壹、登記和崗位分配
1.報名:2022年高校畢業生須於2022年7月31日前取得學校出具的畢業證、學位證原件或國內教育主管部門認可的學歷學位認證證書原件，攜帶畢業證、學位證、報到證(外地高校畢業生持學歷證書)、黨(團)組織關系介紹信等相關材料到被分配單位(總公司或分公司)。
2.崗位分配:總行聘用的2022屆非理科畢業生報到並接受集中入職培訓後，到各分行進行為期壹年左右的崗位培訓(金融市場部除外)，培訓期滿後綜合考慮部門需求、鍛煉表現和學員意願進行整體崗位分配。
各分行的崗位配置以分行的具體安排為準。電話號碼請參考官網-招聘-聯系我們。
第二，新大學生的培養
1.培訓:總公司人力資源部有培訓部。新畢業生入職培訓包括在線學習和強化培訓，內容涵蓋企業文化、素質拓展、職業素養、基本規範和基本業務知識。隨著新員工的職業發展，會進行更多的培訓，主要分為兩類:專業培訓和領導力培訓。專業培訓旨在提高員工的崗位能力，涵蓋業務、產品、系統等。同時，鼓勵員工參加崗位相關外部培訓，取得崗位相關資格證書，並分別給予相關獎勵；領導力培訓包括優秀青年骨幹員工馴馬項目和馬奔騰千裏馬馴馬項目。
2.大學生在職培訓:具體針對大學生培訓計劃，由總行新招聘的大學生到分行進行在職培訓學習，熟悉各條線的業務流程。除了金融市場部的崗位，根據銀行的統壹安排，銀行會到分行進行壹年左右的崗位培訓。培訓期間，壹切人事關系、組織關系、工資發放仍歸總公司，異地鍛煉者還可享受相應的崗位交流補貼。崗位行權到期後返回總行。
3.導師制:崗位培訓期和總行工作期實行導師制。分行培訓部和總行所在部門分別指定業務熟練、經驗豐富的管理人員和業務骨幹擔任新員工導師。
4.大學生綜合考評:利用專業考評工具對入職壹定年限的總行大學生進行考評，加強對考評成績優秀的大學生的晉升和培養。
各分行大學生培訓計劃以分行具體安排為準。
三。薪酬和福利
薪資福利政策緊緊圍繞？兩個最多？總體目標是促進業務發展，以全面提升銀行核心競爭力為目標，以績效為導向，以人為本，以市場為導向，對內激發員工的積極性和創造性，對外增強人才吸引力，充分發揮薪酬在吸引、保持和激勵優秀人才方面的重要作用。
工資包括基本工資和績效工資。基本工資以員工職級為基礎，以年度標準的形式計算。績效薪酬根據績效考核結果確定，充分發揮薪酬與考核在公司治理和風險管控中的導向作用，打造員工與企業共同成長、激勵與約束並重的市場化薪酬體系。
福利？人文主義？導向，突出包容性和內部公平性，通過充分體現人文關懷的福利制度設計，增強員工的歸屬感。常規福利項目包括國家規定的基本五險壹金，以及具有浙商銀行特色的補充醫療保險、企業年金和各種補貼。此外，為給員工提供多樣化的消費場景和便捷的商旅解決方案，該行自主開發了線上福利平臺和極簡報銷平臺；為了豐富員工的日常生活，銀行定期組織黨、團委和工會的各種活動。同時，員工還可享受各類培訓、生日慰問、婚育禮品、健康體檢和膳食補貼等人文關懷福利。
浙商銀行的薪酬水平在全國性股份制商業銀行中具有較強的市場競爭力。近年來，薪酬資源向青年員工、優秀骨幹員工和關鍵核心崗位傾斜，確立了內部人才培養和人才發展的激勵導向，突出了對優秀青年人才的關註和關懷。
四。勞動合同和試用期
勞動合同按員工管理權限進行管理，應屆畢業生報到後壹個月內與分配銀行簽訂勞動合同。其中，分配到總公司的畢業生與總公司簽訂勞動合同；分配到分支機構(支行)的畢業生應與其分支機構簽訂勞動合同。
首次簽訂勞動合同期限為1-3年(目前總公司招聘應屆畢業生首次簽訂3年勞動合同，各分公司首次簽訂3年勞動合同)，按照《勞動合同法》規定約定壹定試用期。
五、人事檔案、戶籍、組織關系等。
1.人事檔案:人事檔案按照員工管理權限分別由總行和分行管理。分配到總公司的畢業生人事檔案由總公司管理；分配到分支機構(支行)的畢業生人事檔案按分支機構檔案管理權限確定。應屆畢業生畢業分配後，人事檔案由學校按有關規定送至分配銀行，特殊情況另行通知。
2.戶口遷移:學生畢業後，由畢業學校所在地公安機關統壹出具戶籍證明，戶籍證明的落戶地址和具體落戶政策按發行銀行所在地公安機關有關規定執行。
(1)分配到總公司的應屆畢業生戶口可轉入總公司集體戶口(地址:杭州市春情路288號)，具體居住地為杭州市武林派出所。辦理結算時，應出具下列文件:
國內碩士及以上學歷畢業生:a .畢業證原件及復印件b .戶口本(戶籍仍在家裏的地方)或戶籍證明(入學時戶籍已遷入學校的地方)c .我行出具的同意落戶證明d .身份證原件及復印件e .無房證明(開元路40號)。
國內本科以上應屆畢業生:a .畢業證原件及復印件b .戶口本(戶籍所在地在家裏)或戶籍證明(入學時戶籍遷入學校所在地)c .我行出具的同意落戶證明d .身份證原件及復印件e .簽訂壹年以上勞動合同原件f .社保繳納證明(二
留學人員回國需提供教育部頒發的學歷學位認證，其他條件同國內應屆畢業生。
如有疑問，請咨詢杭州市公安局戶籍中心，地址:杭州市華光路35號，電話:0571-88898559。杭州市武林派出所地址:杭州市下城區官巷47-2號，電話:0571-87016407，轉戶口本。杭州市社保中心地址:杭州市印青街社保大廈，電話:12333。
分配到總行金融市場部的新大學生落戶，按當年上海的落戶政策執行。
(2)分配到分支機構的畢業生戶口可遷入分支機構所在地區或城市。由於各地結算地址和辦理規定不同，需要與發行銀行人力資源部具體聯系後再確定。
3.辦理黨組織關系的轉移；
(1)黨員組織關系在浙江省和安徽省的高校畢業生，請通過全國黨員管理信息系統進行電子轉賬。對象單位為浙商銀行機關委員會或浙商銀行XX分行機關委員會。請為安徽省高校畢業生提供唯壹的查詢代碼。
(2)黨員組織關系在浙江省外(不含安徽省)的高校畢業生，請發論文？中國與黨員組織關系介紹信？，收款人及對象為中國浙商銀行黨委(以下簡稱浙商銀行黨委)或中國浙商銀行XX分行黨委(以下簡稱浙商銀行XX分行黨委)，並請攜帶加蓋公章的黨員基本信息登記表。
4.處理好共青團組織之間的關系轉移:
通過智慧團建系統轉移團組織關系，總公司大學生團組織關系上升到？* * *共青團浙商銀行機關委員會？，系統選項路徑？共青團浙江省委-省屬企業工委-浙商銀行？；對於分公司的大學生，具體請咨詢分公司的聯系人。