新人需要知道的職場禮儀1基本要點很簡單。首先要明確職場禮儀和社交禮儀的區別。職場禮儀沒有性別差異。比如為女士開門的“紳士風度”，在職場上是不必要的，甚至可能會得罪對方。記住:在職場，男女是平等的。其次，把考慮和尊重他人作為妳的指導原則。雖然這是顯而易見的，但在職場中卻常常被忽視。
正確的介紹方式是把水平低的人介紹給水平高的人。例如，如果妳的首席執行官是瓊斯女士，妳想向她介紹壹位名叫簡·史密斯的行政助理，正確的說法是“瓊斯女士，
我想把妳介紹給簡·史密斯。“如果妳在介紹過程中忘記了別人的名字，不要驚慌。妳可以這樣繼續介紹:“對不起，我壹下子記不起妳的名字了。“不做介紹比做彌補更失禮。
握手禮儀
握手是人與人之間的肢體接觸，能給人留下深刻的印象。當和某人握手不舒服時，我們往往會想到那個人的消極人格特征。有力的握手和直接的眼神交流會為積極的交流搭建壹個舞臺。
女士們，請註意:為了避免介紹中的誤會，最好在和人打招呼之前先伸出手。記住，職場男女是平等的。
電子禮儀
電子郵件、傳真和手機在給人們帶來便利的同時，也帶來了職場禮儀的新問題。雖然妳有隨時找別人的能力，但不代表妳就應該這麽做。
在今天的許多公司，電子郵件充滿了笑話、垃圾郵件和個人筆記，但沒有多少與工作相關的內容。請記住，電子郵件是壹種專業信函，專業信函中沒有什麽嚴肅的東西。
傳真應該包括您的聯系信息、日期和頁數。不要未經別人允許就發傳真，這樣會浪費別人的紙張，占用別人的線路。
手機可能對許多人來說是救生員。不幸的是，如果妳使用手機，妳可能不在辦公室，可能在開車、趕飛機或做其他事情。要知道，打妳手機的人可能對妳正在做的事情不感興趣。
道歉禮儀
即使妳社交禮儀再完美，在職場上也難免會得罪別人。如果發生這樣的事情，真誠的道歉就好，不要太情緒化。表達妳的歉意，繼續妳的工作。把自己的錯誤當成大事，只會放大它的破壞作用，讓接受道歉的人更難受。
職場禮儀常識1。儀器規格
(1)日常著裝必須整潔、大方、得體。
②因公去國外活動，男士穿西裝打領帶，女士穿西裝穿裙子。
③參加社交活動時，根據自己的喜好著裝，但盡量優雅漂亮。
2.儀容標準
(1)外貌修飾自然端莊，不要太張揚。
②保持面部清潔，頭發梳理整齊。
③男員工沒有長頭發和胡子；女員工不燙怪異發型，妝容自然得體。
(4)自信，行為穩重，禁忌粗俗行為。
⑤始終保持微笑，保持開朗，營造和諧融洽的氛圍。
3.舉止規範
①站姿:腰挺直，切忌弓腰；不要隨意扶、拉、靠、靠、趴、推、跨，腿抖個不停。
(2)坐姿:靜坐，動作輕穩(男士背部挺直，女士坐姿優雅自然)；穩穩離開座位，不固定的椅子壹定要放回去。
③走路姿勢:上身保持直立，肩膀放松，目光直視。
4.言語規範
(1)禮貌用語，使用敬語、謙詞，如“您，請，謝謝，對不起”等。，沒有罵人的話，也沒有忌諱的話。
(2)熱情、真誠，語氣平靜，手勢恰當，避免指手畫腳和拉拉扯扯。
③不要打斷別人的講話或心不在焉，不要打探別人的隱私和貿然提問。
(4)與對方目視交談，適時點頭、應答。
⑤講話長度適中，切忌滔滔不絕。
⑥會議、接待等場合要講普通話。
5.辦公室規格
(1)稱呼上級用職務或頭銜，稱呼同事用職務或同誌，稱呼病人和客人用先生和女士..
