壹、崗位和人數的選擇
此次選調的教師崗位均為專業技術崗位。其中實驗中學38所，二中10所。
學科、人數、崗位等級詳見附件——2014年北流市公開選調高中教師計劃表。
二、選擇的範圍和對象
面向全國(北流市除外)公辦中學相關學科教師選拔。
三、選擇方法
采取面試和考核的方式。
四、選拔條件
(1)基本條件
1.政治思想表現好，忠於黨的教育，作風正派，師資好。
師德為師風，無違法違紀行為；
2.具備履行職責所需的工作能力和身體條件；
3.崗位所需的合格學歷和教師資格；
4.所學專業與報考學科崗位所需專業相同或相近。
(二)崗位類別要求的資格條件
1.師範類大學本科及以上學歷；
2.取得高中及以上教師資格證；
3.須從事報考崗位對應學科的壹線教學工作2年以上(免費師範生、985、211工科重點院校畢業生不受此限制)。
4.40周歲以下(1974年7月1後出生)。截止2065438年6月365438日，獲得省部級以上優秀教師、優秀班主任、特級教師或高級中學教師稱號者，年齡可放寬至45周歲(1969年7月以後出生)。
(三)崗位等級所需的資格條件
1.報考7級崗位須取得高級專業技術資格壹年以上(資格認定時間在2012 12 31之前)；
2.報考10級崗位須取得中級專業技術資格壹年以上(資格認定時間在2012 12 31之前)；
3.12級職位報考人員須取得初級(助理級)專業技術資格滿壹年以上(資格認定時間在2012 12 31之前)。
(四)加分條件
符合以下條件給予加分(分為17分)。
1.職稱加分:取得高級中學教師專業技術資格的加5分，取得壹級中學教師專業技術資格的加3分。
2.榮譽積分:榮獲優秀教師、優秀班主任、先進教育工作者稱號。
給予加分，其中省(自治區)級以上6分，地級以上3分。級別只算壹次，不得累計。
3.技能加分:獲得地市級以上講學(授課)者給予加分，具體包括:
壹等獎加6分；二等獎加4分；省(自治區)壹等獎加4分；自治區級二等獎加2分；地市級壹等獎加2分，地市級二等獎1分。級別只算壹次，不得累計。
動詞 （verb的縮寫）選擇程序
(壹)報名、資格審查和獎金材料提交。
由市教育局、人社局、編委辦組成報名資格審查小組，對報名資格進行審查。
1.報名及資格審查時間:8月4日至8月6日2014。
2.地點:北流市教育局七樓會議室(地址:北流市二環西路0173號)。
3.報名和資格審查:采取現場報名和資格審查的方式。考生只能報考壹個職位。
報考人員登錄北流市教育局網站(/)下載2014年北流市公開選調教師報名表(打印在A4紙上的復印件)，如實填寫，連同其他報名材料壹並提交。
4.現場報名需提交的材料:
(1)2014年北流市公開選拔教師報名表，由任教學校和縣(市、區)級以上教育行政部門簽字，並加蓋公章。在申請表的“誠信”壹欄，我會在審核完申請材料後簽字。
(2)本人近期標準1寸免冠正面彩色照片；
(3)居民身份證(二代)原件及復印件1份；
(4)學歷證書、學位證書原件及復印件1份；
(5) 1教師資格證原件及復印件；
(6)專業技術資格證書原件及復印件、1批文復印件；'
(7) 1所有獎金材料原件及復印件。
加分材料必須在報名期間提交，逾期作廢。
證件和材料不全或不真實的報考者，取消報名資格。
(2)面試
1.確定面試人選:根據報名資格審查通過人員的加分情況，按照各崗位計劃招聘人數的1: 3的比例確定進入面試的人選(報名資格審查通過人數未達到1: 3的，全部進入面試)。
加分相同的，按學歷層次和畢業院校類別(壹、二、三)、專業技術崗位資格等級、教學經歷年限、獲獎情況(榮譽加分和技能加分)依次確定排名。
面試人員名單於8月7日在市教育局、人力資源和社會保障局公布，同時發布面試公告。
2.面試時間、地點:待定(面試公告中註明)。
3.面試的組織和管理:
(1)面試方式。面試采用講座方式，滿分100。準備時間20分鐘，講課時間10分鐘(含答辯時間2分鐘)。講座的評分標準根據相關要求確定。通過去掉壹個點和壹個最低點並取平均值進行評分。
(2)教材。北流高級中學(高二)2014春季學期使用的相應學科教材如下版本:
體育教育:教育科學出版社
其他科目:人民教育出版社。
(3)講座內容。講座內容由評委在面試前30分鐘集體討論確定。本文主要考察講師的基本教學技能和教學效果。
(4)面試組織:面試工作由公開選拔教師工作領導小組辦公室組織實施。
計劃招聘職位數與實際面試人數之比為1:1的，面試成績必須達到面試滿分的60%以上才算合格，否則不能進入考察程序。
4.宣布面試結果
面試總成績=講座成績+加分。
面試結果在北流市教育局網、北流市教育局、人力資源和社會保障局公告欄公布。
(三)確定擬選調人員
根據學科設置的崗位數，以面試總成績從高到低按照1: 1的比例確定擬選調人選。
(四)相同的處理方法
面試總成績相同的，優先選擇講座成績最高的；同樣，更多的點是首選；同理，依次由學歷層次和畢業院校類別(壹、二、三)、專業技術職務任職資格等級、教學經歷長短、獲獎情況(榮譽加分、技能加分)決定排名。
(5)評估
考核由市教育局和用人單位共同組織。
(6)宣傳動員
考核結束後，按規定在市教育局、人力資源和社會保障局對候選人進行公示，公示期為7天。公示後無異議的，由市教育局將候選人名單報市教師選拔領導小組審批，市人力資源和社會保障局辦理調動手續。
(七)確定專業技術職務等級
調入人員專業技術職務等級的確定，按用人單位現行辦法辦理。
不及物動詞紀律監督
堅持公開、公平、透明的原則，信息、程序、結果公開。選拔工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界的監督。對評選工作中的違法違紀行為，要按照有關規定嚴肅處理。
未盡事宜，由北流市公開選拔教師工作領導小組辦公室負責解釋。
監督電話:0775-6231600
電話:0775-6237195(教育局)
原標題:2014北流市實驗中學、二中公開選調教師公告
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2014北流市高級中學教師招聘計劃表。xls
2014北流市高中教師招聘報名表。xls
北流市公辦宣萱教師工作領導小組
2065年7月24日438+04
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