壹、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的辦法。
二、招聘人數和崗位
本次面向社會公開招聘81名工作人員。詳見2023年第壹季度渝中區事業單位公開招聘工作人員職位表(附件1)。
三、招聘的範圍和對象
(1)基本條件。
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的道德品質；
4.符合崗位要求的身體條件；
5.符合崗位要求的其他條件；
6.具備國家規定的崗位必備條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
(二)以下人員不在本次招聘範圍內。
因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；刑罰未執行完畢或者是刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人，司法機關未撤銷案件，檢察機關未作出不起訴決定，人民法院未宣告無罪的；未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或本單位人事紀律，被本單位開除或辭退未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招聘(聘用)紀律被禁止參加考試的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家相關部委聯合簽署備忘錄，明確失信情況。
軍人；正在就讀的非應屆高校畢業生；試用期內(含新提拔領導幹部崗位試用期)的機關事業單位人員；未達到本市機關事業單位招聘(聘用)公告或聘用合同規定的最低服務年限的人員；參加我市事業單位按程序完成考察的擬聘用人員的招聘(聘用)工作；本公告發布之日前在我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業的師範(醫學)生，服務期未滿或未按規定程序解除培養就業協議的；截至2023年7月31，已報考衛生事業單位招聘崗位且仍在培訓期的人員。
法律、法規規定的其他不得聘用為事業單位工作人員的人員。
(3)工作經驗。
本公告要求的工作經歷計算截止時間為2023年2月，按“逐年”計算。
未就業高校畢業生離校參加高校畢業生實習基地或在企事業單位參加項目研究的經歷，可視為工作經歷。
大學畢業生在校期間的社會實踐經歷不視為工作經歷。
(4)年齡計算。
本公告要求的計算年齡截止日期為2023年2月19日，如“35周歲以下”，即36周歲以下，1987年2月20日及以後出生，以此類推。
符合條件的退伍軍人報考，放寬3年。
(5)畢業(學位)證書及專業。
考生憑已取得的畢業(學位)證書報考。國內高校畢業的考生須在資格審查時提交畢業證書(學位)證明，境外高校畢業的考生須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的畢業證書(學位)證明。
2023屆畢業生按最高學歷(學位)和相應專業報考。國內高校2023屆畢業生未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單等證明材料申請，最遲在7月31日前取得相應學歷學位證書；境外高校2023年應屆畢業生尚未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供準考證、所學專業、課程(含每學期成績單)等證明材料及相應的正式翻譯材料，最遲於7月31日前取得教育部中國留學服務中心相應的學位及學歷認證。
未在規定時間內取得的，取消聘用資格。
技工院校全日制中級班、高級班、預備技師(技師)班畢業學位可分別按全日制中專、大專、本科學位對待。
職業資格考試參照《普通高等學校本科專業目錄(2022)》(附件2)、《研究生教育目錄(2022)》(附件3)、《職業教育目錄(2023)》(附件4)、《全國技工院校目錄(2018修訂)》(附件5)
職業資格考試以畢業證書(不含輔修或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。
報考人員在報名時應誠實、準確、規範地填報畢業專業。
所學學科、專業不在上述參考目錄中，但與崗位要求相近的，負責資格審查的單位可結合考生所學課程和專業培養目的進行資格審查。
(6)專業方向。
崗位表(附件1)中對“專業”有方向要求的，畢業院校根據所學專業學科出具的相應方向證明、畢業成績單等相關證明材料，如“教育學(數學方向)”應為“數學”方向，考生畢業時應以“教育學”專業為準(以畢業證書名稱為準)。
如果畢業證已經明確體現了數學方向，則不需要提供相應的證明。
(7)特別說明。
本公告所稱“以上”、“以下”、“之前”、“之後”均含本級(本數)，35周歲以下均含35周歲；2年以上工作經驗就是2年工作經驗等等。
本公告涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求，各類職業(執業)資格以發證機關提供的證書原件或證明材料為準，除另有規定外，在資格審查時提供。
2023年未取得報考中小學(幼兒園)教師崗位教師資格證的應屆高校畢業生，最遲於7月31日前取得教師資格證。
未在規定時間內取得的，取消聘用資格。