②見同事、病人、客人時，先問好，微笑，禮貌。
(3)未經允許，不要隨意翻看同事的文件和資料。
(4)工作時間不做與工作無關的事情。
職場禮儀知識點:在各種交際活動中，談話的禮儀不外乎是最基本的。下面簡單介紹壹下談話中應該註意的問題:註意語言文明，語氣誠懇，語氣柔和，語速適中，吐字清晰；多使用敬稱和尊稱，少用昵稱、謚號和綽號，盡量不要直呼其名。
談話內容要讓對方感到自豪、快樂、擅長和感興趣，優雅、開朗、輕松，不應涉及對方自身的弱點和缺點、個人隱私、粗鄙、怪力的困惑和八卦。
適時提問，多談大家，少談自己。不歡迎自吹自擂，喋喋不休，無所不知，語言刻薄，向所有人抱怨，談話保持沈默。說話時要禮貌有禮，專心聽講，回答問題，不要輕易打斷別人的談話或隨意走開，也不要壹臉疲憊，打哈欠，看表。男人不要加入女士圈的討論，和異性說話要簡短謙遜，爭論要適度，不要隨意開玩笑。
在我們的生活中，我們應該有這樣的經歷:當我們與語言不同的人交談時，我們總是感到不舒服和無聊。在社會生活中，如果我們想有壹個良好的人際關系，首要的是彼此有相同的語言。妳要善於找到彼此興趣相投的話題，彼此有* * *感。這樣談話才能愉快的進行，對方也會很樂意和妳說話。
那麽，如何才能實現與對方的* * *呢？關鍵是要和對方“同步”，選擇壹個雙方都感興趣的話題。題目選得好，能讓人壹見如故，相見恨晚；題目選擇不當，會導致四目相對，尷尬無語的尷尬局面。
雙方找到相同的話題有多重要。第壹次和別人說話，首先要解決的問題是盡快熟悉對方，消除陌生感。妳可以嘗試在短時間內通過敏銳的觀察初步了解他:他的發型，他的衣服，他的領帶，他的煙盒，打火機，他隨身攜帶的包，他的語氣，他的眼神等等。，都能給妳提供了解他的線索。
當然，想要和對方來個“* * *”，關鍵還是要找話題。有人說:“妳要學會在談話中無話找話的技巧。”所謂“會說話”就是“會說話”。寫壹篇文章，有了好的題目，往往會充滿想法。談話，有了好的話題，可以讓談話自由。壹個好話題的標準是:至少有壹方是熟悉的，可以談論的；大家都有興趣，都愛聊；有討論的余地。
所以，要讓談話變得有趣、投機、愉快，雙方就要有共同感興趣的話題，要能引起雙方的“嗡嗡聲”。只有雙方都有“* * *”，才能深入愉快地交流。其實只要雙方關註，不難發現他們對某個問題的看法是壹致的，在某個方面有相同的愛好和興趣，有某類大家都關心的事情。
新人應該知道的職場禮儀2。
1，永遠不要害怕說出自己的想法。“有想法的人”比妳想象的要少。很多人只是習慣了按部就班的工作，做壹個平庸的上班族。如果不想得過且過，就不要害怕勇敢地表達自己的觀點，不怕想錯，就怕想錯。
2.不要只有壹個想法就去開會。多準備壹些建議，主動提出來。
3.在見壹個陌生人或客戶之前，對他做壹些研究，大致了解他的個性、風格或偏好。
4.發郵件前要仔細考慮。如果還有疑問和不確定，先不要發。
5.學無止境。不斷學習可以證明妳對工作的投入。
6.多參加壹些專業團體，多認識壹些專業人士。他山之石可以借鑒。記得經常和他們保持聯系。
7.多看新聞報紙，做壹個與時俱進的人。即使在公司或團隊工作，也不能脫離社會，了解時事可以開闊視野和胸懷。
