(壹)堅持面向社會，公開招聘。
(二)堅持考試選拔。
二、招聘計劃
招聘崗位、所需專業及人數詳見《滁州學院2022年公開招聘高層次人才匯總表》(見附件1)。
三、相關待遇
詳見滁州大學校園網(www.chzu.edu.cn)。
四、招聘條件
(1)基本條件
具有中華人民共和國國籍；擁護中國* * *產黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業；遵紀守法，品行端正，具有優秀的思想政治素質和道德品質；具有較高的素養、能力和良好的團隊精神；身心健康。引進的國外高校畢業生必須通過教育部的資格認證。
有下列情形之壹的人員不得報考:
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.正在就讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.被政府人力資源社會保障部門認定為在考試中有違紀行為，處於停考期的人員；
5.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，限期內受到紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，受刑事處罰或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
6.依法不得參加考試或者被錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“0982年65438+65438+10月65438(含)以後出生”(其他涉及年齡計算以此類推)。
(2)具體條件
詳見《滁州學院2022年引進高層次人才和團隊具體條件壹覽表》(見附件2)。
動詞 （verb的縮寫）登記
(1)報名時間
2022年高層次人才招聘從學校人才引進計劃發布之日起開始。招聘崗位的考核時間由各教學單位根據工作實際確定並報學校人事部門審核，直至招聘滿員。
(2)恢復交付
報考人員按招聘崗位報名，每人限報壹個崗位。申請材料應以郵寄方式提交。考生根據崗位資格條件和自身實際，在各學習階段提交個人簡歷、身份證、學歷、學位證書等申請材料(未取得博士學位的應屆畢業生提供的成績單、就業推薦表等。)，發表學術論文及科研業績材料掃描件以“畢業學校-學歷層次-所學專業-崗位代碼”的郵件格式發送至各用人單位招聘郵箱，並保證所提交材料的真實、準確、完整。
不及物動詞資格考試
學校有關部門和用人單位根據招聘計劃、條件和崗位的有關要求，對考生的申請材料進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程。如在招聘過程中的任何壹個環節發現有違紀違規、材料不規範、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位要求的，將隨時取消或解聘該應聘人員資格。
七、考試和考核
評估方法
由於招聘崗位的專業和學科差異，對應聘人員的考核由用人單位在學校相關部門的指導和監督下進行，並按照規定成立考核專家組組織考核，原則上成員不少於7人。具體考核內容如下:
1.筆試
筆試由用人單位自行組織命題、評卷、評分，試題按有關規定保密。
2.職業能力測驗
職業能力測試可以通過實踐、試講、面試、講座、實際操作等壹種或多種方式進行。具體形式和內容由各用人單位根據自身情況確定。專業能力測試主要考察考生的政治思想、道德品質、專業技能、業務能力、學習成績和實習(工作)經歷。
各用人單位可根據學科、專業實際情況，靈活選擇筆試和職業能力測試中的壹項或多項組合進行考核。考核時間和地點由用人單位根據實際情況另行通知。
精神健康評估
來校參加考核的申請人還必須參加心理健康考核，考核結果作為考核和聘用的重要參考。
八、成就綜合
筆試和職業能力測試成績采用百分制計算。考生考核最終結果按考核辦法確定:高層次人才考核程序可適當簡化。若采用兩種方法中的壹種，最終結果以單項實際考核結果確定；如果采用兩種方式進行考核，則按照筆試30%，專業能力測試70%的規則，加權計算得出最終考核結果。
各用人單位根據招聘計劃數和考生最終測評結果，以1: 1從高分到低分等比例確定考察對象。
九、身體檢查和檢驗
體檢按照《關於進壹步規範省屬事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社〔2013〕208號)等有關規定執行。擬聘用人員必須在學校指定的三級綜合醫院進行體檢。安徽省事業單位公開招聘人員體檢表統壹使用。體檢不合格的，學校按國家有關規定不予錄用。
考察工作由人事部門和用人單位* * *共同完成，考察組由兩名以上人員組成。考察組根據擬錄用崗位的要求，全面了解和掌握考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況，以及學習和報考期間的表現。同時，還要核對考察對象是否符合規定的資格條件，所提供的個人信息和相關材料是否真實，最終形成考察材料。
根據《關於加快推進失信人信用監管、警示和懲戒機制建設的實施意見》(萬辦發[2065 438+07]24號)等文件精神，調查結束時調查對象仍屬於失信人的，調查環節不合格。
X.宣傳
學校經過考試、體檢、考察、校會議批準等程序，確定擬聘用人選，並在學校網站公示7天，接受社會監督。
在體檢、考察、公示等環節出現體檢不合格、考察不合格、個人放棄等空缺。，按照規定的程序和時限，在同壹職位的考生中遞補1次。
XI。雇用
經公示無異議或公示結果不影響聘用且體檢合格的，由人事部門通知擬聘用人員到學校辦理簽訂聘用協議等相關手續。學校將按照規定將相關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理相關聘用審批手續。2022年2月365438+2月31日前未能提供招聘崗位所要求的相應學歷、學位證明的考生，學校有權取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《省政府辦公廳轉發省人事廳關於在全省事業單位試行聘用制意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)，事業單位新進人員應與招聘單位簽訂聘用合同，按規定實行試用期，試用期計入聘用合同期。試用期滿合格者，正式錄用；不合格的，取消聘用。
十二。相關事項
(1)招聘工作按人事考試規則、保密、回避等規定組織，學校紀檢部門全程監督(紀委辦公室0550-3512355)。
(二)嚴格執行回避制度，涉及子女、親屬等需要回避的，審查員和面試小組相關成員必須回避。
(三)根據實際工作需要，招聘計劃如需調整，應報上級主管部門批準。
(4)聘期的目標、任務、考核等事項按照2022年學校人才引進相關文件執行。
(五)根據新冠肺炎疫情防控要求，請考生自覺遵守國家、地方政府和學校關於疫情防控的有關規定。
(六)本公告最終由滁州學院人事處負責解釋。
十三。聯系信息
學校網站:www.chzu.edu.cn
人事部聯系方式:王、彭(0550)3510868、3518055。
學校地址:安徽省滁州市匯豐西路1號
附件2:滁州學院2022年引進高層次人才和團隊具體條件壹覽表
附件3:安徽省高等學校教師專業技術資格申報條件(皖教[2065 438+06]1號)(節選)
附件4:二級學院聯系方式:
滁州大學
2022年4月6日