人工成本比例=總人工成本/同期總成本*100%
人工分配率=總人工成本/同期增加值*100%
人工成本也叫“人工成本”。指企業在生產經營中投入勞動要素所發生的壹切費用，包括企業支付給職工的工資報酬和福利供給，是企業總成本的組成部分。
構成
根據我國勞動部(1997)261號文件，人工費用的範圍包括:職工工資總額、社會保險費用、職工福利費、職工教育費、勞動保護費、職工住房費用和其他人工費用。其中，職工工資總額是人工成本的主要組成部分。
1，員工工資總額
職工工資總額是指壹定時期內以貨幣形式直接支付給本單位全體職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資。
2.社會保險費用
社會保險費用是指企業通過立法承擔的各種社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及企業建立的補充養老保險和補充醫療保險。這個人工成本只計算用人單位支付的部分，不計算個人支付的部分。因為個人繳費已經算在工資總額裏面了。
3.職工福利費
職工福利費是在工資之外按照國家規定支付的職工福利費。主要用於職工醫療衛生費用、因工傷異地就醫差旅費、職工生活困難補助、文化體育宣傳費用、集體福利事業補助(包括集體和生活福利設施，如職工食堂、托兒所、幼兒園、浴室、理發店、婦女診所等。)，以及文化宮、俱樂部、青少年宮、圖書館、體育場、遊泳池、職工之家、老年活動中心等文化福利設施。
4.員工教育費用
職工教育經費是指企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。包括崗前培訓、在職提升培訓、轉崗培訓、出國培訓、職業道德等方面的培訓費用，以及企業開辦院校、職業技術學院等培訓場所發生的費用和職業技能鑒定費用。
5.勞動保護費用
勞動保護費是指企業購買職工實際使用的勞動保護用品的費用。如工作服、保健品、降溫產品等。
6、員工住房費用
職工住房費用是指企業為改善職工居住條件而支付的費用。包括職工宿舍折舊費(或職工租房租金)、企業繳納的住房公積金、實際支付給職工的住房補貼和住房困難補助、企業住房維護管理費等。
7.其他成本和費用
其他人工成本包括工會費、員工招聘費、咨詢費、企業在招聘員工時實際支出的外部員工勞務費、員工專項獎勵(如發明獎、科技進步獎)、租賃或承租企業的承租人和承包人的風險補償費等。解除或者終止勞動合同的賠償費用。
擴展數據
人工成本是指在生產或建設過程中，人工消耗或活勞動消耗的貨幣表現。人工成本是工業或建築產品價值的直接組成部分，也是工業產品成本或建築安裝工程成本的重要項目。建築安裝工程人工費由基本工資、附加工資和工資性津貼(如糧食補貼、冬煤補貼、副食品補貼等)表示。)直接從事建築安裝工程施工的工人(包括直接在現場制作用於施工的構件)和在施工現場從事運輸、配料的輔助工人。
施工企業的人工費壹般包括:工程預算人工費、工程計劃人工費、工程實際人工費。在實際工作中，與工業產品或建築安裝工程有關的人工成本金額，可采用直接歸集或適當比例分配的方法計算，相關成本賬戶可進行總分類和明細分類。在總成本體系中，人工成本的高低在壹定程度上反映了生產或施工技術裝備和勞動生產率的高低。
勞動力成本的國際通用概念
1966日內瓦第11屆國際勞工經濟大會決議所采用的人工成本，是指雇主在雇用勞動力時所發生的壹切費用。
國際通用的人工成本包括:
完成工作的工資；無工作帶薪時間的工資；獎金和小費；食品和飲料等支出；由雇主承擔的工作住房費用；用人單位為員工繳納社會保險費用；雇員在職業培訓、福利服務和雜項費用方面的支出，如工人的交通費用、工作服、健康恢復和視為勞動力成本的稅收。
參考資料:
人工成本-百度百科