8.享受妳與他人的社交網絡，而不是隱藏它。妳總是會交到更多的朋友。壹個好的網絡對每個人都有好處。如果妳期望得到好處，妳應該隨時準備幫助別人。
9.如果妳有挑戰的機會，不要錯過！通過這個機會，妳的經驗和能力都會有很大的提升。
10，集中精力提高溝通能力，尤其註意主動傾聽和交換意見，不要試圖把註意力全部放在自己身上。
11.簡歷的重點應該是妳的成就，而不是妳的職位和責任。
12，妳的外表也是妳個人品牌的壹部分，所以不要總是把那些衣服穿的壹遍又壹遍的邋遢。
13.盡量不要把所有的假期都放在壹起。偶爾休息壹下，給自己充電。
14，搞清楚是什麽在拖妳職業生涯的後腿，然後制定明確的職業目標去壹壹征服它們！
15.在跳槽之前，看看自己的專業不足，努力提升自己。
職場禮儀常識
儀器的協調
所謂儀表協調，就是壹個人的儀表要和他的年齡、身材、職業、場所相符合，表現出壹種和諧，能給人以美感。就年齡而言，不同年齡的人對著裝要求不同。年輕人應該穿鮮艷、活潑、休閑的衣服，這體現了年輕人的活力和青春之美。中老年人要講究莊重、優雅、整潔，體現成熟穩重。對於不同體型、不同膚色的人，要考慮揚長避短，選擇合適的服裝。職業差異對於樂器的協調也是非常重要的。比如老師的儀容要莊重，學生的儀容要大方整潔，醫生要盡量顯得穩重有經驗。當然，儀器也要適應環境，辦公室裏的儀器肯定不會和旅行時的儀器壹樣。
顏色搭配
暖色(紅色、橙色、黃色等。)給人溫柔奢華的感覺，而冷色調(紫、藍、綠等。)往往讓人感覺涼爽、安靜、祥和、友好，而中性色(白色、黑色、灰色等。)給人壹種平和、穩重、可靠的感覺，這是工作服最常見的顏色。在選擇服裝配飾的顏色時，要考慮各種色調與膚色的協調，選擇合適的服裝和配飾。
穿上
服裝不是沒有生命的遮羞布。它不僅僅是面料、色彩、縫線的組合，更是壹種社交工具。它向社會其他成員傳遞信息，仿佛在向別人宣布，“我是什麽人格？我有能力嗎？我重視我的工作嗎？我合群嗎？”
服裝體現了壹個人的文化素質和審美情趣。具體來說，既要自然、得體、和諧、大方，又要遵守壹些既定的規範或原則。服裝既要適應自身的具體條件，又要時刻註意客觀環境和場合的著裝要求，即著裝要以時間、地點和目的為優先，在著裝的各個方面都要努力與時間、地點和目的保持協調。
我們的儀表應該根據不同的場合著裝。喜慶場合、莊重場合、悲傷場合要講究不同的著裝，遵循不同的規範和習俗。
健康
整潔是外表美觀的關鍵，也是禮儀的基本要求。再好看的衣服，再奢華的衣服，如果全身都是汙垢和氣味，必然會破壞壹個人的美感。所以大家要養成良好的衛生習慣，睡覺起床後洗臉洗腳，早晚和飯後刷牙，勤洗頭洗澡，註意儀容整潔，勤換衣服。不要在人前“打掃個人衛生”。比如剔牙、挖鼻孔、挖耳屎、修指甲、搓汙垢等。，這些行為都是別人應該避免的，否則，不僅不雅觀，也是對別人的不尊重。與人交談時，要保持壹定的距離，說話不要太大聲，不要濺到人口上。
職場禮儀禁忌
1，避免打斷對方
雙方在談話的時候，上級可以打斷下級，長輩可以打斷晚輩。地位平等的人沒有權利打斷對方的談話。萬壹同時和對方說話，要說“請”，讓對方先說。
2、避免互相添加
