人力資源主管簡歷1 xx。
兩年以上工作經驗|男|25歲
居住地:陜西
電話:152 * * * * * *(手機)
電子郵件:
近期工作[1年8個月]
公司:XXX東升房地產
行業:房地產
職位:行政和人事主管
官方學歷證書
學術日歷:本科
專業行業:人力資源管理
學校:陜西師範大學
自我評估
本人從事企業管理多年，積累了豐富的管理經驗，如人力資源、生產、銷售、采購、財務、倉庫、iso、質量、目標管理、績效考核、成本管理、6s管理、企業戰略制定等。，並在平時工作中積累了管理規範的所有文件和表格。風格邏輯清晰，抓住關鍵，有主見；敢於承擔責任，有獨立處理事情的能力。
工作強度
到達時間:壹個月內。
工作性質:全職
希望行業:房地產
目標地點:陜西
期望月薪:面議/月
目標職能:行政人事主管
工作經驗
20xx/7-至今:XXX東升地產[1年8個月]
行業:房地產
行政人事主管
1，負責公司員工招聘；辦理員工入職、錄用、社保、調薪、人事調動、辭職、辭退等人事變動相關手續。
2、負責項目部人事檔案、原始資料、光盤、招標文件等的建立和保管。；為了使用員工證書(包括特殊工種證書)和公司資格證書進行保管和年審。
3.公司印章管理，辦公用品和會議材料管理。
4.編寫公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規章制度和管理制度等體系文件的修訂、完善和實施。
5.處理員工投訴，協助處理員工與公司之間的勞動爭議；並完成上級臨時交辦的工作。
20xx/7—20xx/7: XXX公司[1年]
工業:能源，礦產
行政人事管理
1.建立健全人力資源管理體系，系統完善人力資源管理制度；
2.制定崗位說明書，落實各崗位的職責和工作內容；
3.負責組織公司員工招聘、錄用、合同簽訂、備案、轉正、辭退、辭職、調動、考核等人事系列化基礎管理工作；
4.協調和指導各部門的招聘、員工培訓、績效考核、薪酬等工作，確保企業人力資源的合理使用；
5.根據企業的實際情況，對人力資源和人才儲備工作進行整體分析；
6.組織制定公司人力資源開發的各項計劃，並監督計劃的實施；
7.負責指導客戶質量、社會責任工廠檢查和供應商評估；
8.上級交辦的其他任務。
教育經歷
20xx/9—20xx/6陜西師範大學人力資源管理本科
證書
20xx/6大學英語六級
20xx/6大學英語四級
語言能力
英語(好)聽說(好)，閱讀和寫作(好)
人事主管簡歷2個人信息
名稱:
目前位置:廣州
年齡:26歲
戶籍:韶關
國籍:中國。
婚姻狀況:未婚
民族:漢族
誠信徽章:不適用
身高:162cm
人才評價:未評價
重量:50公斤
工作強度
人才類型:壹般求職
職位:薪資福利人事、人事總監/經理/主管、企業文化/員工關系/工會管理。
工作年限:3職稱:無職稱。
工作類型:全職可用日期:任何時候
月薪要求:3500-5000希望在廣州，佛山，韶關工作。
商業經驗
廣州* *汽車銷售服務有限公司起止年份:XX-09 ~ XX-05。
公司性質:其他行業:汽車及零配件。
職位:人事部副主任
職位描述:(1)XX/1-XX/5任人事副總監。
(二)XX/9-XX/12任人事專員職務。
1.管理勞動合同、員工信息及各類人事檔案。
2.收集有關勞動用工的人事政策法規。
3.協助執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調動、晉升等手續。
4.參與招聘，制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃。
5.負責公司薪酬福利制度的建立和完善；
6、負責員工薪酬的核算和支付。
7.負責員工福利方案的實施。
8.負責公司培訓工作的組織和實施。
9.編制人力資源報告和統計臨時人力資源數據。
