不管妳承認不承認，都必須重視“35歲現象”。很多公司招人的時候都明確規定35歲以下。把35歲定為分水嶺，隔離35歲以上的求職者。？
如果妳已經35歲了，卻還在不停地通過招聘網站跳槽，那妳就要反思自己做錯了什麽。？
35歲之前，很多人的人生可以用四個字來概括——順其自然。？
35歲意味著妳在投簡歷時可能會收到
不管妳承認不承認，都必須重視“35歲現象”。很多公司招人的時候都明確規定35歲以下。把35歲定為分水嶺，隔離35歲以上的求職者。？
如果妳已經35歲了，卻還在不停地通過招聘網站跳槽，那妳就要反思自己做錯了什麽。？
35歲之前，很多人的人生可以用四個字來概括——順其自然。？
35歲意味著妳在投簡歷時可能會收到“年齡不符合要求”的拒絕信；？
35歲意味著即使在華為這樣的大公司，也有被清理的風險；？
35歲意味著即使不用保溫瓶，“中年危機”也已如影隨形……？
35歲並不意味著職業前景的終結，這取決於妳如何度過35歲之前的人生。
不管妳承不承認，都必須關註“35歲現象”——會計行業的大改革。對於財務人員來說，如果在35歲之前不能掌握這三項技能，未來的職業道路將會非常危險。
大量會計將面臨失業潮。不清楚會計行業改革的進展情況。妳們將是第壹批失業的會計。？
不管妳承認與否，妳都必須關註“35歲現象”
0 1
時間不等人，提升自己的方法有很多。
時代在逼財務人員學習，只想不勞而獲，固步自封的會計會被淘汰！？
我身邊就有壹個例子:會計畢業的同學。工作5-6年，壹個還是會計，壹個已經是財務經理。差距拉大的原因是什麽？？很多時候，學校裏兩個同學很難體現出差距。因為在學校裏，除了成績沒有更多的衡量標準，會造成兩者沒有太大區別的錯覺。？
但是進入職場後，妳會發現，造成兩個人成長速度差異的因素太多了:
視野——影響妳對行業和工作的選擇；？
家庭背景——影響妳的資源和選擇；？
行業——影響個人增長率的關鍵因素；？
圈子和人脈——影響妳人生選擇的重要參考；？
靠單純的勤奮和努力，更是難以彌合差距。？
根據收集分析可以發現壹點:工作後的成長速度，本質區別可以分為:認知差距和能力差距。？
？為了在這個快速發展的時代不被淘汰，我們需要建立自己的學習計劃，定期有目的的完善學習，在不斷學習提升自身能力的同時提高自己的意識。？
0 2
30歲之前:如何打好基礎
我建議妳做兩件事。
1.找壹個妳可以為之奮鬥的目標，刻意去實踐。
這是壹種理想的狀態。因為明確的目標可以讓妳的職業生涯圍繞壹個點成長積累經驗，而這個積累的經驗也是妳以後升職加薪的籌碼。雖然經驗和能力沒有必然聯系，但是沒有經驗的積累，妳的能力基本上是不可能提高的。
勤奮沒有錯，但不能壹味的勤奮。努力不壹定有結果，需要刻意練習。韓國的曲棍球和中國的乒乓球跟中國人說的完全不壹樣。至於文化、制度、素質的原因，要找到壹套更好的培養方法。有了好的訓練方法，刻意練習，是有可能取得好成績的。
刻意練習，不要盲目，永遠不要停止練習基本功。沒有辦法進步。人類文明的精髓，所有的知識體系，都是結構化的，把前人的經驗封裝在壹個小小的概念裏，不需要當場反思就可以為後人所用，被稱為“科技黑箱”。說的通俗壹點，就是把前人已經理解的東西抽象成壹個簡潔的東西，拿著就用。
通過繼承前人的經驗和方法，不斷實踐，甚至通過不斷改進方法，刻意練習，才是文明進步的源泉。