有些人是好老師，總想顯得比對方懂的多，比對方有壹技之長。其實這個問題並不在正確的位置上，因為人們站在不同的角度，對同壹個問題有著截然不同的看法。
當然，如果談話的雙方是平等的，彼此熟悉，有時候適當補充對方的談話也沒關系，但在談判桌上永遠無法互補。
3、避免互相糾正
“十裏不同風，百裏不同俗。”不同國家、不同地區、不同文化背景的人，在考慮同壹個問題時，可能不會得出相同的結論。
壹個真正有教養的人是懂得尊重他人的人。尊重別人，就是尊重他們的選擇。除了是非問題必須回答清楚，人際交往中的壹般問題不應該隨便互相辯論，更不應該隨便評判，因為對錯是相對的，有些問題很難分出誰對誰錯。
4、避免互相質疑
不要隨便懷疑別人說的話。所謂防禦心，不可或缺。質疑對方不是不可以，但是不能寫在臉上。這壹點非常重要。如果妳不註意，妳很容易陷入困境。
質疑對方其實是對其尊嚴的挑釁，是壹種不理智的行為。在人際交往中，這樣的問題值得高度關註。
新人應該知道的職場禮儀3當今社會，在日常社交和家庭生活中，人們來喝茶已經成為壹種常見的禮儀。這裏說的倒茶知識，既適用於拜訪公司的客戶，也適用於商務餐桌。那麽如何在倒茶的過程中表現出“尊重”呢？商務喝茶禮儀壹般包括以下幾個步驟，只要做到這些，妳就能成功壹大半！
壹:茶具要幹凈。
客人進房後，先坐下，預定茶水。泡茶準備的茶具壹定要清洗幹凈，包括茶杯、茶壺、托盤以及泡茶用的壺、盒。特別是長期不用的茶具，難免沾有灰塵汙垢，要用清水仔細清洗。泡茶、倒茶前最好用開水燙壹下茶壺、茶杯。這樣，既講究衛生，又顯得有禮貌。現在壹般公司都是壹次性杯子。倒茶前要註意在壹次性杯子上放壹個杯架，以免熱水燙到，讓客人壹時無法喝茶。顧客落座後，主動詢問顧客對所喝的茶是否有特殊要求。
二:用特殊的器皿取茶。
喝茶可以用特制的竹勺或木勺，也可以用不銹鋼或陶瓷勺。不能用手抓，以免運氣不好或雜味影響茶葉品質。通常根據茶葉的種類，用茶匙向空壺中加入茶葉。茶，壹般合適。茶不能太多也不能太少。茶太多，茶味太濃；茶葉太少，沖出來的茶沒有味道。如果客人主動介紹自己喝濃茶或淡茶的習慣，那麽就根據客人的口胃來泡茶。
三:茶要適度。
俗話說，酒半盞茶。上茶時要註意:茶不要太滿，八分飽為宜。無論是大杯還是小杯，都不宜倒得太滿。如果裝得太滿，很容易溢出，弄濕桌子，凳子，地板。壹不小心就會燙到自己或者客人的手腳，讓主人和客人都很尷尬。當然，倒得太少也不可取。如果只把茶端過杯底給客人，會讓人覺得是裝的，不是真心的。水不要太熱，以免不小心燙傷客人。通常第壹杯茶倒掉，第二杯茶只能給客人上。
四:適當奉茶。
如果妳在工作中招待客人，秘書和接待員會為客人奉上茶水。接待重要客人時，單位最高級別的人要親自奉茶。上茶也有規矩可循，先給客人上茶，再給主人上茶；先為主客奉茶，再為次客奉茶；先給女士上茶，再給男士上茶；先給長輩奉茶，再給晚輩奉茶。客人多的話，以進門進客廳為起點，順時針方向依次奉茶最合適。
端茶的時候，要用右手端，從客人的右邊端，面帶微笑，凝視對方。茶杯應該放在客人的右手前面。請客人喝茶，把杯子放在托盤上雙手奉上，手指不要碰杯沿。、