10，負責職位分析、職位描述，提出崗位職責設計方案，對公司組織架構設計提出改進方案。
11.參與員工關系管理，組織和推動企業文化建設。
12.協助行政經理管理部門的日常工作，並積極與其他部門合作。
離職原因:個人原因
學歷
畢業學校:韶關大學
最高學歷:大專學歷:畢業日期:XX-06
專業壹:電子商務專業二:
開始日期結束日期學校(機構)獲得的專業證書編號。
語言能力
外語:英語壹般粵語水平:優秀
其他外語能力:
普通話水平:優秀
工作能力和其他專業知識
語言:精通普通話、粵語和英語，聽、說、讀、寫、譯流利。
電腦:精通word，ppt，excel，flash等辦公軟件，
個人自我評價
自我評價:忠實、盡責、有原則，具有良好的執行力和敬業精神；強烈的責任感和敬業精神，能在巨大壓力下工作；較強的適應能力和內外溝通能力；親和力和服務意識強，溝通理解能力強；自信但不自負，不以自我為中心；願意贊美那些虛心接受優越感和權威的人；會把100%的熱情和精力投入到工作中；性格開朗，積極進取，適應能力強，勤奮好學，腳踏實地，有很強的團隊精神。
人事主管3簡歷姓名:黃女士性別:女
婚姻狀況:已婚民族:漢族
戶籍:江西-吉安年齡:28
目前位置:廣東-東莞身高:162cm
希望地區:廣東東莞、廣東深圳、湖南衡陽。
理想職位:行政/人事-員工培訓經理/主管
行政/人事-人事經理/主管
尋找職位:人事主管，行政主管，助理經理
教育經歷
20xx-09 ~ 20xx-07江西省南昌教育學院中文系學院
20xx-09 ~ 20xx-07井岡山經貿學校秘書及辦公自動化中專
培訓經歷
20xx-03 ~ 20xx-05江西省南昌教育學院普通話培訓，二級甲等。
20xx-03 ~ 20xx-06江西師範大學秘書與辦公自動化國家中級秘書證書
* *公司(20xx-10 ~ 20xx-06)
公司性質:外資企業行業類別:紡織行業(服裝、鞋類、家紡產品……)
職位:人事主管工作類別:人事經理/主管
職位描述:1。負責公司內部員工的招聘、組織實施、調配。
2.制定公司人力資源發展規劃，保證人才梯隊發展和人才儲備與培訓。
3.準備公司的人事管理制度，規避各種人事風險。
4.做好員工關系交流、管理、走訪等壹系列工作，及時了解員工思想動態。
5.貫徹、執行和監督公司的規章制度、質量方針和目標的實施。
6.負責勞動合同的簽訂、續簽或終止，辦理聘任、解聘、調配、辭職和解除手續。
7.組織制定公司人力資源開發的各項計劃，並監督計劃的實施。
離職原因:生孩子。
* *公司(20xx-05 ~ 20xx-09)
公司性質:外資企業行業類別:印刷、包裝
職位:行政人事主管工作類別:人力資源總監
職位描述:負責整個公司的全面行政和人事管理，主要包括行政後勤食堂、宿舍、廠區、保安和車輛管理。人事工作主要包括人力資源協調、招聘選拔、培訓教育、薪酬福利、勞動關系等。我任職期間的相關成功案例如下:
1.任職期間能及時為公司填補生產工人的生產需求。
2.成功舉辦了公司歷史上最隆重、最特別的總結表彰會和春節聯歡晚會。
3.為公司建立壹系列新的行政和人事流程體系文件並嚴格執行。
4、降低部門成本。
5.從不訓練到每周定期訓練。
6.做好與外國政府相關部門的外聯關系。
離職原因:公司註銷。
* *公司(20xx-06 ~ 20xx-05)
公司性質:外資企業行業類別:電子、微電子技術、集成電路
職位:培訓副主管職位類別:
職位描述:1。培訓系統的維護。
2.開發培訓課程。
3.各部門培訓需求調查。
4.制定每月的訓練計劃。
5.實施月度培訓。
6、培訓後評估部門工作效果。
7.各部門員工培訓檔案卡的管理。
8.培訓材料的管理。
9、公司新員工的入職培訓教學工作。
10，制定公司宣傳。
11.協助人事主管開展公司大型文藝活動，主要負責節目編排和活動主持。
離職原因:其他原因
技能專長
職稱:秘書工作