報考巴蜀中學語文教師崗位，須取得普通話二級甲等以上證書，報考巴蜀中學其他學科教師崗位，須取得普通話二級乙等以上證書。其中，2023年應屆高校畢業生最遲須在2023年7月31日前取得相應等級的普通話證書，否則取消資格。
報考巴蜀中學英語教師崗位，報名時必須取得英語專業四級以上證書。
本公告所稱2023年普通高校畢業生，是指2023年8月1日至7月31日參加全國統壹招生(錄取須經省級招辦批準，人事、學籍檔案關系轉入就讀院校)並在國(境)外取得學位並完成教育部門學歷認證的2023年普通高校畢業生和留學回國人員。
特別提醒:本次招聘各環節時間安排如有相應調整，將通過渝中區人民政府網站(網址:)“事業單位招聘”專欄(以下簡稱“渝中區招聘專欄”)公布。請密切註意。
第四，註冊
本次公開招聘采取網上報名的方式進行。請仔細閱讀公告中的相關信息，以免影響個人申請。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕報考和參加考試。
(a)提交申請。
2023年2月20日9:00至2023年2月24日12:00期間，報考人員登錄渝中區人民政府網(網址:)“渝中區人事考試網上報名”欄目，進入報名系統，提交報考申請。
報考人員只能選擇壹個單位中的壹個職位進行報名，報名和考試使用的身份證必須壹致。
應聘人員應認真核對招聘要求，如實準確填寫應聘信息，上傳電子材料。
本次網上報名只審查考生上傳的電子照片(免冠身份證照片、jpg格式照片，20kb以下，下同)是否符合報名要求，不審查考生網上提交或上傳的其他信息的資格。
照片通過審核的，視為報名。
電子照片已上傳但審核未通過的，可在2023年2月25日12:00前修改，再次等待審核。
報考人員應在填寫報名信息後1天內登錄報名系統，報名信息審核通過後不能修改。
區級事業單位綜合人事管理部門將在後續現場資格復審中進行復審，復審不合格者取消進入下壹環節資格。
審核通過者應及時在報名網站下載、保存並打印報名信息表，進行現場資格審查。
(2)網上支付。
申請人須於2023年2月25日18:00前(按各市財政、物價部門核定的標準50元/科/人)網上繳費確認參考。
考生只能選擇壹個職位進行報名確認。
網上報名後未在規定時間內確認繳費的，視為自動放棄。
具體確認程序根據網絡提示進行。
(3)打印準考證。
通過網上報名並繳納筆試費用的人員，於2023年3月2日9:00至2023年3月4日10:30登錄渝中區人民政府網上報名系統打印準考證(使用A4紙，保證字跡和照片清晰)，憑準考證原件和身份證按時到準考證指定地點參加考試。
準考證是考生參加筆試、現場資格審查和面試的重要依據之壹。請保管好準考證。
逾期未打印準考證或遺失準考證影響考試，責任由考生自行承擔。
(四)未達到比例的情況。
實際報名人數與擬招聘職位數之比必須達到3:1。
達不到考級比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應減少。招聘名額不能減少的，取消招聘崗位。
其中，急需崗位的，可由渝中區綜合人事管理部門進壹步放寬，並報市直事業單位綜合人事管理部門備案。
因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其筆試考試費。
各招聘崗位最終繳費人數將在繳費完成後3個工作日內在“渝中區招聘專欄”欄目公布。
動詞 （verb的縮寫）考試和評估
本次公開招聘考試包括筆試和面試。
筆試科目包括公共筆試和專業筆試(部分職位)，面試包括專業技能測試(部分職位)和綜合面試。各崗位具體考試科目見附件1。
(1)筆試。
1.公共科目* * *筆試包括職業能力傾向測驗(滿分150)和綜合應用能力(滿分150)兩個科目，閉卷筆試。
筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共* * *科目筆試大綱(2022年版)》(附件6)執行。測試類別和內容見附件1。
2.專業科目筆試成績100，采用閉卷筆答方式。
各招聘崗位是否組織專業科目筆試詳見附件1。
3.筆試時間暫定為2023年3月4日(星期六)。詳見準考證。
筆試時間如有調整，將另行通知。請考生及時關註“渝中區招考專欄”發布的相關公告。
4.筆試後進入面試環節的規則:
(1)筆試任何壹科缺考者不得進入面試。
(二)進入面試的人選，按招聘崗位數3:1的比例從高到低確定，筆試成績按總分計算公式折算。
如果最後進入面試環節的考生筆試成績相同，則平行進入。
(3)參加面試的實際人選未達到預定比例的，可按2:1的最低競爭比例進行面試；競爭比低於2:1的，相應減少招聘名額；招聘名額不能減少的，取消該崗位招聘。
其中，崗位急需人員，經渝中區綜合人事管理部門和市直事業單位綜合人事管理部門批準，可進壹步放寬考試比例。
(2)現場資格審查。
現場資格審查應在筆試後、面試前進行。
面試人員根據渝中區招聘欄通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證書、學位證書、職稱、專業(執業)資格、工作經歷證明等材料原件及復印件及崗位要求的其他材料，由招聘人員當場確認應聘者提供的申請材料與報考資格的相符性。
需要提供的具體證明材料請參見現場資格審查所需材料(附件7)。
資格審查合格者參加面試；資格審查不合格或確認後自動放棄面試者，取消面試資格，其空缺職位按筆試成績按總分計算公式折算後，由高到低按1倍遞補。
