成都農商銀行是經中國銀行業監督管理委員會批準的股份制銀行業金融機構。經過2011增資擴股，該行註冊資本已達1000億元，居國內農商行之首。
因業務發展需要，現面向社會公開招聘金融英雄。壹經錄用，我們將提供有競爭力的薪資、專業的培訓和良好的個人發展機會，薪資將增長30%-100%。我們真誠地邀請妳加入我們！
壹、招聘崗位
(1)總行部門級:
1.機構業務部總經理
基本職責:負責組織實施非公司機構存款，負責本行非公司機構客戶的開發和管理。
2.投資銀行部總經理
基本職責:負責本行投資銀行業務的發展和運營管理。
3.信貸管理部總經理
基本職責:牽頭制定信貸業務管理制度，負責貸後管理的監控、預警和檢查，實施授信額度限額管理；負責抵押物的估價和管理、信用管理、貸款和賬戶管理；負責政府融資平臺的貸後管理。
4.汽車貸款事業部總經理
基本職責:負責本行汽車行業信貸業務的開發和運營管理。
5.抵押貸款部總經理
基本職責:負責本行房地產行業信貸業務的開發和運營管理。
6.培訓部總經理
基本職責:根據本行人力資源需求，開展培訓和進修，豐富員工專業知識，增強業務技能，提高職業素質。
7.行政部總經理
基本職責:負責全行固定資產實物管理和車輛管理，負責全行基礎設施和辦公樓改造項目的施工管理，負責總行行政後勤服務。
8.采購中心總經理
基本職責:負責銀行大宗貨物、工程和服務項目的采購、實施和管理。
9.人力資源部副總經理
基本職責:根據總行發展戰略制定人力資源規劃，負責全行人力資源的開發、配置和管理，負責全行薪酬、績效和組織架構管理。
至少6年以上相關職位的管理經驗。
二。壹級支行:財務總監和風險控制總監(均由總行垂直管理)
1.首席財務官(若幹)
基本職責:根據總行相關財務制度，對壹級支行的財務進行規劃、規範、監督和控制。
2.風險控制總監(數名)
基本職責:按照總行相關要求，控制和監督壹級分行風險。
(三)領導秘書(若幹名)
基本職責:完成領導交辦的文秘工作，協助行領導進行內外溝通協調，上傳分發相關信息，協助領導處理日常事務。
要求:碩士以上學歷。
(4)總公司在部門內設辦公室經理。
招聘部門招聘職位招聘人數招聘部門招聘職位招聘人數
金融市場部資金交易室經理1機構業務部大客戶業務室經理1
消費信貸部綜合業務辦公室經理1國際業務部信貸管理辦公室經理1
電子銀行部網銀業務辦公室經理1小微業務部小微企業市場拓展辦公室經理1
產品管理部產品規劃維護室經理1機構管理部分公司籌建管理室經理1
資產負債管理部利率管理辦公室經理1合規管理部合規管理辦公室經理1
資產保險全部不良資產管理處經理1人力資源部招聘員工管理處經理1(五)總公司有內部員工。
招聘部門招聘編號招聘部門招聘編號
金融市場二部現金交易崗消費信貸二部消費信貸管理崗
債券回購職位2投資銀行部投資銀行顧問職位2
外匯交易崗1國際業務部國際業務結算崗2
機構管理部機構規劃編制崗3外匯業務管理崗2
車貸部汽車金融專員1房貸二部個人房貸專員
產品管理部產品R&D郵政2機構按揭專員1
中間業務管理崗1資產負債管理部利率管理崗1
財會部稅務管理崗1流動性管理崗1
預算管理崗1計劃管理崗1
合規管理部系統審查崗1培訓部培訓師
反洗錢管理崗2課程研發崗1
資產保險所有訴訟管理崗2法律事務部法律事務管理崗1二。招聘條件
申請人還必須滿足以下基本要求:
1.在本領域或本業務領域具有優勢的大型商業銀行和上市股份制銀行機構，具有豐富的銀行經驗和客戶資源，具備良好的商業銀行管理能力。
2.總行部門、分行崗位報考人員須從事財務工作6年以上，並具有3年以上相關崗位管理經歷。總行內部辦公室經理和內部辦公室人員的應聘人員應具備相應的專業知識、技能和經驗。
3.全日制重點大學本科及以上學歷，海外留學生應取得教育部學歷學位認證；經濟、金融、管理、計算機和市場營銷專業優先。
4.法律事務管理崗位和訴訟管理崗位的報考人員必須通過國家司法考試。
5.為人正直，具有高度的責任感和敬業精神，良好的溝通協調能力和團隊合作意識，以及良好的個人品行和職業道德。
6.身體健康，能勝任崗位要求，能承受工作壓力，熟練使用辦公軟件，文字綜合能力強。
7.年齡要求:總行部門、分行崗位報考人員年齡應在40周歲(含)以下，總行內部辦公室經理年齡應在35周歲(含)以下，其他崗位(不含駕駛崗位)年齡應在30周歲(含)以下。
三、報名時間和方式:
1.報名截止時間:2065438+2002年5月20日下午17: 00。
2.報名方式:請登錄成都農商銀行(www.cdrcb.com)網站下載《成都農商銀行社會招聘報名表》，填寫後發送至人力資源部郵箱:hr@cdrcb.com進行報名。郵件主題請註明:應聘部門和職位-姓名，社會招聘申請表應命名為:應聘部門-職位-姓名。
3.申請人須在申請表指定位置附上壹張1寸免冠近照。無照片者視為無效。每個申請人限報壹個職位。
四。其他事項
1.我們將對申請人的信息嚴格保密。申請人應對個人所提供信息的真實性負責。如與事實不符，我行將取消其就業資格或解除勞動合同。
2.拒絕在招聘過程中打電話。