書中有這樣壹個故事:
馬克西姆·文格洛夫出生在西伯利亞。在他4歲的時候，他得到了他的第壹把小提琴，這顯示了他非凡的天賦。
而且，他的天賦和職業素養是成正比的。他每天練習7個小時，5歲開獨奏會，15歲獲得國際大獎，34歲成為世界頂級小提琴家。
文格洛夫說:
“我媽每天晚上8點回家，晚飯後教我小提琴到淩晨4點。對於壹個四歲的孩子來說，這簡直是折磨，但兩年後我成了壹名小提琴手。”
很多人都在抱怨沒有機會。其實不是的。
肯特大學社會學教授弗蘭克·弗雷迪(Frank Freddy)認為，花大量時間進行有效練習的人，自然會有自己的運氣:
“他們幾乎是苛求，當運氣來臨時，他們已經準備好了。”
根據我們的經驗，只有在壹個方向上堅持至少五年，才能獲得回報，而這種回報會對妳未來的職業發展產生比較長遠的影響。
同時，也正是這麽長時間的積累，讓妳的基礎變得非常堅實牢固，妳的腳步也會更加穩健。
2.學會做人。
我甚至覺得，做人比會做事重要百倍。找到壹個合適的職業目標，對於很多迷茫的人來說，可能並不容易；但是學會做人是壹種職業素養，任何時候任何公司都可以培養。
在做人的實踐中，有四個要素可以對妳未來的職業發展產生致命的影響:
？妳的人際交往技巧
這包括與妳的老板和同事的關系。
？不斷學習的能力
我曾經遇到過壹個客戶，將近40歲。做了14年會計，還只是個基層主管。他在公司沒有看到任何晉升機會，很多年都沒有加薪。
這是壹個很極端的例子，但這種現象在職場上很常見。
妳以為自己沒有退步，其實別人在進步，妳和別人的差距不知不覺就拉大了，這就意味著退步。
？樹立專業精神
不管妳有沒有目標，不管妳願不願意做這份工作，只要妳在這個崗位上，就要把事情做好。
即使妳不喜歡這份工作，也不要用消極的方式對待，因為妳不僅在浪費公司的時間，也在浪費妳自己的時間。
身處職場，能收獲的不外乎兩樣:壹是回報，二是成長。
在沒有明確的目標之前，把眼前的事情做到極致，在這個崗位上用最大的努力去爭取自己能得到的壹切。如果妳對工作持消極態度，妳將空手而歸。
？有壹顆堅強的心
我遇到的很多人，其實內心都很脆弱，經不起漫長的人生道路上走來的各種磨難。要知道，每個人的成長都不是壹帆風順的。即使是耶穌，為什麽不接受苦難的洗禮呢？
強大的內心可以讓壹個人在絕望中看到希望，消極悲觀只會讓妳在希望面前錯失良機。
《肖申克的救贖》中有這樣壹句臺詞:
妳不能成為聖人，但妳必須堅強。
0 3
30歲以後:如何實現質的突破？
如果妳想在35歲之後在事業上取得巨大的進步，妳應該開始準備以下三件至關重要的事情:
1.完成妳的專業品牌建設。
“日本戰略之父”大前研壹在《專業主義》中提出了這樣的觀點:
“妳憑什麽贏？未來影響世界走向的是個人之間的競爭。能否稱霸世界舞臺，鍛造別人無法超越的核心競爭力？妳唯壹的依靠就是專業。”
妳是壹流商務人士還是普通上班族？這就是區別！
為了支撐妳的專業品牌形象，妳需要在以下兩個方面做出努力:
？前面提到的知識結構。
要脫離具體的操作問題，把眼光放得更高更遠，做壹個有“遠見”而不是“短視”的人。
妳要向這個行業最優秀的人看齊，以他們為目標，作為自己培養成長的榜樣，壹步壹步用優秀彌補差距。這個時候，在職學習、深造等等都需要提上日程，學會用新知識充實自己的頭腦。