計算機水平:高校非計算機專業二級。
電腦技能詳解:熟練操作辦公軟件。
處理各種文件
技能特長:1，具有壹定的溝通協調能力，抗壓能力強。
2.主持勝任工作，充分利用業余時間建立自己的興趣，從而把自己的愛好變成事業。多次擔任公司各種大型主持人。
3.親和力和感染力好。
4、工作中有目標和計劃，二八定律明確規定開展工作。
語言能力
普通話:流利粵語:壹般
英語水平:
英語:概述
工作強度
發展方向:有望從事人力資源和行政後勤管理工作。
個人有發展的空間，企業團隊有良好的工作環境。
總是充滿競爭和挑戰。
其他要求:良好的企業文化，住宿條件，良好的學習和發展空間，有能力為員工購買社保等福利；享受國家規定的假期等。
自身情況
自我評價:壹分耕耘，壹分收獲。我積極樂觀。經過七年多的努力和付出，我的綜合能力有了很大的提高。個性:獨立性和自主性不斷加強；專業上:努力學習，善於思考，理論聯系實際，精益求精；工作:喜歡公平競爭和真誠合作並存的環境，敢於面對挑戰，崇尚創新，尊重專業和效率。
人事主管4簡歷目前工作地點:珠海
年齡:25歲
戶籍:韶關
國籍:中國。
婚姻狀況:未婚
民族:漢族
培訓認證:認證失敗。
身高:170厘米
完整性徽章:驗證失敗。
體重:66公斤
人才測評:測評未通過
我的專長:
工作強度
人才類型:普工應聘職位:物流/倉儲:物流助理、行政/物流:行政人事主管、物流專員/助理:工作年限:1職位名稱:中級職位類型:全職可用日期:兩周月薪要求:35005000希望在廣州、東莞、珠海工作。
商業經驗
廣州* *汽車銷售服務集團有限公司起止年份:20090727 ~至今。
公司性質:私營企業
行業:交通運輸/運輸/物流
職位:行政人事主管
工作描述:我以行政人事助理的身份加入* *汽車集團下屬的維修服務公司，半年後調到集團下屬的配件公司擔任行政人事主管，協助總經理做公司的壹些管理工作，加強與各部門負責人的溝通，及時了解各部門的壹些變化，根據這些變化制定相關的制度或措施， 以確保整個制度或措施能跟上整體趨勢的變化，並跟進其實施的具體情況； 合理調配人員，及時招聘空缺崗位，保證工作的持續穩定，對相關崗位人員進行有計劃的儲備和培訓，保證人員的連續性；協助公司各部門，保證各部門正常運轉，考核員工績效，督促員工保持效率和效益，同時做好員工的社保管理，不斷了解員工工作心態的變化，通過面試、組織員工活動等方式為員工緩解工作壓力；做好項目的建設、跟蹤和驗收工作。離職原因:
廣東移動通信日期:20071001 ~ 20071001公司性質:國企所屬行業:通信/電信運營、增值服務。
職位描述:負責活動的宣傳和籌備，向客戶介紹各個品牌的特點，做好統計工作。
離開原因:時間已過
學歷
畢業院校:吉林大學珠海學院。最高學歷:學士學位:學士畢業日期:20090601專業壹:物流管理專業二:起止日期。學校(機構)取得證書編號:2005090120090601吉林大學珠海學院物流管理專業學士學位。
語言能力
外語:粵語英語好:其他外語能力好:普通話優秀。
工作能力和其他專業知識
英語四級500分及格，具備良好的聽說讀寫能力；能流利地用普通話和粵語交流，有良好的表達能力。曾任班級學習委員會委員、武術協會培訓部副主任，有壹定的組織協調能力。我有很強的學習能力。我連續兩次獲得學院二等獎學金。經過多年的系統學習，我掌握了物流管理的相關專業知識，並順利取得了物流工程師資格證書。我為我的工作做了充分的理論準備。同時具有良好的團隊精神，能承受較大的工作壓力，願意從底層做起。同時，我熱愛運動。我曾代表我所在的地區參加過市運動會，並積極參加學校的各種體育活動。
詳細的個人自傳
本人性格開朗，陽光，人緣好，能積極面對各種困難，面對困難冷靜思考，找到解決問題的方法，學習能力強；我希望能找到壹份適合自己的工作，然後通過認真的學習盡快發揮自己的能力，為公司的發展做貢獻。對未來的職業生涯沒有太多規劃。我只是不斷提醒自己走好每壹步，踏實壹點。只有打好基礎，未來的路才能走得順利。
