為保證本次引進工作有序開展，由縣事業單位公開招聘工作領導小組(以下簡稱領導小組)負責本次人才引進工作。領導小組在縣人力資源和社會保障局設有辦公室，負責組織和做好日常工作。整個考試工作是在領導小組的組織領導下進行的。
二、引進原則和程序
引進工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試和考察相結合的方式，按照資格審查、面試、體檢、考察、審批的程序進行。
第三，引進高層次人才的數量
晴隆縣委黨校科研信息部擬引進高層次應急人才2名，其中經濟學全日制研究生1，社會學1。
四、引進對象和條件
(壹)介紹對象
壹、第六屆中國貴州人才博覽會招聘期間(2065438+2008年3月24日-25日)，我們到貴陽國際會展中心青龍縣招聘辦公室進行現場報名。
二、第六屆中國貴州人才博覽會招聘期間(3月318日前)通過網絡、郵件報名者。
(二)引進條件
1.具有中國人民的國籍，擁護中國* * *產黨的領導，熱愛社會主義；
2.年齡要求18周歲，45周歲以下；
3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
4.國家承認的符合引進崗位資格條件的畢業生；
5.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員體檢通用標準(試行)》；
6.具備報考職位所需的其他資格條件。
(三)下列人員不是介紹對象
1.黔西南州機關事業單位在職工作人員；
2.在黔西南州機關事業單位工作，辭職未滿1年或未辦理任何手續離職的工作人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職或者被開除未滿5年的人員；
4.近五年內被發現在各級公務員或事業單位錄用(聘用)中有弄虛作假等嚴重違反考試記錄(聘用)紀律行為的人員；
5.軍人；
6.服役期間發生重大責任事故的人員；
7.因*受賄、泄露國家秘密受到黨紀政紀處分的；
8.不符合引進崗位所需資格條件的人員；
9.違反國家計劃生育政策法規的人員；
10.法律、法規禁止從業的人員。
動詞 （verb的縮寫）資格考試
報名人員需要審核資格。領導小組辦公室負責資格審查。
時間:2065438+2008年5月24日上午8:30-165438+下午0: 30，下午2:30-5:00；
地點:晴隆縣人力資源和社會保障局四樓人才交流服務中心。
資格審查提供的材料:報考人員的畢業證、學位證原件及復印件(2018屆畢業生可持就業推薦表原件及復印件，但須在7月318日前提供畢業證、學位證原件及復印件，否則取消就業資格)、有效居民身份證原件及復印件、近期同底壹寸免冠。
相關備註:1。資格復審後符合引進崗位要求的，確定為面試人選，不符合引進崗位要求的，不納入應聘面試範圍；2.在晴隆縣人民政府網站對通過資格復審的人選進行公示；3.報名人員未按規定時間和要求進行資格復審的，視為自動放棄，不納入面試範圍；4.資格審查貫穿整個招聘過程。凡不符合招聘條件、弄虛作假、違規違紀的考生，壹經查實，取消進入下壹招聘階段或聘用資格。
第六，考試
(1)考試形式
考試采用面試的方式進行。通過資格復審的考生必須同時持有效的《居民身份證》和《面試準考證》方可進入考場參加面試。本次面試不指定參考書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。面試問題由領導小組在紀檢監察部門的監督下制作。
(2)面試時間和最低分數線
按照上述方法確定的面試人員的面試工作由領導小組組織實施。面試總分100，面試最低分60。面試成績低於60分者，取消進入下壹階段的資格。具體面試計劃和面試地點另行通知。
準考證領取時間:2065438+2008年5月25日上午8:30-165438+下午0:30，下午2:30-5:00。
準考證領取地點:晴隆縣人力資源和社會保障局四樓人才交流服務中心。
面試時間:2065 438+2008年5月26日上午9: 00。
未按規定時間參加面試的考生，取消面試資格。報考人員按照面試成績與所需引進崗位數1:1的比例從高分到低分確定進入體檢。如同壹引進崗位因面試成績並列形成競爭的，通過復試確定競爭人選進入體檢人員。面試結果由領導小組辦公室按規定進行公示。
七、體檢
確定為體檢對象的考生，應按以下要求進行體檢:
(壹)體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行；如對體檢結果有疑問，可在體檢結果公示後三日內提出復檢申請，逾期復檢申請不予受理。
(二)凡未在規定時間內參加體檢的報考者，視為自動放棄體檢資格，體檢合格人數達不到擬引進崗位計劃人數的，不予遞補體檢。
(三)體檢由縣領導小組辦公室組織實施，統壹在指定醫院進行。時間另行通知，體檢(復試)所需費用由考生自行承擔。
(四)縣領導小組辦公室負責按要求公示考生體檢結果。
八。調查
體檢合格者納入考察。考察工作由人才引進單位組織實施，縣領導小組辦公室負責考察工作的安排、檢查和指導(具體辦法另行制定)。
考察內容主要包括考生的“德、能、勤、績、廉”，重點考察其在現實中的綜合表現，堅持全面、客觀、公正的原則。
考察中發現有下列情形之壹的，經領導小組審定後，取消該考生的擬聘用資格:
(壹)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央意見不壹致的；
(二)截至2017月31日，未提交招聘崗位所需學歷、學位證書、檔案等材料的；
(三)違反國家計劃生育政策法規的；
(四)不符合引進崗位所需資格條件的人員；
(5)黔西南州機關事業單位在職工作人員；
(六)黔西南州機關事業單位正式工作人員，辭職後未滿1年或已離職未辦理任何手續的；
(七)曾因犯罪受過刑事處罰，被開除公職或者被開除未滿五年的人員；
(八)近五年內在各級公務員或者事業單位錄用(聘用)中，被發現有嚴重違反考試錄用備案紀律行為的；
(九)縣領導小組確定的其他情況。
未按規定時間參加考察的，視為自動放棄考察資格，達不到招聘崗位人數的不予遞補。
九。宣傳和就業
將符合條件的人選在晴隆縣人民政府網站公示七個工作日，接受社會監督。公示結果不影響其聘用的，報國家人力資源和社會保障局批準後聘用。反映問題嚴重的，找到證據的，不予錄用；反映嚴重問題但壹時難以核實的停職。受聘人員應與聘用單位簽訂聘用合同，未簽訂聘用合同或未在規定時間內按時到聘用單位報到者，取消聘用資格。晴隆縣新員工最低服務年限為五年(含試用期)，實行壹年試用期。試用期後考核合格者正式錄用，不合格者辭退。
X.治療介紹
受聘人員的工資福利待遇參照事業單位工作人員規定執行，其津補貼按《高層次人才引進辦法》和《晴隆縣補貼實施辦法》的有關規定兌現。
XI。相關要求
本次招聘接受*監督、CPPCC監督、紀委(監委)監督和社會各界監督。落實回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違法違紀行為。對違反招聘規定和紀律的考生，視情節輕重，給予批評教育、取消考試資格、不予錄用或取消聘用資格。其中，在考場上弄虛作假或提供虛假申請材料的，5年內不得報考我縣組織的事業單位公開招聘和人才引進，取消聘用資格，並對違紀的相關人員給予紀律處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
本方案由縣公開招聘領導小組解釋，未盡事宜由領導小組決定。
聯系電話:0859-76112967821049。
聯系電話:0859—7610115。
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2018第六屆中國貴州人才博覽會晴隆縣人才需求匯總表。xlsx
2018第六屆中國貴州人才博覽會晴隆縣引進人才資格審核表。文件
來源:中公教育