？樹立自己在行業內的影響力。
如果妳想成為壹名優秀的專業人士，妳也必須向最優秀的人看齊，樹立妳在這個行業的影響力，用妳的思想去影響別人。
去年我們遇到了壹個非常好的年輕人，我們仍然印象深刻。
他是壹名專科生，主修印刷。畢業後，他去印刷廠做銷售。就是這樣壹個看似毫無含金量的職位，他卻用自己獨特的方式建立起了自己的影響力。
他給自己定了壹個要求:每個月寫壹篇文章，發表在這個行業最有影響力的雜誌上。當然不是每篇文章都能達到發表的質量，但是保證每個月寫壹篇文章的質量是必須的。
這樣做的好處是:第壹，樹立妳在這個行業的影響力；第二，它讓妳形成自己的知識結構。
2.把自己培養成壹個優秀的中層管理者。
成為經理是妳職業發展的關鍵壹步。未來的發展空間離不開這種提升。但不是每個人都能穩坐這個位子。
蓋洛普曾經做過壹個調查，發現基礎員工之所以頻繁離職，問題往往不在於公司，而在於它的老板:公司的中層管理者。
正是因為中層管理不善，對下屬員工的發展和成長造成不利影響，導致他們的職業發展不僅表現在專業能力上，還表現在專業素養上。
妳必須意識到，妳的管理可能會改變妳下屬的終身命運，是妳錯誤的管理在不知不覺中傷害了妳的下屬，迫使他們離開公司。
當妳的成長被老板阻礙，那是妳的不幸，妳可以選擇“用腳投票”；當妳有壹天成為經理，我們不想把這種不幸轉嫁出去。
3.找壹家成長中的公司，和它壹起成長。
這是壹件非常重要的事情。
第壹，妳可以見證壹個公司從小到大，從弱到強的成長過程，對公司的運營有更深入的了解，也可以體會到妳的角色在公司成長中的地位和作用。
第二，在公司成長的過程中，妳的價值會有更大的發揮空間，會更容易展現出來。
很多人在找工作的時候傾向於找大公司，這無可厚非，但是為了快速成長，找壹家成長性的，規模不大的公司，其實是更好的選擇。因為在成長的過程中，對人才的需求會更迫切，妳的職位提升會更快。
第三，妳的忠誠會給妳的發展帶來更多的回報。
忠誠是企業用人最重要的事情之壹。尤其是在很多企業跳槽率和離職率都很高的時候，忠誠已經成為壹種非常可貴的職業精神。
無論妳現在是“初三”，還是正在走向初三的路上，請妳時刻告訴自己:不要虛度大好年華，抓住壹切可以抓住的時間，為自己的人生積累更多厚度。
張老師給妳三點建議:
①掌握更多技能，提高實踐(多學多用)？
②持有幾個高薪的財務管理或金融證書(畢竟證書是門檻，比如CPA、CFA、SIFM)。？
(3)避免單壹技能，始終保持學習能力(培養自己的綜合能力)。
最後，借用我最喜歡的喬布斯語錄作為本文結尾:
人這壹生不能做太多的事，所以每件事都要做得精彩。
妳的時間有限，不要為別人而活。不要被教條所局限，不要活在別人的想法裏。不要讓別人的看法影響妳內心的聲音。
最重要的是勇敢跟隨自己的內心和直覺。只有妳的心和直覺知道妳的真實想法，其他的都是次要的。
不要等到別人都開始行動了，妳還在立旗。
咨詢國際財務經理和其他金融證書。
請加張老師微信。
另外:很大壹部分粉絲沒有養成閱讀後點擊“觀看”的習慣。希望大家看完後點擊“好看”轉發，以示鼓勵！壹個人長期堅持出版，多次想放棄，真的很不容易。堅持是壹種信念，專註是壹種態度！
1.國務院大力清理整頓後的三項國家官方認證和通用金融證書是什麽？
2.為什麽要選擇IFM這個國際理財經理？