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煤礦勞動合同模板

煤礦合同是解決雙方問題的好手段,可以保護雙方利益不受損害。以下是我為大家整理的《煤礦勞動合同模板》,僅供參考,歡迎大家閱讀。

煤礦勞動合同範本(壹)編號:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _號

甲方(雇主)名稱:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

屬性:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人(委托代理人):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方(勞動者)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _

性別:_ _ _ _ _

出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

家庭住址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

居民身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

湖南省勞動和社會保障廳印制

根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規和規章,甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上,同意簽訂本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

壹、合同類型和期限

第壹條甲乙雙方選擇下列方式確定本合同期限:

(1)有固定期限:從_ _ _ _ _至_ _ _ _ _。

(2)無固定期限:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起

(三)以完成某項工作(任務)為期限。從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始

試用期從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起開始

二、工作內容

第二條根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。經雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

第三,工作時間和休息休假

第四條乙方實行工時制度。

(壹)實行標準工時制的,甲方安排乙方每日工作不超過_ _ _ _小時,每周工作不超過_ _ _ _小時。甲方因工作需要,經與工會和乙方協商後,可以延長工作時間,壹般每日不得超過壹小時。因特殊原因需要延長工作時間的,工作時間不得超過_ _ _ _ _ _ _ _ _ _小時

(二)實行綜合計算工時工作制的,日平均工作時間不得超過_ _ _ _小時,周平均工作時間不得超過_ _ _ _小時。

(3)實行不定時工作制的,乙方應自行安排工作時間和休息休假。

第五條甲方延長乙方工作時間的,應當同時安排乙方補休或者依法支付加班工資。

第六條合同期內,乙方享有國家規定的壹切休息休假權利,甲方應保證乙方每周至少有_ _ _天的休息時間。

四。勞動保護和工作條件

第七條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件和工具,建立健全生產工藝,制定操作規程、工作規範、勞動安全衛生制度和標準。

第八條甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓,確保乙方具備必要的安全生產知識,熟悉有關安全生產的規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全教育和培訓合格,不得上崗作業。

第九條甲方應督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程;並如實告知乙方工作場所和崗位的危險因素、預防措施和應急措施。

甲方應告知乙方有關勞動安全和職業危害預防的下列事項:

1、____________________________________

2、____________________________________

3、____________________________________

第十條甲方必須為員工提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品,並監督、教育乙方按照使用規則佩戴和使用。

第十壹條乙方從事接觸職業危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和上崗後的職業健康檢查,並在合同期內對乙方進行定期健康檢查。

第十二條乙方有權了解其工作場所和崗位的危險因素、預防措施和應急措施,有權對甲方的安全生產提出建議,有權拒絕甲方的違章指揮,有權批評甲方及其管理人員漠視乙方健康的行為,有權向有關部門檢舉和控告。甲方不得因此降低乙方的工資、福利及其他待遇或者解除與乙方的勞動合同。

第十三條乙方應當接受安全生產教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急能力。

第十四條乙方在作業過程中,應嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。

動詞 (verb的縮寫)勞動報酬

第十五條乙方試用期工資標準為元/月。(試用期工資不低於同工種、同崗位員工工資的_ _%)

第十六條乙方試用期滿後,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方執行以下工資形式:

(1)小時工資。乙方的工資由以下部分組成:_ _ _ _ _ _ _、_ _ _ _、_ _ _ _、_ _ _ _ _;標準分別為_ _ _元/月、_ _ _元/月、_ _ _元/月和_ _ _元/月。如甲方工資制度發生變化或乙方崗位發生變化,按新的工資標準確定。

(2)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件工資約定如下。

(三)其他形式的工資。具體約定見本合同第_ _ _條。

第十七條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方工資時,不得違反國家關於最低工資的規定。

第十八條甲方安排乙方延長每日工作時間的,支付不低於乙方工資的150%;休息日安排乙方工作又不能補休的,支付不低於乙方工資的_ _ _ _ %的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低於乙方工資的_ _ _%。

第十九條甲方安排乙方每日從_ _ _工作至次日_ _ _的,每個工作日夜班津貼為_ _ _元;從事井下工作的,井下津貼為每個工作日_ _ _ _元。

第二十條非乙方原因造成甲方停工、停產、停業不滿壹個月的,甲方應按本合同約定的工資標準向乙方支付工資;如果超過壹個月未安排乙方工作,甲方應按當地失業保險標準向乙方支付停工生活費。

第二十壹條在乙方年休假、探親假、喪假等依法享受的假期期間,甲方應按國家和地方相關標準或勞動合同約定的標準支付乙方工資。

不及物動詞社會保險和福利

第二十二條甲方根據國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策,為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育保險費用;甲方可從乙方工資中代扣代繳個人社會保險費。

甲乙雙方解除或終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理相關社會保險手續。

第二十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第二十四條乙方的工傷待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第二十五條乙方在孕期、產期和哺乳期的待遇按照國家和地方有關生育保險政策執行。

第二十六條甲方為乙方提供以下福利待遇:

1、____________________________________

2、____________________________________

3、____________________________________

七、勞動紀律和規章制度

第二十七條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示..

