦賬戶，更好更精準地為居民服務。
在今後的工作中，我們將進壹步以謀求社區群眾利益為己任，充分發揮社區勞動保障平臺在就業再就業服務中的基礎作用，大力實施再就業援助，本著為民解憂、真情服務的工作理念，紮紮實實開展工作，為社區的和諧穩定做出自己的貢獻。
人工匯總6
今年以來，在縣人勞局和鎮黨委、政府的正確領導下，在鎮勞動保障服務中心領導的關心幫助下，我緊緊圍繞縣人勞局年度目標任務，緊扣鎮裏提出的辦法和思路，埋頭苦幹，紮實工作，全面完成了下達的各項任務。現將全年工作總結如下:
壹.工作的完成
(1)積極當好參謀，推動全局工作。
王草鎮是人口大鎮，勞動保障工作相對其他鄉鎮要大壹些。再加上辦公室助理相對較少，需要加倍努力，付出更多。在工作中，不分得失，不分節假日和周末加班，我努力工作，任勞任怨，始終按時完成上級交給的任務，從不拖延要求的時間，為整體工作做出了我應有的貢獻。20PC年，全鎮勞動保障工作走在全縣前列。全鎮完成城鎮新增就業849人(其中失業人員再就業90人，就業困難人員50人)；完成新增農村勞動力轉移就業969人；120人完成職業技能培訓；參加城鄉居民養老保險1.9萬余人，為60歲以上老年人辦理社保補貼1.7萬余人；為***120人組織免費技能培訓；積極配合國家創業型城市創建驗收，大力宣傳上級相關創業政策，發放小額擔保貸款624萬元，直接扶持236名失業人員實現就業。
(二)嚴格要求自己，不斷提高自身素質。
嚴格要求自己，永遠把踏實、務實作為自己的準則。堅持嚴謹、細致、踏實、努力。在工作中，用制度和紀律規範自己的壹切言行，嚴格遵守辦公室的各項規章制度。尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動接受領導、同事、居民和各方面的意見和建議；不斷改進工作，加強自身建設。堅持做不利於勞動保障協管員形象的事，不說不利於勞動保障協管員形象的話。牢固樹立勞動保障助理員和勞動保障最基層服務窗口的良好形象。
二、20PC的工作努力方向
第壹，加強自身學習，不斷提高水平。發展快，不學習壹點就會落後。在今後的工作中，我將首先加強政治理論的學習，不斷提高自己的理論水平。加強政策、法律法規的學習，不斷提高自身業務能力。認真總結經驗，克服缺點，做到政策把握強、理論水平高、業務好，正確履行職責。二是維護大局，當好參謀。首先要堅決維護單位和個人的形象，不要因為個人得失產生芥蒂，要立場堅定，言行壹致，不做損害本系統、本鎮、本事務所利益和不良反應的事情。同時，時刻做領導的好幫手，服從領導的正確指揮，及時提出合理化建議和解決方案，供領導參考。三是創新工作，提高效率。在自己的工作中，第壹件事就是認真學習領會縣人勞局的年度工作要點，明確目標任務。同時積極完成領導交辦的工作，不推諉、不拖延、不懈怠。其次，要不斷創新，不斷思考，發揮自己的優勢，彌補自己的不足，向有經驗的同事和領導學習，加強工作的積極性和主動性，不斷提高工作效率和工作完成質量。第四，嚴於律己，老老實實做事。首先，遵紀守法，自覺遵守縣勞動局和鎮裏的規章制度，同時，廉潔自律，堅決不拿不該拿的，認真做事，幹凈做事，做壹個清白的人，用實際行動做壹個合格的勞動保障協管員。