資格審查不合格的，向考生說明原因。
補充後後續環節競爭比仍未達到預定比例的，可按最低競爭比2:1進行面試；競爭比低於2:1的，相應減少招聘名額；招聘名額不能減少的，取消崗位招聘；其中，急需崗位的，可由渝中區事業單位綜合人事管理部門進壹步核減，報市直事業單位綜合人事管理部門。
報考人員為地方政府機關事業單位正式工作人員。在現場資格審查中，須提供《機關事業單位工作人員誠信錄用承諾書》(附件8)。不能按期提供機關事業單位工作人員誠信聘用承諾書或被查實處於最低服務期的，取消後續環節和聘用資格。
(3)面試。
面試具體時間和地點將在“渝中區招聘專欄”另行通知。
根據崗位特點，采取綜合方式(或專業技能測試+綜合面試)進行面試。每次面試成績為100分，時間不少於10分鐘。
其中，專業技能測試采用講座和試講的方式進行，綜合面試方式為結構化面試。
面試的組織參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(於人社發[2016]281號)執行。
未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。
面試成績當場公布，由考生簽字確認。
面試當天，如有部分原決定進入面試的人員主動放棄，導致競爭比未達到2:1，則相應減少招聘名額，如不能減少招聘名額，則取消該招聘崗位。
其中，急需崗位的，經區級事業單位綜合人事管理部門報市級事業單位綜合人事管理部門備案後，可進壹步放寬。
放寬開考比例的面試人員，只有其各科面試成績不低於70分，才能進入後續環節。
(四)考試總成績的計算。
A類崗位:考試總成績=(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3×40%+專業科目筆試成績× 20%+專業技能測試成績×20%+綜合面試成績×20%。
B類崗位:考試總成績=(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3×40%+專業科目筆試成績×20%+綜合面試成績×40%。
C類崗位:考試考核總成績=(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3×50%+綜合面試成績×50%。
考試總成績將於面試結束後3個工作日內在渝中區招聘專欄進行公示。
考試總成績按百分制計算，四舍五入到小數點後兩位。
根據考試總成績，從高分到低分確定體檢人選。
六、身體檢查和檢驗
體檢人選根據擬招聘職位數和報考人員考試總成績從高到低確定，1:1。
考試總成績相同時，優先考慮退役軍人考生作為體檢考生，優先考慮專業科目筆試成績、專業技能測試成績、綜合面試成績、綜合應用能力筆試成績、職業能力傾向測試筆試成績、學歷、職稱、職業(行政)資格較高者；如果以上要素完全壹致，那就試試結構化面試，考試分數最高的優先。
體檢由渝中區級事業單位人事綜合管理部門按規定組織實施，在指定的縣級以上有資質的醫療衛生機構進行。
未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘後續環節。
體檢標準按照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人力資源和社會保障部發〔2065〕140號)的規定，結合行業或崗位實際要求執行，並按要求填寫《事業單位工作人員錄用體檢表》。
體檢費用由考生自行承擔。
除按有關規定應當當場或當天復檢的項目外，招聘單位或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請，經渝中區區級事業單位人事綜合管理部門同意後，到指定醫院進行壹次性復檢。以體檢結論為準。
對體檢合格者，由渝中區區級事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門，按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》對擬聘用人員進行全面考察，包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、是否需要回避等。檢驗結束後，應當如實作出檢驗結論。
考察名單確定後，應當及時通知考察對象。
考察要堅持“誰進入誰考察”的原則，按照“誰審核、誰負責”的要求，嚴格審核擬任職人員的人事檔案、信用記錄、違法犯罪記錄，核對擬任職人員提供的報名材料等相關材料是否真實，註重實地考察、延伸考察和官網查詢。
其中，學歷、學位、信用狀況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、信用中國網站(creditchina.gov.cn)進行核實。
檢查結論為不合格的，檢查組應當向申請人說明原因。
事業單位招聘崗位資格審查貫穿於公開招聘的全過程。凡核實報考者資格條件不符合報考條件的，取消進入後續招聘環節或繼續聘用資格。
考生應積極配合考察工作，拒不配合者可視為放棄考察資格。
進入考察環節後，考生因不正當理由放棄後續聘用資格的，由區級事業單位綜合人事管理部門進行登記，並報市級事業單位綜合人事管理部門備案，對今後報考渝中區事業單位產生不利影響。