第二十八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度,完成勞動任務,提高專業技能,執行勞動安全衛生規定,遵守勞動紀律和職業道德。

第二十九條乙方違反勞動紀律,甲方可根據本單位的規章制度給予相應的行政處分、行政處理和經濟處罰,直至解除本合同。

八。勞動合同的變更、解除、終止和續訂

第三十條本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商,可以變更本合同的相關內容..

第三十壹條經雙方協商壹致,本合同可以解除。

第三十二條有下列情形之壹的,甲方可以解除本合同。

1,試用期內被證明不符合錄用條件的;

就業條件是:

①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任或者勞動教養的。

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

本合同簽訂日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _月日\

煤礦勞動合同範本(二)編號:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _號

第壹條甲方基本情況

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人或委托代理人_ _ _ _ _ _ _ _ _

電話:_ _ _ _ _ _ _ _

營業地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

郵寄地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第二條乙方基本情況

乙方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

性別_ _ _ _國籍_ _ _

電話_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _家庭聯系人(關系)_ _ _ _ _ _ _ _

戶口所在地:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

家庭住址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

電話_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方明確聲明向甲方提供的身份證明是合法有效的。如有虛假,乙方按乙方違約賠償甲方壹個月個人工資,同意甲方辭退。

第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同將於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日生效

第四條甲、乙雙方約定勞動合同的履行地點為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _煤礦。

第五條根據甲方的工作需要,乙方同意在_ _ _ _ _ _ _工作。甲方可以根據工作需要,本著合理和誠實信用的原則,變更乙方的工作崗位。

第六條甲方以貨幣形式支付乙方工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。甲方應以書面形式記錄向乙方支付工資的時間、金額、工作日及簽字,乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資不得低於當地最低工資標準。

經甲乙雙方協商,乙方工資按以下條款確定:

A.乙方的工資按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,乙方的月工資確定為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

B.甲方實行計件工資制(支付給員工個人的工資包括個人所得稅和應向社保部門繳納的全額養老保險、醫療保險和失業保險),乙方在法定工作時間內保質保量完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價以及乙方的業績按時支付乙方工資。

第七條甲方依法為乙方繳納工傷保險。如乙方向甲方提供的個人身份證明不及時、不合法或不真實,導致工傷保險無法支付,所產生的費用由乙方承擔..

第八條甲方應按照國家和自治區有關勞動保護的規定,提供符合國家勞動衛生標準的工作場所,有效保護乙方在生產中的安全和健康。如果乙方工作期間可能出現職業危害,甲方應如實告知乙方,並根據《職業病防治法》的規定保護乙方的健康和相關權益。

甲方應按國家有關部門的規定和乙方所從事的崗位為乙方提供必要的勞動保護用品,並每年免費為工作壹年以上的員工安排壹次體檢。

乙方明確表示,本人對煤炭生產及礦上員工的健康要求有清楚的了解,礦上已明確告知本人有不適合煤炭生產的身體狀況(疾病)。本人身體狀況完全適合煤礦的健康要求,沒有不適合煤礦生產的身體狀況(疾病)。如果我因身體原因致殘或死亡(或我故意造成酗酒、自殘、自殺等。)本人從事煤礦生產(或住礦)時,由此產生的壹切責任由本人承擔,甲方不承擔任何責任。

第九條乙方的責任和義務:

有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,有權批評甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和健康的行為,有權向有關部門檢舉和控告甲方。

在合同期內,乙方應服從甲方的領導,嚴格遵守甲方的規章制度,特別是操作規程、工作規範和勞動安全制度。乙方違反勞動紀律,甲方可給予必要的批評、教育、脫產培訓、經濟處罰或紀律處分;如乙方嚴重違反安全規定和勞動紀律,甲方除給予乙方經濟處罰外,給甲方造成損失的,乙方應雙倍賠償甲方,甲方有權隨時辭退乙方。

如果在工作中發現任何不安全的隱患,乙方必須先處理隱患,確保安全後再做其他工作。如果乙方無法安全處理隱患,必須先撤離到安全區域,並立即向班組長或礦長報告,待隱患消除後再做工作。在礦區,乙方有權利和義務拒絕壹切危及自身和他人安全的活動。

有權利和義務制止他人從事危害自身和他人安全的活動。如發生生產責任事故,乙方同意按自身責任比例承擔相應費用。但如乙方嚴重“三違”,不聽勸阻,由此造成的壹切損失由乙方承擔(包括第三方的工傷和給甲方造成的損失)。

第十四條甲乙雙方因履行本合同發生爭議時,乙方必須向xxx縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決書後依法向當地人民法院提起訴訟。乙方不得以妨礙政府和甲方正常工作秩序、擾亂社會秩序等非法手段恐嚇政府和甲方。如果乙方以非法手段威脅政府和甲方,甲方可對乙方處以_ _ _ _ _ _ _ _ _元以上的罰款..

