醫院婦產科護士工作總結1
時光飛逝，日月如梭。轉眼間半年過去了。半年來，在院領導和科室領導的帶領和指導下，在同事們的熱心幫助下，通過自己的努力，我的思維和專業水平都有了很大的提高。以“服從領導，努力工作，認真學習，團結同事”為標準，壹直嚴格要求自己，圓滿完成各項工作學習任務，取得壹定成績；牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨。
壹是加強政治業務學習，不斷提高自身素質。
這半年來，我能夠積極參加醫院組織的各種學習活動，在思想上政治上與醫院中心保持高度壹致。同時，堅持學以致用、有所成就的原則，把學習和工作有機結合起來，使學習工作和工作學習相互促進、相互提高。通過參加醫院組織的各種評選活動，在與先進的對比中發現差距、問題和不足，在思想、作風、紀律、工作標準、工作質量、工作效率等方面都有了很大的提高。
第二，在工作中
我深深體會到壹個合格的醫生應該具備的素質。要成為壹名好醫生，首先要有高度的責任感和認真努力的作風，認真接待每壹位患者，把每壹位患者當成自己的朋友和親人，時刻設身處地為他人著想。做好醫療文書的書寫工作。醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正，思路清晰，避免醫療糾紛。我們應該對病人有高度的同情，愛護和關心他們，時時處處為他們著想，工作壹絲不茍，謙虛謹慎，只有保持良好的工作作風，才能同甘共苦:醫生苦，病人願意來。1-2月，我被分配到門診部工作。門診工作很重要也很瑣碎，需要極大的耐心，清晰的頭腦，認真負責的態度。為了做好本職工作，這半年來我壹直以飽滿的熱情和積極的態度工作，在實踐中不斷提高自己的綜合業務能力。
在門診工作中，我熱情歡迎每壹位前來就診的患者，做好處方和門診日誌的書寫和歸檔工作，按時上班爭取時間減少患者痛苦，在我院治療的重疾立即無條件送往上級醫院，為患者贏得治療機會。到了病房後，白天被安排在四樓。面對壹個又壹個的無痛人流和各種婦科病人，我只能耐心快速的詢問病史，填寫病歷，做好醫患溝通，讓忙亂的工作有條不紊的進行。
這半年來，我收獲很大，思想覺悟有了很大提高。當然也有不足的地方，比如工作經驗不足，與患者溝通不夠。我將在今後的學習中繼續嚴格要求，與時俱進，逐步改進自己的不足，繼續努力，本著“婦兒是我家，人人靠我”的精神，努力工作，為我院二甲的創建貢獻自己的微薄之力。
二院婦產科護士工作總結
20年來，在醫院領導的關心和支持下，我科圍繞醫院目標，立足崗位，努力奉獻，取得了壹定的成績。現將我部今年以來的工作總結如下:
第壹，政治思想方面
我科全體醫務人員堅持全心全意為人民服務的指導思想，積極參加各項政治活動，維護領導，團結同誌培養良好的職業道德和敬業精神，努力工作，使我科20__年來患者滿意度最高，無壹例患者投訴。
二、業務工作
積極圍繞婦幼保健工作的方針，在提高管理水平和專業能力的前提下，堅持走臨床與社會工作相結合的道路，積極與全院工作人員齊欣配合，努力認真完成各項工作。20__年，我科每壹位醫生都能熟練掌握婦產科常見病、多發病的診斷和治療，能熟練診治產科並發癥和合並癥，熟練診治婦產科各種急危重癥。獨立開展婦產科常見手術和各種計劃生育手術，嚴格執行各項工作制度和操作規程，精心處理每壹位患者，最大限度避免誤診誤治。壹年來，我科共接收住院患者約1100人，其中產婦約900人，剖宮產產婦約800人，自然分娩產婦約800人。與20__年相比，自然分娩次數有所減少。中期引產保胎者約150例，接受子宮切除、盆腔腫瘤、異位妊娠、前庭腺囊腫等婦科手術者約60例，輸卵管吻合術1例。上述病例中，所有住院患者均按時出院，未發生任何醫療事故或醫療糾紛。在20__年。婦產科門診開展無痛人工流產手術以來，門診收入明顯增加，取環、人工流產、疏通輸卵管等小型微創手術無醫療事故差錯，且收費合理，患者滿意度高，入院容易。我科今年住院和門診總收入約為2654.38+萬元。