報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中被確認自動放棄資格的，是否遞補及遞補次數由渝中區區級事業單位綜合人事管理部門會同招聘單位主管部門確定。
確需補考的，按照該崗位應聘人員考試考核總成績從高到低依次遞補，應聘人員面試成績不得低於70分。考試與考核總成績相同時，按確定體檢人選的規則進行。
擬聘用人選壹經公示，因各種原因空缺不予填補。
七。宣傳
考試、體檢、考察等相關事宜在渝中區人民政府網站()上發布，請及時關註。
人選名單將在重慶市人力資源和社會保障局()和重慶市渝中區人民政府網站公示7個工作日。
公示內容包括姓名、性別、出生日期、畢業院校及時間、所學專業及學歷(學位)、考試總成績、工作經歷、職稱、專業(執業)資格及其他應當公示的事項。
未在本公告規定期限內取得畢業證書、資格證書及崗位要求的其他證書的考生，取消公示和聘用資格。
八。就業和待遇
經公示無異議，或經核實異議信息不影響聘用的，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新招聘人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名單》，送招聘單位主管部門審核，報區級事業單位綜合人事管理部門審批。
對已批準聘用的人員，招聘單位應按有關規定與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，建立人事關系，完善聘用手續，並按重慶市有關規定落實相關待遇。
公開招聘的人員按照規定實行試用期。
試用期滿後，正式錄用；試用期滿，考核不合格的，解除聘用合同。
在聘用期間，發現因聘用人員或招聘相關人員隱瞞相關信息導致人員條件不符合公開招聘崗位要求的，解除聘用合同。
壹經錄用，本公開招聘人員須在用人單位(渝中區)服務滿至少3年。服務期未滿的，不得報考或轉到其他機構。在規定的服務期前提出解除人事關系的，應當承擔相應的違約責任。
九。紀律要求
事業單位公開招聘工作人員是事業單位招聘人才的重要渠道，要嚴格遵守人事工作紀律，確保工作規範化。
各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)和《事業單位人事管理回避規定》(人力資源和社會保障部〔2065〕1號)。認真執行《關於印發公開招聘六個配套文件的通知》(於人社發[2016]281號)等相關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督。如有違紀行為，按規定追究相關責任。
在公開招聘過程中，發現報考者的備案材料或者信息有弄虛作假嫌疑的，應當立即核查，未核查前暫停聘用；發現報考者提供虛假材料、隱瞞真實情況，或者提供的材料、信息不真實而影響審核結果，或者幹擾、影響考察單位客觀公正考察的，給予不合格結論，不予錄用。
報考人員提供偽造的身份證明文件和招聘公告要求的學歷(學位)、職業(執行)資格等材料的，壹經查實，視為不良和不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案並納入個人誠信檔案，自本公告發布之日起5年內限制在我市事業單位招聘工作人員。
X.其他人
(壹)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，並密切關註渝中區人民政府網公布的筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察等相關信息。
因考生自身原因不了解相關信息，影響考試或就業的，責任由考生自行承擔。
(2)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
目前任何以公開招聘考試命題組、培訓機構名義的輔導班、輔導網站或刊物，都與本次公開招聘無關。
(三)本公告由渝中區委組織部、渝中區人力資源和社會保障局負責解釋。
重慶市事業單位公開招聘的問題和情況郵箱為2522912065@qq.com(此郵箱不接受簡歷)。
附件:
1.2023年第壹季度重慶市渝中區事業單位公開招聘工作人員崗位壹覽表
2.高等學校本科專業目錄(2022)
3.研究生教育學科目錄(2022)
4.職業教育專業目錄(2023)
5.全國技工院校專業目錄(2018修訂)
6 .事業單位公開招聘考試公共* * *科目筆試大綱(2022年版)
7.現場資格審查所需材料
8.政府機關和機構工作人員承諾誠信申請。
9.工作經驗很重要
附件下載:
1.附件1 2023年第壹季度重慶市渝中區事業單位公開招聘崗位壹覽表。xlsx
2.附件2普通高等學校本科專業目錄(2022年)。docx
3.附件3研究生教育學科目錄(2022)。可移植文檔格式文件的擴展名（portable document format的縮寫）
4.附錄4職業教育專業目錄(2023)。docx
5.附件5技工院校國家專業目錄(2018修訂)。docx
6.附件6事業單位公開招聘分類考試公共* * *科目筆試大綱(2022年版)。可移植文檔格式文件的擴展名（portable document format的縮寫）
7.附件7現場資格審查所需材料。文件
8.附件8機關事業單位工作人員誠信申請承諾書。文件
9.附件9工作經驗很重要。文件
如果妳對自考/成考有任何疑問，不了解自考/成考考點內容，不了解自考/成考地方政策，點擊最下方咨詢先生官網，免費獲取復習資料:/xl/