第十五條本合同的附件如下:

1:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _公司的煤礦工人守則

2._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _公司煤礦安全管理獎懲辦法

3:_____________________。

第十六條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同壹式兩份,雙方各執壹份。

甲方(公章)_ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(簽字)_ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人(主要負責人)_ _ _委托代理人(簽字)_ _ _ _ _ _ _ _

簽署日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

煤礦勞動合同範本(三)甲方(用人單位)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲方(用人單位)

法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _

乙方(勞動者):_ _ _ _ _ _

性別:_ _ _ _ _ _ _ _

地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

戶籍:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律、法規和政策,甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上,同意簽訂本合同,並共同遵守以下條款:

壹、勞動合同期限

固定期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日起

二、工作內容和工作地點

1.甲方安排乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _(崗位)工作。

2.乙方在甲方工作期間,甲方可根據工作需要和乙方的工作能力和表現,經協商簽訂崗位責任書或變更乙方的崗位和任務。

三。工作時間

1.乙方在甲方工作期間,根據崗位需要,按照國家規定執行相應的不定時工作制、不定時工作制和綜合計算工時工作制。

2.除《勞動法》規定的不受限制的情況外,甲方因生產經營(工作)需要,經與工會和乙方協商,可以安排乙方加班,並按規定標準給予補休或支付加班工資。且每日加班不得超過_ _ _小時,每月加班不得超過_ _ _小時。

3.乙方在甲方工作期間,甲方按照國家法定節假日、產假、探親假、婚假、工作假等節假日安排乙方的假期。

第四,勞動報酬

1.在試用期內,乙方的工資為元/月。試用期滿後,小時工資為每月元,計件工資及其他報酬形式。薪資結算的支付日期。

2.乙方在試用期的工資不得低於本單位同崗位最低工資或勞動合同約定工資的_ _ _ _ _ _,且不得低於用人單位所在地的最低工資標準。

3.甲方可根據乙方在聘用期間的表現,加強培訓以提高工作效率。乙方有權晉升和調整工資。

4.乙方的獎金、津貼和補貼按有關規定執行,加班工資按《中華人民共和國勞動法》和xx省工資支付規定支付。

動詞 (verb的縮寫)社會保險和福利

2.在合同期內,乙方患病或非因工負傷,醫療期根據其在本單位的實際工作年限和工作時間確定,具體標準按國家有關規定執行。在規定的醫療期內,乙方的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定辦理。

3.合同期內,乙方的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤金、救濟費、因工或因病死亡的遺屬補助費等按國家和地方有關規定辦理。

不及物動詞勞動保護、勞動條件和勞動紀律

1.甲方根據國家和地方政府的有關規定,為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和工作條件,並定期為乙方進行健康檢查..

2.甲乙雙方約定,乙方被甲方錄用從事特殊行業工作時,甲方按乙方月工資總額的_ _%計算,按月返還給乙方,作為職業病預防、營養、康復、治療等專項費用,由乙方安排使用。但甲方有在乙方工作期間支付年度職業病集中檢查費用的任務。乙方收到本企業職業病專項費用後,甲方不再承擔乙方的營養、康復、職業病治療等壹切費用..

3.甲方應按國家有關規定對乙方進行勞動安全知識、規章制度、業務操作規程和技能的培訓;乙方應參加上述培訓,並嚴格遵守勞動安全法規、操作規程和與其崗位相關的規章制度。

七。勞動合同的變更和解除

(1)經甲乙雙方協商壹致,可以解除勞動合同..

(二)有下列情形之壹的,乙方可以解除勞動合同:

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.未按時足額支付勞動報酬的;

3.未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4.甲方制定的規章制度違反法律法規規定,損害勞動者權益的;

5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.法律、行政法規規定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(3)有下列情形之壹的,甲方可以解除勞動合同:

1,在試用期內被證明不符合錄用條件;

2.乙方嚴重違反甲方的規章制度

3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出拒不改正的;

5.乙方以欺詐等手段使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;

6.被依法追究刑事責任的。

(四)其他情形,雙方按照現行《勞動合同法》的有關規定執行。

(五)本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時,本合同終止。

八。違反勞動合同的責任

1.勞動合同依法訂立後,即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。發生勞動爭議,雙方可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟。也可以協商解決。

2.任何壹方違反合同或未按規定解除合同,均應承擔法律責任。甲方制定的勞動規章制度違反法律法規的規定,給乙方造成損害的,乙方違反規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同約定的保密事項,給甲方造成經濟損失的,乙方應當按照有關規定承擔賠償責任。

九。本合同未盡事宜,按有關規定執行或由雙方協商解決。本合同中明確的事項與新的法律法規強制性規範相沖突的,按照新的法律法規強制性規定執行。

X.本合同壹式兩份,雙方各執1份。

甲方簽字(蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _ _

本合同簽訂日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _月日\

乙方簽字(蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _ _

本合同簽訂日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _月日\