這是2013陜西省興平市事業單位招聘考試公告。請看壹看。
壹.招聘人數和職位
本次招聘面向社會公開招聘事業單位工作人員172人，其中教育系統21人，衛生系統43人，鄉鎮辦事業單位30人，其他系統78人。管理崗位54個，專業技術崗位118個。具體招聘單位和崗位見附件《興平市2013公開招聘工作人員計劃表》。
二、招聘對象及條件
(壹)、招聘目標
2013應屆畢業生，原未就業全日制普通高校畢業生。報考人員具體資格條件詳見附件《興平2013公開招聘工作人員壹覽表》，招聘崗位所需專業以教育部專業目錄為準。
(二)、候選人的基本條件
1，具有中國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.品行良好；
4.具備招聘崗位所需的學歷、專業和業務能力；
5.符合崗位要求的身體條件；
6.報名者年齡應在28周歲以下(1985 12.08 17後出生)，碩士及以上學歷者年齡應在30周歲以下(1983 12.07後出生)。
7.具備崗位所需的其他條件。
(三)、主要情況不符合準入條件的。
1.受過刑事處罰，不適合在事業單位工作的人員；未被解除行政處分的人員。
2、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未得出結論的。
3.禁考期內公務員、事業單位招聘中違規的人員。
4.大學生“村官”、西部計劃誌願者、農村基層人才隊伍振興計劃、“特崗教師”等服務期未滿的人員。
5.試用期內新登記(錄用)的公務員、事業單位工作人員。
6、現役軍人和在校大學生。
7.國家和我省事業單位公開招聘制度規定需要回避的人員。
8.國家規定的其他情形。
三、招聘方法和步驟
本次公開招聘通過發布招聘信息、報名及資格審查、考試(筆試、面試)、體檢及考察、公示、辦理聘用手續等步驟分步實施。
(壹)發布招聘信息
2013、12、10起，在中國興平網(www .SNXINGPING.GOV.CN)、興平電視臺以及市區街道主要位置。
(二)報名和資格審查
1.報名時間:2013 12 17至12 19。
2.報名地點:興平人力資源市場(紅旗路南段)。
3.報名費:每人50元(費用依據陜價費調[2006 54 38+0]89號)。
4.報名需提供的相關證件和材料:本人個人簡歷，畢業證、畢業生就業報到證、身份證原件及復印件，近期同版壹寸免冠彩色照片兩張。
5.為體現公平競爭，同壹職位報名人數與招聘人數之比壹般不低於3: 1。招聘崗位未達到規定比例的，原則上削減或取消該崗位招聘計劃；確需招聘急需專業人才的，經用人單位申請，公開招聘領導小組批準後，可降低比例；未達到規定比例的招聘崗位，應聘人員面試成績不得低於60分。
(3)考試。
考試采取筆試和面試相結合的形式。筆試滿分為100，占總成績的50%。面試成績100，占總成績的50%(筆試成績、面試成績、總成績保留小數點後兩位)。筆試結束後，按照招聘人數與報名人數1: 3的比例從高分到低分確定面試人員。報名人數與招聘人數的比例等於或低於3: 1，經市公開招聘領導小組批準降低比例的職位不進行筆試，采取面試、擇優錄用方式。面試成績為總成績。
1，筆試
(1)，筆試時間、地點:以準考證為準。
(2)、準考證發放時間:2014年1月3日。
(3)準考證發放地點:興平市人力資源市場。
(4)筆試內容:筆試內容為公共基礎知識。包括馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、法律知識、職業道德、環境保護、公文寫作知識、文史基礎知識、自然科學技術常識、事業單位概況、省市概況、時政。
2.采訪
(1)，面試時間地點:另行通知。
(二)、面試內容:
A.衛生:衛生系統各崗位(市新農合服務中心計算機應用崗位除外)面試采取現場提問和現場答題的方式進行，面試時間為7分鐘。主要測試申請人對衛生專業基礎知識的掌握和運用能力、邏輯思維能力和綜合分析能力。
B.教育:教育系統所有崗位(市招生辦管理崗位除外)面試采取情景模擬教學方式進行。考生按規定內容進行試講(試講內容將在面試前壹周公布)，面試時間為10分鐘。主要測試考生的教學設計、教學組織和語言表達能力。
C.綜合類:衛生、教育以外的崗位(含新農合服務中心計算機應用崗位、市招生辦管理崗位)面試采取結構化方式進行，面試時間7分鐘。具體方法有:當場提問，當場回復。面試內容重點測試考生的外貌、口頭表達、邏輯思維、應變能力和綜合分析能力。
(4)身體檢查和檢驗
1、體檢:面試結束後，按照招聘人數與報考人數的比例從高分到低分確定體檢、考察人員名單。體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行。
2.考察:重點考察考生的思想政治素質、遵紀守法、道德修養等。
3.體檢、考察有關事宜另行通知。
體檢、考察不合格者取消資格，空缺名額按考試總成績從高分到低分依次順延。
(5)就業
1.公示:體檢合格後，公示擬聘用人員名單。公示期為七個工作日。
2.錄用:公示結束後，向新兵發放錄取通知書，新兵憑錄取通知書辦理相關手續。新聘人員應根據有關規定，在平等自願、協商壹致的基礎上與用人單位簽訂聘用合同。新兵待遇按照國家有關規定執行。試用期為壹年。試用期滿，考核合格者正式錄用，考核不合格者取消錄用。壹旦被錄用，新員工必須在他們申請的職位上工作五年以上，才能跳槽。
第四，紀律和監督
招聘工作在市公開招聘工作領導小組的領導下，由市公開招聘工作領導小組辦公室組織實施，監察部門進行全程監督。招聘工作堅持“公平、公正、競爭、擇優”的原則，招聘紀律嚴格。嚴禁在招聘工作中徇私舞弊。違反規定者，壹經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
附:興平市2013公開招聘工作人員計劃表。xls
特別說明:
1.申請人在註冊時必須提交準確流暢的聯系電話。如有體檢、考察等補充情況，因無法與申請人取得聯系而造成的後果，由申請人自行負責。
2.除在其他媒體或其他方式發布的公開招聘公告外，後續所有公告、通知、信息均以中國Xingping.com(www .SNXINGPING.GOV.CN)。請考生在招聘期間隨時關註本網站的相關公告、通知和信息。
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