第三，醫患關系
我們科室有其特殊性，醫患溝通很重要，也很難。但是婦產科所有的醫護人員都互相理解，團結壹心，耐心的和醫院分娩的患者溝通，讓患者和家屬知道產程中可能發生的事情，了解這個過程，這樣我們的醫患關系就非常融洽。
第四，管理
(1)嚴格遵守排班制度和首診負責制度，杜絕因空崗、漏崗造成的醫療事故，堅持床邊交接班制度，加強夜班、中班、節假日交接班等重點時段的管理，將重癥監護室病人、普通病房危重病人等重點病人的管理作為科室早會和交接班交接班的討論重點，引起各班的重視。
(2)我科消毒責任明確，有正式、及時的記錄。
③手術患者應嚴格掌握手術指征，加強圍手術期管理以降低手術風險，對危重患者應盡早進行診治，並與上級領導協商討論，及時轉診我院現有水平和條件不能診治的患者。手術嚴格無菌，沒有產褥感染。
④加強醫療文書書寫管理。
我科堅持及時完成出院患者病歷並層層把關，努力確保每個病例都能壹次性安全出院。
動詞 （verb的縮寫）增收節支
增收:在全科醫生的努力和護士長的嚴格監管下，我科掌握了各種收費標準，收了不少錢，加強催款，避免了病人欠費的現象。
節約成本:盡量減少水電壹次性耗材和藥品的浪費。為科室和醫院創造最大的經濟效益。
第六，存在的不足
①個別醫務人員態度強硬，缺乏耐心和愛心，對工作缺乏熱情，導致醫患關系緊張。
(2)個別醫生無菌觀念淡薄，未能嚴格遵守無菌操作制度。
③大部分醫務人員時間觀念不強，遲到早退現象嚴重，包括我自己。
七、努力方向
(1)加強專業知識的學習，提高醫務人員的業務素質和水平，希望醫院領導每年給醫生提供外出進修的機會，每月或每周給醫生提供在醫院學習和與特殊病人討論的機會。
(2)積極開展新項目，如:開展產前準媽媽課堂和產後康復知識教育，在條件允許的情況下積極鼓勵患者經陰道分娩，提高自然分娩率。該診所將很快開發陰道灌洗和藥物治療陰道炎和宮頸錐切術等新技術。
以上是我系壹年來取得的小成績和小收獲，其中有很多不足和缺陷。我們會繼續努力，展望未來。我們任重道遠，充滿希望。我相信，在各位領導的帶領和指導下，在我科每壹位成員的努力下，在我院各兄弟科室的密切配合下，我們壹定會克服壹切困難，堅決杜絕重特大醫療事故的發生，力爭在20__，成為全院最團結、效率最高、患者滿意度最高、滿意度最高的醫務人員。
醫院婦產科護士工作總結3頁
時光荏苒，轉眼間20年過去了。在醫院領導和護理部的關心、支持和指導下，在各科室護士的共同努力下，本著“以病人為中心，以服務為中心”的原則，結合科室實際，積極開展優質護理服務活動，認真落實各項工作制度，工作質量和服務水平逐步提高。摘要如下:
壹是發展優質服務，拓展服務內涵。我科是優質護理服務示範病房之壹。從基礎護理工作入手，以早晚護理為重點，嚴格保持床單位清潔，無血漬、汙漬，隨臟隨換，每周更換壹次，保證患者的清潔和舒適。做到“三短九凈”，並為術後、產後患者清洗會陰、更換衛生護墊，保證了患者的清潔無汙染。
二是按照二甲評價標準開展中醫護理技術培訓，開展中藥熏洗、中藥宮頸塗藥、雙下肢穴位按摩等中醫護理技術操作，體現了中醫特色護理，增加了科室經濟收入，提高了患者滿意度。
第三，抓制度落實，明確工作分工，防止工作漏洞。細化工作，分工負責，充分發揮責任組長和責任護士的作用，把下班討論、藥品搶救、實習生講課、業務學習的責任放到人身上，做到事事有人管，人人* * *參與科室管理，有效提高了大家的積極性。
四、產房管理，嚴格執行消毒隔離制度。落實腕帶識別制度，嚴格執行孕婦和新生兒腕帶佩戴工作，建立產房交接流程並監督執行，切實加強孕婦和新生兒安全管理。加強疫苗管理，完善疫苗報告和檢查程序。嚴格執行消毒隔離制度，規範處理醫療廢物，新生兒室和發熱病人科室管每日進行空氣消毒，病人出院當天進行最終消毒處理，並做好登記。
五、加強專科業務知識的學習，每月組織全科護理人員學習婦產科、新生兒復蘇、產科急診、急救程序等專科護理知識，輪流授課，並進行急危重癥婦產科急救演練，要求人人考試合格，提高急救能力和專科護理水平。同時，督促全科護士完成繼續教育任務，加強專業知識學習。