奉茶時，應雙手握住茶杯，從左後側遞給客人。茶杯應該放在客人的右手前面。盡量避免在客人面前倒茶，這是不禮貌的，不要用壹只手倒茶，也不要把手指放在茶杯口上或浸入茶中。這些行為是不禮貌的。
端茶的時候壹定要小聲說:“請喝茶。”如果客人在聊天，或者在妳倒茶的時候打斷了妳，妳應該先說“對不起”，然後再發壹句“請喝茶”。客人回應時，根據客人的回應，茶要麽送到客人面前，要麽放在客人右手邊的茶幾上。
用咖啡或紅茶招待客人時，杯耳和茶匙的把手應該朝向客人的右邊。此外，還應為每位客人準備壹包糖和奶精，放在杯子旁邊或小碟子上，以方便客人。
五:客人說話喝酒時，要及時加熱水，以示對客人的尊重。
當然，喝茶的客人也要回禮，雙手接過，點頭致謝。品茶時註意啜飲，有苦有甜的回味。它的樂趣在於意義而不在於文字。此外，主人的好茶也是可以適當表揚的。壺裏的茶可以反復泡3到4次。客人杯子裏的茶喝完了，主人可以給他續茶，客人散了才能收茶。第壹杯茶應該給客人中的老人。如果是同行，應該先請女士喝茶。
六:續茶
俗話說，酒要給客人倒滿，茶也要七八分鐘才倒滿。給高腳杯倒茶時，左手小指和無名指握住高腳杯蓋上的小球；用拇指、食指和中指握住杯柄；從桌上拿起杯子，雙腿放在對方面前，將茶側身倒入客人的杯中，以示儀態優雅。
茶道禮儀是有壹定講究的，在待客中註重茶道禮儀也是很重要的。所以要結合日常生活和飲茶人對茶的深刻理解不斷練習，才能自然地表達對客人的尊重，也才能體現飲茶人的修養。
新人求職前應該知道的職場禮儀4 1
我們首先要準備壹封求職信，求職信要介紹自己，推薦自己和自己想要的東西，盡量簡潔。求職信的書寫要清晰，格式要規範。妳是否足夠清楚的看到自己對這次求職的態度；格式是否規範，體現了妳學生時代的基本功。求職信要謙虛、恭敬、有禮貌，會讓人第壹眼就覺得耳目壹新。態度要誠懇親切，對自己的描述壹定要實事求是，讓企業和自己有壹個合適的定位，無論是對個人還是對企業都很重要。並且盡量保持語言簡潔，最好在1500字以內。求職信的質量在妳未來的工作申請中起著重要的作用。可以說是敲門磚，要認真對待。
2.第壹次會議
第壹次見面就是面試的時候，面試官肯定會對我們的情況有所了解，會問壹些問題。我們回答的時候壹定要真誠，做到知道的知道，不知道的不知道。對自己說的話負責。說不知道也不丟人。實事求是是最好的回答。然後就是需要抓住重點，簡潔明了，回答問題要連貫。這樣會給面試官壹種清新愉悅的感覺，讓面試繼續下去。那麽如何才能抓住重點，明確思路呢？其實可以采取總分的形式，就是先發表觀點，再陳述觀點，最後總結觀點。回答考官的問題時，要明白面試官的本意。他們往往不希望我們回答壹個確切的答案和數值。我們必須理解問題，並巧妙地回答它們。
3.商務對話
在商務交談中，妳只需要說壹兩次謝謝。太多會沖淡感謝的意義，讓妳看起來或多或少很無助，需要別人的幫助。不要蹺二郎腿。很容易讓人覺得妳太隨便。
4.工作會議
如果見面地點在另壹家公司，至少提前5分鐘到達。提前太久會讓他們覺得不舒服，但是遲到是很不禮貌的。
會議過程中，如果突然打斷別人，可能很難結束，所以最好不要選在雙方對峙的時候開會。在會議上打斷別人會讓別人感到尷尬甚至生氣。
