我的導語:在簡歷中，實習經歷壹直是重頭戲，也是用人單位考慮求職者最重要的部分。有些求職者習慣於簡單地羅列自己參加過的活動，看起來很有條理。但是這種大眾化的做法未必能打動企業HR的心，如何寫出實踐經驗來抓住企業HR的眼球，給HR留下深刻的印象？我們來看看吧！
隨著新學期的開始，大部分應屆畢業生從實習轉為求職。寫簡歷是他們求職的第壹課。在簡歷中，實習經歷壹直是重頭戲，也是用人單位考慮求職者最重要的部分。有些求職者習慣於簡單地羅列自己參加過的活動，看起來很有條理。但是這種大眾化的做法未必能打動企業HR的心，如何寫出實踐經驗來抓住企業HR的眼球，給HR留下深刻的印象？壹些有創意的寫作方法或許能給我們帶來壹些啟示。
用標誌展示實踐活動
小秋是南方某著名大學的管理學碩士。他是校園裏活躍的學生。他不僅參加了學生會，還經常擔任各種校園活動的主持人。小秋在校期間也參加了很多校外實踐活動。曾經參加過江西鄱陽湖的候鳥考察活動，還進了公司實習，給公司帶來了3000多萬的收入。在本科和研究生期間，小邱的主攻方向是房地產。自然，他的畢業去向也是首選房地產，但房地產行業的招聘壹直都是熱門。如何在眾多同學中脫穎而出？如何向企業HR展示自己豐富的實踐經驗？
小秋在這上面花了不少時間。他認為，簡單羅列幾個實踐活動，企業HR就壹掃而光，不可能留下什麽深刻印象。妳用什麽方式突出這些經歷？最後，小邱受到啟發，在網上下載了自己參加的每項活動的LOGO，放在簡歷的“社會實踐”部分，後面是參加實踐活動的文字介紹。這樣企業HR即使不看正文也能壹眼看到這些活動。憑借這份獨特的簡歷，小秋在2007年初獲得了廣州壹家大型房地產公司的職位。
點評:獨特的體驗需要打磨。
小秋用LOGO展示實踐活動的做法真的很巧妙，壹圖勝千言。在現實生活中，我們確實可以看到很多求職者為了顯示自己豐富的實踐經驗而填寫實踐經驗壹欄，但在這壹堆字的背後，暴露出了很多問題:要麽是實踐經驗與所應聘的職位無關；要麽描述“假天空”，沒有業績數據，亮點少。最致命的是，這些陰暗的字眼並沒有在企業HR的腦海中留下任何印象。
職業建議
大學生可以選擇壹些獨特的經歷來打磨簡歷，篩選掉壹些無用的信息，以便突出重點，壹目了然。用LOGO圖標來展示妳的實踐活動是壹個很好的方法。
寫壹篇關於實習經歷的短文。
新聞專業學生程瀟在新華社、省報、都市報實習了幾個月，發表了100多篇新聞文章。實習結束時，程瀟和大多數實習生壹樣，得到了壹份高度評價的實習鑒定。2006年底，程瀟開始寫簡歷找工作。他怎麽能寫出“實踐經驗”呢？如果用幾句幹巴巴的話來描述我在報社的實習經歷，那就非常沒有說服力了。即使實習鑒定附在簡歷裏，程瀟也覺得實習的結果沒有體現出來。後來，程瀟對自己出版的作品做了壹個詳細的清單，包括出版時間、書名、版本、字數等。，然後抄了幾個他引以為傲的作品，放在簡歷後面。
和雷小茶等同班的阿斌。，在簡歷中有壹種獨特的寫實踐經驗的方式。他寫了壹篇短文，講述自己這幾個月的實習經歷，包括報社記者如何教他寫新聞，去過哪些地方采訪，采訪過哪些人，做過哪些重要的事情，以及自己最滿意的作品介紹。通過這些，阿斌的實習經歷被提煉成了壹篇賞心悅目的美文，不再是壹句空話。
點評:用“星”的手法提煉體驗。
實習結束後，大學生要總結實習經歷，以書面形式表達自己的感受和收獲。這些付諸文字的實習總結，不僅是對自己的壹種反思，也是讓企業HR知道妳在實習過程中獲得了什麽經驗，而不僅僅是實習。
職業建議
簡歷中實習經歷的表達要盡量信息量大。今年的大學生可以用“星”這個技能，就是情景、任務、行動、結果四個英文單詞的初步組合。根據這個技巧，大學生在寫實習經歷的時候，最好包括自己工作的特點和環境，做過什麽工作，采取過什麽行動，這些行動是如何幫助妳完成任務的，結果是什麽，並詳細說明這些方面。對於企業HR來說，詳細的實習經歷往往是他們感興趣的。
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