六、實踐教學模式為壹對壹，每月對在科室實習的學生進行護理基礎和專業知識的理論和操作測試。但是對實習生的管理做得還不夠。發生壹起神燈燙傷案件，引發醫患糾紛。今後將加強對實習生帶教的管理，要求帶教老師放開眼界，確保護理安全。
七、轉變服務意識，增加服務內涵。免費為每壹個新生嬰兒提供出生的第壹步，將新生兒的喜悅帶給產婦全家，達到特殊的宣傳效果。
八、完成了“準媽咪班”的策劃、籌備工作及邀請函的設計、印刷、發放，計劃於2000年6月4日正式開課。
九、定期召開護理安全研討會，反饋工作中存在的問題，認真總結分析，制定下壹步整改措施，開展質量缺陷跟蹤檢查，提高了護理工作質量，產科工作指標如下:
全年分娩* * 514人(1-11月)，早接觸早吸吮100%，母嬰同房100%，圍產兒死亡率0%，哺乳技能合格率65438。
回顧去年的工作，很多地方做得還不夠。我們吸取了經驗，總結了教訓。我們將繼續堅持“以病人為中心”的服務理念，進壹步提高護理工作質量，努力為病人及家屬提供更好的醫療環境。
醫院婦產科護士工作總結4頁
在院領導和護理部的領導下，在科主任的幫助和指導下，結合科室工作實際，進壹步規範護理行為，落實護理核心制度，做好護理安全質量持續改進工作，紮實提升護理隊伍整體素質。
摘要如下:
壹、加強政治學習，提高職業道德，堅持參加醫院組織的各種政治學習。
貫徹醫院的決定，踐行黨的群眾路線實踐活動的要求，抵制壹切不利於團結和諧的不良作風，建設壹支有愛心、有耐心、細心、熱情、負責、充滿活力的護理隊伍。
以病人為中心是我們的服務宗旨。從上個月開始，我們收到了幾封病人的表揚信，包括給護士的橫幅和面條。
二、進壹步規範整體服務責任制。
完善護士績效考核制度，嚴格按照制度進行考核，每月公布考核結果，督促護士提高工作質量。
第三，以病人安全為重，狠抓護理質量。
(1)依托科室質控小組的質控職能，控制所有影響護理安全的環節，落實護理核心制度和各項管理流程，加強護理安全的監控和管理，排查護理安全隱患，分析和討論護理差錯和缺陷及護理不良事件的原因，提出防範和改進措施。
(2)做好重點群體和病人的管理:實行護士長每日五巡制，重點檢查手術病人、分娩病人和壹級護理病人。
(3)以愛嬰醫院復評為契機，不斷完善科室相關制度和流程，對科室工作人員進行母乳餵養姿勢、配方奶粉配制等操作的專門培訓，組織大家復習母乳餵養的理論知識，加強對患者分娩前後母乳餵養知識的教育和指導。該科母乳餵養成功率達到了100% .
(4)加強對科室硬件設施和急救生命支持設備的常規檢查意識，從1月起對急救藥品、儀器設備進行為期壹個月的管理，加強對儀器設備的性能、安全性和藥品有效期的檢查，使護士掌握各種急救藥品的放置位置、儀器設備的使用方法和各種應急預案，確保患者的安全。
第四，對護士實施分層培訓
(1)護理理論培訓與考核:科室堅持每天上午授課和定期業務學習，學習“三基”和“專科”理論，完成各級人員培訓計劃。
今年科室裏每個人都進行了_業務講座和_護理查房，促進了護士的專業成長。
(2)護理技能的持續提高:在認真完成年初護理部制定的理論操作培訓內容的前提下，根據專科需求和個人技能水平，制定了本科室動態分級操作培訓計劃並組織實施。
(3)今年科室選派壹名護士參加兒童呼吸專科護士培訓，取得專科護士證書。月子裏，科室安排了3名助產士學習新生兒撫觸；6月份護士長參加了婦產科護理質量管理研討會，回來後把學到的知識、理念和技能運用到工作中。
動詞 （verb的縮寫）優質護理服務
處處體現以病人為中心的服務宗旨和理念，認真落實責任制整體護理。在鞏固基礎護理和實施分級護理的前提下，做好院內患者的健康教育，對婦科患者進行藥物和疾病知識教育。產科醫生和助產士每天早晚各壹次進行產前分娩知識、產後康復知識和新生兒餵養知識的指導，同時繼續堅持患者復診。從去年開始，他們已經出院* * *次了。