5.交換名片
交換的名片應保持幹凈，並放在名片夾裏。不要從褲兜裏找出壹張看起來像廢紙的紙遞給對方。遞名片時，讓名片面向對方。收到名片後，不要看也不看就收起來，至少看壹眼，表示感興趣。如果對方沒有主動交換名片，妳可以過壹段時間遞上妳的，表明妳要交換名片，即使對方職位比妳高，也會按照商業原則和妳交換。
6.商務宴會
安排商務宴請的餐廳很重要。如果太便宜，就有不重視對方的嫌疑。如果太貴，客戶可能會覺得妳太浪費。所以讓對方選擇餐廳。最好提前壹周安排商務晚宴。如果是妳的邀請，妳就是主人，妳買單(不管是男是女)。
7.與顧客壹起用餐
如果對方點了開胃菜或甜點，妳也應該點。要知道，壹個人在別人看著的情況下吃壹道菜是很尷尬的。不要滿嘴食物說話，記得壹次只吃壹小口食物，即使突然被問到，也能很快咽下去。
職場新人的職場禮儀
職場禮儀是指在工作時間和工作範圍內應該遵守的禮儀
1.與同事相處的禮儀
真誠合作。接待單位各部門工作人員要有團隊精神，精誠合作，盡可能相互提供方便，做好接待客人的工作。
寬以待人。在工作中，要對同事寬容友好，不要執著於壹點點糾纏，要明白“人非聖賢，孰能無過”的道理。
公平競爭。不要在比賽中耍花招，公平公開的比賽才能讓人信服，要用真本事贏得比賽。
打個招呼。每天進出辦公室都要和同事打招呼；不要互稱小名或綽號，不要稱兄道弟或用惡心的話稱呼別人。
誠實守信。認真做好同事交辦的事情，恪守誠信。如果自己做不到，就要誠懇地說清楚。
2.與上司相處的禮儀
尊重妳的上級。樹立領導者的權威，確保命令得到執行。不能因為個人恩怨，故意和上級作對，故意損害上級威信，來發泄個人的憤怒和尋求報復。
支持上級。只要有利於事業發展和接待工作，就要積極支持和配合上級的工作。
理解上級。在工作中要盡可能的為上級著想，為領導分憂。
無論妳和上級的私交有多好，在工作中也要分清公私。
不要故意和上級“套近乎”，奉承上級；不要走向另壹個極端，也不要把上級當回事。上下級關系是壹種工作關系。當妳是下屬的時候，妳要守規矩。
3.匯報和聽匯報的禮儀
觀察時間。匯報工作時，要遵守時間，不提前也不拖延。
要有禮貌。報到前先敲門。匯報時註意儀容儀表，舉止優雅，大方有禮。
精煉的語言。匯報時，口音清晰，聲音恰當，語言精煉清晰。
匯報結束後，要等到上級發出信號後才能離開。離開的時候要收拾好自己的物品，用過的茶具和椅子。當妳的上級說再見時，妳應該主動說“謝謝”或“請留下”
聽取下屬匯報時，還應遵守以下禮儀:
守時如果已經約定好時間，就要準時等，可能的話早壹點，做好記錄要點等準備工作。
及時招呼記者坐在門口。不要居高臨下，盛氣淩人。
善於傾聽。下屬匯報時，可與他們進行眼神交流，並伴以點頭等手勢，以示在認真聽。及時提出報告中不清楚的問題，要求匯報者重復和解釋，或適當提問，但註意問題不要使對方不願意匯報。
不要隨意批評和做決定，三思而後言。聽報告時，不要頻繁看表、打哈欠或做其他粗魯的行為。
要求下屬在匯報完畢時，通過適當的肢體語言或委婉的語氣告訴對方，不要粗暴打斷。
下屬離開時，要站起來送別。如果不多聯系下屬匯報，也要送他們上門，親切道別。