人事主管簡歷5基本信息
姓名:簡歷模特國籍:中國。
現居住地:廣州民族:漢族
家庭住址:河源身高體重:159 cm 46 kg。
婚姻狀況:結婚年齡:27歲
工作強度
人才類型:壹般求職
職位:首席執行官:行政人事經理、人力資源經理/主管、總裁助理/總經理助理；
工作年限:6職稱:無職稱
工作類型:全職和兼職可用日期:任何時間
月薪要求:5000-8000希望在廣州工作。
工作經歷:
公司名稱:廣州信和永嘉信息技術有限公司開工日期:XX-09 ~ XX-08。
公司性質:私營企業行業:計算機行業
職位:行政人事部主管
職位描述:1，負責公司規章制度等所有制度和流程的執行；
2.負責制定員工的職位描述、薪酬和績效；
3.負責培訓和招聘；
4.負責激勵機制的制定和實施；
5.負責組織公司重要會議，落實會議決議；
6.負責公司重要文件的管理；
7.負責公司文件的撰寫和執行；
8.負責處理員工勞動關系；
9.負責組織和安排員工的課外活動。
離職原因:
公司名稱:廣州鴻海人力資源有限公司番禺分公司開工日期:XX-03 ~ XX-09。
公司性質:民營企業行業:信息咨詢、事務所、人才交流
職位:行政人事主管，客戶服務現場主管
職位描述:1。行政人事主管。
1，負責公司規章制度、辦公流程等的制定和執行。；
2、負責編制員工崗位說明書、工資和績效標準；
3.負責員工培訓和招聘；
4.負責公司企業文化的塑造、實施和推廣；
5.負責組織公司重要會議，落實會議決議；
6.負責接待公司重要訪客；
7.負責公司重要文件的管理；
8.負責公司文件的起草、上傳和下發；
9.負責組織公司的各項活動；
10，負責總務管理；
11.協助行政總監做其他工作，完成公司領導臨時交辦的其他工作。
二、客戶服務現場主管
1，負責維護公司與客戶的合作關系(客戶幾乎都是制造業的工廠)；
2.負責處理區域內客戶的勞動爭議；
3.協助客戶完善內部管理流程(規章制度、薪酬體系、績效體系和其他辦公流程體系等)。)的客戶公司；
4.負責組織和安排外籍員工的各種培訓；
5.負責組織和安排外籍員工的課外活動；
6.為客戶進行二次開發；
7.協助客戶驗廠；
8.多次組織公司各種宴會及客戶春茶(曾擔任司儀)。
離職原因:
公司名稱:中國聯通番禺分公司。開工日期:XX-11 ~ XX-11。
公司性質:國企行業:電器、電子、通訊設備
職位:客戶服務經理
職位描述:1。與客戶保持良好的社交關系，解決客戶在手機上遇到的問題；
2.完成公司規定的經濟指標。
離職原因:
學歷
畢業院校:廣東商學院花都學院
最高學歷:大專畢業日期:XX-06-01
專業:中英文秘書。第二專業:心理學和教育。
培訓經歷:開始日期，結束日期，年份，學校(機構)獲得專門行業證書編號。
XX-09 XX-06廣東商學院花都學院中英文秘書中級秘書證書，ISO: 9001，pet a級。
XX-09 XX-03廣州大學繼續教育學院心理學教育學心理學/教育學/小學教師資格證
XX-02 XX-05廣州鴻海人力資源有限公司人力資源助理。
重慶大學XX-02高級行政正在進行中。
語言能力
外語:英語壹般。
普通話水平:精通粵語水平:精通
工作能力和其他專業知識
1，具有六年行政及人事管理經驗；
2.熟悉勞動法；
3.熟悉公文寫作；
4.熟悉培訓、招聘、績效和薪酬；
5、能妥善有效地處理員工勞動關系；
6.具備壹定的營銷智慧(讀過著名營銷大師的著作，經常與營銷人員就營銷策劃進行交流)；
7.熟練操作辦公自動化軟件；
8.強烈的責任感、敬業精神、敏銳的洞察力、沖突管理能力和解決問題的能力；
9.善於組織。
詳細的個人自傳
盡可能多的挖掘和發揮自己的潛力，不斷的突破，爭取自己能擁有的最好的東西。