存在的問題和努力方向:
壹、科室病房管理仍不到位，如病房床位單元安排不及時，健康教育不細致，病房巡視不勤快，護理操作不規範，導致護理不良事件和護理缺陷。
二是科室初級護士較多，存在業務能力與業務需求發展不協調的現象。對專業知識的掌握和對突發事件、危重疾病的處理能力非常薄弱，訓練任務是重中之重。
第三，科室護士辭職，造成科室護士思想波動大，工作穩定性差。
第四，在教學管理上，實習生組織紀律性不強，教師管理意識欠缺，需要加強對教師的培訓。
第五，要加強護理人員的科研意識，提高護理科研能力和論文寫作。
醫院婦產科護士工作總結5頁
忙忙碌碌，整整20年就這樣匆匆過去了。回顧壹年來的工作，在院領導和護理部的關心支持下，在科主任的帶領下，始終堅持“以病人為中心，確保醫療質量和安全”的指導思想，以“鞏固愛嬰醫院，促進母乳餵養”為目標，嚴格按照醫院和護理部的要求，我順利完成了20年的各項護理工作。
壹、婦產科護理工作
今年4月份調到婦產科後，在工作中，我深刻體會到壹名合格的婦產科護士長應該具備的素質和條件。壹個科室要想和諧、向上、有凝聚力、成功，必須具備正確的管理技能，同時不斷提升自身修養和素質，用自己的言行約束和影響科室的護士，積極調動她們的工作熱情和積極性，合理組織、協調、指揮科室的護士完成工作。發揮大家的智慧和力量，自己做好每壹件事。通過我的管理和各部門護士的配合，我們科室現在可以說是井井有條。大家工作熱情高，工作效率有效，成績突出。
1，腳踏實地，從基礎護理工作做起。
科室護士年輕，工作經驗不足，專業知識欠缺。為提高護理服務質量，應從基礎護理工作入手，嚴格執行查房程序和交接班制度，以晨間護理和交接班為溝通平臺，開展深入細致的專科健康知識教育和人性化溝通，有效提高患者滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度執行情況作為今年考核的重點，逐步規範工作流程。另外，提高服務質量要從改進工作細節入手:改進核對方式，變傳統的稱呼病人的床號、姓名為詢問病人姓名，讓病人主動回答，避免核對錯誤的可能。
2、抓制度落實，明確分工，防止出現漏洞。
工作細化，分工落實，護理文書書寫由責任護士、組長、護士長共同負責，形成責任護士完成病歷、組長檢查工作、護士長把關質量的三級質控模式，有效控制書寫錯誤和書寫不規範，提高書寫質量。下班討論、搶救藥品、實習生講課、業務學習的責任分別分配到人，做到事事有人管，人人參與科室管理，有效提高了大家的積極性。
3、嚴格產房管理，不斷提高助產質量。
加強產房管理，在產房內壁張貼產科常見急救流程，強化操作流程，落實腕帶識別制度，嚴格落實新生兒腕帶佩戴工作，建立產房交接流程並監督實施，切實加強產婦和新生兒安全管理，完善疫苗註射流程，加強疫苗管理。
4.規範婦產科門診管理。
婦產科門診6月搬入新樓後，按照婦產科門診管理標準再次完善。調整婦科診室、產前檢查室、胎兒監護室、計劃生育手術室位置，配置檢查、消毒用品，調整護士職責，達到標準要求。
5、開拓創新，不斷學習，完成繼續教育教學工作。
註重護士業務水平的提高，科室每月組織護理業務學習。引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，促進科室的學習氛圍，在科室建立良好的傳、幫、導、教氛圍，提倡以新方法取老，鞏固基礎知識，訓練基本技能，將常見操作項目納入日常考核，同時督促全科護士完成繼續教育任務，加強專業知識學習；不斷提高專業學科的理論知識。今年有大量的實習生。為保證教學質量，制定詳細的教學計劃和教師教學計劃，保證每批學生接受兩次專業知識的學習，順利完成全年教學任務。
二、愛嬰醫院工作
