1.此次公開選拔9名工作人員。具體職位、計劃、資格見附件。
2.相關事宜可通過以下指定官網咨詢:郴州市人力資源和社會保障局門戶網站()和郴州人力資源考試網(/)打印的學歷證書(需二維碼)(壹式兩份)；
(4)事業單位聘用合同(事業單位工作人員提供)；
(5)公務員或參照管理人員登記表復印件(公務員或參照公務員法人員提供)；
(6)最近三年年度考核登記表復印件(單位蓋章)；
(7)最近壹次任免審批表或職級調動表復印件(單位蓋章)；
(8)用人單位(有人事管理權限)或其主管部門同意報考的證明(附件3，壹式兩份)。
2.資格審查中的註意事項。(壹)未按要求進行資格審查的，視為放棄資格審查；(2)提交材料主要信息不真實、不符合選聘崗位要求或未按時取得學歷(學位)證書等資格證書(證明材料)的，資格審查不合格。(3)資格審查貫穿聘用全過程。在任何壹個環節發現報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料有欺詐行為的。壹經查實，取消考試或聘用資格。(四)偽造、變造相關證書、資料、信息騙取考試資格的，按照有關規定處理。
3.其他註意事項。現場報名和資格審查需要報考人員親自參加。因特殊原因不能參加現場報名和資格審查的，可以委托其他人員提交材料進行現場報名和資格審查。代表現場報名和資格審查人員，需提供本人身份證、本人身份證復印件和報名人員簽署的授權委托書。
(三)筆試
筆試采取閉卷考試形式，筆試成績按百分制計分。筆試時間150分鐘。
1.筆試科目。筆試科目為基礎知識和作文兩科，壹套試卷。其中，公共事務基礎知識占60%，作文占40%。
2.筆試時間和地點。2022年3月12。具體時間地點見筆試準考證。
3.筆試成績公布。將於3月下旬在指定官網另行公布。
(4)面試。
1.面試時間和地點。面試時間、地點和要求將在指定官網另行通知。應聘人員必須按照公告規定的時間、地點和要求參加面試。
2.受訪者。根據考生筆試成績從高到低的順序，按照聘用計劃中1:2的比例確定面試人選(筆試成績並列者壹同進入面試)，未達到1:2者按實際人數進入面試。面試前，入圍面試人員放棄面試資格的，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。
3.面試表格。采取試教的方式。
4.面試內容。根據崗位要求確定面試內容，主要測試應聘者的能力素質與所選崗位的匹配程度。
5.面試分數範圍。所有面試分數都基於百分制。面試分數區間為25分，起始分數為70分，即分數在70-95分區間。未參加面試且成績在70分以下(不含70分)者不予錄用。如考生拒絕回答或放棄面試，能力素質不能勝任擬錄用職位的，由主審法官召集評審團集體討論，酌情在70分以下(不含70分)打分。
6.面試結果。采取平均分的方法，即該組評委的有效分數之和除以去掉壹個分數和壹個最低分後的有效評委人數，即為該考生的面試成績。
7.綜合得分合成與排名。
(1)成就綜合。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績和綜合成績四舍五入到小數點後兩位。
(2)業績排名。按照綜合得分從高到低排序；綜合成績相同的，按筆試成績從高到低排序；綜合成績和筆試成績相同的，按照面試總成績(即評委面試成績之和)從高分到低分對考生進行排序。
(5)體檢
1.體檢對象。按照崗位計劃數1∶1的比例，在面試人員中按照從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實施。體檢由郴州職業技術學院在縣級以上綜合醫院組織。體檢時間和要求將在指定官網另行公布。
3.體檢標準。體檢參照《公務員體檢通用標準(試行)》、《公務員體檢專用標準(試行)》和吸毒史毛發檢測進行。
心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢標準的，應當重新體檢；交界性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發性早搏(經心電圖證實)等項目達不到體檢標準的，當場復檢。當天和當場復檢的醫院是第壹家體檢醫院。申請人對當日或當場未復檢的體檢項目結果有疑問的，可在收到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提出復檢申請。復試只能進行壹次，復試內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復試結論為準。《公務員體檢特殊標準(試行)》中的體檢項目壹律不再復檢。
4.結果公示。體檢結果將在指定官網另行公布。
5.註意事項。體檢費由申請人向體檢醫院繳納。未按要求進行體檢的，視為放棄體檢。對體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的報考者，按有關規定處理。
(6)調查
體檢合格者進入考察程序。郴州職業技術學院將組織合格人員進行考察，根據被考察對象的情況采取適當的考察方法，並形成具體的考察結論。重點考察候選人的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和任職資格。
(7)宣傳
根據綜合成績、體檢和考察結論，由招聘單位或主管部門集體研究確定擬聘用人選，報市人社局審核。考核合格者由市人社局在指定官網公示，接受社會監督。公示時間不少於7個工作日。公示內容包括用人單位、崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、監督電話。為保護個人權益，公示期內反映問題者，必須實名書面反映，並提供相關線索或證據，否則不予受理。
(8)就業
公示期滿後，如無投訴，經調查投訴為虛假或真實，但不影響聘用，且不違反聘用和回避有關規定的，由市人社局確認聘用人員名單並發出聘用通知，郴州職業技術學院簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用手續。
四、疫情防控要求
申請人應主動做好新冠肺炎疫情預防工作，科學安排工作和生活，確保符合郴州市防疫要求。凡隱瞞或謊報居住史、接觸史、健康狀況等疫情防控關鍵信息，不配合工作人員開展防疫檢測、詢問、調查、轉診等工作，造成嚴重後果的，取消招聘資格，並記入事業單位公開招聘考試誠信檔案。如有違法行為，將依法追究其法律責任。
動詞 （verb的縮寫）紀律和監督
選拔任用工作由郴州職業技術學院紀檢監察部門監督，監督舉報電話0735-2353313。
第六，特別提示
1.根據疫情防控要求，要求申請人嚴格履行防疫義務，落實防疫措施，提供相關證明，配合防疫檢查和處置。因疫情防控等不可抗拒因素未能如期參加筆試和面試的考生，視為自動放棄。
2.應聘者須在指定官網查看各招聘環節的招聘公告及相關信息，自行選擇負責。招聘單位不負責逐個給應聘者打電話。報名時登記的聯系方式必須保持暢通。聯系方式如有變動，請及時通知用人單位。
3.報考人員須妥善保管有效身份證件(二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照)和筆試準考證。無本人有效身份證件原件和筆試準考證，不得參加筆試、面試和體檢。
4.報考人員必須嚴格遵守公開招聘紀律，誠信參加招聘考試，不弄虛作假、違紀違規，不隨意放棄。違紀違規行為將按照《事業單位公開招聘違紀違規人員處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。
5.面試、體檢、考察、公示等不合格造成的聘用計劃內空缺。不會被填滿。
6.本次公開招聘不指定考試輔導用書，也不舉辦和委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
附件2:郴州職業技術學院2022年公開招聘工作人員報名表。文件
附件3:同意參加考試的證明。文件
郴州職業技術學院
2022年2月24日