今年6月底，我們收到了國家衛計委轉發的市衛計局關於愛嬰醫院評審的通知。7月底，我們提交了愛嬰醫院的評審申請。為確保愛嬰醫院各項工作能夠正常實施和運行，在院領導的指導和幫助下，我科按照《愛嬰醫院評審方案》的要求逐壹進行了自查整改，並監督實施，使愛嬰醫院的管理上了壹個新臺階。6月30日10經市衛生計生局批準，開展市級愛嬰醫院評審工作。6月110後，再次進行整改，準備省級愛嬰醫院評審。具體工作如下:
1，促進母乳餵養政策的實施
(1)制定了書面的母乳餵養政策，並傳達給所有醫務人員。
(2)落實我院關於促進母乳餵養的規定和國際雙十規則。
(3)把母乳餵養的三個十條規則貼在媽媽和寶寶去的地方。
2.牛奶替代品的銷售
禁止在醫院張貼銷售母乳代用品的廣告，禁止銷售母乳代用品，禁止公司向母親和醫務人員贈送母乳代用品和樣品。醫院沒有母乳代用品的銷售廣告、資料和樣品。沒有醫務人員向孕婦及其家屬推薦母乳代用品，提供母乳代用品樣品。我院拒絕接受免費或低價的母乳替代品。
3、實施愛嬰醫院管理制度。
堅持母乳餵養制度，落實24小時母嬰同室制度，開展優質護理服務，幫助正常分娩和剖宮產產婦早接觸、早接受。指導產婦正確的餵奶姿勢、抱奶姿勢和擠奶技術。鼓勵母親純母乳餵養，除非有醫學指征，禁止給新生兒餵任何食物或飲料。鼓勵按需哺乳，並根據每個哺乳困難產婦的具體情況給予個別指導。杜絕產房奶瓶奶嘴和奶粉的廣告。
4.加強對孕婦的母乳餵養知識教育。
通過產科診所和孕婦學校向孕婦提供母乳餵養知識和技能的產前教育。住院後，責任護士會進行母乳餵養的知識和技能教育。待產時，應宣傳母乳餵養的知識和技能。在分娩過程中，助產士必須讓嬰兒和母親進行皮膚接觸，並開始早期母乳餵養。產後查房應包括母乳餵養。查房時，醫護人員必須宣傳母乳餵養的好處，指導母親進行母乳餵養的姿勢，包括體位和手擠奶，指導母親早開始，勤餵奶，按需哺乳，在嬰兒睡眠超過3小時或乳房脹大時叫醒嬰兒，指導母親不要給嬰兒橡皮乳頭作為安慰，以免出現乳頭錯覺，並加強對剖宮產後母親的護理和指導。主管護士經常巡視病房，了解醫護人員在查房時是否會向每壹位孕婦宣傳母乳餵養的知識。出院後，定期電話回訪孕婦有關母乳餵養的知識和技能，並給予及時指導。
5.不斷鞏固愛嬰醫院的知識培訓。20__年全院員工再培訓3小時，新員工培訓8小時。
6.進壹步完善孕婦學校的課程設置。
改變了孕婦學校只有護士長授課的方式，增加了產科醫生參與教學，讓孕婦獲得更多更全面的孕期保健知識、分娩知識和母乳餵養知識。
7.改進母乳餵養咨詢診所的工作。
母乳餵養咨詢門診，每周壹有資深產科醫生坐診。服務內容包括糾正哺乳的錯誤姿勢、乳頭皸裂的護理、母乳不足的指導、嬰兒吸吮困難的治療、特殊乳房的哺乳技巧等。，逐壹解答產婦問題，完善母乳餵養咨詢門診記錄，把孕婦的基本信息、問題、聯系電話、處理情況、咨詢情況等放進去。
8.完善配乳室配乳的工作流程和系統。
根據配奶室的管理要求，制定配奶工作流程和制度，並張貼在墻上。配奶室由專人管理。非病房工作人員不得進入配奶室。當進入牛奶制備室時，他們需要洗手，戴上帽子和口罩。每天給配乳室通風兩次，用紫外線對房間消毒兩次，每次1小時，並做好記錄。
9.改善母乳餵養支持組織。
通過區計生局、街道辦事處等組織幫助社區建立母乳餵養支持組織，並開展人員培訓。利用多種形式為出院婦女提供母乳餵養支持服務，通過母乳餵養咨詢門診解決母乳餵養中遇到的困難和問題，告知出院婦女母乳餵養熱線。堅持基層醫療衛生機構做好出院後母嬰保健服務。
第四，不足
雖然20年來這項工作取得了可喜的成績，但仍有需要進壹步加強和改進的地方。比如科室護士年輕，工作經驗不足，專業知識欠缺，母乳餵養中存在的問題不能及時解決，這些都是我們在以後的工作中需要改進的。
醫院婦產科護士工作總結相關文章；
★2022年婦產科十大年終總結短文
★婦產科護士年度工作總結範文
★2021年婦產科護理工作總結10精選文章
★婦產科實習護士總結
★產科護士工作五總結
★有3篇文章總結了產科護士的工作。
★總結產科護士護理工作的文章3篇。
★婦科護士年終個人工作總結範文
★ 2020年婦產科護士個人年度總結4篇
★醫院產科護士年度工作總結2019